员工请假审批表
中心/部门请假人填写日期请假起始日期
请假事由
假期类别□事假□病假□探亲假□婚假□丧假□产假□陪产假□哺乳假□计划生育假□公假□其他假期
人力资源核假：日期：
直接主管审批意见：日期：
部门负责人审批意见：日期：
分管领导审批意见：日期：
备注：
1、员工请假须填写上表，按考勤办法规定经审批同意后方可休假，并将此表交部门考勤员作日考勤记录，于每月3日前一起报送人力资源；
2、员工婚假、丧假、探亲假、产假，哺乳假，陪产假，计划生育假、公假，其他假。
应提前提出申请（丧假除外），并先至人力资源处核假；
3、员工病假需附病假单；
4、员工陪产假为3个工作日。
已婚妇女生育第1个子女时，年满24周岁的，其配偶可享受陪产假，该假应在产妇产假期间使用；
5、员工婚假1年内有效，申请时请附结婚证复印件；
6、员工年休假请填写《员工带薪年休假审批表》。
7，员工请假，5天以内的一级审批（即由直接上级审批即可），5天以上的二级审批（直接上级批准后须再经直接上级的领导批准）。
请假审批表
请假审批表
申请人姓名：[填写申请人姓名]
所属部门：[填写所属部门]
职位：[填写职位]
申请日期：[填写申请日期]
请假类型：[填写请假类型，如年假、病假、事假等] 请假起始日期：[填写请假起始日期]
请假结束日期：[填写请假结束日期]
请假天数：[填写请假天数]
请假事由：[填写请假事由，如病情描述、家庭原因等] 紧急联系人姓名：[填写紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[填写紧急联系人电话]
审批流程：
1. 直接主管意见：
[填写直接主管对请假申请的意见]
2. 人力资源部意见：
[填写人力资源部对请假申请的意见]
3. 部门经理意见：
[填写部门经理对请假申请的意见]
4. 总经理意见：
[填写总经理对请假申请的意见]
5. 人力资源行政专家意见：
[填写人力资源行政专家对请假申请的意见]
审批结果：
[填写审批结果，如批准、拒绝等]
备注：
[填写其他需要备注的内容]
以上为请假审批表，请相关人员按照流程进行审批并在相应意见栏填写意见。
请假申请结果将以书面形式通知申请人。
