员工谈话记录表
员工姓名： 工作岗位：
员工编号： 入职时间：
面谈时间： 记 录 人：
谈话目的:
了解员工的士气和心态，及对酒店纪律的满意度。
1、 您在工作中是否感到有乐趣？
2、 在酒店您的个人能力及特长是否得到了发挥？
3、 您是否经常获得酒店给予的发展机会？
4、 酒店支付薪酬时，对您的工作情绪会造成影响吗?
5、 您对您的上级满意吗？
6、 对于酒店各方面，您是否觉得有不足或需要整改之处？
7、其他:
谈话总结: 印刷，需一联
欧阳文创编
欧阳文创编 员工面谈记录表
时间：2021.03.12 创作：欧阳文
姓名 所在部门 目前岗位
面谈时间 面谈地点 面谈人员
面
谈
主
题
（请选择） □日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等；
□离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等；
□考核：工作计划完成情况、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等；
□关键事项：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等。
面谈记录：
被面谈人确认（必要时）：
签字：
年月日 面谈人初步意见：
签字：
年 月 日
受理意见或结果：
□知悉 □督办 □深入了解 □驳回 □请示汇报
受理人：
年月日
备注 1、《员工面谈记录表》应用于了解与员工工作及思想情况，相关指示与内容可以组合添加；
2、人力资源部对此面谈记录表及面谈内容保密，请勿提供给无关的第三方。
时间：2021.03.12 创作：欧阳文
职工里道记录表之阳早格格创做
姓名 天圆部分 暂时岗位
里道时间 里道天面 里道人员
里
道
主
题
（请采用） □凡是：近期处事情况、思维动向、意睹与修议、近期处事计划、需要的协帮等；
□离职：离职本果、意睹与修议、处事接接情况等；
□考核：处事计划完毕情况、对于考核的意睹与修议、部分矫正或者处事计划等；
□闭键事项：对于事项的相识、对于事项的瞅法、意睹与修议等.
里道记录：
被里道人确认（需要时）：
签名：
年月日 里道人发端意睹：
签名：
年 月 日
受理意睹或者截止：
□知悉 □督办 □深进相识 □采与 □请示报告
受理人：
年月日
备注 1、《职工里道记录表》应用于相识与职工处事及思维情况，相闭指示与实质不妨拉拢增加；
2、人力资材部对于此里道记录表及里道实质窃稀，请勿提供给无闭的第三圆.
风电场员工谈心谈话记录表
谈话时间 谈话地点
谈 话 人 记 录 人
谈话对象（姓名及职务）
谈
话
内
容
1、 你喜欢你现在的工作吗？
□ 喜欢 □不喜欢
说明：
2、 对于这个工作面临最大不足是什么？
□理论知识储备不足； □动手能力较差； □找不到学习工作切入点； □其它方面：
3、 你觉得你适应工作环境吗？（比如工作时间、工作环境或管理规定等）
□适应 □不适应
说明:
4、 你对风电场的住宿和伙食满意吗？如果不，有何建议？
□满意 □不满意
建议：
5、 风电场的相关管理制度或规定有什么更好的建议或想法？
□有 □没有
说明：
6、 你觉得我们风电场这个团队怎么样？有什么建议或想法？
□非常团结，工作效率高 □比较团结，工作时劲儿能往一块儿使 □不够团结
建议或想法：
7、你有没有其他的问题及对风电场的建议？
谈话对象签名：
团结 拼搏 高效 责任 录表
第 1 页 共 1 页 员工面谈记录表
备注：面谈主题分为：1、转正面谈；2、绩效面谈；3、调岗面谈；4、整改面谈；5、离职面谈；6、其他面谈。 被面谈 岗位 部门
面谈人 面谈地点 面谈时间
沟通主题
面谈内容
内
容
要
点
双方就面谈内容达成一致的地方：
被面谈表态：
被面谈（签字）： 日期： 面谈人意见：
面谈人（签字）： 日期：
