第二讲(践行马克思主义群众观)
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践行马克思主义群众观
授课题目:
践行马克思主义群众观
授课时间:2009年6月 日
目 的:通过学习,使大家了解和掌握运用马克思主义群众观
指导工作的重要意义。 。
要 求:1、专心听讲,勤于思考,认真做好笔记。
2、自觉遵守课堂纪律,保持良好姿态。
3、积极发言,搞好讨论,认真完成作业。
方 法:课堂讲授与课后作业、讨论相结合。
参加人员:
授 课 人:
面对当前日益多样化的社会经济结构、组织形式、就业方式、
利益关系和分配方式,新时期的共产党人必须按照“三个代表”
的要求,认真践行马克思主义群众观,坚定不移地实践全心全意
为人民服务的宗旨,始终保持与人民群众的血肉联系,为构建社
会主义和谐社会奠定扎实的群众基础。
一、践行马克思主义群众观,必须树立良好形象,既要“以
理导人”,更要“以行领人”。
保山边防支队学习马克思主
义群众观教案之二
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各级领导干部要做“三个代表”重要思想的忠实实践者,践
行马克思主义群众观,引领广大人民群众共同前进,就要做到既
“以理导人”,又“以行领人”。不仅要“领”(带领),什么
事都带头先做,做出榜样来,而且要“导”(引导),用道理来
说服人、打动人,两者不可或缺。
做到言行一致。各级领导干部要带头讲诚信,按说的做,按
做的说,一是一,二是二,诚信做人,诚实做事,只有这样,才
能赢得群众的真心拥护。如果言行不一、说多做少,或者言行脱
节、光说不做,甚至言行背离、说一套做一套,那么,最终只能
是自损形象,失去群众的拥护信任。
做到以理服人。我们正在从事中国特色社会主义的伟大事
业,前进道路上面临不少困难和挑战,只有摆正同人民群众的关
系,求人民群众的历史地位和作用之真,务发展最广大人民根本
利益之实,把道理说清,使群众真正拥护和接受,并化为自觉行
动,才能顺利推行,落到实处。颐指气使,指手画脚,只能引起
群众的反感,于工作无益。
做到模范带头。“喊破嗓子,不如做出样子。”作为党的干
部,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚
决不做,时时处处以身作则,带好头,做榜样。
做到胸襟开阔。各级领导干部要开阔眼界,提高境界,有容
人的海量、容事的胸襟、容言的气度,坚持讲党性、重团结、顾
大局,善于凝聚各方面力量,团结和带领广大人民群众谋发展、
干事业、同前进。
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二、践行马克思主义群众观,必须真心为民谋利,既要“金
杯银杯”,更要群众口碑。
践行马克思主义群众观,就要自觉树立正确的世界观、人生
观、价值观和权力观、利益观、地位观,自觉做到权为民所用、
情为民所系、利为民所谋,既要争取经济社会发展的“金杯银杯”,
更要努力赢得和谐安康的群众口碑。
勇于创新开拓。形势在不断变化,社会在不断发展,如果我
们因循守旧,故步自封,满足于守摊子、熬日子,不求有功但求
无过,最终将被社会前进的洪流无情淘汰。要始终保持与时俱进、
奋发有为的精神状态,克服只防出错、不求出新,只循成规、畏
探新路的思维定势,紧跟时代的发展步伐,把握客观形势的变化,
大胆创新,开拓进取,在继承前人的基础上突破前人,用新思维
对待新问题,以新办法破解新矛盾,创造性地开展工作。
提升能力素质。干成一件事,光有良好的愿望和满腔热情是不够
的,必须具备成事的能力。各级领导干部要把能力建设放在重要
位置,努力成为破解难题的高手、勇于开拓的强手、善抓落实的
能手。
自觉亲民爱民。各级领导干部应以全心全意为人民服务的情
感和真心实意对人民负责的精神,放下“官架子”,到困难多、
问题多、矛盾多的地方去,把群众呼声作为第一信号,把群众需
要作为第一选择,把群众利益作为第一考虑,把群众满意作为第
一标准,真正把群众当成“知己”,做群众的贴心人。
真心为民富民。为官一任,造福一方。各级领导干部要紧紧围绕
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群众最现实、最关心、最直接的问题开展工作,做到守土尽责,
奋发有为,为加快发展、造福人民尽心尽力。要牢记群众利益无
小事,时刻把群众的安危冷暖挂心头,为群众诚心诚意办实事,
尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。
三、践行马克思主义群众观,必须正确看待政绩,既要看重
显绩,更要看重潜绩,各级领导干部要坚持以科学发展观为统领,
牢固树立正确的政绩观。
坚持科学决策。正确的决策是各项工作成功的前提。各级领
导干部在决策过程中,要大兴调查研究之风,吃透上情、熟悉下
情、了解外情,认真做好“结合”文章,决不能拍脑袋作决策、
想当然办事情。要坚持走群众路线,从群众中来,到群众中去,
充分尊重民意,广泛集中民智,保证决策的科学性。
坚持求真务实。要大兴求真务实之风,坚持说实话、办实事、
求实效,扑下身子,一个问题一个问题去解决,一项工作一项工
作去落实,防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法,老老
实实地艰苦创业,扎扎实实地奋力拼搏。坚持统筹发展。要牢固
树立科学发展观,正确处理好经济效益与社会效益、眼前利益与
长远利益的关系,既看重经济的增长指数,更看重群众的幸福指
数;既要抓住物质成果,又要实现人的全面发展;既讲当前经济
效益,又讲长远社会福祉,实现经济社会全面协调可持续发展。
坚持正确用人。要进一步改进干部考核方法,既看主观努力,
也看客观条件;既看显绩,也看潜绩。坚持群众公认、注重实绩
的原则,要把群众的意见作为考察评价干部的优劣、功过、是非
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的重要衡量尺度。通过选好人用好人,引导广大干部将心智用在
工作上、情感贴在为民上、作风拧在求实上、聪明才智放在事业
上,真正做到以干事谋立身、以贡献求进步、以有为图有位。