加强新时代基层办公室建设调研报告通用

办公室调研报告（共5篇）第一篇：办公室调研报告办公室调研报告分局办公室要从公路管理全局的高度，领会领导意图，落实领导思路，努力适应领导工作和公路管理发展的需要，增强做好办公室工作的责任感、使命感和紧迫感，当好参谋助手、搞好督促检查、做好综合协调、充分发挥办公室的职能作用。

办公室同志特别是办公室主任，要具有高度的政治责任感和强烈的事业心、时时、事事、处处严格要求自己，以每个岗位、每个环节、每个人员的优质高效服务，塑造和维护办公室的良好形象。

要做好新形势下的办公室工作，必须坚持以科学发展观为统领，努力在“认真负责、主动服务、善于创新、乐在奉献”四个理念上下功夫，不断推动办公室工作取得新突破。

办公室是参与政务、管理事务、提供服务的机关运转中枢，起着承上启下、沟通左右、协调各方的作用。

在办公室系统公文处理制度逐步完善的背景下，提高收文办理效率，还需落实五项措施。

1、首接负责。

在承接公文时，实行办文首接负责制，即第一个收到公文的同志对公文登记、分发、拟办、承办、催办、立卷、归档等各个环节的工作负责到底。

2、限时办结。

及时是收文办理的第一要求。

各地办公系统应进一步梳理收文办理各个环节，实事求是地提出办理时限要求。

原则上当天收到各类公文，从签收、登记到提出分办意见应当天处理，急件随到随办。

3、改善手段。

办公室系统应适应电子政务发展趋势，加快电子政务项目建设。

对内要建设完善办公室OA系统，努力实现公文网上运转和办理；对外要开发使用公文传输系统，努力实现上下级办公室系统以及办公室与部门之间公文传输的无纸化。

4、强化督查。

办公室内部要通过采取定期与不定期相结合的方式，对收文办理情况进行督查，并通报结果；对外要加大收文办理催办力度，做到紧急公文跟踪催办，重点公文重点催办，一般公文常规催办，确保公文按时办结。

第二篇：办公室调研报告深入开展效能风暴行动调研报告成员：为了深入开展效能风暴行动，为了更好实现学校教学工作的不断进步与持续发展，按照市、县和学校学习开展效能风暴行动领导小组关于开展专题调研工作的指示和要求，我校在学校和学校周边地区认真进行了具体的调研工作，现将调研情况报告如下：一、调研内容1、学校在“市级示范高中”的基础上，提出“争创省级示范高中”这一发展目标还存在哪些困难和突出制约因素？2、对学校现有师资状况的评价如何？怎样提高教师的师德修养和专业水平？3、怎样保持并提高我校的教学质量？4、怎样进一步改善学校的办学条件？如何充分利用这些条件？二、调研开展情况1、调研范围：学校教职工；学校所在社区的部分家长；学生。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------办公室工作的调研报告范文调研报告是一种沟通、交流形式，其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。

下面就是为您精心整理的办公室工作的调研报告范文，希望可以帮到您。

办公室工作的调研报告范文一国土资源局办公室是综合办事机构，担负着保障局机关高效有序运转的重要职责。

我们在工作中要坚持以科学发展观为指导，拓展思路，创新思维，以适应新时期国土资源管理工作的需要。

一、主要做法1.抓学习，努力打造一支高素质干部队伍新的发展形势，对国土资源管理工作提出了新的更高要求，同样对办公室工作和干部素质提出了新的标准和更高要求。

因此，坚持与时俱进，努力提高办公室干部队伍的整体素质，打造一支高素质、高效律的工作队伍是首要问题。

以往，由于对学习的重要性认识不足，学习时紧时松。

20xx年以来，我们坚持不懈地抓好学习，坚持每周一、三、五的学习制度，把理论学习与部门业务学习相结合，集中学习与个人学习相结合，不断提高干部队伍素质。

首先是加强政治理论学习。

认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，自觉用科学发展观武装头脑，学习贯彻好十1/ 20七届五中、六中全会精神，把握好政治方向。

二是加强《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》等法律法规的学习，努力提高干部职法律知识水平。

三是加强业务知识和现代经济、科技和文化知识的学习，扩大知识面，扩大知识储备量。

通过学习，进一步提高了干部队伍的政治素质、法律水平和业务能力，为高质、高效率地做好各项工作奠定了基础。

2.加强制度建设，促进机关工作的规范化只有建立健全各项工作制度，才能保证机关各项工作规范有序、高效运转。

办公室工作调研报告一、背景介绍办公室作为一个组织内部的重要部门，承担着协调、管理和支持各项工作的职责。

为了更好地了解办公室工作的现状和问题，本次调研旨在对办公室工作进行全面的调查和分析，以便提出改进和优化的建议。

二、调研目的1. 了解办公室工作的组织架构和职责分工；2. 分析办公室工作中存在的问题和挑战；3. 探讨办公室工作的改进和优化方向。

三、调研方法1. 文献资料调研：通过查阅相关文献和资料，了解办公室工作的基本情况；2. 问卷调查：设计并发放问卷，采集办公室工作人员的意见和建议；3. 面谈访谈：与办公室工作人员进行面谈，深入了解他们的工作情况和需求。

四、调研结果分析1. 办公室工作组织架构和职责分工：根据调研结果，办公室工作通常由办公室主任、行政助理、文秘等人员组成。

办公室主任负责协调和管理办公室的日常工作，行政助理负责行政事务的安排和协调，文秘负责文件的起草和管理等。

2. 办公室工作中存在的问题和挑战：(1) 工作效率低下：调研发现，办公室工作中存在一些流程不够规范和信息传递不畅的问题，导致工作效率低下；(2) 沟通协调难点：由于办公室工作涉及多个部门和人员，沟通协调方面存在一定的难点，影响了工作的顺利进行；(3) 缺乏技能培训：部份办公室工作人员反映，缺乏相关技能培训和学习机会，不能适应工作的需求。

3. 办公室工作的改进和优化方向：(1) 流程规范化：建立和完善办公室工作的流程和制度，明确各项工作的责任和权限，提高工作效率；(2) 加强沟通协调：建立跨部门的沟通机制，加强信息共享和协作，提高工作的协调性和配合度；(3) 提供培训机会：为办公室工作人员提供相关技能培训和学习机会，提升他们的专业素质和工作能力。

五、结论与建议根据调研结果分析，我们得出以下结论和建议：1. 办公室工作的组织架构和职责分工较为清晰，但仍需进一步明确各项工作的责任和权限，以提高工作效率；2. 在流程规范化方面，应加强制度建设，明确各项工作的具体流程和标准，以减少工作中的混乱和错误；3. 加强沟通协调是提高办公室工作效率的关键，应建立跨部门的沟通机制，促进信息共享和协作；4. 为办公室工作人员提供相关的培训和学习机会，提升他们的专业素质和工作能力。

办公室调研报告
引言概述
办公室是工作的场所，也是员工们每天工作、交流和协作的地方。

因此，对办公室的环境和氛围进行调研是非常重要的。

本文将通过对办公室的调研，分析办公室的现状和存在的问题，提出改善建议，以提高员工的工作效率和工作满意度。

一、办公室的布局和设计
1.1 办公室的布局是否合理
1.2 办公桌和椅子的摆放是否符合人体工程学
1.3 办公室的采光和通风情况如何
二、办公室的设备和设施
2.1 办公室的电脑和打印设备是否齐全
2.2 办公室的网络和电话设施是否畅通
2.3 办公室的会议室和歇息区是否满足需求
三、办公室的文化和氛围
3.1 办公室的文化氛围如何
3.2 员工之间的沟通和协作情况如何
3.3 办公室的福利和员工关心措施如何
四、办公室的卫生和环境
4.1 办公室的卫生情况如何
4.2 办公室的环境是否安全
4.3 办公室的垃圾处理和清洁措施如何
五、办公室的管理和领导
5.1 办公室的管理制度和规章制度如何
5.2 领导者对员工的关心和支持程度如何
5.3 领导者的管理风格和沟通方式是否有效
结论
通过对办公室的调研，我们发现了一些问题和不足之处，如布局不合理、设备不完善、文化氛围不够融洽等。

因此，我们建议领导者和管理者应该重视办公室环境和氛围的建设，提高员工的工作满意度和工作效率。

同时，员工也应该积极参预办公室的建设，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

办公室调研报告引言概述：办公室是每一个企业的核心工作场所，办公环境的舒适度和效率直接影响着员工的工作状态和生产力。

为了更好地了解办公室的现状和员工的需求，我们进行了一次全面的办公室调研，以便为企业提供改进和优化的建议。

一、办公室布局1.1 办公桌布局：调研发现，员工普遍希翼办公桌之间的距离适中，既能保障私密性又便于交流合作。

1.2 办公椅舒适度：大部份员工表示对办公椅的舒适度有所不满，希翼能够更换符合人体工程学的椅子。

1.3 办公区域划分：调研显示，员工希翼办公室能够设立专门的歇息区和会议室，以提高工作效率和员工满意度。

二、办公设备设施2.1 电脑配置：员工普遍对电脑配置要求较高，希翼能够配备更快速、更稳定的电脑设备。

2.2 打印设备：调研显示，打印设备的使用频率较高，员工认为需要更加便捷的打印服务，以提高工作效率。

2.3 会议设备：员工普遍认为会议设备的更新换代较慢，希翼能够配备更加现代化的会议设备，提高会议效率。

三、办公环境氛围3.1 灯光照明：员工对办公室的灯光照明要求较高，希翼能够有更加舒适的灯光环境。

3.2 空气流通：调研显示，员工普遍认为办公室的空气流通不畅，希翼能够改善通风设施，提高空气质量。

3.3 噪音控制：员工对办公室噪音的容忍度较低，希翼能够减少办公室噪音，提高工作效率。

四、员工福利待遇4.1 休假制度：员工希翼企业能够提供更加灵便的休假制度，以满足员工个性化的需求。

4.2 健康保障：调研显示，员工对企业提供的健康保障要求较高，希翼能够有更加全面的健康保障计划。

4.3 培训机会：员工普遍希翼能够获得更多的培训机会，提升个人职业发展。

五、员工沟通交流5.1 团队合作：员工认为团队合作是工作中不可或者缺的一部份，希翼能够加强团队合作氛围。

5.2 上下级沟通：调研显示，员工对上下级沟通的效率和质量有所不满，希翼能够改善上下级之间的沟通方式。

5.3 反馈机制：员工希翼企业能够建立更加完善的反馈机制，及时采集员工意见和建议，以提高企业管理水平。

办公室调研报告引言概述：办公室是一个重要的工作场所，对于企业的运营和员工的工作效率有着重要的影响。

为了更好地了解办公室环境和员工需求，我们进行了一次办公室调研。

本报告旨在总结调研结果，并提出一些建议，以改善办公室的工作环境和员工的工作体验。

正文内容：1. 办公室布局与设施1.1 办公室布局合理性- 办公室的布局是否符合员工的工作需求和工作流程？- 是否有足够的空间来容纳员工和设备？1.2 办公设施的现状- 办公桌、椅子、灯光等设施是否符合人体工程学原理？- 是否提供了充足的电源插座和网络设施？1.3 办公室的卫生状况- 办公室的清洁度是否得到了足够的重视？- 是否有定期的清洁和维护计划？2. 办公室氛围与文化2.1 团队合作与沟通- 是否有合适的空间和工具来促进团队合作和沟通？- 是否有定期的团队建设活动和交流会议？2.2 员工福利和关怀- 是否提供员工健康保险和其他福利？- 是否有关怀员工的活动和政策，如员工生日礼物和工作满意度调查？2.3 工作环境的舒适度- 办公室的温度、湿度和噪音水平是否适宜？- 是否提供舒适的休息区和茶水间？3. 办公室设备与技术3.1 电脑和软件- 是否提供高质量的电脑和软件工具？- 是否有专门的技术支持团队来解决员工的技术问题？3.2 会议设备- 是否提供高质量的投影仪、音频设备和会议室预订系统？- 是否有专门的会议设备维护团队？3.3 安全设备- 是否有安全门禁系统和监控设备来保护办公室的安全？- 是否有定期的安全演习和培训？4. 工作流程与效率4.1 工作流程的优化- 是否有规范的工作流程和标准操作程序？- 是否有定期的流程改进和效率评估？4.2 任务分配和时间管理- 是否有合理的任务分配和时间管理机制？- 是否提供工作计划和目标设定的培训和指导？4.3 信息共享与知识管理- 是否有合适的工具和平台来共享信息和管理知识？- 是否有定期的培训和分享会议来促进员工的学习和成长？5. 员工满意度与反馈5.1 员工满意度调查- 是否定期进行员工满意度调查？- 是否根据调查结果采取相应的改进措施？5.2 员工反馈机制- 是否有适当的渠道和机制来收集员工的反馈和建议？- 是否及时回应员工的反馈并采取行动？总结：通过本次办公室调研，我们了解到办公室布局与设施、办公室氛围与文化、办公室设备与技术、工作流程与效率以及员工满意度与反馈等方面的问题和需求。

关于基层组织建设的调研报告尊敬的领导：我们小组对基层组织建设进行了深入的调研。

经过多次实地走访和问卷调查，针对我们所调查到的情况，我们提出以下报告，供领导参考。

一、基层组织建设现状1.基层组织的建立与发展缓慢。

一些基层组织的建立不及时，有的组织不健全，缺乏操作性、针对性和有效性的措施。

2.基层组织的数量不够，覆盖范围狭窄。

很多基层组织缺乏理论指导和实际操作，导致组织人员听从度不高，工作效率不高。

3.基层组织的人员结构和能力不匹配。

一些基层组织人员因学历低，履行职责不符，人员流动性大，导致工作不能顺利地实现。

二、存在的问题1.基层组织的标准化建设差。

认为随意组织和简单建立基层组织就可以满足基层组织建设需求。

2.基层组织的资源共享不足。

对于一些基层组织，因缺乏合适的优秀经验，难以树立社会形象，并依赖基础上层单位领导的指导和帮助。

3.基层组织的内容不足。

缺乏创新性成分和保障手段，人员组合不理性，导致工作无法顺利实现。

三、建议1.利用信息技术手段提升基层组织水平，充分发挥信息化科技作用，积极推进基层组织的建设。

2.加强组织建设标准化，规范和完善基层组织的第二职责，强化组织与社会之间的联系和信任。

3.对于基层组织中的人员构成，应注重培训和考评，严格管理，提升组织工作的行稳致远和务实的努力，更好地为群众服务。

总之，基层组织在社会治理中扮演着重要角色，只有充分挖掘基层组织的潜能，并对基层组织建设加以重视和配合，才能够更好地应对社会的变化和挑战。

让基层组织发挥最大作用，对于社会的容纳和发展至关重要。

办公室调研报告引言概述：办公室是一个企业内部重要的工作场所，对于员工的工作效率和工作环境的舒适度有着重要影响。

为了了解办公室的现状和改进空间，我们进行了一次办公室调研。

本报告将从办公室布局、设备设施、工作氛围和沟通交流四个方面进行详细阐述。

一、办公室布局1.1 办公室空间规划在调研中我们发现，办公室的空间规划对于员工的工作效率和工作舒适度有着重要影响。

合理的空间规划可以提高员工的工作效率，减少工作冲突。

因此，我们建议在办公室布局时应考虑以下几个方面：- 合理规划工位布局，避免员工之间过于拥挤，保持一定的私密性和舒适度。

- 确保办公室通道宽敞，方便员工的来往和交流。

- 设立休息区域，提供员工休息和放松的场所。

1.2 办公家具配置办公家具的配置对员工的工作效率和工作舒适度也有着重要影响。

在调研中，我们发现以下几个方面需要改进：- 选择符合人体工学原理的办公椅子和办公桌，提供良好的工作姿势和舒适度。

- 配置适当的储物柜和文件柜，方便员工存放和管理文件和办公用品。

- 考虑到员工的个人需求，提供一定的个性化办公家具选择。

1.3 办公室环境设计办公室的环境设计也是提高员工工作效率和工作舒适度的重要因素。

在调研中，我们发现以下几个方面需要注意：- 合理利用自然光和人工照明，保持良好的照明环境。

- 考虑到员工的视觉需求，选择适宜的墙面颜色和装饰物。

- 提供良好的空气质量，保持办公室的通风和空气流通。

二、设备设施2.1 办公设备更新办公设备的更新和维护对于员工的工作效率和工作质量有着重要影响。

根据调研结果，我们提出以下建议：- 及时更新老旧的电脑和办公设备，提供更高效的工作工具。

- 配置多功能打印机和复印机，方便员工的办公和文件管理。

- 提供稳定的网络连接，确保员工的工作畅通无阻。

2.2 会议设备完善会议设备的完善对于企业内部的沟通和协作非常重要。

根据调研结果，我们提出以下建议：- 配置高质量的投影仪和音响设备，提供更好的会议体验。

办公室调研报告 一、背景介绍 办公室作为一个组织内部的重要工作空间，对于提高工作效率和员工舒适度具有重要影响。为了进一步了解办公室的现状和员工对办公环境的需求，进行了一次办公室调研。本报告旨在总结调研结果，提出改进建议，以优化办公室环境。

二、调研方法 本次调研采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式。问卷调查主要针对办公室的设施、空间布局、舒适度等方面进行了调查，个别访谈则对部份员工进行了深入了解，以获取更加详细的信息和意见。

三、调研结果 1. 办公室设施 调研结果显示，大部份员工对办公室的设施整体较为满意。其中，员工对电脑设备的满意度达到90%以上，对打印机和复印机的满意度也较高。然而，对于会议室的设施，员工普遍认为需要改进，主要问题包括会议室预定系统不够方便、投影仪质量不稳定等。

2. 办公空间布局 调研结果显示，员工对办公空间布局的满意度有所不同。有约60%的员工对工位布局较为满意，认为工位之间的距离合适，有足够的私密性。然而，还有约30%的员工认为工位布局不合理，存在工位之间噪音干扰的问题。此外，一些员工还提到了对于歇息区的需求，希翼增加舒适的歇息区域。

3. 办公环境舒适度 调研结果显示，大部份员工对办公环境的舒适度较为满意。员工对办公室的采光和通风情况较为满意，对温度和湿度的控制也较为满意。然而，仍有一部份员工认为办公室的噪音较大，影响了工作效率。此外，一些员工还提到了对办公室绿化的期望，希翼增加植物来改善办公环境。

四、改进建议 基于以上调研结果，我们提出以下改进建议，以优化办公室环境： 1. 改善会议室设施：改进会议室预定系统，提高预定的便利性；提升投影仪的质量和稳定性，确保会议的顺利进行。

2. 优化工位布局：根据员工的需求，调整工位之间的距离，减少噪音干扰；增加隔音设施，提高工作的私密性。

3. 增加歇息区域：根据员工的需求，增加舒适的歇息区域，提供更好的歇息环境，有助于员工放松身心，提高工作效率。

基层基础建设情况调研报告（5篇可选）第一篇：基层基础建设情况调研报告基层基础建设情况调研报告加强综治基层基础建设，是全面落实社会治安综合治理工作各项措施、进而维护社会稳定的首要前提和中心环节，也是学习实践科学发展观，群众在能拥有一个治安秩序良好的社会环境方面得实惠的具体体现。

那么我旗的综治基层基础建设现状如何、新形势下我旗基层基础建设工作存在哪些问题和不足、针对这些问题和不足应采取哪些应对措施、如何发挥其维稳第一道防线作用。

带着这些问题，结合当前我旗实际，深入到各个乡镇、旗直各部门，重点是政法各部门和基层政法组织，通过采取调查走访、召开座谈会、征求意见等方式进行了深入调研，从调研的结果看，我旗的综治基层基础建设工作总体上处于一个比较高的水平，但也存在一些亟待解决的问题。

一、我旗综治基层基础建设情况我旗目前的基层综治组织由综治办、公安派出所、法庭、司法所、调委会、治保会、联防队等基层组织构成。

全旗有公安派出所26个，司法所25个，调委会282个，治保会282个，专职治安员150人，联防队员4万人。

多年来，我旗一直高度重视基层基础建设，积极探索，常抓不懈，使我旗的基层基础建设得到了进一步加强，基层综治组织在人民调解、信息上报、治安防范、平安创建、流动人口管理、刑释解教人员安置帮教、预防青少年违法犯罪、矛盾纠纷排查调处等方面作了大量卓有成效的工作，为推动我旗经济发展、社会进步、构建社会主义和谐社会创造了良好的社会治安秩序，维护了社会稳定。

二、加强综治基层基础建设的必要性、重要性和紧迫性基础不牢，地动山摇。

乡镇综治中心、村委会（社区）综治室、警务室、调解室是维护社会稳定的前沿阵地，是政法各项工作措施落到实处并取得实效的关键。

基层政权组织是党和政府一切工作的基础。

党和国家所有方针政策和工作措施，所有先进理论的贯彻和宣传都离不开基层组织，否则任何工作都不可能得到真正落实。

加强综治基层基础建设，有利于促进党和国家的政权建设，有利于加强社会主义精神文明和民主法制建设，维护社会的长治久安，有利于理顺群众情绪，化解矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，有利于保障广大人民群众安居乐业，促进社会持续发展和全面进步。