《为每一名学生配备心理辅导师——谈话记录制度》
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《为每一名学生配备心理辅导师——谈话记录制度》
通过学生自己选择心目中的心理辅导老师,德育处经过汇
总、筛选和统计,将具体名单发放到老师手中,并进行如下工作:
1、每位老师都会找到选择自己的学生做简单的谈话,示意
他们老师已经知道此事。
2、老师每月针对学生中常见的问题和现象,找到具体或重
点人谈话,并作好记录。
3、要求每月至少谈话两人次,每人次谈话两次,围绕中心
问题,师生交流沟通,寻求解决的途径。
4、要求每位老师要将谈话内容及谈话效果,记录在学校发
放的《心理辅导师谈话记录表》上,每月25日前交德育处。
5、要求每位老师记录自己的谈话线索,进行加工和整理,
并形成一个典型的教育案例,学校每学年将对这些案例进行收集
和整理,并汇编成册。
《心理辅导师谈话记录检查制度》
德育处对老师上交的《心理辅导师谈话记录表》进行汇总和
整理,并进行如下检查核反馈工作:
1、年级组长负责收齐本组老师的谈话记录表,并进行初步
检查,确保记录表的数量和质量,对不能达到要求的老师,要求
整改并重新上交。
2、德育处各年级负责老师,负责对本年级上交的记录表进
行审核和检查,并做好相应的记录。
3、德育处专门负责此项工作的老师,对这些记录表进行汇
总和检查,并做好保存工作。
4、德育处主任对于上交的《心理辅导师谈话记录表》进行
定期检查。
5、德育校长要对记录表不定期进行抽查。
教育个案撰写制度
1、 实效性,要符合教育规律,体现新的教育理念。内容主要包
括:
教师帮助学生解决学习紧张、 考试焦虑以及人际交往、环
境适应、自我认识、学科渗透等方面的经验问题
2、个案体例应包括:
学生基本情况、问题表现及原因、教师干预过程及结果(结
果部分要把教师的感受写进去)
3、个案要有创新性
所反映的形式是当前学生中的热点和难点问题
采取的干预措施要有针对性、
4、文字表述准确、精炼、每篇不超过2000字
题目:注明单位、作者
5、每篇个案后附加专家点评