学校支部书记考核细则
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学校支部书记岗位考核细则
（总分100分）
１、在镇党委的领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。
（10分）
２、带头学习和实践“三个代表”重要思想，勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新，在全校党员中进行马克思主义发展史的教育，大力弘扬求真务实、开拓进取的精神。
（10分）
３、负责召集支部委员会，结合本校的具体情况认真学习并积极宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策及上级决议指示，监督保证学校工作的社会主义方向，端正办学思想，积极推进以德育为主，以创新精神和实践能力为重点的素质教育。
（20分）每月一次集中学习，少一次扣２分。
４、坚持党的组织原则，实行民主集中制，定期召开民主生活会，检查支部工作计划、决议及执行情况和出现的问题，经常向支部委员会、和上级党组织报告工作。
做好支部日常工作，努力建设一个坚持原则、廉洁勤政、联系群众、团结工作、群众信赖的领导班子。
（10分）每期至少一次民主生活会，缺少一次扣５分
５、经常与支部委员和行政负责人联系交流工作，主动参与学校行政工作重大问题的决策，正确处理与校长的关系，支持并监督校长依法依章履行职责，协调党政工团关系，调动各方面的积极性和创造性。
（10分）工作不主动,扣２分,不认真协调党政工团关系,影响学校工作开展,扣３—５分。
６、组织班子、支部成员、全校党员及教职工的理论学习，结合学校各项改革工作中的教职工思想实际，切实加强思想政治工作，采取积极有效的途径加强师德建设，带领全体党员在学校各项工作中发挥应有的先锋模范作用。
（20分）每周组织一次理论学习，少一次扣２分。
７、建立健全各项制度，坚持明确的党建工作目标，坚持发展党员的标准，保质保量地抓好师生员工积极分子队伍的教育、培养、考察工作。
（10分）每年至少一个入党积极分子，达不到，扣５分。
８、坚持党的组织路线，加强学校干部队伍建设，认真做好后备干部队伍的选拔、培养和考察工作。
深入教学一线，关心群众，积极配合学校行政部门做好凝聚力工作的建设和精神文明的创建工作。
（10分）
副校长岗位考核细则
（总分100分）
1、协助校长全面管理学校、当好校长的参谋。
（5分）
2、参与学校改革发展、干部选拔、人事调配、基建规划、福利分配等重大问题的研究和决策，并按集体意见组织或协助实施。
（10分）
3、分管学校德育工作。
（10分）负责指导、督促和考核少先队辅导员工作，少先队工作疲软，扣3—5分。
每月一次德育主题教育活动，缺一次扣2分。
德育工作效果差，学生违纪现象严重扣3—5分。
4、负责组织和督促工作人员，定期检查维修校园水电管线，保证水电正常供应和安全使用。
（5分）发现安全隐患不及时排除，一次扣2分。
5、负责校园环境建设和管理，加强对食堂和宿舍的监督管理，保证师生饮食卫生安全。
（5分）
6、负责指导并组织对师生的普法教育、安全教育、禁毒、反邪教、防火自救、突发事故应急演练等教育。
负责或参与校园突发事件的处理。
（20分）每月一次专题教育，少一次扣3分。
7、负责分管部门各项规章制度的拟定，并贯彻落实。
（5分）缺少一项扣1分。
8、分管学校“两基”工作。
统筹安排和指导学校“两基”工作。
（20分）指导督促不力，造成工作拖拉，每次扣2分。
9、分管学校卫生及“整脏治乱”工作。
（15分）督促不到位，学校卫生差，扣2—5分；遇上级检查被批评，影响学校声誉，一次扣5分。
10、承担上级和校长安排的临时性、应急性工作。
（5分）。
