夏河县冰华矿业有限责任公司安全生产经管制度
批准：武立新
审核：冯玉华
编制：安环科
二○一六年三月一日发布实施
目录
目录2
第一章总则4
第二章安全生产会议制度4
第三章安全生产教育培训制度4
第四章安全生产检查制度9
第五章安全生产奖惩和责任追究制度10
第六章安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度13 第七章劳动防护用品配备和经管制度14
第八章安全设施、设备经管和检修、维护制度15
第九章生产安全事故隐患排查治理制度17
第十章生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度18 第十一章岗位规范化操作制度21
第十二章重大危险源检测、监控、经管制度22
第十三章特种作业人员经管制度24
第十四章应急救援工作制度25
第十五章安全指令制度27
第十六章安全标志牌经管制度28
第十七章领导安全讲话制度28
第十八章矿山救护制度28
第十九章安全文明生产百分考核制度29
第二十章安全设施经管制度29
第二十一章设计会审和竣工验收制度29
第二十二章岗位交接班制度30
第二十三章危险化学物品安全经管制度30
第二十四章爆破物品安全经管制度32
第二十五章易燃物品经管制度35
第二十六章锅炉受压容器安全经管制度35
第二十七章乙炔瓶安全经管制度36
第二十八章氧气瓶安全经管制度37
第二十九章压力容器安全经管制度37
第三十章危险作业审批安全经管制度38
第三十一章危险性较大的设备安全经管制度39 第三十二章行车安全经管制度40
第三十三章电器安全经管制度41
第三十四章安全用电经管制度41
第三十五章临时线路架设审批制度42
第三十六章临时性线路经管制度42
第三十七章矽肺病防治经管制度43
第三十八章安全监测制度43
第三十九章防尘、毒、噪声经管制度43
第四十章通风防尘经管制度44
第四十一章有毒有害气体检测制度45
第四十二章女工保护制度45
第四十三章女工“五期”劳动保护制度46
第四十四章职业危害预防制度46
第四十五章安全生产档案经管制度48
第四十六章事故隐患报告和举报奖励制度51
第四十七章主要负责人下井带班检查制度52
第一章总则
一、为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国环境保护法》及国务院、省政府制定的有关《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等法律法规性文件，坚决执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全、环保经管，保障员工的生命安全及国家、集体财产的安全，确保安全文明生产，特制定安全生产经管制度。
二、搞好安全生产和环境保护经管，是各级领导、工程技术人员、经管人员的一项重要职责，也是每个职工必须遵循的守则，安全生产，人人有责。
第二章安全生产会议制度
一、定期组织召开各级安全会议，分析安全工作的动态，学习安全业务知识，传达上级安全指示，制定下步安全工作措施，及时解决重大隐患，确保安全工作顺利开展。
二、公司每月组织召开一次有公司领导、各部门负责人、中层干部参加的安全生产例会，分析本月安全工作的情况，制定下步安全生产的措施。
三、公司安全委员会每半年组织召开一次安全生产归纳总结表彰大会，表彰安全生产先进单位和个人，向职工报告公司安全生产情况；每半年组织召开一次职工代表大会，解答职工代表对安全生产的提案，向职工代表汇报公司安全生产情况。
四、公司、生产车间、安环科、生技科每天早晨召开调度会，调度安全生产事项，布置当天安全工作。
五、各车间、矿区每周召开一次安全例会，组织安全日活动，归纳总结前段安全工作，布置下段安全工作计划。
六、车间每班组织召开班前班后会，调度本班安全工作，传达各级安全指示。
七、各级安全例会及安全活动日，必须由本单位负责人或安全经管人员主持，并提出解决问题的办法和措施。到会率不得少于98%，并留有详细记录。
第三章安全生产教育培训制度
严格执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》等法律、法规的有关规定，对员工进行安全教育培训，减少伤亡事故的发生。结合企业每个时期的中心工作，利用多种形式经常对员工进行安全生产教育，公司每季度至少组织一次安全教育；车间或部门每月至少组织二次安全教育(包括会议)；班组每月至少组织一次安全教育；特种作业人员、安全经管人员每年要进行安全再教育和培训。
一、安全教育内容
1、学习有关安全生产的法律、法规和规章以及上级有关安全生产的规定；学习上级
有关部门安全生产的指示和通报等；
2、学习上级颁发的和本公司制定的各项安全生产制度及安全生产操作规程；
3、学习安全开采技术和伤亡事故的应急处理方法及预防发生事故的各种措施；
4、学习有关安全生产的先进经验；
5、对员工进行法制教育和劳动纪律教育和安全常识教育。
二、三级教育
对新进公司的员工，必须进行公司（矿）级、车间（部门）和班组三级安全教育,井下作业员工三级安全教育时间不得少于七十二学时，地面作业员工不得少于四十学时，所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训的时间不少于二十小时；调换工种员工必须进行车间（部门）和班组二级安全教育，在熟悉有关安全生产知识和规定及安全生产操作规程，经考核合格后方能分配到生产岗位作业，并建立三级安全教育卡和安全技术档案。考试采用书面和实际操作相结合的形式。三级教育的主要内容有：（一）公司级安全教育
对新员工或调动工作的员工（包括到企业参加生产实习的人员和参加劳动的学生）在没有分配到车间或工作地点之前，必须进行初步公司级安全教育。公司级安全教育由主管经理负责，企业安全生产经管部门会同有关部门组织实施。
1、公司级安全教育主要包括如下几个方面：
（1）安全生产的法律、法规，讲解企业安全生产的重大意义；
（2）介绍企业的安全生产形势和矿区布局及特殊危险场所（地点）的位置；
（3）通用安全技术（主要是电气和机械安全技术）知识；
（4）安全生产和安全文化的基本知识；
（5）本企业安全生产规章制度及劳动纪律；
（6）有关事故案例及原因分析。
2、教育要求
（1）认识安全生产的重要性。
①了解安全生产是党的一贯方针，是国家的一项重要政策，是企业经管的一项基本原则。
②明确安全生产的目的、任务是保护广大员工的生命安全和身体健康，保障国家财产和生产设施安全，促进生产的顺利进行，更好地实现企业的经济效益。
（2）了解企业简况、生产特点、通用的安全规定。
①全面介绍企业简况、生产规模、生产历史。
②重点讲明黄金生产的主要特点。
③明确交待入公司员工必须严格遵守的安全规定，包括防火、防爆、防毒、防绞伤、防物体打击、防机械伤害、防触电、防高处坠落、防车辆伤害、防灼伤、防起重伤害等方面的安全规定。
（3）初步掌握防毒和防火方面的基本知识。
①结合企业生产实际，介绍各种有毒物质的理化性质、中毒原理和症状、预防和急救措施。
②结合企业生产实际，介绍各种可燃易爆物质的理化性质、燃烧与爆炸的原理、预防和急救措施。
③进行各类防毒器材和灭火器材的使用和维护实际训练。
（4）企业安全生产的经验和教训。
①企业安全生产的历史实践，安全生产方面的先进事迹和先进人物。
②重点介绍本企业及本行业发生过的重大人身伤亡、重大火灾、重大爆炸等事故教训。
3、教育方法：
（1）制定“安全教育提纲”统一教育内容，印发给每一位新入公司的员工。
（2）设立“安全教育室”；举办安全生产、劳动保护方面的展览。
（3）结合讲课，可采用电影、电视、幻灯，放映有关安全生产方面的科教片。
（4）有重点地观看生产现场。
4、时间安排：不少于48小时。
（1）安全生产重要性、方针、政策8小时。
（2）企业简况、生产特点、安全规定16小时。
（3）应急救援及器材训练8小时。
（4）放映安全科教片、参观展览、观看现场8小时。
（5）复习和考试8小时。
（二）车间级安全教育：
经过公司级安全教育合格的员工，分配到车间后，还必须经过本车间安全教育才能分配到班组。车间级安全教育由车间负责人组织实施，由车间专职或兼职安全员协助。
1、车间级安全教育的主要内容包括以下几个方面：
①本车间的简况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生产状况和规章制度；
②本车间的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项；
③预防工伤事故和职业病的主要措施；
④典型事故案例及事故应急处理措施。
2、教育要求：
（1）了解车间简况、车间生产历史、生产特点及其在企业生产中的地位和作用。
（2）学习车间工艺流程及工艺操作方面通用的安全要求与注意事项。
（3）学习车间生产设备和维护检修方面通用的安全要求与注意事项。
（4）学习车间安全生产规章制度，介绍车间安全生产方面经验和教训。
3、教育方法：
（1）车间领导介绍车间简况、生产历史、生产特点、重要作用。
（2）车间工艺员介绍车间工艺及安全要求。
（3）车间机械员介绍车间设备及安全要求。
（4）车间安全员介绍车间安全生产规章制度、经验与教训。
（5）结合介绍观看车间工艺流程和生产设备。
4、时间安排：不少于36小时。
（1）车间简况、生产历史、生产特点、重要作用8小时。
（2）车间工艺及安全要求8小时。
（3）车间设备及安全要求8小时。
（4）车间安全规章制度8小时。
（5）复习考试4小时。
（三）班组级安全教育：
经过车间级安全教育合格的员工，分配到班组后，还须进行班组级安全教育。班组级安全教育由班组长组织实施。
1、班组级安全教育的主要内容包括以下几个方面：
（1）本班组安全生产情况；
（2）遵章守纪教育和岗位安全操作规程；
（3）所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；
（4）岗位间工作衔接配合的安全事项；
（5）典型事故及发生事故后应采取的紧急措施；
（6）劳动防护用品（用具）的性能及其正确使用方法。
2、教育要求：
（1）了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。
（2）了解岗位的安全规章制度、安全操作规程。
（3）了解岗位的个人防护用品、工具、器具的具体使用方法。
（4）了解岗位发生过的事故和教训。
3、教育方法：
（1）由所在班班长介绍岗位任务和作用、生产特点、生产设备等。
（2）由班组安全员介绍岗位发生过的事故教训及安全防护器具的使用方法。
（3）由岗位师傅介绍岗位安全规章制度、安全操作规程。
（4）观看岗位设备及安全装置。
4、时间安排：不少于24小时。
（1）岗位任务和作用、生产特点、生产设备4小时。
（2）岗位规章制度，安全操作规程4小时。
（3）岗位个人防护器材、工具器具、安全装置4小时。
（4）岗位安全生产的经验与教训4小时。
（5）复习讨论4小时。
（6）考试（理论与实际）4小时。
三、安全教育、培训有关规定
1、新员工经一级安全教育考试合格后，由安环部门填写三级安全教育卡片交公司劳资部门，作为分配到车间的依据，经二级安全教育考试合格后，由车间分配到班组进行三级安全教育。
2、经“三级安全教育”考试合格的员工方准许其上岗进行学习，并明确所跟师傅（签订师徒合同），经跟班学徒期满后，再经班组鉴定完成学习任务、车间组织考试合格，方可持安全教育卡片到安环部门办理领取安全作业证。取得安全作业证以后，才具备独立上岗操作资格。
3、对从事电气、锅炉、起重、焊接、厂（矿）内车辆驾驶、凿岩、爆破、通风、排水、提升、采掘、登高架设、压力容器、安全检查、矿山救护、危险物品等特种作业的人员及爆炸物品经管人员，除企业进行一般的安全教育外，还必须按规定经上级相关部门进行专业安全技术培训，考试合格取得特种作业资格后方可持证上岗。
4、企业采用新工艺、新技术和增添新设备后，必须及时制订相应的安全操作规程，并组织有关人员学习培训。在操作人员掌握其操作方法、性能和预防发生事故的措施后，方能投入生产。
四、经管人员安全教育
1、公司主要负责人必须经过有关安全培训并经考核合格后持证上岗。安全教育时间每年不得少于四十学时。
安全教育内容包括：国家有关劳动安全的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产经管职责、企业劳动安全经管知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。
2、安全经管人员必须经过有关安全培训并经考核合格后方能任职。安全教育时间每年不得少于一百二十学时。
安全教育内容包括：国家有关劳动安全的方针、政策、法律、法规和劳动安全规范，企业安全生产经管、安全技术、劳动卫生知识、安全文化，工伤保险法律、法规，员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。
3、企业其他经管负责人（包括职能部门负责人、车间负责人）、专业工程技术人员的安全教育由安全经管部门组织实施。安全教育时间每年不得少于二十四学时。
安全培训内容包括：劳动安全法律、法规及本部门、本岗位安全职责，安全技术、
劳动卫生和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。
4、班组长和安全员的安全教育由安全经管部门组织实施。安全教育时间每年不得少于二十四学时。
安全培训内容包括：劳动安全法律、法规，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识、技能及本企业、本班组和一些岗位的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。
五、安全教育组织经管
1、公司主要负责人对本企业安全教育工作负责。企业安全经管部门负责组织实施安全教育工作。
2、企业安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。
3、企业应建立、健全生产岗位员工安全教育、经管人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日（周、月）等项安全教育制度。
4、企业应建立健全安全培训档案。
安全培训档案由安全经管部门经管或实行分级经管。
5、公司对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业病危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。
第四章安全生产检查制度
一、建立健全检查制度，发动群众，努力做好群管群查，群防群治，防患于未然。
二、公司要成立在安委会领导下的由安环科、生技科、机电供科等部门负责人组成的安全生产检查小组，每月进行一次安全大检查，负责对全公司安全文明生产检查工作。
三、安全检查的主要内容包括：
1、各级领导是否把安全文明生产和劳动保护工作列入议事日程，在安全工作中是否支持“三同时”、“五同时”和“四不放过”的原则。
2、规章制度、岗位责任制的建立健全和生产现场是否安全文明。
3、通风防尘、防毒等安全环保措施工程的落实和特殊工种的培训、持证上岗及职工的安全教育工作。
4、各主要生产作业场所的安全设施是否安全可靠，标志牌的吊挂是否齐全。
四、各级安全检查，必须有领导参加，并定期组织有关人员进行全面检查和复查。
五、实行安全专职人员跟班制度，现场巡回检查，发现问题及时处理，并留好记录，做好交接班工作。
六、各班组在作业前，班组长首先要对当班作业地点和周围的安全情况进行一次详细、全面的检查，设备操作工对设备、仪表、安全装置和设施做好检查工作，发现问题，
及时处理。
七、坚持隐患点查处制度。安环科、机电科每月要完成公司下达的隐患点任务，发现隐患及时下达“隐患整改通知单”，并按通知单的规定时间进行验收。对于重大事故隐患，安环科要立即下达《安全指令书》限期整改。
八、各车间每天一次由主任、安全员、技术员、值班长等参加的安全检查小组进行全面检查，针对存在的问题及时采取有效的安全措施。
九、做好季节性安全检查工作，安全生产检查小组在每年夏季来临前对防雷电、防汛、防倒塌、防暑降温进行一次全面检查，每年冬季来临前对全公司防冻、防寒、防火、防煤气中毒工作进行一次全面检查。
十、环保经管人员要加强粉尘、废水、尾矿的监测和经管，严格执行国家规范。
十一、各级安全大检查，必须留有详细记录，各生产单位对事故隐患要定人员、定措施、定时间，限期彻底整改。
十二、为了明确责任，履行职责，各单位必须严格执行安全检查汇报制度，对解决不了的重大隐患，立即向主管经理和安全生产委员会汇报，同时通知安环科。
第五章安全生产奖惩和责任追究制度
为了全面贯彻落实《安全生产法》，进一步增强全公司干部职工的安全意识、责任意识和效益意识，使干部职工摆正“安全与生产、安全与效益”的关系，把安全责任放在重于泰山的高度来认识，把安全工作放在高于一切的首位来抓，通过强化经管，明确责任，奖惩激励，充分调动干部职工安全生产的积极性、主动性和创造性，巩固和发展公司安全生产的大好形势，使安全生产实现依法治理，从严经管，杜绝事故，特制定本制度：
一、奖惩原则
1、根据在安全生产中所负的责任大小，责任大的重奖重罚，责任小的轻奖轻罚；
2、根据本人的工作岗位在安全生产中的难易及危险程度的大小，难度大、危险大的重奖重罚，难度小，危险小的轻奖轻罚；
3、对在安全生产中有特殊贡献的给予单独奖励。
二、安全奖金发放范围
１、模范遵守《中华人民共和国安全生产法》和公司各项《安全生产经管制度》，不违章指挥、不违章作业的人员。
２、在安全技术、工业卫生和环境保护方面有发明创造，在推广应用先进经验和新技术上成绩突出的人员。
３、发现事故征兆，及时采取措施，避免各类事故发生的人员。
４、精心维护、维修、保养和使用各类安全设备、工具器械，不发生各类事故的人
员。
５、积极参加各种安全学习、活动，认真及时地发现和整改责任范围内的隐患。责任范围内无失职、无失误的人员。
６、熟记并严格执行本工种《安全技术操作规程》，遵章守纪，安全学习成绩好，争当"三不伤害"职工，实现安全无事故的人员。
7、尊敬领导、服从经管，工作积极主动，圆满完成安全生产任务的人员。
8、对安全生产工作有特殊贡献的人员。
对于符合上述条件，月内工作满26天、季度内工作满85天的，月末或季度末的在岗职工，按规定发给一定数额的月份和季度安全奖金。如有工作调动的，安全奖金按月分段计算。
三、安全奖发放办法
结合月份安全大检查和日常检查，依据《矿区安全考核规范》和《地面车间安全考核规范》(略)进行严格考核，综合打分。
（一）根据考核情况按如下规定发放安全奖金：
１、井下矿区：考核分数在93分(不含93分)以上的发给100%安全奖；在90--93分（含90分）发给80%安全奖；在85--90分（含85分）发给50％安全奖；在80--85分（含80分）取消安全奖；80分（不含80分）以下罚安全奖全额的100%。
２、露天矿区：考核分数在93分(不含93分)以上的发给100%安全奖；在90--93分（含90分）发给80%安全奖；在85--90分（含85分）发给50％安全奖；在80--85分（含80分）取消安全奖；80分（不含80分）以下罚安全奖全额的100%。
３、地面车间：考核分数在96分以上的发给100%安全奖；90--95分发给80%的安全奖；80--90分（含80分）取消当月安全奖；80分（不含80分）以下罚全额的100%。
４、机关各科室：按《职能科室安全生产职责》考核，并结合生产车间的考核情况和当月的安全工作的完成情况以及日常安全经管工作情况对其进行奖惩。
5、安全奖金发放按照《青河县金都矿业开发有限公司安全奖惩规定》执行。
（二）特殊奖
１、在上级各业务部门开展的安全活动中和各项安全检查中被评为先进单位的，奖给该单位20000元，奖给安全科及矿部有关人员5000--10000元；在矿部组织的安全大检查中，对优胜单位、班组给予500--3000元奖励，对有关人员视情节给予奖励。
２、对发现事故，主动采取措施或果断制止违章作业、违章指挥，从而避免人身、设施、设备等重大事故发生的，由当事人及时写出书面材料，并由在场人员和单位负责人写出书面证明材料和申请报告，公司根据情况给予有功人员1000--10000元奖励。成绩突出者给予通令嘉奖。
３、对在抢险、事故救援中做出突出贡献的人员，给予2000-10000元奖励。
四、处罚规定
1、根据各单位分管范围和责任大小，以月份安环科和公司安全大检查罚款额为基础，超了罚，少了不奖也不罚。矿区（含施工队）月罚款额超过上月500元（含200元）以上，对主任，副主任、安全员各罚超额部分的20%和10%。选矿厂、车队罚款额超过上月100元（含100元）时，对主任（队长）、副主任（副队长）各罚超额部分的20%。
２、发生轻伤事故和发生险肇事故一人次，事故所在班组不得当月、当季度的安全奖，并给予事故责任者500元（含500元）以上扣款，给予所在班班长、矿区（车间）主任（队长）、分管安全生产副的主任(副队长)、安全员200--500元扣款；给予其他相关副主任（副队长）、地测组长、副组长200元扣款。
3、发生重伤事故和重大人身险肇事故一人次，事故单位不得当月、当季度的安全奖，并给予矿区（车间）主任（队长）1000元扣款，给予分管安全生产的副主任（副队长）、安全员各扣款800元；罚其他相关副主任（副队长）、事故现场安全负责人及事故责任者、所在班班长各800元；罚事故所在班组当班人员300元／人；罚事故单位的其他人员200元／人，机关各科室不得当月安全奖，并根据事故责任大小对有关科室人员进行处罚，给予总经理、副总经理、安全科正副科长各扣款800元；给予生产科正副科长、机动科正副科长、安全科员各扣款600元。
4、发生死亡事故：
⑴取消当月、当季度、年终安全奖。
⑵给予总经理、副总经理、安环科正副科长、事故单位主任（队长）、分管安全生产副主任（副队长）各扣款5000元。
⑶给予事故相关责任者、事故所在班的班长各扣款3000元。
⑷给予生产科正副科长、机动科正副科长、事故所在单位地测组长、安环科科员各扣款2000元／人。
⑸给予其他副主任(副队长)各扣款2000元／人。
⑹给予事故单位职工300元／人扣款，机关科室经管人员按月份安全奖的２0%进行扣款。
5、车队驾驶员发生本人占主要责任的交通事故，除按有关规定进行包赔损失外，当月、当季度不得安全奖，年终安全奖金视事故情况而定。
6、地面车间发生重伤事故，对所在单位按发生死亡事故处理。
五、其它
１、月份、季度安全奖由各单位主任审查签字后于每月16日前交安全科审查汇总，领导签字后发放。
２、安全奖只奖励在岗、在册干部职工，休病假、事假、产假、工伤期内不得安全奖。
３、本规定有效期自二０一五年三月一日开始执行。
４、本规定解释权或未尽事宜属公司安委会。
第六章安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度
为建立企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务经管，维护企业、职工以及社会公共利益，依照《中华人民共和国安全生产法》及《落实生产经营单位安全生产主题责任暂行规定》等有关规定，特制定安全生产投入及专项安全经费提取和使用经管办法如下：
一、根据国家、省和行业有关规定，每年在下达生产经营计划时的同时布置安全经费的提取和使用计划。
二、安全经费在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件。根据《高危行业企业安全生产费用财务经管暂行办法》之规定，按每吨矿石8元的规范提取安全生产专项费用，计入生产成本。
三、安全生产技术措施专项经费的使用范围：
（一）预防事故及重大事故隐患的监控、防范、整改等方面的安全技术措施费用；
（二）按国家有关规定，购置从业人员劳动保护用品和防护用品费用；
（三）改善生产作业环境费用；
（四）从业人员、人身意外伤害保险费用；
（五）安全生产宣传、教育、培训和安全文化建设费用；
（六）从业人员健康体检费用；
（七）预防职业危害的劳动卫生技术措施费用；
（八）安全科技创新费用；
（九）应急救援器材的维护、保养、购进、应急演练费用；
（十）特种设备、设施的监测费用。
四、安环科负责计划及监督安全费用的使用，财务科依照规定按月提取，专户存储，专款专用，专户核算。
五、各相关生产车间、科室依照第三条之规定，按计划如期使用安全费用，严禁挪作它用。对违反此项规定的，除限期责令纠正外，给予通报批评，并追究相关责任；对举报人员（经查实）给予500元奖励。
六、总部财务处加强对生产经营单位安措费使用的监督检查，确保安措费的合理使用。
七、年度安全费用使用结余，可累计下年度使用。年度安全费用超支的单位，可在生产经费中列支，并在下年度安措费中扣出。
八、本办法解释权属公司安全生产委员会。
九、本办法若与国家规定相抵触的，按国家规定执行。
十、本办法从下发之日起执行。
第七章劳动防护用品配备和经管制度
为进一步贯彻党和国家安全生产方针和劳动保护政策，保护工人在劳动中的安全和健康。也为了有效、合理使用、保管劳保用品，特制订本制度。
1、劳保护品的购置
（1）劳保护品的购置、储存、发放均有供应部门及仓库按规定执行。
（2）劳保护品的购置应以国家定点厂家或劳保护品商店为主。
（3）购置劳保护品必须保证国家有关质量规范规格的要求。不符合质量规范规格要求防护用品或未经技术鉴定，无检查部门发给许可证的，一律不得购买和使用。已购买的禁止发放，发放的要更换，并追查和处理有关采购人员。
（4）委托矿内外加工劳保护品，必须把好质量关，否则，将追究委托加工单位及有关人员的责任。
2、劳保护品的储存
（1）劳保护品经管人员，应严格出入库手续，做到帐、物、单相符。
（2）劳保护品经管人员应严格按规定经管，劳保护品的存放要做到防潮、防火、防盗、安全、整洁。
（3）如因经管不善出现问题，要查明原因，追究有关人员的责任。
3、劳保护品的发放
（1）劳保护品的发放要严格执行《烟台市地方黄金企业职工劳保用品发放试行规范》和本矿有关规定，任何部门无权修改、补充、扩大范围、增加品种和数量。如若发现违犯者，将追究其责任，并包赔损失。
（2）劳保护品发放要严格执行劳保用品发放审核制度。劳保计划由各部门负责制定，一式两份，经安环科审核签字后，一份交供销部门，一份由本单位做表人保存，供应部门按计划购进并经安环科验收合格后，才能通知各部门按规定时间到仓库领取，并根据计划数量进行发放，劳保护品发放结束后必须将（由领取人本人签字的）劳保发放计划报安环科备案。
（3）“防护用品规范”中未列入（或未注明）的工种，可在“护品规范”中查找相近工种套用执行；新增工种的劳保护品，可由所在单位提出“护品试行规范”，报矿部批准后执行。
（4）固定工、轮换工、计划内临时工都同样发放。若不执行合同期限，应将防护用品折价收款。计算公式如下：
X=A -- A×C/B
式中 X——应赔价值（元）
A——护品全价（元）
B——护品规定时间（月）
C——护品已使用时间（月）
（5）对从事多工种作业的工人，应按照基本工种发给防护用品。确因工种需要增加护品，可由所在单位提出意见，报矿部和有关部门批准后，由供应部门发给。
（6）来矿实习的院校师生，在矿实习期间所需防护品，应按矿规定工种规范由原单位负责供应。来矿参观、检查指导工作者，由矿招待所借给防护用品，用完退还。
4、劳保护品的使用
（1）劳保护品是保护劳动者在生产过程中的安全和个人健康的一项防护措施，发放的劳保护品，必须按规定佩戴好，充分发挥其作用和效能，禁止出卖和易换它物。
（2）使用劳保护品人员，因工作需要或因病、伤等原因脱离生产岗位一个月以上者，停发月度保护用品；脱离生产岗位半年（含六个月）以上，护品应顺延使用期限。
（3）因工种变动需要变换劳保护品时，应有有关单位证明，按新工种折算或配发（减发）防护用品。
其折算公式如下：
X=（Q --C）×B/Q
式中：
X——代表折算出发放时间（月）
Q——原工种护品使用时间（月）
C——原工种护品已使用时间（月）
B——新工种护品使用时间（月）
（4）因特殊情况，劳保护品损失（坏）者，经单位证明由审批单位审核补发给新的劳保护品，使用时间从领发之日算起。但因经管保存不善、丢失、损坏者，按3.4计算公式赔偿。
5、本办法的监督检查
劳保护品经管办法的执行情况，由安全部门经常监督检查，发现问题及时解决。
第八章安全设施、设备经管和检修、维护制度
设备的正确使用、维护、检查和修理是防止设备事故，保证设备安全运转，提高设备工作效率，延长设备使用寿命和确保长期正常运行的必要措施，是保证生产建设持续发展的重要因素。
一、设备经管维修的基本原则
1、企业要建立健全设备的操作、使用、维护规程和岗位责任制。
2、设备的操作和维护人员必须严格遵守设备操作、使用和维护规程。
3、企业要按照国家有关规定，加强对动力、提升、运输、仪器仪表、压力容器等设备的维护、检查监测和预防性实验。
4、设备维修必须认真贯彻预防为主、养修并重的方针，坚持修理、改造与更新相结合的原则，在计划检修的基础上积极开展经济检修，对主要生产设备要实行监测预修制。
5、设备维修要树立经济维修的观念。经济维修是以提高设备效率为目的，在日常监测检查的基础上，根据设备的技术状况进行修理的最经济的维修方法。为此，必须做到以下几点：
1、提高设备人员素质，保证检修质量。
2、积极推行现代化监测手段，开展设备诊断，实行预防维修与计划维修相结合的维修制度。
3、要结合大修采用“四新”技术，对设备进行改造。
6、企业要根据设备的实际技术状况，结合生产安排编制年度设备检修、大修计划，并纳入企业年度生产计划，由企业设备负责人主持召开会议进行编制。企业必须严格执行设备检修计划。
7、企业的设备检修工作要严格遵守检修规程，执行检修技术规范，以保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本。
六、设备检修前的组织、准备工作：
1、各个检修工程都要有专人负责，在明确检修任务、内容的前提下，对检修工作所需要的人力、材料、工具、备件进行充分的准备，并由负责人组织实施。
2、编制检修施工进度表，填写检修工作票，严格执行有关检修工作会签手续。
3、及时召集检修人员会议，详细具体地布置检修工作任务、工程、内容、进度、技术质量要求及安全注意事项。
4、主要设备的检修，要由有关技术负责人查阅设备档案（历次检修记录、运转记录、事故记录）、设备结构图纸等资料，结合检修规程，制订检修技术质量规范、主要工艺程序以及会出现的问题和相应的解决技术措施，同时提出检查验收、试运转和有关记录等要求。
5、重大工程和主要设备检修要由有关方面领导负责组织实施。检修前要切实做好各方面的准备工作，同时制定出有效的安全技术措施。
七、设备大修理计划的编制
企业每年根据上年度设备大修理计划完成情况、设备实际技术状况、设备修理周期、年度施工生产计划以及大修理基金的提取额，做好大修理计划的编制工作。大修理计划一旦确定，要严格执行。
设备大修理计划包括：工程工程、内容、工作量、设计、劳动组织、材料、备件、工具、施工单位、检修技术方案、计划开竣工时间、安全措施、主要技术质量规范、验收规范方法等。
八、大修理工程的经管要求
大修理工程必须严格执行开、竣工报告及验收制度。施工单位在大修理工程竣工5日内，编写工程验收报告，报告中将工程验收记录、监测规范、事故处理记录以及有关技术资料、图纸等资料入档保存。
九、做好安全监测设备设施、特种设备及应急救援器材的维护保养和定期检验、效验工作，确保满足要求。
第九章生产安全事故隐患排查治理制度
一、总则
为了认真贯彻＂安全第一，预防为主＂的方针，加强对事故隐患的排查治理，防止事故发生，制定本制度。
二、事故隐患的排查
事故隐患的排查主要通过以下几种方法进行：每班进行排查。由车间主任、安全员、设备经管员、职能科室安全经管人员进行跟班作业，及时发现生产现场存在的安全隐患；班组兼职安全员、班组长进行班前、班中及班后安全巡查；车间每月组织内部安全检查，及时发现整改安全隐患；公司每月组织相关部门进行一次全公司性的安全大检查，全面排查生产作业场所、设备设施中存在的事故隐患。
三、事故隐患的评估分级
安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度,共分二类：
一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。
重大事故隐患：指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。
各级巡查及检查发现的安全事故隐患，按性质和重要性进行分级，能当场整改的要求立即整改，不能当场整改的，要进行初步评估分级，建立相应档案。
四、重大隐患的整改
经评估分析，确立为重大事故隐患，应编写重大事故隐患报告书。
重大事故隐患报告书应包括以下内容：
（一）事故隐患类别；（二）事故隐患等级；（三）影响范围；（四）影响程度；（五）整改措施；（六）整改资金来源及其保障措施；（七）整改目标。
存在重大事故隐患的单位应成立隐患经管小组。小组由部门负责人负责。
隐患经管小组应履行以下职责：
（一）掌握本单位重大事故隐患的分布，发生事故的可能性及其程度，负责重大事故隐患的现场经管；
（二）制定应急计划，报安环科备案；
（三）对岗位人员进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的紧急处置措施，
必要时组织救援设施、设备调配和人员疏散演习；
（四）随时掌握重大事故隐患的动态变化；
（五）保持消防器材、救护用品完好有效。
存在重大事故隐患的单位，应立即采取相应的整改措施，难以立即整改的单位应采取防范、监控措施。对在短时间内即可能发生重大事故的隐患，应立即停产撤人，直至隐患消除。完成重大事故隐患整改的，应及时报告安环部，申请审查验收。
五、一般事故隐患的整改
一般事故隐患的整改，要做到“三定”、“四不推”。即：定工程、定时间、定人员；凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给矿部、凡矿部能整改的不推给公司。
各级安全检查中发现的一般隐患，应该立即给责任单位下达隐患整改通知书，内容包括：隐患存在的场所、时间、隐患部位、隐患内容、解决措施及意见、整改日期（限期），措施负责人等项。
接到隐患整改通知书的部门应按要求及时有效地整改，并向下达隐患整改通知书的部门反馈整改结果，在隐患整改回执单上如实记载好整改情况。
下发通知的部门必须对事故隐患整改落实情况进行回访，对落实情况要签字确认。
对一时不能整改的隐患，各单位应采取有效的防范措施，加以安全监控，并且明确整改计划，限定整改期限并按期整改，确保安全生产。
六、责任追究
各部门的主要负责人是事故隐患整改工作的第一责任人，负首要责任，要把事故隐患整改当作头等大事来抓，不折不扣如期完成，以确保安全生产不受任何干扰。
如隐瞒隐患或不按期完成整改工程的，经查实按发生事故论处，对因未认真履行事故隐患排查整改职责，导致发生事故的单位和有关责任人，按青河矿业有关规定及有关法规严肃处理。
本制度自发布之日起实施。
第十章生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度
为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定本规定。
一、伤亡事故统计报告的范围和类别
（一）伤亡事故统计报告的范围
1、员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
2、员工在本岗位上劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、经管不善，发生的人身伤害和急性中毒事故。
3、领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害、急性中毒事故。工伤事故包括轻伤、重伤、死亡事故。
（二）伤亡事故统计报告的类别
1、轻伤事故：指员工负伤后休工一个工作日以上，构不成重伤的事故；
2、重伤事故：指人体受到严重伤害，按国家规范《企业员工伤亡事故分类》（GB6441-86）附录B表折算，损失工作日等于和超过105天的事故；
3、一般事故：指一次死亡三人以下或10人以下重伤的事故（含伤后三十天内死亡）；
4、较大事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。
二、事故的抢险与救护
（一）发生生产安全事故，必须积极抢救，妥善处理，以防事故的蔓延扩大。
（二）生产作业中发生了工伤事故，要立即组织救护队进行抢救，抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标志。
（三）对有害物大量外泄的事故或火灾、炮烟中毒事故现场，必须设警戒线、抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。
三、事故报告程序
（一）事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方式向领导报告，而后逐级上报。
（二）发生重伤以上事故，单位负责人要立即将事故简况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）在1小时内向公司总部和安监局报告，公司总部逐级报告集团公司。
（三）发生轻伤事故，由企业月底随月报表上报。
四、伤亡事故报告的内容
报告事故应当包括下列内容：
（一）事故发生单位简况；
（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
（三）事故的简要经过；
（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
（五）已经采取的措施；
（六）其他应当报告的情况。
五、调查和处理
企业发生生产安全事故都要按“四不放过”（事故原因没有查清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，没有制定防范措施不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过）的原则办理
（一）轻伤、重伤事故。由安环科组织生产、机动、车间等有关人员以及工会参加
的事故调查组，进行调查。特殊情况公司派员参加。
对一次重伤三人及以上的事故，由县安监部门视情况进行调查。
（二）一般事故。由县安监局组织监察、公安、工会和公司总部组成事故调查组进行调查处理。
（三）较大事故。由上级有关部门调查处理。
（四）伤亡事故调查组职责
1、查明事故发生的时间、过程和人员伤亡及经济损失情况；
2、查明事故的原因；
3、确定事故的性质和责任者，并提出对事故责任者的处理意见；
4、提出事故处理意见和防范措施的建议；
5、监督检查事故的应急处理措施是否得当和落实；
6、写出事故调查报告。
（五）事故调查的程序
1、现场处理：保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏；为抢救受伤者需要移动现场的某些物体，必须做好现场标志。
2、物证搜集：
1）、现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等；
2）、对现场搜集的应贴上标签，注明地点、时间、经管者等；
3）、物件不得冲洗要保持原样。
3、事故事实材料的搜集：
1）、与事故鉴别记录有关的材料
①发生事故的单位、地点、时间；
②受害人和肇事者的姓名、年龄、性别、文化程度、职业、工龄、本工种工龄、技术等级等；
③受害人和肇事者的技术状况，接受安全教育情况；
④事故当日，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作动作；
⑤受害人和肇事者过去的事故记录。
2）、事故发生的有关事实：
①事故发生前设备设施的性能和质量状况；
②使用的材料必要时进行物理性能和化学性能的实验与分析；
③有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令、和规章制度等方面的资料及执行情况；
④有关工作环境方面的情况，包括照明、温度、湿度、通风、声响、色彩度、道路、工作面状况以及工作环境的有毒有害物质的取样分析记录；
公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及
公司安全生产管理制度 范本 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
公司安全生产管理制度一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。二、范围：适用于公司范围。三、组织机构与职责：1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是：（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。（3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。（4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。（6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。（8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。2、司各部门必须成立安全小组成，负责：（1）对本部门的员工进行安全生产教育。（2）制定安全生产实施则和操作规程。（3）实施安全生产监督检查。（4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责
企业安全生产管理制度内容 一、总则 第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生 产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法 规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须 管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安 全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交 由司法机关论处。 二、机构职责 第一条设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研 究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度、安全生产 隐患治理、安全生产事故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划，实施安全 生产检查和监督，调查处理事故等工作。 第二条公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生 产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生 产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产 管理人员。 三、责任划分 公司安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的 第一责任人，分管生产的负责人和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主 要责任人。 第一条协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日 常安全生产工作。 第二条汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
安全生产责任制度 一、主要负责人的安全生产职责 1、建立健全本单位安全生产责任制，与内设部门和下属单位签订安全生产责任书，并督促落实。组织制定本单位安全生产规章制度。 2、组织制定本单位安全生产操作规程和安全生产工作计划。 3、保证本单位安全生产投入的有效实施。 4、及时检查并督促本单位的安全生产工作，组织现场安全检查，切实做到隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，及时消除安全生产事故隐患。 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并每年至少组织1次演练。 6、督促开展安全生产宣传教育工作，加强企业安全文化建设，要严格依照有关规定与职工签订劳动合同，督促有关人员严格落实持证上岗规定。 7、在接到事故报告后，企业主要负责人应当立即组织救援，并按规定及时、如实报告生产安全事故，落实生产安全事故处理有关工作。 8、保证本单位生产经营合法性，并组织开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。 9、督促落实本单位新建、改建、扩建工程项目安全生产“三同时”要求，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。 二、安全员的安全生产职责 1、贯彻落实安全生产的法律、法规、规章和安全技术规程、标
准。 2、组织实施安全生产规章制度。 3、组织开展安全生产检查，消除事故隐患。 4、组织对设施、设备进行定期安全检测检验。 5、组织开展安全生产宣传教育工作。 6、督促从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。 7、及时报告事故隐患和安全生产情况。 8、督促企业与车间（部门）、车间（部门）与班组、班组与员工层层签订安全生产责任书，做好安全生产管理台帐记录。 三、班组长的安全生产职责 1、服从上级的工作安排并认真落实执行，协助上级搞好安全生产工作。 2、督促职工做好交接班制度，带头执行各项规章制度 3、对新工人进行岗位安全教育。 4、制止违章行为并及时上报。 5、检查督促班组人员使用劳动防护用品。 6、组织班组安全活动，提出改进安全工作的意见和建议。 四、职工的安全生产职责 1、参加安全生产教育培训、学习安全技术知识，遵守本企业的各项规章制度。 2、对操作使用的设备进行检查，发现异常情况及时上报。 3、增强安全防范意识，做到不伤害别人，不被别人伤害。 4、加强对设备的维护保养，保证设备正常、安全运行。
公司安全管理制度 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
公司安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、建立健全安全生产规章制度，完善安全生产约束机制和激励机 制。 三、设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 四、编制年度安全生产年度工作计划，明确各单位的安全生产工作目 标，并定期检查和考核。 五、每月至少召开一次安全生产工作会议，对安全生产工作中存在的 问题，及时研究，落实措施。 六、对新建、改建、扩建工程项目中的安全设施，严格执行“三同 时”。 七、开展安全生产宣传教育和培训，使员工真正掌握安全生产的技能 和自我保护的意识。 八、免费向员工发放劳动防护用品，免费对从事有职业危险作业的职 工定期健康检查。 九、每年从税后利润中提取一定比例自己作为安全保障基金，用于技 术改造、改善劳动条件等。 十、对伤亡事故要及时上报，不得瞒报。 十一、编制事故应急救援预案，并组织定期演练。 十二、实行工伤保险，保护职工权益。 十三、法律法规规定的其他责任。 企业法人代表安全生产承诺职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。
二、组织或主持安全生产工作会议，研究和解决安全生产工作中的重 大问题。 三、建立健全本单位的安全生产责任制。 四、保证本单位安全生产投入的有效实施。 五、组织制定安全生产的长远规划和工作目标。 六、及时、如实报告生产安全事故。 七、法律法规规定其他职责。 主管安全生产副经理安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、组织制定审批安全生产管理制度及安全操作规程，并予监督考 核。 三、督促检查本公司的安全生产工作，消除重大事故隐患。 四、组织制定本公司的事故应急救援预案，并定期组织演练。 五、负责新建、改建、扩建工程的三同时工作。 六、负责本公司的安全教育及培训工作。 七、负责安全生产计划及目标的组织落实。 八、向总经理汇报安全生产工作体系运行情况，并作出及时整改。 公司安全环保领导小组安全生产职责 一、负责上级安全、环保法规的传达、贯彻并与监督执行。 二、制定安全、环保投入计划，保障安全、环保投入的有效实施。 三、审定各部门提出的安全、环保技术措施、环保安全生产工作计划 及总结、企业安全生产规章制度、事故应急救援预案，并与监督实施。 四、监督和检查生产安全、环保工作，制定整改措施及计划。
一.安全生产责任制 1.认真贯彻执行"安全第一，预防为主"的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2.道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。 3.聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。 4.积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。 5.落实事故处理"四不放过"的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。 6.建立营运车辆维护，检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 二.安全生产操作规程 1.严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 2.对道路运输驾驶人员要求做到"八不"。即："不超载超限，不超速行车，不强行超车，不开带病车，不开情绪车，不开急躁车，不开冒险车，不酒后开车"。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 3.做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到"一慢，二看，三通过"。 4.不运输法律，行政法规禁止运输的货物，法律，行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5.保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 6.做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 7.发生事故时，应立即停车，保护现场，及时报警，抢救伤员和货物财产，协助事故调查。 8.采取必要措施，防止货物脱落，扬撒等。 9.不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。 三.安全生产监督检查制度 1.每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制，规章制度的建立完善，安全隐患整改，应急预案，有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实 情况，并做好记录。 2.做好出车前，停车后的准备，检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。 3.装货时严查超载和擅自装载危险品。 4.不定期检查车辆的安全装置，灯光信号，证件。 5.检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。 6.检查消防设施是否安全有效。 7.建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。 四.驾驶员和车辆安全生产管理制度 为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到： 1.对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改，落实。
公司安全规章制度范本 目录
（1）班组负责人安全生产责任制 班组负责人的安全职责： （一）组织员工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。 （二）组织参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 （三）负责组织对新工人进行上岗安全教育。 （四）组织班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量加排消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。 （五）搞好安全消防设施、设备的检查工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育轴工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。 （六）发动群众，搞好文明生产，保持作业现场整齐、清洁。 （2）车间安全员安全生产责任制 （一）车间安全员在车间主任和领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻执行有关部门安全生产的指示和规定。 （二）参加车间制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，负责编制车间安全技术措施计划，并检查执行情况。 （三）搞好本车间员工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新员工入厂的车间教育、岗位教育。 （四）检查落实各级动火措施，确保动火安全。 （五）每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。 （六）负责车间安全设施，消防器材的管理及事故隐患整改。 （七）参加车间各类事故和调查和处理，做好统计分析和上报工 作。 （3）车间主任安全责任制 车间主任的安全职责： （一）保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到“五同时” （二）组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。 （三）组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决工人提出的正确意见。
企业安全生产责任制管理制度范文
安全生产责任制管理制度 第一章总则 一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现我厂工贸企业安全生产标准顺利达标，达到“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。 二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种工作的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。 三、各级干部、技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。 四、建立以生产厂长（部长）全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。
厂长安全责任制 1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责我厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定我厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。 2、每周召开会议，研究和安排安全生产工作。会上必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。 3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。 4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。制止并处理“三违现象”注；对查出的隐患按“三定、四不推”注的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。 5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。 6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经公司批准后组织
安全生产管理制度文本 一.安全生产责任制 1.认真贯彻执行"安全第一，预防为主"的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2.道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。 3.聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。 4.积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。 5.落实事故处理"四不放过"的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。 6.建立营运车辆维护，检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 二.安全生产操作规程 1.严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 2.对道路运输驾驶人员要求做到"八不"。即："不超载超限，不超速行车，不强行超车，不开带病车，不开情绪车，不开急躁车，不开冒险车，不酒后开车"。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 3.做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到"一慢，二看，三通过"。 4.不运输法律，行政法规禁止运输的货物，法律，行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
文件编号：TP-AR-L8842 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 公司安全生产管理规定 正式样本
公司安全生产管理规定正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 一、总则 第一条为加强公司的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进邮电通信事业的发展，根据国家有关劳动保护的法令、法规结合公司的实际情况制订本规定。 第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、机构与职责 第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成，其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。 第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领
企业安全管理制度 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 安全生产制度 一、安全检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： （一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 1．设备的安全状态是否完好，安全防护装臵是否有效； 2．规定的安全措施是否落实； 3．所用的设备、工具是否符合安全规定； 4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 6．操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查。主要由保卫部门及各部门负责人负责，必须深入各生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1．是否有职工反映安全生产存在的问题； 2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；
3．生产场所及设施设备是否符合安全要求； 4．安全通道、消防通道是否畅通。 （三）专业性安全生产检查。主要由企业安全检查组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、作业现场、库房等，分别进行检查。 车间、班组安全生产检查每日一次，企业每周一次。 二、安全生产事故隐患排查整改制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全公司安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。 (1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。 (2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 (3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 (4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。 (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
企业安全生产管理规章制度 安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引 和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。一、安全生产规章制度的内容 1、安全生产责任制 安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明 确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是 安全制度的核心。 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任;分管业务工作的负责人，对分管范围内的 安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。
2、安全操作规程 安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。 安全操作规程应包括以下内容： (1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。 (2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。 (3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。 (4)故障排除方法，事故应急处理措施。 (5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。 (6)作业结束的现场清理。 (7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。 安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。 3、基本的安全管理制度 为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有： (1)职工安全守则 (2)安全生产教育制度 (3)安全生产检查制度 (4)事故管理制度 (5)危险作业审批制度
xxx公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。 （10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度
安全生产职责汇编 编制： 审核： 批准： 批准日期： XXXXX公司
部门安全生产责任制 安全生产领导小组安全职责 1．每月一次安全生产调度例会，总结上次会议问题的解决问题并安排安全生产计划。 2．组织建立总体安全生产目标及年度安全生产目标并将目标分解至各个部门，每年年底对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。。 3．组织学习上级关于安全生产方面的文件，同时作出公司关于安全生产方面的重大决策。 4．审核本单位的生产安全事故应急救援预案。 5．批准审核本单位安全生产投入实施计划。 6．按事故“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，及时如实向上级有关部门报告生产安全事故。 7．对各自所属所管部门的安全管理方面建立有关制度，并进行日常检查、监督和指导；
1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养方面的安全规程和规定。做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度； 2、负责机械设备、电气、动力等装置，使其符合安全技术要求； 3、负责组织对各种机械和电房装置等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作； 4、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目； 5、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核。
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理的领导下负责公司安全生产工作； 2、负责对职工，进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人公司进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，做好劳动保护用品的发放； 3、组织制订，修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划提出安全技术措施方案，并检查执行情况； 4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； 5、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理； 6、监督检查安全禁烟管理制度的执行情况； 7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案按规定参加事故的调查处理工作 8、负责对公司的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理办法； 9、检查督促生产部搞好生产设备的维护保养和管理工作。 10、协助安委会组织制定公司年度安全生产管理目标并组织考核； 11、负责组织安全生产例会，使安全文明生产工作持续改进； 12、组织参加安全检查，随时掌握公司安全生产动态；
公司安全管理规定范文 安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分, 是企业最基本的一项安全制度。下面是公司安全管理制度，欢迎参阅。 公司安全管理规定范文1 第一章总则 第一条为营造安全良好的生产、工作、生活环境，消除安全隐患，保障员工身心健康，保护公司财产安全，特制订本办法。本办法适用于公司各部门及外协厂商、外来联系业务的各人员。 第二条安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。公司对员工的安全生产知识教育采取三级教育，即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进行。 第三条公司特殊岗位的员工必须要求持有国家特殊工种上岗证方可上岗。 第四条公司综合管理部负责整个公司安全的监督管理工作和对消防器材的配置和更换工作。各部门在各自职责范围内负责日常的安全管理工作。 第五条公司成立义务消防队和安全事故调查小组，义务消防队队长由综合管理部安全员兼任，成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成;安全事故调查小组由综合管理部负责人任组长，成员由各部负责人和公司安全员组成。
第六条公司将安全责任按区域落实到各部门，各部门再具体分解落实，直至具体的个人，形成安全管理责任区，非责任部门在责任区工作的人员必须服从责任部门的管理。 第七条部门负责人为本部门安全管理第一责任人，应履行以下职责： 1.负责组织对本部门新进员工进行安全技术知识的培训; 2.负责组织学习并贯彻执行本规定及其它有关消防等安全管理法律、法规; 3.明确各自的消防管理责任并将本部门的消防管理责任落实到具体的个人; 4.负责组织本部门安全检查，对照本规定进行各项工作的开展; 5.负责改善消防等安全条件及保护消防等安全设施; 6.发生火灾等安全事故时，及时组织扑救; 7.负责协助调查火灾等安全事故原因。 第八条本公司所有员工必须掌握以下消防小知识： 1.二氧化碳灭火器适用于扑救油浸变压器、电容器、多油开关、发电机、甲、乙、丙类液体和一般固体物等火灾。 2.水不适于扑救油、带电的火灾，发生电器火灾时，必须先切断电源后方可用水灭火。 3.易燃液发生火灾时，可用二氧化碳灭火器、砂土、干粉灭火器等扑救，自燃物品发生火灾时可用水、砂土扑灭，也可用干粉。
XX有限公司 企业生产安全管理制度 XX有限公司
目录 企业安全生产管理机构制度 (3) 安全生产会议制度 (4) 安全生产资金投入制度 (5) 安全生产教育培训制度 (8) 特种作业人员管理制度 (9) 劳动防护用品管理制度 (11) 安全设施和设备管理制度 (14) 职业病防治管制制度 (16) 安全生产检查制度 (19) 危险作业管理制度 (20) 安全生产事故隐患排查治理制度 (23) 安全生产奖惩制度 (24) 安全生产事故报告处理制度 (28) 应急救援制度 (31) 安全生产值班制度 (35)
企业安全生产管理制度 为了加强企业的安全生产管理，保护员工在生产过程中的健康与安全，保证公司生产安全、环保、稳定、长周期运行，保证公司更好地履行安全、健康、环保的社会责任，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 一、企业安全生产管理机构制度 （一）组织机构： 公司管理层安排一人作为兼职安全管理员。 （二）机构职责 1、安全管理员安全生产责任制 （1）认真贯彻执行国家有关安全生产的政策，法规和规范，在公司经理的领导下负责企业的安全生产监督管理工作； （2）负责组织开展各种安全活动，对职工进行安全思想和安全技术知识教育； （3）严格贯彻执行国家颁发的安全生产各项规定，组织制订公司安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况； （4）参加安全技术措施、安全技术专项方案的审核，现场机械设备及防护设施的验收，及大型机具设备安全运行的监督管理； （5）组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
安全生产管理制度文本(范本 ) 厦门╳╳╳╳有限公司 说明： 1、企业负责人需在该制度文本的每页签字，已有工商执照的在制度的最后一页日期处盖 章并加盖骑缝章； 2、该制度文本必须是打印稿（不能是复印件），参考文本中空格部分不是手工填写，而只是提醒输入内容，须打印，不要下划线； 3、签名必须是负责人亲笔签名，不可由经办人代签，否则视为无效。 4、此文本只是提供部门为方便企业和群众制作，不承担任何责任，经营者必须结合自身 实际情况制定切实可行的安全生产管理制度。 第一章安全生产业务操作规程 一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产 工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 “一慢、二看、三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到 三通过”。 四、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方 可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。 五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调 查。
八、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。 九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过 4 小时。 第二章安全生产和岗位责任制度 一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程， 守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 二、公司总经理负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。 三、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。 四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。 五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不 放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。 六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 七、安全生产和日趟检机构人员名单： ***（安检组长） ***( 组员 ) ***（组员）
第一条目的 为维护公司网络安全，保障信息安全，保证公司网络系统的畅通，有效防止病毒入侵，特制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于公司网络系统管理。 第三条职责 1、技术开发部负责公司网络系统的安全管理和日常系统维护，制定相关制度并参加检查。 2、办公室、安质部会同相关部门不定期抽查网络内设备安全状态，发现隐患及时予以纠正。 3、各部门负责落实网络安全的各项规定。 第四条网络安全管理范围 网络安全管理须从以下几个方面进行规范：物理层、网络层、平台安全，物理层包括环境安全和设备安全、网络层安全包含网络边界安全、平台安全包括系统层安全和应用层安全。 第五条机房安全 1、公司网络机房是网络系统的核心。除技术部管理人员外，其他人员未经允许不得入内。 2、技术部的管理人员不准在主机房内会客或带无关人员进入。 3、未经许可，不得动用机房内设施。 第六条机房工作人员进入机房必须遵守相关工作制度和条例，不得从事与本职工作无关的事宜，每天上、下班前须检查设备电源情况，在确保安全的情况下，方可离开。 第七条为防止磁化记录的破坏，机房内不准使用磁化杯、收音机等产生磁场的物体。 第八条机房工作人员要严格按照设备操作规程进行操作，保证设备处于良好的运行状态。 第九条机房温度要保持温度在20±5摄氏度，相对湿度在70%±5%。 第十条做好机房和设备的卫生清扫工作，定期对设备进行除尘，保证机房和设备卫生、整洁。
第十一条机房设备必须符合防雷、防静电规定的措施，每年进行一次全面检查处理，计算机及辅助设备的电源须是接地的电源。 第十二条工作人员必须遵守劳动纪律，坚守岗位，认真履行机房值班制度，做好防火、防水、防盗等工作。 第十三条机房电源不可以随意断开，对重要设备必须提供双套电源。并配备UPS电源供电。公司办公楼如长时间停电须通知技术部，制定相应的技术措施，并指明电源恢复时间。 设备安全管理 第十四条网络系统的主设备是连续运行的，技术部每天必须安排专职值班人员。 第十五条负责监视、检查网络系统运行设备及其附属设备(如电源、空调等)的工作状况，发现问题及时向技术部领导报告，遇有紧急情况，须立即采取措施进行妥善处理。 第十六条负责填写系统运行(操作)日志，并将当日发生的重大事件填写在相关的记录本上。负责对必要的数据进行备份操作。 第十七条负责保持机房的卫生及对温度、湿度的调整，负责监视并制止违章操作及无关人员的操作。 第十八条不准带电拔插计算机及各种设备的信号连线。不准带电拔插计算机及各种设备。不准随意移动各种网络设备，确需移动的要经技术部领导同意。 第十九条在维护与检修计算机及设备时，打开机箱外壳前须先关闭电源并释放掉自身所带静电。 网络层安全 第二十条公司网络与信息系统中，在网络边界和对外出口处必须配置网络防火墙。 第二十一条未实施网络安全管理措施的计算机设备禁止与外网相连。 第二十二条任何接入网络区域中的网络安全设备，必须使用经过国家有关安全部门认证的网络安全产品。 第二十三条在计算机联入公司网络之后，禁止再以其他任何方式(如拨号上网、ISDN、ADSL等)与外网相连。
企业安全生产管理制度 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 一、安全生产检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： （一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 2．规定的安全措施是否落实； 3．所用的设备、工具是否符合安全规定； 4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 6．操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是： 1．是否有职工反映安全生产存在的问题； 2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； 3．生产场所是否符合安全要求； 4．安全通道及安全疏散门是否畅通。 （三）专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 二、安全生产事故隐患排查制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。 (1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。 (2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 (3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 (4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。 (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。 三、安全事故隐患整改制度 1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。 2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。 3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。