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国考公务员2020职位表纪检监察职位一纪检监察职位二纪检监察职位三机要交通工作一级主任科员及以下中直北戴河服务局服务管理岗位一级主任科员及以下中直北戴河服务局行政处一级主任科员及以下中直北戴河服务局修建处一级主任科员及以下财务管理办公室财会岗位一级主任科员及以下行政管理处一级主任科员及以下万寿路管理处一级主任科员及以下中直北戴河服务局机关服务处一级主任科员及以下机关服务处财务管理岗位一级主任科员及以下机关服务处文书管理岗位一级主任科员及以下机关服务处综合管理岗位一级主任科员及以下中直机关采购中心综合处法规综合岗位一级主任科员及以下中直机关采购中心综合处一级主任科员及以下中直机关采购中心采购一处一级主任科员及以下中直机关采购中心采购四处一级主任科员及以下中直机关园林管理办公室保障处一级主任科员及以下文秘工作一级主任科员及以下服务管理工作一级主任科员及以下后勤管理工作一级主任科员及以下宣传教育处一级主任科员及以下研究室一级主任科员及以下机电一处一级主任科员及以下机电二处一级主任科员及以下宣传处一级主任科员及以下业务二处一级主任科员及以下缩微复制处一级主任科员及以下保护技术处一级主任科员及以下展览宣传处一级主任科员及以下展览宣传处一级主任科员及以下安保处一级主任科员及以下复制处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下安保处一级主任科员及以下安保处一级主任科员及以下行政财务处一级主任科员及以下保管处一级主任科员及以下整理编目处一级主任科员及以下利用处一级主任科员及以下研究室一级主任科员及以下技术处一级主任科员及以下信息化处一级主任科员及以下研究室职位一级主任科员及以下督查和信息处一级主任科员及以下思政处一级主任科员及以下党员教育处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下联络处一级主任科员及以下一级主任科员及以下（综合调研一）一级主任科员及以下（综合调研二）一级主任科员及以下（综合调研三）一级主任科员及以下（英语翻译一）一级主任科员及以下（泰语翻译）一级主任科员及以下（朝鲜语翻译）一级主任科员及以下（阿拉伯语翻译）一级主任科员及以下（波斯语翻译）一级主任科员及以下（法语翻译）一级主任科员及以下（西班牙语翻译）一级主任科员及以下（综合调研四）一级主任科员及以下（德语翻译）一级主任科员及以下（外事礼宾设计）一级主任科员及以下（法律事务）一级主任科员及以下（财务管理）一级主任科员及以下（工程管理）一级主任科员及以下（计算机应用）一级主任科员及以下（综合调研五）一级主任科员及以下（英语翻译二）业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下（一）业务处一级主任科员以下（三）一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下人事处一级主任科员及以下业务部门一级主任科员及以下综合部门一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下综合研究处一级主任科员及以下图书处一级主任科员及以下调研监管处一级主任科员及以下资产管理处一级主任科员及以下学员工作一处一级主任科员及以下学员工作二处一级主任科员及以下师资处一级主任科员及以下信息管理处（信息中心）一级主任科员及以下研究室（新闻宣传处）一级主任科员及以下信息管理处（图书馆）一级主任科员及以下综合处（招生处）一级主任科员及以下教学计划与资源开发处一级主任科员及以下综合处（校友联络办公室）一级主任科员及以下学员一处一级主任科员及以下综合处（教学管理处）一级主任科员及以下机关党委办公室一级主任科员及以下纪检监察处一级主任科员及以下业务处一级主任科员及以下（英语高级翻译）欧洲处一级主任科员及以下（法语高级翻译）一处一级主任科员及以下五处一级主任科员及以下（英语高级翻译）一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下（财务管理）业务一处一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下农业处一级主任科员及以下民族处一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下学习处一级主任科员及以下国际组织处一级主任科员及以下知识产权审判法官助理职位一级法官助理及以下综合文字职位一级主任科员及以下财务职位一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下检察委员会办公室一级主任科员及以下检察信息化处室一级主任科员及以下司法鉴定中心一级主任科员及以下秘书一处一级主任科员及以下行政二处一级主任科员及以下党籍处一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下人事处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下二处一级主任科员及以下秘书处一级主任科员及以下信息技术管理处一级主任科员及以下主席办公室一级主任科员及以下行政管理处一级主任科员及以下地方组织处一级主任科员及以下文件处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下民主管理处一级主任科员及以下舆情处一级主任科员及以下信访工作处一级主任科员及以下劳动争议处理处一级主任科员及以下亚太处一级主任科员及以下审计二处一级主任科员及以下卫生体育工作部一级主任科员及以下建筑工作部一级主任科员及以下城建工作部一级主任科员及以下石油石化工作部一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下一处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下青年外事工作一级主任科员及以下办公厅一级主任科员及以下教育文化处一级主任科员及以下城市处一级主任科员及以下港澳台处一级主任科员及以下美大处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下书记处办公室一级主任科员及以下计划财务处一级主任科员及以下新文艺群体联络办公室一级主任科员及以下港澳台处一级主任科员及以下法律工作处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下会员工作处（权益保护处）一级主任科员及以下理论研究处一级主任科员及以下老干部处一级主任科员及以下对外联络处一级主任科员及以下活动管理处一级主任科员及以下理论研究处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下预算管理处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下干部处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下政策法规处一级主任科员及以下学术交流处一级主任科员及以下宣传处一级主任科员及以下信息处一级主任科员及以下综合外事处一级主任科员及以下科技处一级主任科员及以下文化处一级主任科员及以下联络处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下外事处一级主任科员及以下党委办公室一级主任科员及以下公平贸易处一级主任科员及以下代表处代表助理（一级主任科员及以下）法规处一级主任科员及以下教育处一级主任科员及以下科研管理处一级主任科员及以下财务审计处一级主任科员及以下。
河北省农业农村厅事业单位2024年公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】河北省农业农村厅•【公布日期】2024.03.22•【字号】•【施行日期】2024.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文河北省农业农村厅事业单位2024年公开招聘工作人员公告根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省农业农村厅直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员37名。
现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况1.河北省农机化技术推广总站，主要职责：组织实施农业机械推广工作计划和农机维修行业发展规划；承担农机推广项目立项论证的技术服务工作；负责农机新技术、新机具的引进、试验、示范、推广工作等。
2.河北省动物疫病预防控制中心，主要职责：承担全省动物疫病预防、预警、预报和监测的技术支撑工作；承担动物流行病学调查、疫情报告和风险评估的技术性工作；负责动物疫病防控技术的指导、培训、推广及宣传等。
3.河北省农业项目监测中心，主要职责：承担农业项目日常监测、绩效评价、竣工验收的技术支撑工作;对农业项目运行改进提出工作建议;提供农业项目实施技术服务等。
4.河北省农村合作经济总站，主要职责：承担农村宅基地改革和管理的研究工作;承担指导农民合作社发展、具体实施农村审计、农民社会化服务体系建设的事务性工作;承担农民合作经济统计分析工作等。
5.河北省农业项目规划中心，主要职责：承担省农业投资项目建设规划、项目建议书、可行性研究报告、设计方案、初步设计评审的事务性工作；承担农业建设项目监督检查的事务性工作；承担农业建设项目招标采购的技术指导工作等。
6.河北省耕地质量监测保护中心，主要职责：承担耕地保护的事务性工作；承担耕地质量调查、监测与评价、耕地和基本农田质量分等定级、土壤改良、地力培肥等技术支撑推广工作等。
7.河北省农业农村厅财务服务中心，主要职责：承担河北省农业农村厅所属事业单位年度预算、决算编制的事务性工作;承担河北省农业农村厅所属事业单位国有资产总账核算的事务性工作;承担农业农村金融服务的相关工作等。
2021年贵州定向选调生职位表在2021年贵州定向选调生职位表中，我们可以看到各种各样的职位，涵盖了教育、医疗、农业、科技等众多领域。
这些职位既反映了贵州省当前的发展需求，也为广大应届毕业生提供了就业机会。
通过深入了解这些职位，我们不仅能够一窥贵州省的发展方向和重点领域，还能够为自己的未来职业规划提供有益的参考和思路。
让我们来看一下教育领域的职位。
在2021年贵州定向选调生职位表中，教育行业是一个重要的就业领域。
教育部门需要的人才不仅包括教师，还包括教育管理人员、教育科研人员等。
这些职位的需求反映了贵州省教育事业的发展需求，也为教育类专业的毕业生提供了就业机会。
对于想要从事教育行业的应届毕业生来说，可以根据职位表中的信息，加强相关专业知识的学习，提高自身的竞争力。
医疗领域的职位也是职位表中的重点之一。
随着健康服务业的不断发展，贵州省需要大量的医生、护士、公共卫生管理人员等医疗人才。
根据职位表中的信息，我们可以了解到贵州省在基层医疗服务、偏远地区医疗援助等方面的人才需求，这为医学类专业的毕业生提供了广阔的就业机会。
而对于想要从事医疗行业的应届毕业生来说，除了提高专业知识水平外，还可以加强对贵州省医疗发展情况的了解，做好职业规划和准备。
除了教育和医疗，农业、科技等领域的职位也是贵州省定向选调生计划的重点。
在职位表中，我们可以看到贵州省在农业产业发展、科技创新等方面对人才的需求。
这不仅是贵州省在努力推动农业现代化、科技进步，也为相关专业的毕业生提供了就业机会。
对于想要在农业、科技领域发展的应届毕业生来说，应该关注职位表中的信息，了解贵州省相关领域的发展需求，积极提升自身专业水平。
通过对2021年贵州定向选调生职位表的深入了解，我们不仅可以了解贵州省当前的人才需求和发展方向，还可以为自己的职业规划提供参考和思路。
无论是教育、医疗，还是农业、科技等领域，都需要不同专业背景的人才，每个职位都对应着特定的行业发展需求。
选调生常见问题解答1、什么叫双一流大学，哪些大学是双一流的？世界一流大学和一流学科，简称“双一流”；建设世界一流大学和一流学科，是中国共产党中央、国务院作出的重大战略决策，有利于提升中国高等教育综合实力和国际竞争力，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。
A类36所北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、以上42所为双二流大学厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学B类6所东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学2、入学时是三本，毕业时学校升为二本，是否可以报要求二本学校的？不可以，需以入学时候的学历报考3、外省应届毕业生是否可以报考湖北选调生？可以4、定向选调和集中选调有什么区别？定向选调主要是在学校方面要求较严，全部为双一流大学，集中选调门槛低些，全日制本科以上即可。
定向选调生与非定向的区别除了在于选拔方式，还在于其待遇。
各个省对定向选调生给的待遇不一样，但基本都会按学历分配，定向选调分配到市州直单位，后期再进行基层锻炼，集中选调分配到乡镇（街道）工作后再统一调配。
转正定级的话一般硕士是在副科或者正科博士还可以更高。
定向选调生，就是省委为了培养党政后备干部而存在的，其人事档案直接归省委组织部管理，人事调动也一般由省委组织部负责。
在升迁、任职、换届时定向选调生也是重点考虑的对象。
5、选调生会要求不挂科，班干部，获得奖学金等额外要求吗？按照之前的要求是挂科不超过2科就可以报名，今年招考公告没有写，建议联系下招考单位。
2020年公开招整理人尼克聘工作人员岗2020年公开招聘工作人员岗位表2020年度山西省考试录用公务员公共科目考试大纲为便于报考者充分了解2020年度山西省考试录用公务员公共科目笔试，特制定本大纲。
一、公共科目笔试内容2020年度山西省考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
二、作答要求（一）行政职业能力测验报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。
在试题本或其他位置作答一律无效。
（二）申论报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。
在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。
试卷包括注意事项、多个给定资料和作答要求，考生根据给定资料，综合运用相关知识进行分析判断、整理加工，按照作答要求进行答题。
试题主要是主观性试题。
三、行政职业能力测验介绍（一）测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。
常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
2020年国考职位表1. 在省、直辖市及下列地区登记为公务员的科级以下公务员。
2. 省、市及以下各级行政机关(单位)对同级及以下行政机关(单位)的值班人员，参照《公务员法》进行登记考核。
3.申请调任的，由省级调任部门调任。
中央在当地设立的单位(包括垂直单位、派出单位等)符合上述条件的，也可以申请复议。
安徽省公务员选拔考试网将为您发布《2020年安徽省公务员选拔考试岗位表》。
更多关于《安徽选拔公告》、《安徽公务员选拔》、《安徽选拔岗位表》、《安徽公务员考试公告》的信息，请关注《安徽公务员选拔考试网》和《安徽华图》，值得信赖!安徽省公务员选拔考试岗位表发布时间为2020年!1.选择一个计划2.本方案选择基层科长以下公务员259人(详见附表)。
2. 适用范围及条件(1)应用范围:2020安徽遴选公务员考试公告暂未发布，预计近期就会发布公告!华图教育同步安徽遴选公务员招聘网更新2020安徽遴选公务员考试公告、职位表等考试相关信息！请广大考生保持关注！由于2020安徽公务员遴选公告暂未公布，现节选2019年安徽公务员遴选公告如下，供广大考生参考:2019年度安徽省省直机关公开遴选公务员公告为优化省直机关公务员队伍结构，健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》《安徽省省直机关公务员公开遴选办法》等规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定开展省直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)2019年度公开遴选公务员工作。
现将有关事项公告如下：(二)报名人员应具备下列资格条件：1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(计算时间截至2019年9月)。
除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。
2022河北秦皇岛北戴河新区招聘工作人员公告秦皇岛北戴河限号2022经新区管委会批准，现面向社会公开招聘20名工作人员到秦皇岛北戴河新区工作。
现将有关事宜公告如下：一、招聘单位基本情况(一)北戴河新区国际健康城开发建设办公室北戴河新区国际健康城开发建设办公室(以下简称“健康城办”)隶属北戴河新区管理委员会，主要职责是：拟订秦皇岛北戴河国家生命健康产业示范区发展战略并组织实施;组织专项规划的编制，协调新区总体规划修编，推进规划的实施;组织、协调涉及秦皇岛北戴河新区国际健康城整体发展战略的土地利用、产业布局、投资项目和结构调整等重要经济建设事项。
(二)北戴河新区商务合作局北戴河新区商务合作局为北戴河新区管理委员会内设机构，副处级行政单位，负责贯彻执行国家、省、市新区工管委有关经济合作和招商引资方针政策和相关法律法规，并按照新区工管委拟定产业发展定位组织实施全区的招商引资工作，具体落实新区招商引资有关政策。
二、招聘岗位及数量本次招聘由北戴河新区人力资源和社会保障局统一组织，共招聘工作人员20名，其中，健康城办10人，商务合作局10人。
招聘岗位详见《秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、招聘条件(一)应聘人员应具备以下基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、全日制本科及以上学历，35周岁以下;3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;4、适应岗位要求的身体条件。
(二)招聘岗位具体条件招聘岗位的具体条件详见《北戴河新区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
(三)不在公开招聘范围人员1、现役军人;2、试用期内的公务员和事业单位工作人员。
(四)不得应聘人员1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2、正在接受立案审查人员;3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
【导语】⽆忧考从河北省⼈事考试获悉，2022年度河北省⾯向有关院校定向招录选调⽣共提供928个职位，其中省直部门职位44个、市直部门和雄安新区党⼯委管委会职位297个、县直部门职位587个。
报名时间：2⽉22⽇-3⽉13⽇，考试时间：3⽉27⽇，更多事宜请参考阅读《考试公告》，官⽅公告原⽂如下： 为适应加快建设现代化经济强省、美丽河北对⾼层次⼈才的需求，根据《公务员法》、中组部《关于进⼀步加强和改进选调⽣⼯作的意见》和《河北省选调⽣⼯作办法》等政策法规，河北省决定开展2022年度⾯向有关院校定向招录选调⽣⼯作，现将有关事项公告如下。
⼀、选调对象 列⼊《河北省2022年度定向招录选调⽣有关院校（学科）名单》（附件1）范围院校（学科）的毕业⽣，主要包括三个⽅⾯。
1. 国内重点院校。
国内部分重点⾼校及学科、部分知名科研院所、部分财经类和政法类院校相关专业中，国家计划内统招的2022年度应届毕业⽣。
2. 国（境）外部分知名院校。
附件1所列国（境）外知名⾼校中，在规定时限毕业且获得国家教育部学历学位认证的硕⼠研究⽣及以上学历学位毕业⽣。
3. 河北省属⾻⼲本科院校。
河北省属13所⾻⼲本科院校按照有关规定和程序择优推荐的，国家计划内统招2022年度应届毕业⽣。
⼆、选调职位 2022年度河北省⾯向有关院校定向招录选调⽣共提供928个职位，其中省直部门职位44个、市直部门和雄安新区党⼯委管委会职位297个、县直部门职位587个。
（职位表及各职位要求见附件2） 符合职位条件要求的国内重点院校毕业⽣可报考省直、市直和县直相应职位，国（境）外知名⾼校毕业⽣可报考省直和市直相应职位，河北省属⾻⼲本科院校推荐⽣可报考县直相应职位。
三、资格条件 报考⼈员除应当符合《公务员录⽤规定》要求的资格条件外，还应符合以下条件： 1. 具有中华⼈民共和国国籍，且⽆国（境）外永久居留权。
2. 认真学习习近平新时代中国特⾊社会主义思想，拥护“两个确⽴”，增强“四个意识”、坚定“四个⾃信”、做到“两个维护”，在思想上政治上⾏动上同以习近平同志为核⼼的党中央保持⾼度⼀致，政治好、品⾏优、敢担当、能⼒强、作风实。
安徽定向选调生职位表摘要：1.安徽定向选调生简介2.安徽定向选调生招录人数及竞争压力3.安徽定向选调生考试难度4.安徽定向选调生招录对象及要求5.安徽定向选调生培养模式正文：安徽定向选调生是指安徽省委组织部门针对全国重点高校的优秀毕业生，选拔一批具有较高政治素质、专业能力和发展潜力的年轻干部。
这项计划旨在培养一批忠诚于党的事业、服务于人民、具备领导潜质的高素质人才，为安徽省各级党政机关储备优秀年轻干部。
一、安徽定向选调生简介安徽定向选调生考试是安徽省委组织部门针对全国重点高校优秀毕业生组织的一项选拔考试。
这项考试招录人数稳定，竞争压力相对较小，考试难度较低。
一旦被录用，将会得到较好的培养和锻炼，为未来职业发展奠定坚实基础。
二、安徽定向选调生招录人数及竞争压力根据相关资料，安徽定向选调生招录人数稳定，每年招录名额在300 人左右。
与全国其他省份相比，竞争压力相对较小。
这主要是因为安徽定向选调生主要面向全国重点高校招录，招考对象素质较高，竞争相对较小。
三、安徽定向选调生考试难度安徽定向选调生考试难度相对较低。
主要原因是安徽定向选调生考试主要测试考生的基本素质和综合能力，不涉及过于专业的知识。
此外，考试内容相对简单，复习范围明确，便于考生备考。
四、安徽定向选调生招录对象及要求安徽定向选调生主要面向全国重点高校的应届大学毕业生招录。
招录对象要求具有较高的政治素质、专业能力和发展潜力。
具体要求如下：1.应届大学毕业生（不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生）；2.具有中华人民共和国国籍；3.拥护中华人民共和国宪法；4.具有良好的品行；5.具有正常履行职责的身体条件；6.具有符合职位要求的工作能力。
五、安徽定向选调生培养模式安徽定向选调生培养模式分为两个阶段：第一阶段：基层锻炼。
被录用的选调生需在基层岗位工作2-3 年，熟悉基层情况，锻炼工作能力。
第二阶段：上级机关锻炼。
基层锻炼期满后，表现优秀的选调生将被选拔到上级机关继续锻炼，培养领导能力。
一、选择题（40题，每题0.8分，共32分）选择题涉猎较广，主要涉及言语理解、资料分析、政治常识、传统文化（本草纲目、诗句含义）办公软件实操等。
二、判断题（16题，每题0.5分，共8分）主要涉及经济常识、行政管理、文化经典（弟子规）等。
三、简答题（10分）如何理解人民至上，在具体工作中如何做到人民至上？【参考作答】习近平总书记在两会期间中强调，必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，并落实到各项决策部署和实际工作之中，落实到做好统筹疫情防控和经济社会发展工作中去。
“人民至上”就是只剩下一条棉被也要剪下半条给老乡，就是哪怕高龄新冠肺炎患者也要全力救治，哪怕身在国外也会接你回家。
“人民至上”既是爱民情怀，更是护民实力。
中国共产党根基在人民、血脉在人民。
之所以要坚持人民至上，一方面，这是我们的党的性质决定的。
"全心全意为人民服务"，是我们党的宗旨。
坚持"人民至上"，是内涵上的"一脉相承"。
另一方面，这是我们党的是根基决定的。
我们党来自于人民，根植于人民，那就要服务于人民，并且还要服务好。
在具体工作中做到人民至上，具体而言，就是要锤炼“望闻问切”四项本领。
一要察言观色望现状，培养洞察力。
要从日常的工作中了解人民的需要，根据人民的诉求进行分类整理，特别是对于一些常见的人际交往和应急应变事件，要完善应急体系，做好应急预案。
二要全面透视闻原因，具备分析力。
要透过现象看本质，从日常的接访案件中，分析汇总同类事情产生的背景、原因、危害等，提高分析问题的能力，从个人、社会、国家等不同层面去进行分析，对事件产生的各个要素进行研究，把问题研究深、研究透。
三要查典寻方问帖子，提高执行力。
要注意总结，通过工作日记积累处理日常工作的经验方法和教训，每周一小结，梳理汇总处理问题的方法，不断精进业务能力。
要经常先进地区与相关部门进行交流研讨，取长补短，提高部门间的联动力，发挥合力。
