2014湖北省农村信用社转正试题及答案

1 2014年 农村信用社 农村商业银行

面试技巧辅导 面试真题详解 面试热点准备

(全国农村信用社、农村商业银行招聘面试通用)

全国农村信用社、农村商业银行招聘面试特点，和其他商业银行不同。比如：国有商业银行（工、农、中、建、交等），全国性的股份制银行（中信、光大、华夏、招商、兴业、民生、恒丰等），城市商业银行（如上海银行，成都银行、广州市商业银行、杭州市商业银行等等，主要是地级市以上法人）。由于这几类银行的业务范围和地域空间，决定了特殊的属性。所以面试准备就是银行的同性加上农商（信）行个性。坚持“干什么、考什么”的原则，是复习的更本出路。为方便大家，在招聘面试中顺利地获得自己想要的位置。本刊，特地推出农村商业银行（农村信用社）面试全程辅导精选。内容如下：

一、面试题型（结构化、半结构化、无领导小组面试）分析

二、五种题型（综合分析类题型、组织管理类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型和自我认知类题型）实战

三、岗位能力要求概括，入考场前准备技巧；

四、心理素质辅导。 2 在面试前，一定要认真看招聘简章，上面有各个岗位及其相关的能力要求。有几个问题必须注意：

一是，身份问题，有正式和非正式两种，待遇肯定不同。

劳务派遣制，劳动者与劳务派遣公司建立劳动合同关系，以劳务派遣方式派遣到基层营业网点从事业务岗位工作。这种一般是常见，所以要转正，有个正式的编制，能否实现一定要多长个心眼。

另外一种是正式，一般是总行组织统一考试。

二是，态度问题，有怀才不遇和高不成低不就，两种。

农商行和农村信用社，招聘的人是去干活的，肯定要求：认同信用社企业文化，服从工作单位和岗位分配。遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神。

如果你才华横溢，考了CFA、ACCA、CIA等国际证书；觉得自己很牛，那就不要报考了，否则你就会后悔。一切只是一个选择，要选择就在第一步选择好。一旦进入了单位，你就是ACCA也没有用处，恐怕考个银行从业资格证和中级经济师更有用。

2014年湖北银行从业资历考试真题卷

• 本卷共分为1大题50小题，作答时刻为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只要一个最契合题意）

1.中央银行削减钱银供应量能够采纳的钱银方针东西是__。

A．在揭露商场上买入证券

B．通过窗口辅导劝说商业银行削减告贷发放

C．下降存款准备金率

D．下降再贴现率

参阅答案：B

2.下列关于个人存款事务的描绘过错的是__。

A．银行处理储蓄事务当遵从“存款自在、取款自在、存款有息、为存款人保密”的准则

B．个人开立个人存款账户时有必要运用实名

C．个人存款又称储蓄存款，是银行对存款人的负债

D．个人存款利息税现已吊销

参阅答案：D 3.某上市银行职员沈某与另一家上市银行职员林某在一次聚会中知道，作为银职业从业人员，他们__。

A．能够通过邮件沟通各自银行已在网上发布的财政数据，以及即将发布的信息

B．只能沟通对某些客户的点评，不能沟通有关客户的详细数据

C．能够稍带夸大地宣扬地点组织的优势

D．能够一同参与学术研讨会

参阅答案：D

4.以下做法不正确的是__。

A．银行在为客户供给规则金额以上的现金汇款、现钞兑款、收据兑付一次性金融服务时，能够不要求客户出示真实有用的身份证件或许其他身份证明文件

B．银行在与客户树立事务联系，应当要求客户出示真实有用的身份证件或许其他身份证明文件，进行核对并挂号

C．客户由别人署理处理事务的，银行应当一起对署理人的身份证件或许其他身份证明文件进行核对并挂号

D．银行不得为身份不明的客户供给服务或许与其进行生意，不得为客户开立匿名账户或许化名账户 参阅答案：A

[解析] 应当要求客户出示真实有用的身份证件或许其他身份证明文件。

5.关于基准利率，2004年10月29日，我国人民银行决议铺开__。

A．存款利率上限

B．告贷利率上限

C．存款利率下限

D．告贷利率下限

参阅答案：C

2014年湖北银行从业资历考试真题卷（1）

• 本卷共分为2大题50小题，作答时刻为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只要一个最契合题意）

1.1984年之前，我国人民银行承当的使命包含__。

A．实施中央银行的责任

B．金融组织监管

C．处理工商信贷

D．以上三项均正确

参考答案：D

[解析] 1984年之前我国的银行系统是“大一统”的，我国人民银行承当了银行系统的一切功用，融商业银行与方针银行为一体，所以A、B、C三个选项都正确。

2.《担保法》于__年经过并实施。

A．1999

B．1995

C．1997

D．1993 参考答案：B

[解析] 《中华人民共和国担保法》于1995年6月30日经过，自1995年10月1日起实施。

3.支票是出票人签发的、托付处理支票存款事务的银行在见票时无条件付出确认的金额给收款人或持票人的收据。其间不能用于支取现金的支票是__。

A．旅行支票

B．转账支票

C．一般支票

D．现金支票

参考答案：B

[解析] 转账支票只能用于转账，不能支取现金。现金支票只能用于支取现金，一般支票能够支取现金或转账，旅行支票可兑换现金，故A、C、D选项过错．

4.《我国人民银行法修正案》于__经过。

A．2005年

B．2003年

C．2001年

D．1995年 参考答案：B

[解析] 1995年3月18日全国人大审议经过了《我国人民银行法》；2003年12月27日全国人大常委会审议经过了《我国人民银行法修正案》。

5.由政府部门、企事业单位及个人等托付人供给资金，由借款人依据托付人确认的借款方针、用处、金额期限、利率等代为发放、监督运用并帮忙回收的事务是__。

A．银团借款事务

B．借款许诺事务

C．托付借款事务

D．货款事务

参考答案：C

[解析] 略

6.金融组织在银行间商场发行金融债有必要取得__的行政许可。

A．我国银行业协会

农村信用社考试资料-复习题库及答案（1）

一、公共部分

(一)有关此次全省农村信用社劳动用工制度改革相关政策

1、劳动用工制度改革的指导思想是什么？

答：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以市场为导向，以国内外先进的金融用工制度为标杆，以提高经济效益、增强竞争能力为目的，加快改革，建立新型的现代金融用工制度；正确处理改革、发展、稳定三者关系，分类实施，逐步到位；进一步增强员工的紧迫感和责任感，充分调动其积极性、主动性和创造性。

2、劳动用工制度改革的基本原则是什么？

答：坚持总量控制、逐年递减、讲求人均规模的原则，建设一支忠于信合事业、充满活力、具有较强竞争力的员工队伍；坚持机构精简、人员精干、运转高效、管理有序的原则；坚持优化结构、提高素质的原则；坚持降低成本、增加效益的原则；坚持因事设岗、竞争上岗、优胜劣汰的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持全员劳动合同制的原则。

3、劳动制度改革的目标是什么？

答：创新人力资源管理体制，优化人力资源结构，加强高层次复合型人才、核心人才队伍建设，建立市场化的人力资源和有效的激励约束机制；紧紧抓住培养、引进、配置人力资源三个重要环节，努力建设一支结构合理、素质优良的员工队伍。用3-5年时间，把员工总量调整到与业务发展基本相适应的范围内；基本解决年龄老化问题，形成比较合理的年龄梯次；持续提高文化素质，初中文化和谐的员工数降低为零，大专以上文化程度的员工占比达到70%以上，其中本科、研究生占比在现有基础上提高10个百分点；高、中、低级专业技术傊比例基本匹配；培养和引进一批具有现代金融企业经营管理、风险管理、市场运作、业务创新等专业知识的高层次复合型人才、核心人才；员工的地区分布、层次分布趋于合理。

4、劳动用工制度改革中的“三定”指什么？ 答：定机构、定岗位、定编制。

5、劳动用工制度改革中，县联社的编制如何构成？

答：由营业网点编制、稽核人员编制、守押人员编制和联社机关编制四个部分组成？