1、紧迫感让我们压力更大。一个有效应对方法是（ ）。
A：时间管理
B：情绪管理
C：角色管理
D：自我激励
参考答案：A
2、根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。（）
A：成就需要高者
B：成就需要低者
C：权力需要高，亲和需要也高者
D：权力需要高，亲和需要低者
参考答案：D
3、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）
A：激励因素
B：保健因素
C：维持因素
D：公平因素
参考答案：A
4、（）使领导者变得可有可无。
A：员工能力强
B：下属对奖励不关心
C：领导者缺乏权力
D：领导者与下属物理空间距离遥远
参考答案：A
5、工作时需要员工展现出来的情绪与他当下的内心真实情绪感受不同，这种不一致是。（）
A：情绪失调
B：情绪衰竭
C：情绪倦怠
D：情绪智力
参考答案：A
6、以下属于非正式沟通的缺点的是。（）
A：传播速度慢
B：吸引力低
C：不受管理层控制
D：权威性
参考答案：C
7、员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情绪，但内心感受并不发生改变，这一情绪控制策略是。
（）
人：自主调节
B：表层扮演
C：深层扮演
D：失调扮演
参考答案：B
8、大多数人的决策都是趋于理性的。
A：V
B：X
C：?
参考答案：B
9、争取成功、追求优越感，希望做得最好的需要属于。（）
A：权力需要
B：亲和属于
C：成就需要
。：自主需要
参考答案：C
10、密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。 A：参与型
B：协商型
C：温和独裁型
D：专制独裁型
参考答案：A
11、（）是指双方或多方互换商品或服务并试图对他们的交换比率达成一致的过程，是解决意见分歧和 处理冲突的重要途径。
A：协作
B：谈判
C：竞争
D：冲突
参考答案：B
12、用实验的方法验证了从众行为存在的心理学家是。（）
A：瑞格尔曼
B：奥尔波特
C：阿希
. . 一、单选题
(共
30.00
分)
1.
系列位置效应告诉我们.对一个记忆系列进行回忆时.对（ ）内容回忆效果最差。
A.
前段
B.
中间段
C.
后段
D.
以上均不正确
满分：1.00 分
得分：1.00 分
你的答案：
B
正确答案：
B
教师评语：
暂无
2.
下列属于消极的文化心理倾向的是（ ）。
A.
两个黄鹂鸣翠柳.一行白鹭上青天.窗含西岭千秋雪.门泊东吴万里船。 . . B.
行行重行行.与君生别离。相去万余里.各在天一涯；道路阻且长.会面安可知！
C.
毕竟西湖六月中.风光不与四时同。接天莲叶无穷碧.映日荷花别样红。
D.
天街小雨润如酥.草色遥看近却无。最是一年春好处.绝胜烟柳满皇都。
满分：1.00
分
得分：1.00
分
你的答案：
B
正确答案：
B
教师评语：
暂无
3.
（ ）是人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价。
A.
社会幸福观
B.
心理幸福感
C.
主观幸福感
D.
道德幸福感 . . 满分：1.00
分
得分：1.00
分
你的答案：
C
正确答案：
C
教师评语：
暂无
4.
个体认为好的事情发生在自己身上的概率更高.而坏的事情发生在他人身上的概率更高.这种现象被称为（
）。
A.
风险的悲观偏差
B.
从众心理
C.
概率估计
D.
风险的乐观偏差
满分：1.00 分
得分：1.00 分
你的答案：
D
正确答案：
D
教师评语： . . 暂无
5.
人们会把在现实中客观等价的支出或收益在心理上划分到不同的账户中.根据资金的来源、资金的所在和资金的用途等因素对资金进行归类.这种现象被称为（ ）。
一、单选题 (共 30.00 分)
1.
A的上个月收入为5000元，这个月变为5500元；B的的上个月收入为10000元，这个月变为8000元。有人认为A的幸福感更高，他可能是从（ ）的角度进行解释的。
A.
易得性启发式
B.
框架效应
C.
参照点效应
D.
再认启发式
满分：1.00 分
得分：1.00 分
你的答案：
C
正确答案：
C
教师评语：
暂无
2.
系列位置效应告诉我们，对一个记忆系列进行回忆时，对（ ）内容回忆效果最差。
A.
前段
B.
中间段
C.
后段
D.
以上均不正确
满分：1.00 分
得分：1.00 分
你的答案：
B
正确答案：
B
教师评语：
暂无
3.
《大学》是《礼记》的一篇，相传为（ ）所作，为儒家经典。
A.
孔子
B. 曾参
C.
颜回
D.
仲由
满分：1.00 分
得分：1.00 分
你的答案：
B
正确答案：
B
教师评语：
暂无
4.
（ ）是人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价。
A.
社会幸福观
B.
心理幸福感
C.
主观幸福感
D.
道德幸福感
满分：1.00 分
得分：1.00 分
你的答案：
C
正确答案：
C
教师评语：
暂无
5.
个体认为好的事情发生在自己身上的概率更高，而坏的事情发生在他人身上的概率更高，这种现象被称为（ ）。
A.
风险的悲观偏差
B.
从众心理
C.
概率估计
D.
风险的乐观偏差
满分：1.00 分
得分：1.00 分 你的答案：
D
正确答案：
D
教师评语：
暂无
6.
下列现代文化著作，不具有积极的心理取向的是（）。
A.
《曾国藩》
B.
《人性的弱点》
C.
《巴黎圣母院》
D.
《文化苦旅》
满分：1.00 分
得分：1.00 分
你的答案：
C
正确答案：
C
教师评语：
暂无
7.
根据巴甫洛夫的高级神经活动类型说，与强、平衡、灵活相对应的是下列那种气质类型（ ）。
A.
组织行为学
第一章
一、单选题 (共 40.00 分)
1.（ ）是实现组织目标的重要保障
A.组织结构 B.组织性质 C.组织活动 D.组织发展方向
正确答案：A
2.智力资本的存在方式（ ）
A.人力资本、结构资本、关系资本 B.员工只是、技能、能力
C.组织系统和结构中保留下来的知识 D.组织的商誉、品牌形象
正确答案：A
3.组织行为学多层面性主要有三个层面，包括（ ）
A.组织中的个体行为 B.组织中的群体行为、
C.组织行为 D.组织中的个体行为、群体行为、组织行为
正确答案：D
4.泰勒认为制定科学的工艺流程，使机器、设备、工艺、工具、材料、工作环境尽量（ ）
A.系统化 B.有序化 C.标准化 D.层级化
正确答案：C
二、多选题 (共 33.00 分)
1.组织的特征包括（ ）
A.有明确的目标 B.拥有相应的资源
C.组织结构 D.科学的划分部门及职责 E.决定组织发展方向
正确答案：A B C
2.组织行为学的研究范围是（ ）
A.一定组织的个体、群体 B.组织行为发展目标
C.组织的心理活动 D.组织的行为规律 E.组织行为的内部结构
正确答案：A C D
3.组织有效性的四个基本观点（ ）
A.开放系统观点 B.组织学习观点
C.高绩效工作时间观点 D.利益相关者观点 E.行为惯例模式观点
正确答案：A B C D
三、判断题 (共 27.00 分)
1.罗宾斯认为组织是对完成特定使命的人们的有序性安排。（ ）
A.正确 B.错误 正确答案：B
2.法约尔提出的五项管理职能分别是计划、组织、命令、协调和控制。 （ ）
A.正确 B.错误
正确答案：A
3.组织学习过程包括知识搜索、知识获取、知识运用及知识存储。 （ ）
