员工离职单-会计学堂

技术部
财务部
□已结清借款/其他扣款（未归还借款须附清单）
□确认销售人员应收账款工作已交接
□相关扣款（本离职单上所列扣款）是否已结
财务部
人力资源部
□应补交培训费
□应交劳动合同、接收协议等相关合同协议规定的违约金
□档案、社保、公积金调出相关政策说明
□社保及公积金缴纳至年月
应发薪资检查以上内容是否完整、薪资结算
□培训资历单，工作推荐信等
□已开离职证明
人力资源部
我已详细办理工作交接，如交接工作有疑问，我可以接受公司随时询问；如我在交接工作中有隐瞒，公司可暂时扣留我的工资，直至交接全部完成。
本人签字确认： 日期：
□当月出勤天、事假天、病假天、旷工天、迟到/早退次
□已归还办公用品（文具、设备等）
□已归还固定资产（桌椅、电话）
□电脑设备（电脑、光驱、移动硬盘/U盘）
□已归还钥匙（工位、大门、柜子、保险柜）
□已收回证明文件（工作证、名片、员工手册等）
□其他物品
行政部
商务部
□未完合同
□其他事项
商务部
技部
□邮箱、网络、K3权限撤销
员工离职手续办理单
文件编号：XXX
姓名
部门
职位
您已奉准于年月日（最后在职日期）离职，请依下表要求依序办理离职手续！
离职交接
部门
应办事项
经办部门
经办人签字
就职部门
□未完事项
□应收账款(请列出工作明细表，并注明进展情况及注意事项）
□归还文件及文档
□客户资料
□使用的硬件及软件的收回
就职部门
行政部
□注销门禁系统卡

员工离职手续单
部员工 ：
公司已同意与您的（辞职）解除劳动关系，感谢您为公司所做工作。
请您于年月日之前移交工作，到发下指定部门按照规定办理离职手续，在完成工作、物品等移交后，由相关部门/单位负责签署意见并签名扣交行政人事部进行工资结算。
谢谢合作！
行政人事部
年 月 日
相关部门
工作移交内容
相关手续办理情况
负责人签名
本部门个人工作及资料档案移来自（详细清单附后）财务结清往来账务
行政人事部
交还公司配备电脑及其它办公用品、服装
交还公司住房、钥匙、生活用品及饭卡
停交社保，交考勤卡、工资结算
食堂停餐

员工离职通知单（书）1、员工离职通知书工号：姓名：部门：科室：班组：职务：进厂日期：年月日合同有效期至：年月日通知离职日期：年月日拟离职日期：年月日离职类别离职属性辞职辞退自动离职开除合同期满试用期内个人要求离职试用期内被公司要求离职个人要求解除劳动关系其它：合同期满，个人要求公司解除劳动合同离职缘由陈述签名：日期：年月日所属部门意见是否进行了离职访谈：是否访谈结果和意见如下：单位主管签名：日期：同意于年月日午时办理离职手续。

部门主管签名：日期：人力资源科主管签名：日期：行政副总签名：日期：总经理签名：日期：AM09版本：A03保存期限：1年各相关部门：请按以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

行政部人力资源科年月日所属部门工作移交现指定接交的工作〔包括工作用具、工作文档、工2、作进度状况等〕，请马上进行交接。

单位主管：日期：年月日附《工作交接表》页不附《工作交接表》移交人：日期：年月日接交人：日期：年月日监交人：日期：年月日办公电脑密码电脑及相关设备其它：主管签名：日期：资料已归还未归还损坏无损坏无借领遗失，应赔偿元。

文控主管签名：日期：其它集群网手机卡其它：办理人签名：日期：人力资源科厂证工衣〔夏装件，冬装件〕工帽顶袖套只球衣：员工手册办公用品名片印章集群网话费培训合同社险〔扣社保费至年月〕以上事项办理人签名：扣款、违约金、赔偿金状况：主管签名：日期：年月日会计科借款状况：无借款已归还未归还，尚欠款元签名：日期：报帐状况：无报帐已报帐未报帐，尚欠报元签名：日期：其它：工资结算：托付结算马上结算临时冻结签名：日期：以上事项，主管确认并签名：日期：年月日离3、职手续交接已开具《员工离职出厂通知单》到总务科。

人力资源科办理人：日期：年月日已收悉人力资源科开具的《员工离职出厂通知单》总务科签收：日期：年月日员工离职出厂通知单人力资源科第一联人力资源科总务科：兹有员工〔工号：〕因辞职辞退开除合同期满自动离职已办妥相关离职手续，请办理用餐与住宿清退手续。

声明人：
日 期：
9
归还所管理设备及借用设备、工具
10
归还档案、书籍
11
办公室
检查办公设备、办公用品完好情况
12
退还服装及配件
13
终止办公系统权限
14
交还考勤卡、工作牌
15
停交社保
16
工资结算
17
财务部
报，处理情况如何
个人声明
本人已于年月日与贵公司办理完成离职手续，在职期间所领取之办公用品、设备以及其他物品已全部归还，工作已全部移交，否则将由本人承担由此引起的一切后果。本人今后在外的一切活动均与贵公司无关。
员工辞离职清单
部门： 岗位： 姓名： 离职日期：
序号
部门
离职手续内容
是否完成
（如完成请在对应处打“ √ ”）
经办人
备注
1
离职
部门
工作移交
2
归还公司文件、业户档案、资料、证件
3
归还办公设备、办公用品
4
归还宿舍公物及宿舍钥匙
5
结清相关费用
6
加班、补贴、奖励、处罚等
7
考勤截止日期（年月日）
8
归还有关设备系统的图纸、资料、档案钥匙