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我们一起创作企业的辉煌，一 起实现我们的理想奋斗。
企业、事业各部门领导人具有合格的管理素质，有战略眼光，责任 心强，，管理部门的工作健全而有效率。管理责任审计就是针对企 事业的管理工作是否达到了上述责任要求。
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姓名：MEMBERS 职位：人事部经理
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董事会 总经理
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某某公司
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XXX有限公司春季招聘会
宣讲人：卡卡办公
时间：20XX.1.1
企业校园招聘会
XXX有限公司春季招聘会
宣讲人：卡卡办公
时间：20XX.1.1
目 01 公司简介 录 03 职业规划
02 岗位需求 04 应聘方式
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渠道：1.于招聘会场接收简历。
2.于公司网站简历投递简历的窗口。
3.通过公司官方微博发布招聘通知。
4.通过ONE PIECE报纸发布招聘信息
销 前售台主接管待（12人）
岗位简介
岗前位台描接述待：： 代表着公司的第一印象，所以需要对外形素质有一定的要求。 同时 1需）要负其责具销备前售台、文促员销的工能作力；。 2任)管职理资当格地1的. 女经性销，商2，0-2并5岁指，导1经60销cm商以销上售，队性伍格开的朗工随作和；，形象气质佳，声音 3456甜 。 种 好))))达 为 积 根美办的，公沟成 促 极 据有设通公 销 拓 公亲备交司 员 展 司和；往32制的渠的..力熟能有普定工道指，练力良通的作、示衣使，好话经提寻完着用精的标销供找成整各通服准商便新和齐种各务，大办种进 利 的 提意有方公礼货 ； 生 交识一得软仪，和 意 销定体件常熟外零 机 售。如识练语售 会 报：。使能商 ； 告W用力进 和P电；S货 市脑、综销 场、O合f售 情传素fic目 报真质e软机标 ；较件、高；。复，印有机发、展打潜4印力. 机具等有各良 7)积极主动5地. 具收有集一和定上组报织市协场调情能力报、；思维敏捷，应变能力强。 8)在低成本6高. 从效事率过的前前台提接下待建工立作者及优保先持考良虑好。的客情； 9)积极主动向主管提出销售和促销的建议； 1主0要)协工助作经内销容商回收货款。
作为致力于“成为海贼王，取得ONE PIECE ”的世界领先公司，草帽公司 在大海贼时代有着长久的历史。早在 时代早期，草帽路飞就在黄金梅利号 开设了他在海贼时代的第一家办事处 ，是最早进入大海的领先国际公司之 一。同时代三月，草帽路飞在霜月村 （东海）跟 罗罗诺亚·索隆开始运 营，并进行大规模的生产。经过近2 年的发展，如今草帽海贼王在大海运 营有餐厅，有歌厅和烤肉店还有玩具 店等等二十一家工厂。

实践活动
• 五、2011年组织、参与了 年组织、 年组织 参与了V.P.A.开展的 开展的 暑期红丝带下乡—南宁市 南宁市” “暑期红丝带下乡 南宁市”流动人口防 艾知识调查项目，并在其中担任统筹； 艾知识调查项目，并在其中担任统筹； • 六、 2010年两次参与了广西医科大学人文 年两次参与了广西医科大学人文 解说馆的解说活动； 解说馆的解说活动； • 七、2009-2011年组织、参与志愿防艾活动 年组织、 年组织 二十余次； 二十余次；
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风采展示
职位解读
• 一、高度的责任心 • 二、“三基”扎实 三基” • 三、良好的沟通技巧
高度的责任心
• 一、多次自主入临床见习 • 二、组织并参加各种志愿者活动 • 三、进一步培养慎独精神
“三基”扎实 三基” 三基
• 一、掌握基础理论、基本知识及基本技能 掌握基础理论、 • 二、建立评判性思维方式 • 三、不断更新知识
良好的沟通技巧
• 一、虚心向老师学习 • 二、担任学生干部，做好师生间的桥梁 担任学生干部， • 三、积极参加辩10-2011年三次自主到河池市凤山县人民 年三次自主到河池市凤山县人民 医院见习； 医院见习； • 二、2011年暑假在医科大肿瘤医院见习两周； 年暑假在医科大肿瘤医院见习两周； 年暑假在医科大肿瘤医院见习两周 • 三、分别于 分别于2010年、2011年各参与了一次由世界 年 年各参与了一次由世界 宣明会桂黔办公室组织的“艾滋家庭亲子活动” 宣明会桂黔办公室组织的“艾滋家庭亲子活动”， 并在其中担任导游志愿者负责人； 并在其中担任导游志愿者负责人； • 四、2010年组织、参与了 年组织、 开展的“ 年组织 参与了V.P.A.开展的“暑期红 开展的 丝带-凭祥”下乡活动，并在防艾晚会中担任主持 丝带 凭祥”下乡活动， 凭祥 人；

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PART 02
薪资福利
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关于我们
02
Work Completion
薪资福利
03
Successful Project Display
招聘计划
04
Next Year's Work Plan
招聘流程
目录
PART 01
关于我们
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评委提问和点评
针对选手在这一环节的临场表现， 对任意选手提出任意问题。
• 进入复活环节的选手，每个选 手依次回答一道指定问题；选 手回答完毕之后接受来自评委、 主持人、观众和微博墙的自由 提问。 • 复活条件：有四名戒四名以上 评委同意复活，选手即可晋级 下一轮。 • 晋级名额。
自由发言
每人1分钟时间阐述在团 队工作中的想法、任务及 扮演的角色。
评委提问和点评
针对选手在这一环节的临 场表现，对任意选手提出 任意问题。
评价对方
每组3分钟，共计6分钟。
自由发言
每人1分钟时间阐述在团队工作
中的想法、任务及扮演的角色。
7 /8 5 2 8 3 1 6 4
晋级选手抽签分为A、B两组。两组各 派一名代表上台抽签决定小组仸务。每 个小组有十五分钟时间完成指定仸务， 鸣哨即十五分钟时间到。两小组均须停 止仸务。
每个小组有3分钟时间进行成果展示 （形式自拟），评委自由提问。
评委打分，分数高的一组晋级，低的一 组进入复活环节
2012年 2012年
5月25日 5月27日
111报告厅 101报告厅
12名选手 30名选手
过关斩将 过关斩将
倾情呈现 倾情呈现
工商管理学院 工商管理学院
2009级 2009级
就业力挑戓赛
湖南大学工商管理学院09级
就業力挑戓赛
• 前六名选手先进行自我展示。 每名选手向评委投递简历后有 一分钟的时间进行自我展示， 鸣哨即一分钟时间到，选手须 停止展示。六名选手展示完毕 后共同接受评委点评。 • 后六名选手同上。 • 得分前八名者晋级下一轮。
20122012年年20122012年年5月月2525日日55月月2727日日101101报告厅报告厅111111报告厅报告厅3030名选手名选手1212名选手名选手过关斩将过关斩将过关斩将过关斩将倾情呈现倾情呈现倾情呈现倾情呈现工商管理学院工商管理学院工商管理学院工商管理学院20092009级级20092009级级就业力挑戓赛就业力挑戓赛就业力挑戓赛就业力挑戓赛湖南大学工商管理学院湖南大学工商管理学院0909级级前六名选手先进行自我展示

2.1 培养策略
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
第一年，精心呵护
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一年后，快马加鞭
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1.8 公司产品
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
Products Figure
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1.8 公司产品
01 公司简介
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产品名称一
$49.99
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产品名称二
$99.99
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企业原则：
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企业理念：
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1.7 企业使命
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
企业目标：
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企业使命：
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一. 销售总监 工作地点-北京 岗位描述： 1、根据公司业务发展的战略，制定公司的销售发展战略与销售执行策略； 2、负责销售队伍的组建、培训、指导、监督、管理、考评，建立奖罚方
案； 3、制定销售计划、负责市场开拓、带领团队完成销售任务； 4、负责维护客户关系，提供客户管理营销渠道，提供客户产品解决方案，
人文感知，社会责任感

三、市场分析与发展前景 分析：每年都会有许多大学生毕业 找工作，这时就会有相当大的 人才市场，而每年，公司都要 引进大量的人才来确保公司活 力，校园招聘会就是将这两者 联系在一起，提供一个很好的 交流平台 与此同时，也是对本校很好 的宣传，可以用于吸引商家及 学生。 发展前景：前景十分广阔，越来越 多的学生和商家选择校园招聘 会来找工作和招揽人才，越来 越多的学校举办校园招聘会， 在未来的几年里，校园招聘会 见面越来越正规，专业，也将 成为大学生找工作的主流。
一、立项背景与意义 二、相关会展现状与发展趋势 背景：每年都会有许多的大 学生毕业找工作，每年 发展现状：现场秩序不够好， 分类较少，组织性较差，宣 公司都会招聘新的人才 传力度较弱，场地较小，但 注入新鲜血液，对与学 是针对性较强，活跃度高， 生来说，这是个找工作 前景广阔。 的好机会，对于公司来 说，这是个找那人才的 发展趋势：目前校园招聘会越 好机会 来越流行，越来越有专业化、 意义：校园招聘会有利于大 品牌化的趋势，校园招聘会 学生毕业快速找到工作， 将会是大学生毕业找工作的 因为具有针对性，所以 首选。 有利于缓解就职压力， 为企业提供人才，同时 可以为学校做宣传，提 高学校的知名度，吸引 商家及学生的到来。
《XX校园招聘会》会议议程安排
• • • • • • • • • • • • • XX月XX日上午XX时在XX地点进行会议 主持人：常委、宣传部部长 一、会议内容 （一）由工作人员宣读发来贺词、贺电、贺信的单位和个人 （二）主持人宣读“关于《XX校园招聘会》策划方案”。 （三）校园招聘会筹备组常务副组长作“招聘会工作报告”。 （四）领导讲话。 （五）校园招聘会筹备组常务副组长宣读“校园招聘会策划方案” （六）校园招聘安全组副组长宣读“校园招聘会突发事件处理方法” （七）校园招聘经费组副组长宣读“校园招聘会经费预案” （八）会议讨论 （九）确定方案 （十）会议结束。