嘉兴市劳动合同(附员工入职登记表、员工守则)
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编号
嘉兴市劳动合同
甲方： _______________________
乙方： _______________________
签订日期：
______ 年 _____ 月 _____ 日
甲方（用人单位）名称
法定代表人： 地址
:
乙方（劳动者）姓名： 身份证号码：
联系电话：
地址：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等
自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期
从 年 月 日起至 年 月 日止
二、 工作内容和工作地点
1.
乙方同意根
据甲方生产（工作）需要，从事 工作。甲乙
双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.
甲方可以根据甲方的需要或根据乙方的工作情况，变动乙方的工作岗位，乙方服从 甲方的安
排。
3.
乙方应按岗位职责要求及甲
方的规章制度完成本职工作， 按时完成规定的工作数量，
达到规定的质量要求。
4.
乙方的工作地点为：
三、工作时间和休息休假
1.
甲方根据生产（工作）特点，经劳动保障行政部门批准，实行综合计算工时制和不 制。（选择下列
其中一项）
□本合同为综合计算工时制；□本合同为不定时工作制。
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?
甲方根据工作需要，安排乙方工作时间或延长工作时间、或安排乙方休息，必须遵 律、法规规定；
乙方必须服从甲方的安排。
3
.
乙方依法享受法定节假日等休假。
四、劳动报酬
1
.
乙方的工资报酬不低于嘉兴市政府规定的最低工资标准。
2.
甲方发给乙方的奖金、津贴、补贴等项目不作为乙方加班工资计算基数，不属于乙 方正常工作时
间工资。
3.
实行计件工资制的岗位，甲方按照劳动定额和计件单价，根据乙方的业绩计发乙方
酬。
4.
甲方安排乙方延长工作时间或加班的， 关
法律、法规和甲方有关规定执行
5.
如甲方的工资制度或乙方的工作岗位发生变动，乙方的工资报酬按甲方的规定作相
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?
甲方每月 日以货币或转帐形式支付乙方上月工资；甲方因故不能在约定的
工资支付日支付工资的，可以延长 5 日。
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?
甲乙双方对工资另有约定的，可在本合同第九项中约定。
五、社会保险及福利
1.
甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续
定时工作
守有关法
的工资报
工资按有
应调整
乙方负担的
部分由甲方负责在每月应付工资中代扣代缴。
□乙方自愿提出不需要甲方办理社会保险，也不需要其它相应的经济补偿。
2.
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按甲方有关规定执行。
3.
乙方患职业病或因工负伤的待遇按《工伤保险条例》及有关规定执行。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全 制度。双方 严禁违章作业，
防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2
?
甲方建立、健全职业病防止责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中 可能产生的
职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。
3
?
甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必 要的安全防
护措施，发放必要的劳动保护用品。
七、 劳动纪律
1
?
乙方应服从甲方工作管理，并严格遵守甲方制定的各项规章制度。甲方有权对乙方 履行规章制
度的情况进行检查、监督、考核和奖惩，直至解除劳动合同。
2. 如乙方不能提供合法有效证件 /
证明，或使用假证件而导致其它不良影响与后果， 所造成的后
果由乙方自负。
3.
乙方因工作调动、离职等原因需办理移交手续时，乙方应按照甲方的有关规定办理 移交，不得
拒绝、拖延或隐瞒应移交事项。如果乙方拒不按规定办理或移交不完全的， 乙方应当赔偿甲方因 此而造成的经济损
失。
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八、劳动合同履行、变更、解除和终止
1
?
甲乙双方履行、变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和 有关规定执
行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同第九项中约 定。
2
?
本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 日内为乙方办
理档案和社会保险关系转移等手续。
3
?
乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
4
?
乙方因违反甲方的规章制度而被甲方解除合同，甲方将不承担对乙方的任何经济补 偿；若乙方
对甲方造成经济损害的，乙方须赔偿甲方的经济损失。
九、当事人约定的其它事项
经协商一致，甲乙双方约定以下内容：
十、劳动争议处理及其他
1
?
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议 调解机构申
请调解；调解不成的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委 员会申请仲裁；对仲裁 裁决不服的，可在法
定期限内向由合同签约地人民法院起诉。
2
?
本合同条款与法律、法规相抵触的以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。
3
?
甲方制订的《员工入职登记表》和《员工守则》为本合同的附件，与本合同具有同 等法律效
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力。
4
?
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人：
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）
或委托代理人（签字或盖章）
签字日期： 年 月 日
签字日期： 年 月
员工入职登记表
、个人基本信息
、家庭成员情况
姓名 年龄 关系 所在单位 联系方式
三、教育情况（从中学开始）：
毕业院校 起止时间 所学专业
所获证书
四、培训情况
受训机构 起止时间 受训专业
所获证书
五、工作经历
:
工作单位 起止时间 工作内容
六、附注:
1.
试用期 个月；安排工作岗位： 。公司有权根据需要或工作情
况，变
动工作岗位。
2.
计件工资按每件 元计；每小时岗位工资按 元计，其中试用期每小时岗位工
资按 元计；每月岗位工资按 元计，其中试用期每小时岗位工资按
计。工作岗位变动时，岗位工资作相应调整。
3.
个人自愿要求：□参加社会保险；□不参加社会保险，也不需要其它相应的经济补偿。
4. 入职2个月内，个人提出离开公司，愿意承担公司发放的劳动防护用品费 100
元，从本人的应
得工资中抵冲。
入职承诺
入职单位已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、工资报酬及其它情况；本人
已知晓《员工守则》，并承诺遵守；本人无与其它用人单位签订劳动合同和保密、竟业
限制协议。表中所填内容均为真实情况，提供的身份证件合法有效；如有虚假，本人 愿意承担相应的法律责任，入职单位可以解除合同，
并不予个人经济补偿。
入职人签字:
年 月曰
员工守则
1.
员工均应为遵纪守法的合格公民。
2.
员工应遵守本公司依法制订的一切规章制度、通告及公告。
3. 热爱公司，忠诚敬业，勤勉谦虚 ,
认真履行在公司应尽的职责。
4.
服从公司的人事和工作调配，尽忠职守，服从上级，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的
5.
努力钻研技术、知识，不断提高自己的技能水平和工作能力。
6.
工作主动积极、保证质量、提高效率，不拖延、不积压，完成公司交与的各项工作
7.
爱护公司财物，规范使用机器设备、工装夹具、物料等，不故意损坏；因过失或故 应负赔偿责任。
8.
提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和化公为私。
9.
维护公司形象，不做任何有损公司信誉和形象的行为。
10.
不得私自经营与本公司类似及职务上有关业务，或兼任其它厂商的职务
行为
任务
意使公司财物遭受损害时，
