海外就业管理办法
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山东外国语职业学院
海外实习就业工作管理办法
第一章 总 则
第一条 海外实习是开拓学生视野，了解海外文化的机会；
海外就业是提高学生就业率和就业质量的有效途径。为了进一步 加快海外就业工程的实施，规范海外实习就业的工作流程，防范 海外实习就业风险，切实保障学生利益，特制定海外实习就业工 作管理办法。
第二章 指导思想和工作目标
第二条 海外实习就业工作以《山东外国语职业学院就业工
作管理办法》为依据，建立健全毕业生海外实习就业工作的制度、 程序和激励机制，努力完善管理、培训、指导、服务为一体的毕 业生海外就业服务体系，不断开拓和规范我院毕业生海外实习就 业市场，为毕业生创造一个公平、公正、公开的海外实习就业环 境。强化二级学院、辅导员在毕业生海外实习就业工作方面的责 任，把毕业生海外实习就业工作纳入各二级学院的日常工作中。
第三条 海外实习以专业化、规模化、常规化为目标，突出
海外实习的特点，打造山外特色。 精选文档
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第四条 海外就业以千人海外就业工程为目标，力争实现每
年百人出国就业，海外就业范围扩大到所有二级学院和专业。
第三章 组织机构及工作职责
第五条 学院就业工作领导小组负责海外实习就业领导工
作，就业指导中心为海外就业的主管部门，实行学院毕业生就业 工作领导小组集中领导，就业指导中心组织实施、各二级学院院 长主抓，二级学院就业专员和毕业班辅导员落实的三级毕业生海 外就业工作管理模式。
第六条 就业工作领导小组工作职责。
1．贯彻落实国家、省市有关海外就业政策。
2．研究制定学院毕业生海外实习就业工作年度实施方案。
3．听取职能部门关于毕业生海外实习就业工作的年度报告。
4．向学院提出实施教学计划改革、学科专业设置、制定招
生计划的意见和建议。
5．指导就业指导中心、各二级学院毕业生就业工作领导小
组开展工作。
第七条 就业指导中心工作职责。 精选文档
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1．负责人员输送单位的考察、签约、备案工作。
2．负责编制上报海外实习实习就业计划及毕业生派遣工作
3．负责海外就业政策的宣传、解释、咨询等工作。
4．负责海外就业对外宣传工作。
5．负责毕业生就业信息的收集、整理、发布，海外就业信
息网站的建设维护等工作。
6．负责举办校内毕业生海外就业招聘会，组织毕业生参加
校外单位海外就业招聘活动。
7. 负责组织学生进行海外实习；
8．负责用人单位来校招聘毕业生的接待工作。
9．负责毕业生档案的整理、转递工作。
第八条 二级学院就业工作小组工作职责。
1．制定本部门的毕业生海外实习就业计划。
2．贯彻执行上级和学院有关毕业生海外就业工作的指示精
神，指定专人负责毕业生海外实习就业工作。
3．负责本部门学生海外就业推荐工作，及时组织指导毕业
生参加招聘活动。
4．参与海外实习就业基地建设工作。 精选文档
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第四章 海外实习就业渠道和基地建设
第九条 海外实习就业采取多渠道进行，但所有渠道必须经
过就业指导中心考核备案，由学院毕业生就业领导小组批准，方 可组织实施。
第十条 海外实习就业鼓励建设基地型长期合作模式，对于
学生喜爱、层次高、环境好、费用低、待遇高的项目可以签订长 期合作协议，定期输送学生实习、就业。
第十一条 实习就业基地的联系、建设由就业指导中心、各
二级学院组织实施，每学年基地建设的具体考核由学院毕业生就 业领导小组组织进行。
第五章 推荐毕业生原则
第十二条 就业工作人员在推荐毕业生过程中，必须坚持客
观、公正、平等、公开的原则， 以综合测评成绩为主要推荐依据， 择优推荐。
第六章 海外实习就业工作管理程序
第十三条 海外实习就业合作单位必须符合学院规定的各
项要求，与学院签订相关的协议，按照签批的项目进行合作。
第十四条 海外实习就业合作单位来校宣讲、招聘等一系列
工作，必须经就业指导中心审批备案后方可进行。 精选文档
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第十五条 经面试、笔试合格的学生，必须经过就业指导中
心和二级学院签批备案后，方可办理相关手续。
第七章 海外就业培养、推荐人员的激励
第十六条 学院定期召开专项表彰大会，对于在培养和推荐
学生海外就业工作中有突出贡献的集体、个人给予一定的精神和 物质奖励；对于贡献特别突出的个人的激励还将在职务升迁、住 房福利等方面予以体现。
第八章 违规操作处理
第十七条 对于在海外就业工作中不按规定程序操作，以及
营私舞弊、滥用职权、收受贿赂等行为，一经查实，将按照校规 校纪给予严肃处理，情节严重的将追究其刑事责任。
第九章 附 则
第十八条 本办法自 2015年 10月 9日起施行，由就业指导 中心负责解释。
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