中职“色彩”有效教学论文:浅探中职“色彩”有效教学
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中职“色彩”有效教学论文:浅探中职“色彩”有效教学
当下,中等职业学校的教学改革日益引起人们的关注。
如果说教育改革的核心环节是课程改革,那么,课程改革的
核心环节是课堂教学。中职工美的色彩教学改革还处在探索
阶段,怎样既适应学生的实际,又适应就业的需求,研究和
探索职业学校的有效教学?笔者做了一些自己的思考和尝
试。
一、中职色彩教学面临的挑战
1.教学目标
中职工美专业第一目标是培养中级应用工美人才,第二
目标是为培养高级工美人才的高校提供后备生。依据这两个
目标,中职的美工教学需要创造明显不同于普高以欣赏性为
主的教育环境。中等职业学校的教学内容、教学目标、课程
标准等与普通高中的有着巨大的差别,主要强调实践性和操
作性教学,培养学生的实际动手能力和面向就业的综合能
力。
2.学情现状
(1)学习态度不够端正。一些学生认为进入职高就意
味没有前途,带有“破罐子破摔”的心理,对学习抱无所谓
的态度,学生参与教学活动的程度比较低。
(2)学习动力不足。一部分学生自制力比较差,基础
知识较差,无论是上课的专注程度,还是完成作业的认真程
度,很容易受到外界的干扰。“享乐主义”“混混主义”现
象时有表现。
(3)学习方法不正确。相当一部分学生仍然停留在小
学阶段,被动等待老师“抱着走”,没掌握“自己走”的方
法。
这些现象比较严重地制约着色彩教学的组织和质量提
升。但深入分析后,就会发现这些情况的实质原因是学生因
为不会学习导致自信心缺乏,自信心缺乏更加剧意志不坚
定,最后在学习上一遇到困难,就产生畏惧、放弃的念头。
二、有效教学策略及实施
1.尊重学生,唤醒自信
在日常教学中,笔者会激励学生,敏锐捕捉学生情绪,
引用 “人人有才,人无全才,扬长避短,人人成才”等贴
近学生生活,贴近学生心理的格言和例子,让学生克服低人
一等的心理,走出“上中职没出息”的阴影。在教学过程中,
笔者有意识地避开“画得像不像”的单一评价,引导学生从
线条、色彩、笔触、构图、透视等方面来评价自己的作业,
支持学生独立思考,理解学生的思维,支持学生大胆的假设
和评论。多用几把尺子去衡量学生,力求使每一位学生各尽
所能,在原有水平上不断得到发展和提高,增加“成就感”,
“成就感”的增加也就意味着信心的增加。
2.明确目标,培养兴趣
职业高中的“职业”就体现在对职高生的职业技能培养
上。技能训练既是职业教育的特点,也是职业教育的重点。
我采取这样几个步骤:
(1)明确学习目标。幼师专业就必须注重幼儿教师的
绘画素质,电脑制版专业必须注重线条、色彩的运用。引导
学生树立为专业学色彩的思想。
(2)加强技能训练。一是要增加技能训练时间,以学
习效果激励学生,使学习兴趣持久化;二是要积极参加、开
展各种技能竞赛和比武活动,以竞争刺激学生,强化学习动
机。
(3)确定每堂课的学习目标。准备好观察的材料,通
过设置问题,明了观察目的。根据教学目的让学生先试、教
师后导,学生先练、教师后讲,学生先学、教师后教。
3.调整内容,讲究实效
(1)教学内容调整:笔者分三步选择教学内容:从装
饰性、表现新色彩入手,在不拘一格的活动中体会色彩艺术
的情趣。在激发学生进一步学习的愿望的基础上,有计划地
进行规范写实性教学,培养学生掌握正确的观察方法,熟练
运用色彩语言。在思维能力、表现能力提高的基础上,进行
默写、创作训练。职业学校的教学有着自身的特点,它并不
刻意追求知识的逻辑体系和抽象推演,而是追求知识“必须”
“够用”基础上的操作技能的训练,更加注重“默会知识”
的迁移与动手能力的养成。
(2)施教方案调整:中职色彩课必须保证学生至少有
三分之二的时间用于练习,正确观察体验物象的色彩、造型
规律是色彩练习的前提。教师可以通过触摸感觉、视觉观察、
听觉、实践创造、情感体验、审美体验等切入点,鼓励学生
在活动中学会“观察—探究—归纳”。使教学内容适应学生
的年龄特点和需求,创设恰当的体验学习情境,让学生学会
感悟,学会学习。