积极发挥党群组织作用 促进和谐企业建设

[2010年第5期]发挥群团组织作用推动企业和谐文化建设政工网时间：2010-07-27 14:48:00王靖华何爱军马力田社会进步需要和谐，企业发展离不开和谐，和谐的企业文化更是企业发展的精髓。

企业的群团组织如何发挥优势体现作为，对于推动企业文化建设、实现企业持续健康发展有重要的意义。

一、企业群团组织的独特优势从性质和职能上看，同一般的企业组织相比，党领导下的工会、共青团、妇联等群团组织在组织结构、组织形式、组织特点等方面有四大优势：一是政治优势。

企业群团组织的政治使命是巩固企业党组织在工人、青年、妇女中的群众基础，在企业物质文明和精神文明建设中发挥重要作用，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是确保企业久安的重要力量。

二是组织优势。

群团组织的组织原则是集中制，在组织构成方面自上而下有着覆盖广泛、严密完整的组织体系。

这就使得其在构建和谐社会、和谐企业中能够广泛团结广大职工，建立庞大的群众基础。

三是工作优势。

企业群团组织坚持服务大局，服务企业、服务群众，其在职工心目中始终是一个富有生命力、维护职工权益、勇于开拓创新的团队，在工作开展中具有较强的影响力和号召力。

四是人才优势。

群团组织开展的活动具有广泛的职工参与性，可以凝聚大量的企业人才，不断为企业发展提供强劲的人才支撑。

二、企业群团组织应发挥的重要作用思想引领作用企业文化是具有方向性的管理行为，需要全员认知和认同。

随着改革开放的深入和市场经济的发展，职工的思想观念和价值取向出现了新情况和新文化，这些变化为企业改革发展提供了机遇，也带来了挑战。

群团组织要巩固企业的群众基础，确保企业改革发展沿着正确的方向前进，必须以理想信念、价值观念教育为核心，在职工中深入开展政治理论和现代管理思想的宣传教育，用正确的舆论引导职工，使职工明辨是非，文明诚信，知耻明辱，顾全大局，自觉养成与企业改革发展相适应的道德观念和行为规。

行动示作用良好的企业文化有赖于企业职工群众行动上的推动。

发挥党小组在企业和谐发展中的应有作用朱晨阳发表时间：2018-09-20T16:05:17.607Z 来源：《防护工程》2018年第10期作者：朱晨阳[导读] 在一些国有企业基层党组织特别是党小组作用日趋弱化，在很大程度上影响了党支部战斗堡垒作用的发挥，党小组强则支部强，党小组弱则支部弱，基于此，本文主要对发挥党小组在企业和谐发展中的应有作用进行分析探讨。

朱晨阳临沂市烟草专卖局（公司）党建科山东临沂 276000摘要：国有企业党建工作是推动企业可持续发展的重要保证，党小组作为党建工作最基础的细胞，其建设成效、作用发挥直接关系到党建工作的质量和水平。

然而，在一些国有企业基层党组织特别是党小组作用日趋弱化，在很大程度上影响了党支部战斗堡垒作用的发挥，党小组强则支部强，党小组弱则支部弱，基于此，本文主要对发挥党小组在企业和谐发展中的应有作用进行分析探讨。

关键词：党小组；企业和谐发展；应有作用 1、前言党小组是党支部的组成部分，设立党小组目的是加强对党员的教育和管理，同时使党支部工作通过党小组落到实处。

一般来说，无论是何种类型的党小组，无论处于哪条战线，其基本任务都是党章所规定的八项内容。

但由于工作环境、工作性质的不同，不同行业、不同战线的党小组有不同的特点和具体的工作重点。

企业党小组的工作重点则是落实党支部的工作任务，提升党员素质，督促党员先模作用的发挥，从而促进党支部战斗堡垒作用的实现。

2、党小组作用弱化原因分析首先从主观上说，一是党小组长对工作不够重视，有做没做一个样。

不少党小组长认为，党委下达工作任务时即使不做任何工作，所在党支部也能一切包办。

在实际情况中，由于党建考核很多都是以支部为单位，党小组不列入考核范畴，久而久之便养成了不作为的习惯；二是党小组长自身素质不过硬，先进性不突出。

党小组组织往往是优秀的党员标杆，起到带动和凝聚人心的作用。

如果小组长自身素质不过硬，就难以把周围的人凝聚在一起，聚集党群能量引领方向；三是党小组长的业务能力不强。

国有企业基层党组织要提高五个能力发挥五个作用国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，提高党组织的能力，充分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。

加强国有企业基层党组织建设，必须紧紧围绕“保证、支持、参与、服务、监督”五项职责，着力提高五个能力，发挥五个方面的作用。

一、着力提高谋全局、把方向的能力，发挥推动科学发展的作用谋全局，就是统筹兼顾；谋万世，就是科学发展。

国有企业基层党组织要谋全局、把方向，必须集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，善于站在全局立场观察和分析问题，善于把贯彻落实党的方针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业发展。

把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。

国有企业基层党组织必须始终以保证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的智慧研究重大问题。

在思维方式上打破“非此即彼”的片面性；在领导方式上避免直接指挥或无所作为；在工作手段上要善于通过组织发挥集体作用，从而把党对企业的政治领导落在实处。

按照这样的定位，基层党组织首先是把握方向，按照“将企业带上可持续发展之路，将职工带上富裕之路”的目标，开展工作；其次是引导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣传，把正确的价值观传递给每一位职工，形成共同愿景。

二、着力提高理大事、管协调的能力，发挥服务企业和职工的作用理大事，就是要抓主要矛盾，抓影响全局、影响成败、影响职工思想情绪的关键点。

国有企业基层党组织要主动参与重大问题的决策，规范并严格执行决策程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、分配制度调整等都是企业的大事，都要深入调研、认真思考、细致谋划；都要集体讨论、集思广益、科学决策。

对于确定的大事要跟踪考察，一抓到底，抓出成效。

管协调，就是要统揽全局，协调各方，消除矛盾，保持平衡。

党支部在企业文化建设中应发挥的作用（五篇）第一篇：党支部在企业文化建设中应发挥的作用党支部在企业文化建设中应发挥的作用摘要：为使企业能够科学、可持续发展，我们必须充分提高企业的核心竞争力，而先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，党支部又在企业文化建设中扮演重要角色。

我们必须充分发挥好党支部组织在企业文化建设中的重要作用，促进企业和谐、稳定、健康发展。

关键词：党支部企业文化作用企业的科学发展，必须拥有与之经济发展程度相同、甚至更高的企业文化，故而我们必须高度重视企业文化建设，要充分融合中华民族优秀的文化传统，培育形成具有中国特色的企业文化。

在企业文化建设中，充分认识党支部的地位和作用，既有利于企业文化的良性建设，也有利于党支部组织自身地位的巩固和优势的发挥。

优秀的企业文化对企业发挥着重要作用。

首先，企业文化具有凝聚作用。

企业文化可以把广大员工紧紧团结在一起，使员工目标明确、步调一致。

其次，企业文化具有导向作用。

导向作用包括价值导向与行为导向，企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向与重要方法，从而把企业精神与个人意志统一起来，使企业更快更好发展。

第三，企业文化具有激励作用。

激励是一种精神力量，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人的潜在的指挥诱发出来，使员工的能力得到全面的发展。

第四，企业文化具有约束作用。

企业文化包含规范、管理的相关内容，而管理本身也体现着企业文化。

约束力能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和工作方法，从而提高员工的责任感和使命感。

以人为本、以文化引导为手段，以激发职工自觉行为为目的，为企业生存与发展提供强大的驱动力是党支部组织四项职能的根本要求。

所以，党支部参与企业文化建设，是推动企业改革与发展的需要，也是党支部自身改革与建设的需要。

在企业实现大发展进程中，党支部必须紧紧围绕企业文化建设，积极寻求科学的工作方法，主动将文化活动纳入到企业改制过程中，有目标、有效率、有秩序地参与企业文化建设：第一，党支部要进一步加强企业民主管理工作，努力增强职工的主人翁意识。

典型工作案例：推进党建工作与生产经营深度融合一、案例描述XX年在公司全面推进党建工作与生产经营深度融合取得阶段成功。

XX年，为解决XX公司党建工作与生产经营“两张皮”现象，XX公司在深入调研的基础上，结合自身工作实际，研究制定了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，以“八个融合”为抓手，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，取得了阶段成果，为XX公司改革发展、转型发展汇聚强大合力。

二、案例分析背景XX年，按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，XX公司党委副书记以“关于新形势下党建工作与生产经营深度融合的调查与思考”为题，广泛深入进行专题调研。

通过调研发现，XX公司党建工作在不断探索实践的过程中，党组织在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用，但是，企业党组织服务公司发展的潜力并没有得到最深度的挖掘，党建工作在与生产经营深度融合上还存在薄弱之处，比如：党建工作与生产经营工作没有充分配套，还存在“两张皮”现象；党的制度建设与公司管理制度体系还不相配套，在促进企业管理科学化上作用不明显；党建“一岗双责制”落实不到位，还没有完全形成党建齐抓共管的强大合力；党员队伍管理与公司人才管理没有充分配套，聚焦核心竞争力成效不明显。

冲突1任务重。

2.时间跨度长。

3.涉及面广。

行为1在工作理念上深度融合：明确党委在法人治理结构中的法定地位，将党委会研究作为公司重大决策的前置程序，修订完善《委员会议事规则》，制定《关于进一步规范党委会有关工作的通知》。

认真筹划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。

继承和发扬公司“五个特别精神”“劳模精神”“抗震救灾精神”和“XX速度”，大力培育选树和宣传先进典型，引导党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。

创新开展“增强凝聚力、提高执行力、激发创造力”大讨论活动，教育和引导广大干部员工真正把心思凝聚到干事创业上来，努力实现思想大解放、管理大提升、业务大增长。

履行责任助信息化建设追求卓越共筑中国梦--中国移动新疆公司博州分公司党建工作交流材料2013年，中国移动新疆公司博州分公司在自治州党委和政府的正确领导,在州直机关党工委的大力支持下，以企业发展为中心，以承担社会责任为己任，强力推进基层党组织建设工作，逐步建立健全领导体制和工作机制，不断创新企业党建工作的内容、形式和手段，筑牢党员干部思想基础，培育清正廉洁风尚，创造良好企业文化氛围，有效发挥了党的基层党组织建设对企业生产经营的促进作用，为博州移动通信事业发展注入了强大的动力和活力。

一、公司基本情况中国移动通信集团新疆有限公司博州分公司成立于1999年，隶属于中国移动新疆有限公司,于2004年注资上市。

公司下设7个职能部室，4个县级营业部，共有员工225名，平均年龄为32岁，专科及以上学历人员达到员工总数的84.5%。

顺利通过自治区级“文明单位”验收，荣获自治区“最佳文明单位”荣誉称号。

二、基层党组织建设工作的主要做法一把手工程。

公司将党建工作作为“一把手”工程，成立了以党委书记、总经理任组长的党建工作工领导小组，形成了党委统一领导、一把手负总责、分管领导重点抓、党群工作部牵头抓，各支部共同抓的工作格局。

强化党员干部学习能力。

公司通过集中学习、网上学院、购置图书、岗位练兵、举办讲座、心理援助、短信课堂、印制手册、读书推讲等多种形式丰富员工学习渠道，引导广大党员干部认清公司发展面临的新形势、新任务，统一了思想认识，为业务发展、服务提升夯实了思想基础。

党的生日纪念活动取得成效。

2013年，组织开展了纪念建党92周年“六个一”系列活动：参观一次教育基地，上一堂专题党课，重温一次入党誓词，四是组织一次慰问活动，过一次开放式组织生活。

使广大党员干部过一次有意义的“生日”三、深入推进，廉洁文化，增强意识重教育。

完善廉洁文化体系建设。

分公司积极宣贯《中国移动员工行为规范》和《中国移动经理人员履职行为规范》，把廉洁文化纳入企业文化建设之中，大力培育“廉洁从业、诚信守法、道德高尚、行为规范”的职业理念。

坚持宗旨牢记使命为推进和谐企业建设而努力奋斗——在纪念中国共产党成立八十六周年党员大会上的讲话陈强同志们：再过两天，就是中国共产党成立86周年纪念日了。

今天，我们在此集会，共庆党的86华诞。

前面，学习了胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话，五位新党员进行了宣誓，表彰了先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员，先进代表。

作了发言。

希望大家向先进看齐，学习他们爱岗敬业的优良品质，学习他们牢记宗旨不负使命的高尚情怀，在实际工作中大力弘扬赶超先进的良好氛围，把公司各项工作向前推进。

希望受表彰的集体和个人戒骄戒躁，谦虚谨慎，在工作中把优点发扬光大，向更高水平迈进。

希望各支部、全体党员充分发挥战斗堡垒作用和模范带头作用，围绕中心，服从大局，立足本职，开拓进取，开展好各项工作，自学肩负企业在新时期持续健康发展的重任，推动公司各项工作上水平。

胡锦涛总书记立足于当前社会主义事业发展的前沿，高屋建瓴地分析了我党当前面临的形势和任务，对新时期促进党的建设、坚持走社会主义道路作了深刻、全面的阐述，是一个高瞻远瞩的讲话，是一个承前启后的讲话，也是全党在新的发展时期开展辉煌事业的纲领性讲话，寓意深刻，要求大家认真学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，以胡总书记讲话精神为指导，干好自己的本职工作。

下面，我结合实际工作，谈几点意见：一、准确定位，自我适位，自觉肩负企业发展的历史使命。

思想政治工作是企业党组织的政治优势和优良传统，在企业改革发展的过程中起了十分重要的作用。

目前，公司正处于重要的发展转型期、战略机遇期和机制转变期，党务工作面临诸多的新情况、新问题、新要求，也面临着许多新任务、新机遇，如何自觉地肩负起推进企业发展的神圣使命，既是全体职工的共同责任，更是全体党员的神圣职责。

1、自觉肩负起加快发展的使命。

全体党员同志要树立发展是第一要务的思想，艰苦奋斗，锐意进取，不断夯实发展基础，增强公司发展后劲，从本职工作入手，正确处理好速度、质量、效益的关系，统筹兼顾，突出重点，整合资源，优势互补，发挥整体合力。

浅谈如何提升党群工作的四大效益摘要：在企业的日常运行与发展过程中，企业内部的党群工作其自身的基础任务是为企业创造精神价值，有效提升企业整体的“软实力”。

随着新时代的不断发展，现阶段企业内部的党群工作应当注重“投入”与“产出”，并在其日常工作过程中，严格树立“有效党群”的工作理念，将工作重点放在促进与解放生产力的方向上，使党群工作与企业日常工作高效结合，最终有效提升党群工作的四大效益。

关键词：党群工作；党建效益；社会效益1.党建效益随着科学信息技术的不断发展，当前国有企业亦在不断对自身的管理体系进行改革与完善，伴随新时代的到来，企业内部应当及时贯彻党群工作的实效性，深入贯彻党的先进思想，在党的先进思想领导下，深化企业内部管理体系改革，提升企业各岗位的监管力度。

与此同时，企业内部应当及时增强对基层党组织的创建工作，积极贯彻党中央先进精神，为国有企业在新时代中的发展提供有力的政治保证。

（一）深入学习党中央精神，创新党建新模式在企业党群工作的建设过程中应当积极开展社会主义核心价值观的教育活动。

组织企业内党群部门的所有工作人员深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，并积极贯彻三会一课学习制度，在企业内部定期开展形势任务教育，每月开展党委中心组理论学习等。

随着科学信息技术的不断发展，当前人们信息交流的途径亦呈现出多元化的发展。

因此，企业内部在开展党群工作过程中，应当充分利用当前广大人民普遍应用的信息交流媒介，并且通过互联网平台创建党的优秀思想与正确指示的学习平台，如微信小程序、公众号等。

使企业内部所有工作人员能够从自身手机或电脑终端即可学习到党的先进思想教育。

（二）创建基层党组织，完善党员评价办法在企业党建工作日常开展过程中，应当根据企业内部的实际运行情况以及管理体系，创建党群工作清单制，提升党建工作的工作效率以及实效性。

并且在制定工作清单的过程中，首先应当创设固定的工作清单，并且随着党的先进思想不断创新，对工作清单进行不断的更新与优化。