下载文档原格式
hj2026—2013题目：[hj2026—2013] 学术论文写作步骤详解引言：学术论文是一种重要的学术活动，它不仅可以展示研究者的学术水平和研究成果，还可以促进学术交流和学术进步。
然而，许多初次接触学术论文写作的人可能会感到困惑和不知所措。
本文将以[hj2026—2013]为主题，一步一步详细介绍学术论文写作的步骤，帮助读者更好地理解和掌握学术论文写作方法。
第一步：明确选题和目的在开始撰写学术论文之前，首先要明确选题和目的。
选题要选择自己熟悉和感兴趣的领域，可以结合自己的研究方向或者前人的研究成果。
同时，要明确论文的目的，是验证前人的研究成果、提出新的研究观点还是解决某个具体的问题。
第二步：进行文献综述在明确选题和目的后，接下来要进行文献综述。
文献综述是指查阅相关文献，了解该领域的研究现状，并对前人的研究进行综合分析和评述。
通过文献综述，可以了解前人的研究方向和成果，避免重复和错误，同时还可以找到自己论文的切入点和研究思路。
第三步：确定研究方法和设计在进行文献综述后，就可以确定研究方法和设计。
研究方法主要包括实验方法、问卷调查、统计分析等，根据自己的研究目的和条件选择适合的方法。
同时，还要设计实验或问卷的内容和流程，保证数据的准确性和可靠性。
第四步：收集和分析数据在确定研究方法和设计后，就可以进行数据的收集和分析。
数据的收集可以通过实验、调查或者观察等方式进行，然后使用适当的统计方法对数据进行分析。
对数据的分析可以采用描述统计和推论统计方法，根据需求得出相应的结论和结果。
第五步：撰写论文提纲和正文在完成数据的收集和分析后，就可以开始撰写论文提纲和正文。
论文提纲是指对论文整体结构和内容的安排，包括引言、文献综述、研究方法、数据分析、结果和讨论等部分。
正文是根据提纲逐步进行详细叙述和分析，要通过合理的逻辑结构和严谨的论证来表达研究成果和结论。
第六步：进行论文修改和完善在撰写论文提纲和正文后，要进行充分的论文修改和完善。
物流管理毕业论文参考文献范例的引用应当实事求是、科学合理,不可以为了凑数随便引用，以下是搜集整理的物流管理参考文献范例，供大家阅读查看.参考文献一：[1]李锦涛,郭俊波，罗海勇。
射频识别（RFID）技术及其应用［N].中科院计算所信息技术快报,2004（11）:25-32.[2]李战怀，聂艳明，陈群等.RFID数据管理的研究进展［J］。
CommunicationsofCCF，2007(8)：50—58。
[3］PalmerSPrinciplesofEffectiveRFIDDataManagement[Z］。
ProgressSoftware'sRealTimeDivision，2004.[4]FloerkemeierML.IssueswithRFIDUsageinUbiquitousComputingApplication［C]。
LectureNotesinComputerScience，2004:188—193.［5]JefferyM.AdaptivecleaningforRFIDDataStreams[S］.InProc.ofthe32ndInternationalCon ferenceonVeryLargeDataBases。
Seoul，A：VLDBEndowment，2006：163-174。
[6］Roberts.RadioFrequencyIdentification（RFID）[C］,Computers＆Security,2006（25)：18—26。
［7]仇建平,崔杜武。
基于射频识别的供应链管理系统［J]。
计算机应用,2005，25（3)：734-736.［8]李斌，李文锋。
智能物流中面向RFID的信息融合研究［J]。
电子科技大学学报,2007,36（6)：1329—1932。
[9]吴剑敏，腾少华,张巍.基于RFID技术的应用数据模型研究［J]。
微计算机信息，2007，23(9）:234—236.［10］张昊，陈宇.应用RFID技术和无线通信的实时物流追踪系统[J］。
MBA学术论文（总结7篇）引言本文档旨在总结七篇MBA学术论文，涵盖多个领域，包括战略管理、市场营销、组织行为、财务管理等。
通过综合分析这些论文，我们可以深入了解当前商业领域的关键问题和挑战，并探索解决这些问题的有效策略。
论文一：战略管理论文题目：《创新驱动战略与企业竞争优势》作者：张三、李四摘要：本论文探讨了创新驱动战略对企业竞争优势的影响。
通过案例分析，研究发现创新可以提高企业的市场份额和盈利能力。
同时，本文提出了创新驱动战略的实施框架，包括创新文化、组织结构、人力资源管理等要素。
论文二：市场营销论文题目：《数字营销与消费者行为》作者：王五、赵六摘要：本论文以数字营销为研究对象，分析了其对消费者行为的影响。
通过对消费者的在线行为和购买决策进行调查，发现数字营销可以提高消费者的购买意愿和品牌忠诚度。
本文还提出了数字营销策略的制定与实施建议。
论文三：组织行为论文题目：《领导风格与员工绩效》作者：孙七、周八摘要：本论文研究了领导风格对员工绩效的影响。
通过对不同领导风格下的员工绩效进行实证分析，发现变革型领导可以激发员工的积极性和创造力，提高团队绩效。
本文还探讨了变革型领导的培养与推广方法。
论文四：财务管理论文题目：《企业融资结构与财务绩效》作者：陈九、林十摘要：本论文以企业融资结构为研究对象，分析了其对财务绩效的影响。
通过对上市公司的数据进行回归分析，发现债务融资比例与财务绩效之间存在正相关关系。
本文还提出了优化企业融资结构的建议。
论文五：人力资源管理论文题目：《员工培训与发展与企业竞争力》作者：徐十一、黄十二摘要：本论文探讨了员工培训与发展对企业竞争力的影响。
通过实证研究，发现员工培训可以提高员工的专业技能和综合素质，进而提升企业的竞争力。
本文还提出了员工培训与发展的策略。
论文六：国际商务论文题目：《跨国并购与企业国际化》作者：梁十三、赵十四摘要：本论文以跨国并购为研究对象，分析了其对企业国际化的影响。
学术规范与论文写作课程介绍课程名称：学术规范与论文写作课程时间：从2006年秋季开始，每学期滚动开设，每次限100人主持教师: 朱庆之教授主讲：元培计划管理委员会导师组助教：吴兴宁wxn-ahl@, 62767732邓德华dengdehua@, 62754099汤康tangkon@, 62754099对象：D类通选课，元培计划文科生必修，欢迎元培理科生和其他院系学生选修课程说明：《学术规范与论文写作》是元培计划文科平台课之一，由来自不同院系和专业的导师共同开设。
目的是通过对不同专业具体问题的个案研究的讲解，使学生了解基本的学术规范以及科学研究和论文写作的基本方法，并培养学生的自学能力和写作能力。
每位授课教师将向同学们介绍自己的某个研究，在此过程中着重展示包括诸如问题的提出、资料的收集、论证的方法和步骤、文献索引等等科学研究的基本环节。
每位教师还将向同学推荐一部阅读书供课前或课后自学，提出若干思考题，并指导同学们的自学和课程论文写作。
全课共分八个单元，每个单元四小时，包括讲授两小时和自学两小时。
课程要求及成绩构成：1、完成课程所有的教学环节。
2、按时参加课程。
请假必须证明有特殊情况，例如疾病或家有急事，需书面说明具体人、事、时、地，于课前交于班长或助教，考勤占最终成绩的15%。
3、课程除了课内讲座之外将举行由助教带领的课外讨论班。
每位同学至少选择参加两次课外讨论，在讨论前将读书报告电子版发至助教邮箱，并在参与讨论时提交读书报告的纸版（每篇不少于1500字）。
讨论班上的表现和读书报告的质量占最终成绩的40%。
4、期末，所有参与课程的同学须完成一篇与某一讲座内容相关的论文。
论文字数不少于2000字，论文提交的最后时间是1月18日，论文质量占最终成绩的45%。
评分规则：本课程采取相对评分制，预期的中值分数为75分。
分数从高到低排序，相对最高的接近25%的同学会得到A或者A-, 接下来35%的同学会得到B+,B或者B-, 30%的同学会得到C+, C或者C-, 底部10%的同学会得到D+, D ，D- 或者F。
