陕西省委组织部选调生招录职位表

陕西公务员考试职位表
陕西公务员考试职位表包括了国家公务员和地方公务员两大类职位。

国家公务员职位主要有行政管理类、法律类、财务经济类、国土资源环境类、教育文化类、卫生计生类、农业农村类、工程技术类、安全稳定类、信息技术类、社会工作类等。

地方公务员职位按照职能划分为行政管理类、司法类、财政金融类、经济建设类、农村农业类、文教卫生类、民政类、社会事务类、国土资源类、金融证券类、城市建设管理类等。

在陕西公务员考试职位表中，各类职位的考试内容和要求也有所不同。

一般来说，公务员考试分为笔试和面试两个环节。

笔试主要考察应试者的综合素质和基础知识，包括言语理解与表达、数量关系、资料分析与判断、常识判断、综合运用等内容。

面试主要考察应试者的综合素质、应变能力、沟通能力和组织协调能力等。

陕西公务员考试职位表的信息是根据各地公务员招录计划和需要而确定的，每年都会有所调整。

考生在选择报考的职位时，应根据自己的兴趣和专业背景进行合理选择，并且要充分了解岗位要求和职责，确保自己具备相关的知识和能力。

陕西公务员考试是一项重要的选拔人才的手段，不仅要求应试者具备扎实的基础知识和综合素质，还需要具备较高的政治素养和职业道德。

只有具备这些要求，才能顺利通过考试并成为一名合格的公务员，为人民服务，为社会发展做出积极的贡献。

2023年中央选调生招考职位表1. 一、背景介绍2023年中央选调生招考工作即将启动，这一招考工作是国家为了选拔优秀人才，为各级政府机构和国有企事业单位补充专业技术人才和管理人才而组织实施的选拔工作。

2. 二、招考对象中央选调生招考的对象主要是应届毕业生、社会各界优秀青年以及各级政府机构和国有企事业单位需要的专业技术人才和管理人才。

3. 三、招考职位2023年中央选调生招考职位主要包括以下几类：（1）科研类：包括但不限于科研机构、科研项目管理、科研成果转化等职位。

（2）管理类：包括但不限于行政管理、人力资源管理、财务管理、信息化管理等职位。

（3）公共服务类：包括但不限于教育、医疗、文化、体育、社会福利等职位。

（4）技术类：包括但不限于信息技术、工程技术、农业技术、环境保护技术等职位。

4. 四、招考流程2023年中央选调生招考的流程主要包括以下几个阶段：（1）报名阶段：应聘者需按照招考公告的要求，准备好相关材料并在规定时间内进行网上报名。

（2）资格审查：招考机构对报名者的资格进行审查，确认符合条件的应聘者进入下一阶段。

（3）笔试阶段：通过组织笔试，对应聘者进行专业知识、综合能力等方面的考核。

（4）面试阶段：通过组织面试，对符合条件的应聘者进行综合素质的考核。

（5）体检、考察：对通过面试的应聘者进行体检、政审、考察等环节。

（6）考核确认：对通过全部环节的应聘者进行最终确认，确定为中央选调生并进行公示。

5. 五、招考条件2023年中央选调生招考的条件主要包括以下几点：（1）身体条件：符合国家规定的身体条件。

（2）学历条件：具有相应层次的学历。

（3）芳龄条件：芳龄符合招考条件。

（4）政治条件：具备良好的政治思想和作风。

（5）综合素质：具备较好的综合素质。

（6）相关专业：专业符合招考职位的要求。

6. 六、备考建议为了顺利参加2023年中央选调生招考，应聘者需要做好以下几方面的准备：（1）认真学习相关专业知识，提高专业素养。

选调生职位表篇一:湖南选调生_年考试职位表湖南选调生_年考试职位表_年湖南省选调生考试公告暂未发布,职位表也暂时还没有公布,具体信息可以参考_年湖南选调生考试职位表,以下为_年湖南选调生考试职位表供考生参考.点击查看>>>>>>_年湖南省选调生考试职位表_年湖南省选调生招5_人,报名时间:3月_日9:_至3月26日_:_;网上确认及缴费:3月31日9:_至4月4日_:_;准考证打印时间:4月_日至4月24日;笔试时间:4月25日,笔试科目为>和>.面试以结构化面试为主,有关考务工作另行通知.以下是湖南省选调生考试网为大家准备的面试备考指导信息,祝大家考试成〝公〞_湖南选调生考试申论高分指南:正确理解作答要求的涵义湖南选调生申论文章写作类试题是要求考生在给定字数范围内,针对特定的社会现象或社会问题,在分析的基础上提出对策建议,并全面阐述和论证自己观点的一类题型.简而言之,就是要求写一篇文章.什么是一篇好的文章呢,作答要求是什么,它的评判标准是怎样的?中公_选调生培训辅导专家为各位考生一一罗列,帮助考生高效备战_湖南选调生考试.1.联系实际联系实际,就是论点要与现实相结合,论据要贴近现实.文章最忌假.大.空,虚无缥缈的套路型文章在申论考试中绝不可能得到高分.论点的提出要以现实为依据,针对具体问题有感而发;论据要从材料中概括,要从经验中总结,指向现实问题.2.观点明确观点明确,就是论点的表达明白而确定,不能模棱两可,是一就是一.是二就是二,没有第二种解释;表述方式不含混.不模糊.不绕弯兜圈子,直来直去,斩钉截铁,给人以明白无误.没有歧义的印象,迅速理解立论者的主要观点.3.条理清楚条理清楚,是指文章要脉络清晰,层次简单.第一要〝顺理成章〞,以理为纲,遵循事物的原理,按照正确的逻辑顺序,组织安排全文的段落语句,使文章合于事理.合于自然,给人以〝理所当然〞的流畅感觉;第二要简化层次,1_0字左右的文章如果分成十几个段落,阅卷者在几十秒的阅卷过程中难免一头雾水,得分自然可想而知.4.分析具体分析具体,是指根据不同事物的个性特点而对之进行深入.细致地分析.世上没有一成不变的规律,也没有放之四海而皆准的定理.反对将已有理论生搬硬套,应该根据客观情况对事物的主要矛盾和次要矛盾,矛盾的主要方面和次要方面进行精准的分析,从而把握具体问题产生.发展.变化的规律.5.内容充实内容充实,是指文章的论点全面,论据丰富,论证充分.内容是文章的〝血肉〞,内容充实的文章就像一个血肉饱满的人,让人读来精神一振.中心论点和分论点全面,内涵有延展性;材料丰富,既有给定资料提供的内容,又有自身积累的素材,有理有据,言之有物.6.结构完整结构完整,是指申论文章开头提出论点.主体部分分析和解决问题.结尾得出结论缺一不可.申论文章虽小,但必须〝五脏俱全〞.结构是文章的〝筋骨〞,缺少任何一部分,都难以支撑整个文章的写作目的.但是结构完整不等于各部分结构相同,详略得当.主次分明还是必要的.7.语言规范.简洁.流畅.生动语言规范要从两个层次来把握:一是语言须庄重.考场作文,无论答案书写采用哪一种形式,都必须用语规范.措辞严谨.风格庄重,代官方立言,要力避俗词俗语,切忌空套废话;二是语言须严谨.写议论文语言要严谨平实,逻辑合理,句与句.词与词之间联系紧密,井然有序.语言简洁是指用最少的话和最清楚的方式表达观点,用语言简意明,风格简洁明快,绝不拖泥带水.语言流畅,指的是语言表达要做到语感流畅,要让人读起来感到通顺.自然.除了要符合语法规则,选用词语.结构句子.修辞方法要适当而贴切,还应追求一定的节奏性.音乐性,通过语言的运用,营造一定的韵律和节奏,形成音乐感,使文章读起来琅琅上口,如〝行云流水〞一般.语言生动,是近年来申论考试的新要求,也是在规范.流畅的基础上对文章语言表达提出的更高要求.使用丰富的语言词汇,适当引用大众口语.俗语和时尚热词,适当引用和自创文采斐然.琅琅上口的句子;使用恰当的比喻.反诘.感叹等修辞方式,使用排比整齐.富有气魄的句式,增强文章的语言表现力和感染力.中公选调生考试网认为,要写好文章,文字表达能力一定要强,但文字表达能力强却并不一定能写好文章.作为申论考试的必考题型,文章写作题在文体.内容.语言.结构上有着特定的要求,中公选调生考试网建议考生,切忌眼高手低,一定要亲自下笔练习.文章写作题分值远超其他题型,重要性不言而喻,考生需注重日常积累,才有可能在考试中做到〝下笔如有神〞.篇二:安徽省_年选调生职位招考表.附件2安徽省_年选调生职位招考表备注:当职位笔试合格人数与招考计划数的比例达不到规定的最低面试比例时,相应调整职位招考计划数,〝985高校〞职位调减的招考计划数,调增到〝2_高校〞同类职位上;〝2_高校〞职位调减的招考计划数,调增到〝其他高校〞同类职位上;〝其他高校〞职位调减的招考计划数,不再调增到其他招考职位.例如,〝3_1〞职位笔试合格人数不足_3人,按比例调减其招考计划数,同时调增〝3_3〞职位招考计划数;〝3_3〞职位笔试合格人数不足_8人,按比例调减其招考计划数,同时调增〝3_5〞职位招考计划数.1篇三:安徽省_年选调生职位接收表附件4安徽省_年选调生职位接收表备注:当接收单位职位志愿填报人数达不到接收计划数时,相应调整该单位职位接收计划数,〝985高校〞职位调减的接收计划数,调增到〝2_高校〞同类职位上;〝2_高校〞职位调减的接收计划数,调增到〝其他高校〞同类职位上.例如,合肥市〝3_1〞职位志愿填报人数不足_人,调减该职位接收计划数,同时调增〝3_3〞职位接收计划数;合肥市〝3_3〞职位志愿填报人数不足_人,调减该职位接收计划数,同时调增〝3_5〞职位接收计划数.。

2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划职位表。

2022年陕西省考公务员职位表
陕西省2022年考公务员职位表
一、行政职位
1. 国家行政部门职位：
有关部门科员、工程师级职位、处级正职、副职及科员等。

2. 地方行政部门职位：
陕西省政府各部门处级正职、副职、科员或各部门科员、工程师。

3. 其他行政部门职位：
省、市、县（区）直属机构正职、副职及科员等。

二、司法职位
1. 国家司法部门职位：
有关部门检察官级以上职位，法官级职位，司法行政各类职位（如：状告官、人民监督员等）等。

2. 地方司法部门职位：
陕西省司法厅各职位、各检察院、法院各类职位（如：审判员、书记
员等）。

三、税务职位
1. 国家税务部门职位：
各级国家税务局的政治科长、总税务师、一般税务师、依法稽查局长等。

2. 地方税务部门职位：
陕西省各级税务局长、政治科长、总税务师、一般税务师等职位。

四、审计职位
1. 国家审计部门职位：
国家审计总院及各级审计机关政治科长、总审计师、稽查员及技术审查员等。

2. 地方审计部门职位：
陕西省审计厅或地方各级审计机关专职人员和助理人员等职位。

五、监察职位
1. 国家监察部门职位：
国家监察总院及各级监察机关政治科长、总监察师、监督员等。

2. 地方监察部门职位：
陕西省纪委常委、办公室主任、驻外监督员等职位及监察处处长、副处长等职位。

（一）省级公务员
1.省人民政府科员：综合科员、法律科员、统计科员、审计科员、研
究科员、信息科员、行政科员、档案科员、公共关系科员、教研科员、经
济科员等。

2.省发展和改革委员会科员：科技信息科员、发展规划科员、经济研
究科员、市场发展科员、培训科员等。

3.省教育厅科员：学校管理科员、学生工作科员、教材科员、教育市
场科员等。

4.省体育厅科员：体育训练科员、体育组织科员、体育营销科员等。

5.省国有资产管理委员会科员：外贸经济科员、企业投资科员、财务
会计科员、税收科员等。

（二）地市级公务员
1.地市人民政府科员：综合科员、行政科员、经济科员、信息处理科员、档案科员、宣传科员、新闻科员、投资科员等。

2.地市教育厅科员：教育督导科员、教育计划科员、教学科员、学校
科学科员、学生管理科员、课程开发科员等。

3.地市体育厅科员：体育训练科员、体育管理科员、体育推广科员等。

4.地市统计局科员：统计报表科员、统计信息科员、统计监测科员、
统计分析科员等。

陕西省公务员考试试题陕西省公务员考试年陕西公务员考试公告2016陕西公务员考试公告在3月20日发布，此次面向社会公开考试录用公务员共3922名（其中，选调生300名，参照公务员法管理单位工作人员438名）。

报考人员可在2016年3月27日0:00至2016年3月31日24时登录陕西人事考试网注册报名。

大家可添加陕西中公教育微信：snoffcn，加入陕西公务员考试QQ 群333702106，及时获得最新公告消息，备考资料等内容，中公教育祝您考试成功！>>>查看公告原文年陕西公务员考试公告为进一步加强全省公务员队伍建设，根据《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《陕西省考试录用公务员办法(试行)》，经省委、省政府同意，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施2015年统一考试录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作，面向社会公开考试录用公务员共3375名(其中，选调生219名，参照公务员法管理单位工作人员438名)。

>>>查看公告原文2015陕西公务员考试公告解读：成绩计算方式有变化专业考试成绩比例提高（文字版）2015陕西公务员考试公告解读（视频版）年陕西公务员考试公告为进一步加强全省公务员队伍建设，根据《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《陕西省考试录用公务员办法（试行）》，经省委、省政府同意，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施面向社会公开考试录用公务员共2559名（选调生224名，参照公务员法管理单位工作人员287名）。

>>>查看公告原文2014陕西公务员考试公告解读（视频版）年陕西公务员考试公告为进一步加强全省公务员队伍建设，根据《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《陕西省考试录用公务员办法（试行）》规定，经省委、省政府批准，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施2013年统一考试录用公务员工作，面向社会公开考试录用公务员（选调生）、参照公务员法管理单位人员共2639名。

2015陕西省公务员考试招考公告一、考试科目、时间、地点及有关政策(一)公共科目笔试1.公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。

各科满分均为150分。

公共科目考试大纲与《职位表》同时公布。

2.公共科目笔试时间为2015年4月12日。

具体安排为：上午9：00-11：00行政职业能力测验下午14:00-17：00申论本次考试在11个市区政府所在地设立考区。

报考各市职位的考生在该市政府所在地考区参加笔试;报考杨凌示范区职位的考生在杨陵区参加笔试;报考选调生职位、省级机关和省垂直系统职位的考生，统一在西安参加笔试。

3.成绩查询。

公共科目笔试成绩及最低控制分数线预计将于2014年5月上旬统一公布，考生可以登录省政府门户网或省公务员局网查询。

(二)自主就业退役士兵的加分方式2012年11月9日发布的《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定，对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分。

加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。

凡报名参加本次公务员考试，符合加分范围和条件的退役士兵，应在2014年4月14日至4月16日，按本人所报考职位归属系统(分党群、行政)，向本人退役地的市委组织部或市公务员局申请加分。

加分计入笔试总成绩。

(三)专业科目考试专业科目考试由省公务员主管部门统一安排，有关市区公务员主管部门或省级相关部门实施。

专业科目考试在笔试后、面试前进行，考试时间、地点等具体安排另行通知。

(四)面试资格复审和体能测评1.确定面试资格复审人员。

省考录办按职位，对笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3 倍的职位，以公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3 倍的职位，达到最低控制分数线人员全部确定为面试资格复审人员。

按职位排序出现末位笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。

山东选调一考双录职位表（原创版）目录1.选调生考试简介2.山东选调生一考双录职位表概述3.一考双录职位表具体内容4.一考双录职位表分析及报考建议正文一、选调生考试简介选调生，即各级组织部门从高等院校、科研院所等单位选拔出来的优秀毕业生，经过一定时期的培养，将其培养成为党的领导干部的后备力量。

选调生考试是选拔选调生的重要途径，旨在选拔具备一定政治素质、业务能力、组织协调能力和发展潜力的优秀毕业生，为我国培养高素质的领导干部队伍。

二、山东选调生一考双录职位表概述山东选调生一考双录职位表是指山东省每年一度的选调生选拔考试中，选拔出的优秀毕业生将同时被录用为国家公务员和选调生。

这意味着通过一考双录的毕业生将拥有更广阔的发展前景和更高的职业地位。

三、一考双录职位表具体内容山东选调生一考双录职位表主要包括以下几个方面的内容：1.报考条件：报考者需具备良好的政治素质、业务能力、组织协调能力和发展潜力，同时应满足职位要求的其他条件，如学历、专业等。

2.报考职位：根据每年的需求，山东省选调生一考双录职位表将涵盖省直机关、市直机关、县直机关等多个层级的职位。

3.考试科目：山东选调生一考双录职位表的考试科目主要包括行政能力测试、申论、面试等，旨在全面考察报考者的综合素质和能力。

4.录取方式：一考双录职位表实行择优录取原则，根据考试成绩、面试表现等综合评价报考者，选拔出最优秀的毕业生。

四、一考双录职位表分析及报考建议对于有意报考山东选调生一考双录职位表的毕业生来说，可以从以下几个方面进行准备：1.充分了解报考条件和职位需求，选择最适合自己的报考方向。

2.提前备考，强化基础知识，提高行政能力测试和申论等科目的应试能力。

3.注重面试准备，提高自己的组织协调能力、沟通能力和应变能力。

4.关注时事政策，提高自己的政治觉悟，增强党性修养。

2022年陕西省考职位表近年来，随着我国经济的不断发展和人民生活水平的提高，对于公务员的需求也越来越大。

每年的省考成为了许多考生争相报考的聚集地。

在2022年陕西省考中，有着众多的职位等待着考生们的加入。

本文将对陕西省考职位表进行详细介绍。

一、公安类1. 民警：招录人数为500人，要求年龄不超过25周岁，身高不低于165cm，男女均可报考。

2. 法医：招录人数为10人，要求具有医学或法学博士学位，年龄不超过35周岁。

3. 消防员：招录人数为100人，要求年龄不超过28周岁，身高不低于165cm，男女均可报考。

二、教育类1. 小学教师：招录人数为200人，要求具有小学教育专业学位或相应学历，年龄不超过35周岁。

2. 中学教师：招录人数为150人，要求具有中学教育专业学位或相应学历，年龄不超过40周岁。

3. 特岗教师：招录人数为50人，要求具有相关专业学位或相应学历，年龄不超过35周岁。

三、医疗类1. 医生：招录人数为100人，要求具有医学专业学位或相应学历，年龄不超过35周岁。

2. 护士：招录人数为200人，要求具有护理专业学位或相应学历，年龄不超过30周岁。

3. 药师：招录人数为30人，要求具有药学专业学位或相应学历，年龄不超过35周岁。

四、文化类1. 编辑：招录人数为50人，要求具有新闻学、编辑出版学等相关专业学位或相应学历，年龄不超过35周岁。

2. 翻译：招录人数为20人，要求具有英语、法语、日语等相关专业学位或相应学历，年龄不超过35周岁。

3. 文秘：招录人数为30人，要求具有文秘、汉语言文学等相关专业学位或相应学历，年龄不超过35周岁。

五、金融类1. 银行职员：招录人数为100人，要求具有金融、经济学等相关专业学位或相应学历，年龄不超过30周岁。

2. 证券经纪人：招录人数为50人，要求具有金融、经济学等相关专业学位或相应学历，年龄不超过35周岁。

3. 保险业务员：招录人数为30人，要求具有金融、保险等相关专业学位或相应学历，年龄不超过30周岁。

陕西省公务员2022职位表陕西省公务员2022职位表一、行政管理类1、行政管理类：涵盖行政管理理论、行政法规、行政管理概念及实务、行政领导、行政组织、行政执行、行政公文管理、行政档案管理、行政复议、行政诉讼等内容。

2、政府信息公开类：涵盖政府信息公开理论、政府信息公开制度、政府信息公开经验、政府投资及监管、公共投资评价、网络政务等内容。

3、事业管理类：涵盖事业管理思想、事业基本制度、组织架构管理、绩效考核管理、事业单位经营、混合所有制经营、公共财政管理、公共政策等内容。

二、政法类1、法律法规类：涵盖宪法、行政法规、行政案件审理、行政许可等法律法规。

2、合同和仲裁管理类：涵盖合同管理、仲裁工作、仲裁调解、国际经济仲裁和π仲裁等内容。

3、公共安全管理类：涵盖公共安全管理工作的重要性和特点，以及建立国家公共安全管理制度的必要性与可行性，对城市社会治安管理和地方社会治安管理工作的实施与创新等内容。

三、财务类1、公共财政类：涵盖公共财政政策、公共财政收入、公共财政支出、报表管理、公共资金管理、税收管理、国库管理等内容。

2、会计管理类：涵盖会计初始化准备、财务会计系统管理、财务会计核算、财务分析与报表等内容。

3、审计管理类：涵盖审计原理和审计实务，差错调解、合规管理、股权管理等内容。

四、其他类1、信息技术类：涵盖信息技术管理哲学，信息技术管理环境，网络政务、信息资源绩效评价、信息系统管理、信息数据库管理等内容。

2、质量管理类：涵盖质量管理理论、质量管理方法、质量保证与控制、质量改进、质量模型等内容。

3、学习和智力类：涵盖学习需求、学习法技巧、知识管理、思维训练、创新思维、沟通技巧等等内容。