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员工请假申请单Excel表格模板

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请 假 申 请 表(全)

请 假 申 请 表(全)

请假申请表年月日姓名部门代理人请假项目：☐事假☐病假☐婚假☐产假☐丧假☐年休假☐其他请假期限：年月日至年月日共_____天请假原因：部门主管签字：经理签名：备注：请假申请表年月日姓名部门代理人请假项目：☐事假☐病假☐婚假☐产假☐丧假☐年休假☐其他请假期限：年月日至年月日共_____天请假原因：部门主管签字：经理签字：备注：请假申请表年月日姓名部门代理人请假项目：☐事假☐病假☐婚假☐产假☐丧假☐年休假☐其他请假期限：年月日至年月日共_____天请假原因：部门主管签字：经理签字：备注：注：1.员工请假须于事前按请假程序办理审批手续，做好工作替代交接，并将此表及时提交至人力资源部。

2.突发事情需请假，必须马上离开公司的可以补请假条，但须公司批准并及时通知人力资源部人力资源专员，并在返岗后第一时间内补办请假手续。

3.假期时间不好预计的可先请一段时间假，需延长假期的经公司批准后回公司补请假条。

注：1.员工请假须于事前按请假程序办理审批手续，做好工作替代交接，并将此表及时提交至人力资源部。

2.突发事情需请假，必须马上离开公司的可以补请假条，但须公司批准并及时通知人力资源部人力资源专员，并在返岗后第一时间内补办请假手续。

3.假期时间不好预计的可先请一段时间假，需延长假期的经公司批准后回公司补请假条。

注：1.员工请假须于事前按请假程序办理审批手续，做好工作替代交接，并将此表及时提交至人力资源部。

2.突发事情需请假，必须马上离开公司的可以补请假条，但须公司批准并及时通知人力资源部人力资源专员，并在返岗后第一时间内补办请假手续。

3.假期时间不好预计的可先请一段时间假，需延长假期的经公司批准后回公司补请假条。

员工请假条范本Excel模板

员工请假条范本Excel模板
请假条
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由：
3、请假时间：自
年 月 日至 月 日
审核意见
部门主管
共计
天
时
请假条
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由：
3、请假时间：自
年 月 日至 月 日
审核意见
部门主管
共计 天 时
请假条
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由：
3、请假时间：自
年 月 日至 月 日
审核意见
部门主管
共计 天 时

公司员工请假单Excel表格模板(完整版)

公司员工请假单Excel表格模板(完整版)

请 假 单
填制日期： 员工姓名 所属部门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在岗位

员工假期申请表_3

员工假期申请表_3
副总经理签名：日期：
总经理签名：日期：
注：1.每次事假以小时为计算单位，不足1小时按1小时计算;
2.两天以上的请假，需经副总经理审批;管理人员请假需经总经理审批。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
员工假期申请表
部门/组别：
工号：
姓名：
职位：
请假类型：
□非全勤年假□病假□事假□婚假□产假□慰唁假
申请假期时间：
由年月日时至年月日时为期小时/天/月
□请假期间工作代理人：（如申请人为主管级别，需加以注明）
请假事由：
申请人签名/日期：
审批
部门主管签名：日期：
上级主管签名：日期：
负责人签名日期：
总经理签名：日期：
注：1.每次事假以小时为计算单位，不足1小时按1小时计算；
2.两天以上的请假，需经副总经理审批;管理人员请假需经总经理审批。
员工假期申请表
部门/组别：
工号：
姓名：
职位：
请假类型：
□非全勤年假□病假□事假□婚假□产假□慰唁假
申请假期时间：
由年月日时至年月日时为期小时/天/月
□请假期间工作代理人：（如申请人为主管级别，需加以注明）
请假事由：
申请人签名/日期：
审批
部门主管签名：日期：
上级主管签名：日期：
负责人签名：日期：
人力资源部签名：日期：

员工请假申请表

员工请假申请表

员工请假申请表
员工请假申请表
尊敬的人力资源部门，
我，员工姓名，担任职位为职位名称，特此向您提交请假申请。

请您在处理前
阅读以下请假详情：
请假起始日期：YYYY年MM月DD日
请假结束日期：YYYY年MM月DD日
请假天数：X天
请假类型：年假/病假/事假/调休/其他（请具体注明）
请假事由：请在此处详细描述请假原因和相关情况。

我已经与我的直接上级进行了沟通，并获得了他/她的同意和支持。

我将确保在
请假期间，我的工作职责得到妥善安排和处理，以确保团队的正常运转。

在请假期间，我将保持电话和电子邮件的畅通，以便在必要时与团队保持沟通，并及时处理任何紧急情况。

我已阅读并了解公司的请假政策和程序，并将遵守相关规定。

我将按时提交所
需的请假申请表格和任何其他必要的文件。

希望我的请假申请能够得到批准。

如果您需要进一步的信息或有任何疑问，请
随时与我联系。

谢谢您的理解和支持。

员工姓名
职位名称
联系电话
电子邮件地址日期。

员工请假申请单excel模板

员工请假申请单excel模板

5.年休假 10.其他假
）以上由公司副
假期申请原因：
职务代理人：
假期申请起止时间： 自 至 年
年 月 天
月 日 时
日 时 分
时 分止
分起
假期合计：
申请人
部门主管（经理）
部门总监
人事核准
公司副总经理
公司总经理
说明：1、请假时间以半天为最小请假单位，不足半天按半天计算。 2、请假半天（含）至3天（不含）以内，由部门主管（经理）及部门总监审批；请假3天（含）以上由公司副 总经理或总经理审批。
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员工请假申请单
部 门 假期申请类别： 1.事假 6.丧假 2.病假 7.产假 3.婚假 8.陪产假 4.工伤假 9.调休假 姓 8项假期申请需附相关证明材料。 ②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。

员工请假申请表

员工请假申请表

员工请假申请表
员工请假申请表
尊敬的人力资源部门，
我写此函是为了申请请假。

以下是我请假的详细信息：
姓名：[员工姓名]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
工号：[员工工号]
联系方式：[联系电话]
请假起始日期：[请假开始日期]
请假结束日期：[请假结束日期]
请假天数：[请假总天数]
请假类型：[请假类型，如病假、事假、年假等]
请假事由：[请假原因]
我已经和我的直接上级沟通并得到了他/她的同意。

我会尽量在请假期间保持联系，并确保我的工作职责得到妥善安排。

如果有任何紧急情况，我将积极回应并提供必要的支持。

请你们核准我的请假申请，并告知我是否需要提供任何额外的文件或信息。

如果有需要，我会尽快提供。

我将确保在请假期间尽量减少对团队工作的影响，并在返回后尽快恢复正常工作状态。

谢谢你们对我的支持和理解。

此致，
[员工姓名]。

员工请假申请表

员工请假申请表

员工请假申请表
员工请假申请表
尊敬的人力资源部门，
我，员工姓名，担任公司职位，特此向您提交请假申请。

请批准我在指定日期开始休假，休假期间为我提供适当的安排和支持。

以下是请假的详细信息：
1. 请假类型：（选择请假类型）
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 产假/陪产假
- 其他（请注明）
2. 请假起始日期：（填写具体日期）
3. 请假结束日期：（填写具体日期）
4. 请假天数：（填写请假总天数）
5. 请假事由：（请简要说明请假原因）
6. 紧急联系人：（填写紧急联系人姓名和联系方式）
7. 已安排工作交接：（是/否）
8. 其他备注：（如有其他需要说明的事项，请在此处注明）
请注意，我将在请假期间尽量减少对公司工作的影响，并确保提前将需要交接的工作安排妥当。

如有需要，我会提供详细的工作交接手册或说明。

我已阅读并了解公司的请假政策和程序，并将严格按照规定履行申请和审批程序。

请您尽快审批我的请假申请，并将批准结果通知我。

如有需要，我愿意提供进一步的信息或文件以支持我的请假申请。

谢谢您的合作与支持。

员工姓名
员工职位
联系电话
电子邮件。

公司请假申请单表单书表

公司请假申请单表单书表

公司请假申请单表单书表公司名称：XXX 公司申请人：（填写请假员工姓名）部门：（填写请假员工所在部门）岗位：（填写请假员工的职位）联系电话：（填写请假员工的联系电话）请假类型：（选择请假类型）请假起始日期：（填写请假起始日期）请假结束日期：（填写请假结束日期）请假天数：（根据起始日期和结束日期计算得出）请假事由：（填写请假原因）请假期间，我将（选择一项）：1. 不参与任何工作，并承诺不查看工作邮件或其他工作信息。

2. 在家办公，并保证按时完成工作任务。

紧急联系人姓名：（填写请假期间紧急联系人姓名）紧急联系人电话：（填写请假期间紧急联系人电话）请假员工签名：日期：审核人签名：日期：人力资源部门审核：日期：注意事项：1. 请假申请需提前（填写公司规定的请假提前期）向上级主管或人力资源部门递交申请。

2. 请假申请需事先与您的上级主管沟通并征得同意。

附：上级主管意见（上级主管填写意见，可以在此附页）审核意见：（人力资源部门填写审核意见，可以在此附页）-----------------------------------------------------------------------------------------公司请假申请单表单书表专案部经理意见：（请假员工的上级主管填写意见）我已阅读并了解请假申请的具体情况，同意员工请假。

上级主管签名：日期：人力资源部门审核：（人力资源部门填写审核意见）我已阅读并审核请假申请，同意员工请假。

人力资源部门签名：日期：以上申请通过后，员工即可按照请假起始日期进行休假。

请假期间，员工需要遵守公司相关规定，并确保工作任务的完成。

如有特殊情况或延长请假天数的需求，员工须及时与上级主管和人力资源部门进行沟通和申请。

完成日期：（填写请假申请表填写完成的日期）。

休假(请假)申请表

休假(请假)申请表
休假申请表
部门姓名职位Fra bibliotek□年假（至少半天）□病假□事假
□工伤病假（公司认定）□婚假□产假
□丧假□调休
□其他（请列明原因）
请假日期由年月日时至年月日时
合计天/时
其中包括日为休息日为国家法定节假日
如病假是否有医保范围内医院的病假条和诊断证明□是□否
申请人签署及日期部门负责人签署及日期
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
休假申请表
部门
姓名
职位
□年假（至少半天）□病假□事假
□工伤病假（公司认定）□婚假□产假
□丧假□调休
□其他（请列明原因）
请假日期由年月日时至年月日时
合计天/时
其中包括日为休息日为国家法定节假日
如病假是否有医保范围内医院的病假条和诊断证明□是□否
申请人签署及日期部门负责人签署及日期
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。

员工请假申请表

员工请假申请表

员工请假申请表
员工请假申请表
申请人姓名：[员工姓名]
部门：[员工所在部门]
职位：[员工职位]
工号：[员工工号]
联系电话：[员工联系电话]
请假类型：[请选择请假类型]
请假开始日期：[请假开始日期]
请假结束日期：[请假结束日期]
请假天数：[请假天数]
请假事由：[请填写请假事由]
请假期间联系方式：
[请填写请假期间的联系方式，如手机号码或电子邮件地址] 紧急联系人姓名：[紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[紧急联系人电话]
请假申请审批流程：
1. 员工填写请假申请表并提交给直属主管。

2. 直属主管审批后将请假申请表转交给人力资源部门。

3. 人力资源部门审核并记录请假信息。

4. 人力资源部门将请假申请表转交给上级主管审批。

5. 上级主管审批后将请假申请表转交给人力资源部门。

6. 人力资源部门将请假申请表归档并通知员工请假结果。

注意事项：
1. 请假申请需提前[请填写提前通知期限]提出，且请假天数不得超过[请填写最大可请假天数]天。

2. 请假事由需详细描述，请确保填写清楚并真实有效。

3. 请假期间需保持通讯畅通，及时回复公司相关通知。

4. 请假期间如有临时变动，请及时通知人力资源部门和直属主管。

以上请假申请表仅供参考，请根据实际情况进行相应修改和调整。

如有任何疑问，请咨询人力资源部门。

员工请假申请单表单表单

员工请假申请单表单表单

员工请假申请单表单表单员工请假申请单申请人信息：姓名：工号：部门：请假信息：请假日期：请假类型：请假天数：开始日期：结束日期：请假事由：上级审批：审批意见：审批日期：人事部审批：审批日期：备注：说明：----------------------------------------------------------------------------------员工请假申请单表单申请人信息：姓名： [填写员工姓名]工号： [填写员工工号]部门： [填写员工所属部门]请假信息：请假日期： [填写请假申请日期]请假类型： [填写请假类型，如病假、年假等]请假天数： [填写请假天数]开始日期： [填写请假开始日期]结束日期： [填写请假结束日期]请假事由： [填写请假原因]审批意见： [上级主管填写审批意见]审批日期： [上级主管填写审批日期]人事部审批：审批意见： [人事部门填写审批意见]审批日期： [人事部门填写审批日期]备注： [可填写额外备注信息]说明：1. 请假申请需提前提出，保证请假流程的顺利进行。

2. 请假类型需按实际情况填写，确保申请的准确性。

3. 请假天数需根据实际情况填写，如有需要请假延期或提前返岗，请提前与上级主管或人事部门沟通并修改申请单。

4. 请假事由应详细说明原因，以便上级主管和人事部门审批时参考。

请假申请单填写完毕后，请将申请单提交给上级主管进行审批，并抄送人事部门。

请假申请获得上级主管和人事部门的审批后方可生效。

感谢您的配合！注意：本表单仅作为员工请假申请的记录和审批依据，请妥善保管。

请假期间请做好交接工作，确保工作的正常进行。

如有违规操作，将依据公司相关规定进行处理。

公司员工请假申请单表样本

公司员工请假申请单表样本

公司员工请假申请单表样本日期：__________公司名称：__________员工姓名：__________请假类型：__________请假开始日期：__________ 请假结束日期：__________请假天数：__________请假事由（请在下方空白处详细陈述）：__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ __________________________________________________请假期间工作交接安排（请在下方空白处详细陈述）：__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ ____________________请假人声明：我承诺如实填写请假原因和期间工作交接安排，如有虚假陈述，愿意承担相应的责任并接受公司的处理。

员工请假申请单(样表)

员工请假申请单(样表)

实用文档
员工请假申请单
部门：日期：年月日
总经理：人事行政部：部门负责人：申请人：
注：
1．员工假期申请批准后方可离岗；
2．病假须附上有效证明；
3．请假三天以内，由部门负责人审批；三天以上六天以下须报项目负责人审批；六天以上须报总经理审批。

4．审批后的请假单请报到人事行政部作考勤凭证。

…………………………………………………………………………………………………………………
员工请假申请单
部门：日期：年月日
总经理：人事行政部：部门负责人：申请人：
注：
1．员工假期申请批准后方可离岗；
2．病假须附上有效证明；
3．请假三天以内，由部门负责人审批；三天以上六天以下须报项目负责人审批；六天以上须报总经理审批。

4．审批后的请假单请报到人事行政部作考勤凭证。

员工请假申请表 模板

员工请假申请表 模板
员工请假申请表
姓名
工作岗位
请假类型
□事假□病假□婚假□产假□丧假□其他：
请假事由
（必填）
请假时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时
请假
天数
分管领导（或总工程师）意见
领导意见
备注
1、假期类型：事假、病假、婚假、产假、丧假；
2、本表院证明；
4、婚假需提交结婚复印件；
5、上班时间原则上不允许请假，特殊情况请假的，在公司上班的必须写书面请假条，并说明原因，公司领导签字同意后方可离开。不在公司上班，而在跟踪审计现场或在外地办理公司业务的，特殊情况需请假的，要用电话报告并同意后，再用手机短信请假，回公司后补书面请假条。否则视矿工处理，无故旷工处罚为每天2倍日工资。
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  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

）以上由公司副
年 月 天
月 日 时
日 时 分
时 分止
分起
假期合计：
申请人
部门主管（经理）
部门总监
人事核准
公司副总经理
公司总经理
说明：1、请假时间以半天为最小请假单位，不足半天按半天计算。 2、请假半天（含）至3天（不含）以内，由部门主管（经理）及部门总监审批；请假3天（含）以上由公司副 总经理或总经理审批。
5.年休假 10.其他假
员工请假申请单
部 门 假期申请类别： 1.事假 6.丧假 2.病假 7.产假 3.婚假 8.陪产假 4.工伤假 9.调休假 姓 名 职 务
注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。 ②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。
假期申请原因：
职务代理人：
假申请起止时间： 自 至 年