人员招聘制度
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宁波新乐电器公司月度招聘计划表
序号 部门 招聘原因 招聘理由 招聘人数 是否编制内 计划招聘渠道 申请时间 要求到岗日期 招聘用时 拟完成时间 简历筛选份数 面试人数 复试人数 可录用人数 实际录用人数 备注
注：计划招聘渠道分为：网站招聘、猎头招聘、熟人推荐、校园招聘、现场招聘会、内部招聘宁波新乐电器公司人员增减预算表
部门 人员增减预算 小计 增减 备注
经理级别 主管级别 员工
现有 计划 现有 计划 现有 计划 现有 计划
合计 宁波新乐电器公司人员增补申请表
填表日期： 年 月 日
用人部门 招聘职位
编制人数 现有人数 拟增补人数
增补原因
说 明
招聘方式 □人才市场 □网站 □报纸 □其它 □学校(应届毕业生) 省份
预定聘用日期 参与面试主管
一、任职资格：
1、 性别：□男 □女 □不限
2、 户籍：□上海 □不限 婚育：□未婚 □已婚未育 □已婚已育 □不限
3、 年龄：□18-23岁 □24-29岁 □30岁以上 □不限
4、 学历：□硕士以上 □本科 □大专 □中专 □高中 □其它 （可复选）
5、 专业要求：
6、 工作经验：□0-1年(含应届生) □1-3年 □3年以上 □不限
7、 外语水平：□英语 (□ 级 □不限) □其它语种 (□ 级 □不限)
8、 计算机水平：□熟练操作office软件 □其它 应用软件
9、 证件要求：□有 □无
10、 其它要求：
二、该职位主要工作职责（用人部门必填）： 三、招聘刊登文字内容：
填表人签字： 部门经理签字： 行政人事部经理签字： (副)总经理签字： 董事长签字：
备注：此人员增补表因关系到审核应聘者资历,能力等有关问题，请用人部门详细填写，由（副）总经理核准,董事长批复后送行政人事部备案后开展招聘。 4
密件
职位申请与面试评价表
姓 名：______________
应聘部门：
应聘职位：______________
填表日期：______________
照
片 5
职 位 申 请 表
姓 名 性 别 出生年月日
户籍地 身 高 体 重
政治面貌 婚姻状况 是否有子女 □ 是 □ 否
档案所在地 民 族 身份证号码
最高学历 电子邮件
居住地址 邮 编
户籍地址 邮 编
手 机 居住地电话 户籍地电话
英语能力
计算机能力
其他专业能力
工作经历
起始年月 公司名称 最终职位 最后薪资 离职原因
学历教育情况
起止年月 学校名称 学 历 学 位 专 业
您是否与最后供职公司签订过以下协议？
竞业禁止协议 □ 是 □ 否 金额： 期限：
培训合同 □ 是 □ 否 金额： 期限：
其他__________ □ 是 □ 否 金额： 期限： 6
培训情况
起止年月 培训机构 培训课程 证书
家庭主要成员
姓 名 关 系 工作单位 职 业 联系电话
工作证明人
姓名 公司 职位 工作日联系方式
其他
1．您在本公司是否有熟悉的人？若有请说明关系 □是 □否
姓名 公司
部门
关系
2．曾经是否受过刑事处分或纪律处分 □是 □否
3．现在或曾经是否患有严重疾病或受过重伤 □是 □否
4．您期望薪资/福利：
5．您最早报到日期：
本人秉承诚实信用原则，填写上述资料，并提供相应书面材料。如有任何隐瞒或不真实信息，公司有权在任何时候解除劳动合同，并且不承担任何违约赔偿。
签名： 日期： 遇紧急情况联络人
姓名 关系 单位或地址 联系电话
7
面试评价表
基本评价（评分） （评分标准：优 5 良 4 中 3 可 2 劣 1）
基本评价内容 第一轮面试 第二轮面试 第三轮面试
仪表仪容
表达能力
面谈精神面貌
团队合作
工作经验
沟通能力
学习能力
办公自动化及语言技能测试评价 （文字描述）
测试评价内容 测试评价结果 测试人 测试时间
英语
办公自动化操作
特殊专业知识与技能测试评价 （文字描述）
测试评价内容 测试评价结果 测试人 测试时间
第一轮面试
综合评价：
面试结果：□ 推荐复试 □备用 □淘汰
面试人：_____________ 面试时间：_____________ 8
第二轮面试
综合评价：
面试结果：□ 推荐复试 □备用 □淘汰
面试人：_____________ 面试时间：_____________
辅助信息 I
背景调查内容 调查结果
工作履历
工作表现
工作年限
工作岗位
其他
辅助信息 II
招聘渠道：
接受招聘任务时间： 结束招聘任务时间：
第三轮面试
综合评价：
面试结果：□ 推荐复试 □淘汰 □备用 □录用
面试人：_____________ 面试时间：_____________ 9
背景调查表
应聘者姓名 应聘岗位 面试时间
调查单位
提供信息人1 与被调查者关系 □上级 □下级 □平级
姓名 所在部门 所在职位 联系方式
被调查者信息 任职时间 任职岗位
工作评价 有无不良记录或纠纷
离职原因 □公司辞退（原因： ）
□个人辞职（原因： ）
提供信息人2 与被调查者关系 □上级 □下级 □平级
姓名 所在部门 所在职位 联系方式
被调查者信息 任职时间 任职岗位
工作评价 有无不良记录或纠纷
离职原因 □公司辞退（原因： ）
□个人辞职（原因： ）
提供信息人3 与被调查者关系 □上级 □下级 □平级
姓名 所在部门 所在职位 联系方式
被调查者信息 任职时间 任职岗位
工作评价 有无不良记录或纠纷
离职原因 □公司辞退（原因： ）
□个人辞职（原因： ）
调查小结
调查结果 □属实 □不属实
调查日期 调查部门 调查人 10
宁波新乐电器公司录用通知书
员工：
您好！
祝贺您已通过本公司面试！
在新乐，我们相信和谐的工作气氛和愉快的工作环境，能为公司带来更大的进步和动力、高效运作并迅速发展！希望您能很快进入工作状态，并受我们企业文化的感染，以在新乐电器公司长远工作为长远的、持续的发展目标！
一、 以下是本公司与您协议的录用条件：
1) 您的入职部门/班组：
2) 您的任职职务：
3) 试用期从实际工作日起算 个月；
4) 您的月薪： 元/月；转正后底薪 元/月
5) 在任职期间，在办理录用等相关用工手续后，公司提供国家规定的保险及其他规定之福利或保障。
二、请于 年 月 日（星期 ） 时携带下列资料向本公司人力资源部办理报到：
1) 本份录用通知书；
2) 身份证正本（复印后当场归还）
3) 最近一寸彩色照片4张
4) 录工体检证明（一个月内有效）
体检医疗机构：
三、此份文件仅为协议通知书，一经与本公司签订正式劳动合同/劳务合同，您即正式加盟本公司，成为我们团队中的一员。
四、若您无法接受本公司的录用或对前列事项有疑义或不能达成者，请迳洽本公司人力资源部。联系人： 电话：
再次热忱欢迎您的加盟！
宁波新乐电器有限公司
年 月 日 11
宁波新乐电器员工入职审批表
填表日期： 年 月 日
姓 名 性 别 学历
相片 出生日期 年 月 日 政治面貌
身份证号 联系方式
现 住 址 爱好/特长
上岗时间 年 月 日 实习（试用）期至 年 月 日
实习（试用）期薪酬 备注
教育与培训 时间 院校/专业
工作经历 时间 企业名称 职务
家庭成员 姓名 年龄 工作单位 与本关系
声明：本人遵守公司的各项规章制度，服从领导分配，积极努力学习本专业知识，达不到本专业岗位要求的，自愿与公司解除劳动关系。
本人签字：
部门经理意见：
部门经理：
人力资源部意见：
人力资源：
总经理意见：
总经理总裁：
