党校2011年工作总结

1 密级： 中共酒泉市委党校文件

签 发：

审 稿： 主办单位和拟稿人： 办公室： 龚 云

文号：市委校发[2011]43 号 份数：15（份） 打字： 校对： 2011年12月 日封发 文件标题： 中共酒泉市委党校 酒泉市行政学院 酒泉市社会主义学院 关于上报2011年工作总结的报告

主送：市委 报送：市委副书记、市纪委书记都伟，市委常委、统战部部长塞力克，市委常委、市政府常务副市长朱涛，市委常委、组织部部长闫沛禄 2

市委校发[2011]43号 中共酒泉市委党校 酒泉市行政学院 酒泉市社会主义学院 关于上报《2011年工作总结》的 报 告

市委： 现将市“一校两院”《2011年工作总结》呈上，请审阅。

二〇一一年十二月二十九日 3

中共酒泉市委党校 酒泉市行政学院 酒泉市社会主义学院 2011年工作总结

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是深入贯彻《党校工作条例》和党校工作会议精神，努力打造“西部一流市级党校”的关键年。今年以来，“一校两院”在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部、统战部、宣传部等有关部门的大力支持下，深入学习实践科学发展观，认真宣传贯彻十七届五中、六中全会精神和市三次党代会精神，以党建工作统揽全局，强化政治意识、大局意识、纪律意识，充分发挥理论武装职能作用，扎实开展创先争优、学习型党组织建设、争创全国文明城市等活动，各项工作任务圆满完成，取得了一定成绩。 一、教学改革创新不断深化，干部培训取得新成效 按照年初制定的干部培训计划，进一步强化“一校两院”在干部培训工作中的主阵地和主渠道作用，以十七届五中、六中全会精神、科学发展观、特色农业、风电产业、党的建设等为重点内容，广泛开展培训。全年共举办培训班23期，培训各级干部2125人次，主要举办了全市新录用公务员、市直机关党积极分子、全市村党组织书记、市直机关组织人事干部、 4

市直部门科级干部、市直机关年轻党员等培训班。派出12名优秀教师深入县市区、市直机关、企事业单位进行理论宣讲活动25场次，培训干部3800多人次。干部培训、理论宣讲设置十七届五中、六中全会精神、创先争优、建设学习型党组织、“十二五”规划、建党90周年、市三次党代会精神、新能源建设、铁人精神、低碳经济、城乡一体化等课程，体现了理论联系实际的特点。 4月份，承办了市委组织部开展的全市党校系统“优质专题课、优秀案例课”评选活动，由市直相关部门领导、市属高级中学专家组成评委，全市党校系统31名教师参加评比。我校教师共获奖5项，占总奖项的50%，其中一等奖2项，二等奖2项，三等奖1项。活动共投入3.6万元对3个优秀集体和10个获奖教师进行了表彰奖励。6月份，成功承办省委党校组织的全省党校系统优秀教学酒泉赛区比赛活动，河西五市（县）党校、大型企业党校35名教师参赛。我校3名参赛教师获二等奖2项、三等奖1项。省、市两项重大教学比赛的成功举办，有力促进了干部培训教学水平的提高，充分展示了我校师资队伍较高的教学水平和良好的职业素养，激发了广大教师创建精品课、争当教学能手的积极性和主动性。同时，充分展示了我校良好的整体形象，有效扩大了在全省党校系统的影响。 5

通过课程招标、集体备课、课前试讲、岗位练兵等措施，鼓励教师积极参与主体班教学，优化资源配置，进一步提高培训质量和水平。在教学管理中，实行专职班主任跟班和点名制度，在每期培训班结束时进行学习考核、满意度测评，实行“发证制度”，对培训班实行规范化、程序化管理。根据市委组织部反馈的授课质量测评结果，主体班授课教师最高得分97.16分，最低得分93.36分，平均得分95.14分，都达到了优秀等次。培训、宣讲的质量效果明显提升，得到了培训单位、学员及社会的认可。多层次的干部培训和扎实有效的理论武装工作有力配合了市委、市政府的中心工作，为酒泉经济社会跨越式发展提供了重要的智力支持和人才支撑。 二、市情调研不断强化，科研服务能力进一步增强 科研工作始终本着服务于教学、服务于社会实践、服务于市委、市政府工作大局的宗旨，紧紧围绕全市中心工作特别是新能源发展与党的建设等重大问题，开展课题研究和市情调研。全年要求教师人均进行市情调研不得少于2次，广大教师按照必选课题、自选课题、兴趣课题“走基层、访市情”，取得了一批优秀理论成果。围绕《酒泉政府主导型新农村建设的目标体系与实践路径》、《酒泉市农村社区建设》、《突发事件应急管理研究》、《酒泉农业跨越式发展研究——酒泉市阳关模式 6

的调查》、《酒泉旅游资源开发创新研究》、《酒泉社会管理面临的问题和应对措施》等课题，进行专题研究。教师深入各县市区、乡镇、社区对节水农业、移民工作、新能源建设、通道经济、文化建设、旅游发展、服务业、社会管理等重点工作进行调研，形成的理论成果为干部培训提供理论支撑，为市委、市政府中心工作提供咨询服务。积极参加省、市组织的建党90周年理论研讨活动，取得良好效果；全年共发表论文38篇，其中国家级6篇，省级17篇，市级15篇。发表省级新闻、文学作品17篇。选编出版了《创新与发展：2007--2009年优秀论文选编》。完成省委党校、省社会主义学院课题研究5项，省级课题批准立项6项，完成市级、校级课题29项。科研成果获省级奖励11项，市级奖励9项。11月初，召开市情调研报告会，对教师形成的25篇市情调研报告进行了交流研讨。 通过多种形式的理论研讨和市情调研，及时把全市经济社会发展的良好势头及基层实践中的好做法好经验转化为教学专题和理论宣讲的重要内容，同时把科研成果及时推介到社会实践中去，转化为推动科学发展的强大力量，较好地发挥了“思想库”和“智慧库”的作用，也有力地提高了干部培训工作的针对性和实效性。 三、管理机制不断创新，内部管理水平进一步提高 7

以党建工作统揽工作全局，努力加强思想政治工作和精神文明建设，健全完善党委、党支部工作各项制度。坚持实施从严治校、从严管理的方针，把制度建设作为作风建设的基础性工作。以岗位责任制考核办法为总抓手，建立以公共内容、岗位职责和民主测评“三位一体”的科学考核体系，实行定岗、定责、定人，形成了分工明确、职责清晰、运转良好的工作机制。坚持实行电子考勤、集体学习、教师培训、外出讲课、劳动卫生、文体活动等配套管理制度。对各项工作任务目标细化、量化，并作为年终工作考核的依据。对各项管理做到有落实、有检查、有成效。坚持党校姓党，引导和教育教职员工严守政治纪律，站稳政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力。特别在落实教师培训制度方面，我们树立“高素质的各级干部要有高素质的师资来培训”的理念，始终保持教师教育培训力度不减。全年共投入8.5万元，组织教师、干部职工15人次参加省内、外师资研修班、培训班和理论研讨班，确保全年至少有三分之一以上的教师得到培训，保证师资队伍经常接受先进的培训方式方法，拓宽理论视野。在教师队伍中开展“两个一”竞赛活动，即：“一名教师上一堂品牌课、写一篇精品文章”，要求每名教师领衔一个调研课题，并将研究成果转化为品牌培训专题，及时进入课堂。在资金比较紧张的情况下，投入2.7 8

万元，为职工阅览室订购报纸21种、杂志80种，为教职工学习提高创造了便利条件。通过富有成效的教育培训和富有特色的校园文化建设，教职工的思想统一性和政策执行力有了大幅度提升，全校风清、气正、劲足、团结、和谐氛围日益浓厚。 四、基础设施条件不断改善，后勤服务保障水平进一步提高 优质的后勤服务是党校干部培训的重要保障。2004年搬迁置换后的党校是一个大摊子，也是一个烂摊子。全面完成搬迁置换后的设施改造，彻底改善办学条件，是我们一直着力解决的难题。近年来，经过各方努力，累计投入1000多万元进行维修改造，使党校的面貌有了较大的改观。今年又投入60多万元，完成北教学楼、门店1335㎡的屋顶防水处理，教室7695㎡的墙面整修粉刷，1032㎡的公寓楼散水拆除整修。同时对“一廊一亭”返工完善，进行人性化改造，完成老化暖气管道维修和公寓楼下水管道清淤维护等工作。经市政府采购办审核，完成礼堂维修改造工程方案制定、预算编制、招投标等前期程序。与市体校合作办学，签订场地租赁合同，为适应体校教学，积极协调争取健身器材20套、篮球架2付、室外乒乓球台2个，并及时完成安装后投入使用，同时对3200㎡操场跑道进行全面清理、平整、硬化，基本达到训练和锻炼的要 9

求。全校上下积极探索，大胆改革，狠抓后勤托管后的管理服务水平提升；实行精细化管理，保证教学楼维修改造后高标准运行维护；通过定期集体劳动、卫生检查、环境整治等工作，校园面貌在去年较大变化的基础上，又焕然一新，“一校两院”培训教学、专题研讨、学习工作的整体功能进一步提升和改善。 五、业务指导不断加强，党校系统发展合力进一步增强 以贯彻落实《党校工作条例》、全市党校工作会议精神为切入点，切实加强县市区党校业务指导与联系，积极协调解决县市区党校发展中存在的各种困难和问题。召开年度县市区委党校校长座谈会，交流工作经验，谋划重点项目。协调处理函授办学收尾工作，广泛开展教学科研及教师培训协作，支持和帮助县市党校发挥好职能作用。据统计，今年各县市区委党校共举办各类干部培训班141期，培训干部18660人次，教师深入各单位开展理论宣讲529场次，培训各级干部33726人次；全年共发表科研论文30篇，形成调研报告52篇，出版专著1部。 2011年，在市委、市政府的正确领导下，“一校两院”各项工作取得了一些的成绩，但和市委、市政府的要求还有一定差距，自身也存在一些不容忽视的问题。一是干部培训班次设置有待于进一步规范。二是干部培训的实效性、针对性有待