苏北地区农村劳动力转移与社会主义新农村建设——苏北四个村庄的调查

  • 格式:pdf
  • 大小:241.52 KB
  • 文档页数:5

2006年第3期 中国矿业大学学报(社会科学版) Journal of China University of Mining&Techn0l0gy(S0cial Sciences) 2006年9月 

苏北地区农村劳动力转移与社会主义新农村建设 

苏北四个村庄的调查 

钱永坤 

(中国矿业大学管理学院,江苏徐州 221008) 

摘 要:本文根据苏北四个村庄进行问卷调查得到的数据,分析了流动劳动力整体特征、土地数量对劳动 力流动的影响、社会网络关系和劳动力中介市场对流动的影响等问题,发现转移出去的是农村劳动力的精华部 分,大多数都是青壮年,文化素质相对较高,留在农村的劳动力大多数是老人、妇女;只有1/5的农村劳动力还是 真正意义上的农民,大多数身份介于农民和j 农民之间。认为在新农村建设过程中重视硬件建设的同时,不应该 忽视软环境建设。 

关键词:农村劳动力;异地转移;软环境 中图分类号:F32O.3 文献标识码:A 文章编号:1009—105X(2006)03—0046—05 

农村劳动力转移是社会主义新农村建设过程 

中必须重视的一个问题。本文根据苏北农村调查数 

据,分析苏北农村劳动力转移特征;分析土地、社会 

网络关系和劳动力中介市场对转移的影响;并提出 

新农村建设过程中处理好劳动力转移问题的政策 

建议。 

本次调查的时间是2003年2月2O日至2003 年2月27日,共选取了四个调查点,分别是邳州市 

东坊村、沛县孟庄村、东海县小店村、射阳县东沙 

村。它们分布于徐州、连云港和盐城三市,在一定程 

度上可以代表苏北农村基本情况。调查按照村委会 

提供名单,采取隔五户抽一户,人户调查方式,共抽 

样531户,2025人。 

一、流动劳动力整体特征 

1.流动劳动力总体情况 

样本中劳动力为1272人,其中男性849人,占 

66.75%;女性423人,占33.25%;从事农业和家 

庭生产的743人,占58.41 ;流动劳动力529人, 

占41.59 。流动劳动力中,异地转移263人,占 

49.72 9/6;就地转移266人,占5O.28 9/6;男性占 

72.O2 ,女性为27.97 。流动劳动力中异地转移 

和就地转移数量相当,男性占流动劳动力中的绝大 

多数。 2.流动劳动力年龄分布 

男性流动劳动力集中在18—45岁,他们占到 

75.33 。女性集中在18—25岁,她们占到 

43.92%。男性壮劳动力大多数外出,女性劳动力在 

结婚前后外出比例较大,结婚后外出比例逐年下 

降。 

3.流动劳动力文化素质 

苏北地区流动劳动力的文化素质总体不高。初 

中小学水平占了82.41 ,但平均文化水平高于农 

业劳动力,主要表现在两个方面:第一、文盲在流动 

劳动力中所占的比重小于农业劳动力中所占比重, 

前者仅为4.54 ,后者却达到了27.19%;第二、初 

中水平的比重高于农业劳动力中的比重,前者达到 

了58.98 ,而后者仅为33.65 9/5。流动劳动力中男 

性与女性的文化素质差异不大。就地转移的文盲、 

小学所占比重均高于异地转移。因此,流动劳动力 

素质高于从事农业的劳动力,异地转移文化素质高 

于就地转移,素质最高的那部分劳动力从事异地转 

移了。 

4.流动劳动力婚姻状况 

流动劳动力中有352人已婚,所占比重为 

66.54 。其中,男性286人,占流动总人口的 

54.O6 ,占已婚人口的81.25 9/5,占男性流动劳动 

力的75.O7 ;女性66人,所占比重为流动总人口 

收稿日期:2006—07—03 基金项目:国家自然科学基金项目(项目编号:70373050) 作者简介:钱永坤(1962一),男,中国矿业大学管理学院副教授,博士。

 维普资讯 http://www.cqvip.com 2006年第3期 钱永坤:苏北地区农村劳动力转移与社会主义新农村建设 

的12.48 9/6,占已婚人口的18.75 9/6,占女性流动劳 

动力总人口的44.6 9/6。由此可见,女性已婚率低于 

男性。同时,也说明婚姻对于女性而言是流动的阻 

力之一。流动劳动力中大多数男性已经结婚,两地 

分居成为一种普遍现象。 

5.流动劳动力工作周期 工作周期是指劳动力在流入地停留的时间。停 

留八九个月的占42%;其次为五六个月,占 

37.58 9/6;一年以上的为12.26 9/6;最后是三个月以 

下的,占8.16 。而在这四个时间段里,男性流动 劳动力在3个月及以下的工作周期上所占比重为 

25.2 ,女性为12.16 ;在半年以上工作周期中, 

男性为47.77 9/6,女性为60.80 9/6。半年以内工作周 期中,就地转移比例为14.99 9/6,异地为67.35%; 

在半年以上工作周期中,就地转移比重为32.65 9/6, 

异地转移比重为86.01 9/6。大多数工作周期都在一 

年以内,男性变换工作的可能性更大,女性工作相 

对稳定。异地转移劳动力相对稳定,而就地转移劳 

动力流动较频繁。 

二、土地数量对劳动力流动的影响 

我们将农村家庭生产经营分为三种情况:完全 

从事农业、完全从事非农业以及介于这两者之间的 

兼业经营。完全从事非农业的农户比例非常低,只 

占3.58 9/6。兼业经营比例占77.21 ,完全从事农 

业劳动的农户占19.21 9/6,非农业毛收入已经占 

59.65 。从这个意义上讲,苏北地区只有1/5农户 

还是纯粹意义上的农民,大多数介于农民和非农民 之间。 户均土地数量最少的邳州市东坊村,完全从事 

农业的农户比例最小,只有1.86%。户均土地规模 

最大的射阳县东沙村,完全从事农业的比重是最高 

的,达到32.32 9/6。兼业经营的农户情况正好相反, 

户均土地数量最少的东坊村兼业比例最高,户均土 

地最多的东沙村兼业比例最低。土地的规模越大, 

农户越愿意从事农业,但是完全从事非农业的比例 

和土地多少、非农业收入高低没有直接联系。虽然 村与村之间户均土地或每个劳动力拥有土地数量 

不完全相同,但是承包土地对每个家庭而言都是不 足的,加上从事农业生产的收入明显低于非农业。 

土地数量多少已经不是决定苏北农村家庭之间收 

入高低的主要因素,仍然是影响是否外出的一个因 

素,是否外出很大程度上取决于能否找到非农业就 

业机会,如何获得就业信息就成为影响非农就业的 重要因素。 三、社会网络关系和劳动力中介市场对 

流动的影响 

我们重点调查了个人和家庭如何通过社会网 

络关系、劳动力中介市场了解就业信息,选择寻找 

工作的方式。 

1、总体情况 

(1)了解就业信息方式 了解就业信息选择看电视的占4.59 9/6;读报 

纸的占1.10 ;通过亲戚朋友的占67.16%,上级 

宣传的占3.67 9/6;到当地劳动市场了解情况的占 

21.83 ;通信的仅占1.65 。社会网络关系和当 

地劳动市场是了解就业信息两个主要渠道,其中社 

会网络关系处于最重要的地位。 

(2)外出寻找工作方式 

在外出寻找工作方式上,主要集中在外地亲戚 

帮助联系、本地外出亲戚介绍、本地外出民工和朋 

友介绍,共占57.61 9/6,这些人都是同外出者本人 

有着亲缘、血缘或地缘关系的,说明了社会网络对 

于农村劳动力求职的重要性①;劳务中介机构帮助 

联系的只占3.12 9/6;政府部门帮助联系占3.86 9/6; 

跟随他人一道外出的只占了2.02 9/5;外来企业招 

工的占10.64 ,无人帮助自己闯荡的占9.5 。与 

了解就业信息方式相类似,大多数还是依靠自己的 社会网络关系寻找工作,社会中介组织或政府部门 

服务还没有成为主要力量,外出上还没有形成规 模,以个人外出为主。 

2.个人特征在了解工作信息和外出方式上的 

差别 下面从性别、年龄、婚姻状况、教育水平、是否 

第一次外出的角度来分析了解就业信息和外出方 

式上的差异。 (1)不同性别了解工作信息和外出寻找工作 

方式 

男性通过亲戚朋友了解工作信息的占了 

65.88 9/6,女性为55.41 ;选择到当地劳动市场了 

解情况的男性为24.41%,女性为33.11%,说明女 

性的社会网络关系不如男性,从此渠道获得信息的 

自然也就少;女性在获得就业信息上更相信正式组 

织。 

男性和女性寻找工作时通过社会网络关系的 

比重分别是57.22 9/6、51.35 ;通过劳务中介市场 

①下面将外地亲戚、本地亲戚、本地外出民工和朋友统称为 社会网络关系。

 维普资讯 http://www.cqvip.com 48 中国矿业大学学报(社会科学版) 

的比重分别为2.1 9/5、7.43%;无人帮助自己闯荡 

的比重分别是9.71 、7.43 ;跟随他人一道外出 

的比重分别是1.05 、10.14 。女性在外出方式 

上比男性更加追求稳妥。 

(2)不同年龄的劳动力了解工作信息和外出 

寻找工作的方式 

25岁以下、25—45岁、45岁以上劳动力通过 

亲戚朋友了解就业信息的比重分别是57.69 、 

63.46 、72.41 9/6;通过当地劳动市场了解就业信 

息的比重分别是3O.22 9/5、26.92 、19.54%。年龄 

越大,其社会关系越多,越是愿意通过这一渠道了 

解工作信息。而到当地劳动力市场了解情况的髓着 

年龄的增长呈现下降的趋势,说明年轻人更愿意去 

劳动力市场了解就业信息。 

25岁以下、25—45岁、45岁以上劳动力寻找 

工作时通过社会网络关系的比重分别是5O 9/5、 

54.62 9/5、70.11 9/5;通过劳务中介市场的比重分别 

是7.69 、1.15 9/5、2.3O 9/5;无人帮助自己闯荡的 比重分别是8.79 、9.62 、8.O5 ;跟随他人一 

道外出的比重分别是7.14 、1.92 9/6、1.15 9/6。和 

了解工作信息方式相一致,寻找工作时年轻人更愿 意依靠劳务中介市场,年龄大的更愿意依靠社会网 

络关系。 (3)婚姻状况与了解工作信息和外出的方式 

未婚和已婚劳动力通过亲戚朋友了解工作信 

息的比例分别是67.42 9/5、60.11 ;通过当地劳动 

力中介市场了解信息的比例分别是23.6O 9/6, 

28.23 9,i。在外出寻找工作方式选择上,未婚和已婚 

利用社会网络关系的比例分别是58.43 9/6、 

53.56 9/5;利用当地劳务中介市场的比例分别只有 

4.49 、3.13 。不同婚姻状态了解工作信息和寻 找工作方式基本相同,但是已婚人群虽然了解信息 

时去劳动力市场的比较多,但到了外出时在这方面 

的选择又较少,结婚后女性心理成本更大,更追求 

稳定和规避风险。 

(4)不同文化的劳动力了解工作信息和外出 

的方式 

小学及以下人员、初中、高中及以上人员通过 亲戚朋友了解工作信息的比例分别是6O.81 9/5、 

63.O2%、67.14 ;到当地劳动力市场了解工作信 

息的比例分别是28.38 9/5、26.37 、25.71 9/6;外出 

工作时利用社会网络关系的比例分别是54.O5 、 

55.63%、58.57 9/5;外出工作时利用劳务中介机构 的比例分别是2.O3 、4.5 、2.86 9/5。在了解工作 

信息方式上,随着学历的升高,通过亲戚朋友介绍 的比例逐渐增大,到当地劳动市场了解情况的比例 

逐渐降低。而在外出方式上,随着学历的升高,通过