党员创先争优目标管理考核细则
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党员创先争优目标管理考核细则
一、自身建设(20 分)
1、组织活动(5 分)
党员自觉参加党组织活动,不参加的每次扣2 分,迟到早
退扣1 分。
2、交纳党费(5 分)
党员要按时缴纳足额党费。不按时缴纳扣1 分,不足额缴
纳扣2 分,不缴纳的不得分,连续6个月不缴纳党费的党员按
自行脱党处理。
3、订阅报刊(5 分)
每名党员要自觉订阅党刊,不订阅党刊扣5 分。
4、遵纪守法(5 分)
努力提升素质,争做遵纪守法的模范,无违法、违纪行为发
生,违反一次扣5 分。
二、社会公德
1、环境建设(5 分)
积极参与到作业站的环境建设中,做好生活垃圾定点堆放及
清雪工作,维护房前屋后及责任区建设项目,督促教育居民增强
环保意识。本人违反扣5 分,教育不力扣2 分。
2、尊老爱幼(5 分)
思想品质优良,群众评价优,出现差评扣5 分。
3、助人为乐(5 分)
以“我是党员、我们共富”为抓手,帮助贫困人员,不积极
参与的扣5 分。
4、诚实守信(5 分)
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诚实待人,履诺践诺为自身己任,做创先争优模范。
三、先锋作用承诺
(一)干部党员
1、开拓创新(10 分)
从理论和实践的结合上,不断研究新情况,解决新问题。不
断破除思想和体制上的障碍,充分解放人的精神束缚,以创新为
灵魂、为源泉、为动力。最大限度地释放人的潜能,使各项工作
始终充满生机和活力。
2、民主决策(10 分)
确保广大职工群众参与作业站事务的知情权、参与权、决策
权及监督权的实现,体现了“民事民定、民事民管”的崭新理念。
3、临时事宜(10 分)
按时完成上级部署的各临时工作任务,有一项未完成主管扣
5 分,分管副职扣3 分。如扣棚、浸种工作等按农场要求完成
每晚结束一天分别扣站长、书记各5 分,分管副职各扣3分。
4、维护稳定(10 分)
带头维护大局,维护稳定,维护当前的大好形势。立足本职,
做好本职,不信谣,不传谣,不给别有用心的人以可乘之机,稳
定大局。有不利于稳定的言论和言行不得分。
(二)一线党员
1、调优结构(15 分)
在种植水稻等农业生产中起到带头作用,引领带动种植户走
上致富之路,落实农场“扩稻玉,减豆麦”的产业结构调整措施,
对作业站土地利用结构进行合理调整,增加职工群众收入。效果
不好扣5 分。
2、科技示范(15 分)
积极参加作业站组织的各种培训班,学习科技知识,引领带
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动种植户,不参加学习的一次扣2 分,周边种植户未采用新技
术的,发现一人扣2 分。
3、服务群众(15 分)
成为党员110 服务队队员,积极为职工群众服务,随叫随
到,不参加者不得分,服务效果不好每次扣5 分。
4、帮带共富(15 分)
要有帮带对子,结对后要对被帮扶者进行思想帮扶,指导并
帮助被帮带者选准致富项目,做好有关准备,没有帮带对子的不
得分。做好节日期间困难职工的走访慰问工作,没走访的扣5 分。
(三)退休党员
1、教育宣传(20 分)
积极宣传中央领导同志重要讲话精神、会议精神、总分局党
委扩大会议精神、农场职代会精神、本单位会议精神安全及计划
生育、综合治理等要求的得20 分,不宣传的不得分,不积极的
得扣5 分。
2、合理建议(20 分)
要结合实际提合理化建议1 条以上,如被采纳得20 分,不
被采纳酌情得分,不提不得分。
3、教育子女(20 分)
以身作则,教导子女,关心儿童,子女无劣迹,有劣迹者视
情节严重减1-10分,有未成年子女偷窃,上网吧、舞厅等场所
的,每发现一次减5分。