各部门绩效合同
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说明:1、总经理考核主要针对部门主管工作态度、纪律及综合素质等进行考核评分。
2、计算公式:部门指标每项分数=100分-100*应扣分比例,得分=分数*权重,总分=部门指标得分+总经理考核得分。
3.部门考核总得分即为本部门经理/主管绩效考核得分。
考核前指标确认:考核后结果确认:
部门主管:______________________ 日期: ___________________ 部门主管:__________________ 日期:____________________ 总经理: _________________ 日期: ___________________ 总经理:___________________ 日期:____________________
说明:1、总经理考核主要针对部门主管工作态度、纪律及综合素质等进行考核评分。
2、计算公式:部门指标每项分数=100分-100*应扣分比例,得分=分数*权重,总分=部门指标得分+总经理考核得分。
3.部门考核总得分即为本部门经理/主管绩效考核得分。
考核前指标确认:考核后结果确认:
部门主管:______________________ 日期: ___________________ 部门主管:__________________ 日期:____________________ 总经理: _________________ 日期: ___________________ 总经理:___________________ 日期:____________________
说明:1、总经理考核主要针对部门主管工作态度、纪律及综合素质等进行考核评分。
2、计算公式:部门指标每项分数=100分-100*应扣分比例,得分=分数*权重,总分=部门指标得分+总经理考核得分。
3.部门考核总得分即为本部门经理/主管绩效考核得分。
考核前指标确认:考核后结果确认:
部门主管:______________________ 日期: ___________________ 部门主管:__________________ 日期:____________________ 总经理: _________________ 日期: ___________________ 总经理:___________________ 日期:____________________
说明:1、总经理考核主要针对部门主管工作态度、纪律及综合素质等进行考核评分。
2、计算公式:部门指标每项分数=100分-100*应扣分比例,得分=分数*权重,总分=部门指标得分+总经理考核得分。
3.部门考核总得分即为本部门经理/主管绩效考核得分。
考核前指标确认:考核后结果确认:
部门主管:______________________ 日期: ___________________ 部门主管:__________________ 日期:____________________ 总经理: _________________ 日期: ___________________ 总经理:___________________ 日期:____________________
说明:1、总经理考核主要针对部门主管工作态度、纪律及综合素质等进行考核评分。
2、计算公式:部门指标每项分数=100分-100*应扣分比例,得分=分数*权重,总分=部门指标得分+总经理考核得分。
3.部门考核总得分即为本部门经理/主管绩效考核得分。
考核前指标确认:考核后结果确认:
部门主管:______________________ 日期: ___________________ 部门主管:__________________ 日期:____________________ 总经理: _________________ 日期: ___________________ 总经理:___________________ 日期:____________________
说明:1、总经理考核主要针对部门主管工作态度、纪律及综合素质等进行考核评分。
2、计算公式:部门指标每项分数=100分-100*应扣分比例,得分=分数*权重,总分=部门指标得分+总经理考核得分。
3.部门考核总得分即为本部门经理/主管绩效考核得分。
考核前指标确认:考核后结果确认:
部门主管:______________________ 日期: ___________________ 部门主管:__________________ 日期:____________________ 总经理: _________________ 日期: ___________________ 总经理:___________________ 日期:____________________
绩效合同
说明:1、总经理考核主要针对部门主管工作态度、纪律及综合素质等进行考核评分。
2、计算公式:部门指标每项分数=100分-100*应扣分比例,得分=分数*权重,总分=部门指标得分+总经理考核得分。
3.部门考核总得分即为本部门经理/主管绩效考核得分。
考核前指标确认:考核后结果确认:
部门主管:______________________ 日期: ___________________ 部门主管:__________________ 日期:____________________ 总经理: _________________ 日期: ___________________ 总经理:___________________ 日期:____________________