公交公司2017年度安全生产实施方案正式版

运字【2017】第21号**年安全责任目标计划实施方案为有效落实**年工作责任目标，针对公司实际，特制定**年企业安全生产工作计划实施方案。

一、安全管理控制目标安全生产事故指标：1、年度责任事故率小于1.5（次/百万车公里）2、年度责任事故死亡率小于0.3（人/百万车公里）3、年度责任事故伤人率小于1.6（人/百万车公里）4、财产损失小于3万元（/年）5、GPS信息监控率达到100%具体措施：1、通过安全例会和对从业人员进行操作规程培训来降低责任事故率和杜绝重特大交通安全责任事故；2、建立较为完善的内部安全管理体系，实现安全制度完备，措施机制到位；3、建立较为稳定的安全管理队伍，定期组织应急演练，提高应急处置能力；责任部门：安全科、应急救援小组责任人：安全经理、安全科长二、安全管理规划。

具体措施：1、完善安全生产责任制度。

落实各级领导、各部门及各岗位员工安全管理职责，层层落实安全管理责任制，使安全生产工作制度化、规范化、科学化。

2、完善安全生产奖惩办法。

制定安全管理奖惩制度，加强安全管理日常检查，落实安全管理奖惩，激励先进、鞭策后进。

3、规范档案管理。

建立规范的档案管理制度，加强固定投入，明确专人负责，对所有车辆档案、管理档案、安全档案梳理规范，实现简约明了，分类清晰，便于查找，规范有序。

责任部门：安全科三、强化车辆安全技术管理，防范重特大交通事故。

具体措施：1、强化车辆日常安全管理机制，建立完善车辆技术档案管理，二级维护管理、检测评定管理、出车安全检查、随车设施设备、货物在途监控等各项技术管理制度，加强日常安全管理检查，加强奖惩，督促各项技术管理落实。

2、做好危运车辆动态监控。

排查GPS设施完好率，建立监控记录台帐，完善24小时值班制度，建立惩戒机制，对超速车辆做好检查登记，加强安全提示，切实发挥动态监控系统效用。

3、加强车辆安全检查，利用年审、二级维护等时机对车辆进行检查，重点检查应急设施配备、车辆人员证件是否齐全有效、车辆技术状况是否良好，发现隐患要下发整改通知书。

公交司机安全生产方案范文公交司机安全生产方案一、背景和目标随着城市交通的发展，公交司机的工作压力也日益增加。

为了保障公交司机的安全以及提高公交运营的安全性和效率，制定安全生产方案是至关重要的。

本方案旨在通过改进工作环境、提高司机的安全意识和技能，减少事故发生率，提高公交的安全运营水平。

二、方案内容1. 制定公交司机工作时间和休息规定，合理安排公交司机的工作和休息时间，确保司机精神状态良好。

每天的工作时间不超过8小时，每天至少连续休息6小时。

2. 建立公交司机岗位轮换制度，每两个月轮换一次岗位，防止司机长时间面对相同的工作环境带来的心理疲劳和工作压力。

3. 提供公交司机培训，培养司机的安全意识和技能。

开展车辆驾驶技能培训、紧急处理和应急救援技能培训，提高司机的危机处理能力。

4. 完善公交车辆安全设备。

安装摄像头、安全气囊、防撞装置等安全设备，及时记录和采集车辆行驶信息，提高事故调查和预警能力。

5. 建立公交司机考核制度，对公交司机进行定期评估，根据驾驶安全记录和乘客评价等指标，对司机进行安全奖励或处罚，形成良好的安全驾驶氛围。

6. 加强公交车辆维护和检修，确保车辆技术性能良好。

定期对车辆进行维修和检测，及时处理故障，减少因车辆问题引起的事故。

7. 加强路况监控和司机道路教育。

安装GPS定位系统，实时监控车辆位置和行驶情况，提供路线导航。

开展道路交通安全知识和驾驶规范教育，强化司机的遵守交通规则和标志的意识。

8. 建立公交司机安全奖励机制，对安全驾驶表现突出的司机进行奖励和表彰，激励司机更加重视安全工作。

9. 加强与交通管理部门的沟通和合作，共同推进交通安全工作。

定期与交通管理部门举行联席会议，交流经验和问题，加强安全宣传和教育。

三、方案实施措施1. 成立公交司机安全生产小组，负责方案的实施和监督工作。

小组由公司管理人员、公交司机代表以及相关部门的负责人组成，定期召开工作会议，总结经验，解决问题。

2. 制定详细的实施计划，明确任务分工和时间节点，确保方案可以顺利实施。

公交公司安全生产工作计划安排为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，树立良好的安全文化氛围，提高员工的安全思想意识，按照上级有关部门安全生产文件精神，结合我司的实际工作，特制定如下工作计划：一、要明确安全生产职责用法规统领头脑。

要坚定不移地坚持“安全第一，预防为主”的安全生产基本方针，为实现安全生产少事故、无事故这一目标，要继续深入地学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、《安全操作技术规程》、《安全生产工作规定》等法律法规，要通过学习领会其精神实质，用政策统领全体职工的头脑，用法规规范分公司的安全生产行为，要明确安全生产职责，建立行之有效的规章制度，从分公司经理、副经理、安检员、财务、站务、机修、驾乘、门卫等人员落实安全生产职责。

同时要制定出保证措施跟踪问效确保安全目标的顺利实现。

三、要层层签订安全生产责任状实行合同管理。

20xx年安全生产仍坚持总公司有关规定，“谁主管谁负责，上下责任连带利益风险互挂”的原则。

分公司贯彻执行安全生产防范工作实行主要领导是第一责任人负总责主抓，分管领导向正职负责积极配合侧重抓，其余管理成员积极围绕中心协同抓。

年初要与全体员工签安全生产责任状，为保证安全生产目标的如期完成提供了可靠保障。

四、制定事故、抢险、抗台防汛等应急救援预案，预防措施要得力科学。

按上级主管部门及总公司的要求制定出事故、抢险、抗台防汛等应急救援预案，并制定出科学的应急体系，组织机构，职责，责任追究及要求到位到人，目标任务细化、量化达到上级主管部门及总公司的要求的。

五、坚持安全例会、安全教育制度，加大安全力度。

每月至少对员工进行一次安全教育，对特殊工种重点岗位的员工重点教育，反复教育，要有针对性，实效性。

安全教育由分公司经理主抓，要实现“安全第一，预防为主”，提高安全防范自我防护能力和素质，杜绝事故这一根本目的。

要加大安全力度，一是对分公司内部实行经常性的安全检查制度，指定专人建立事故隐患档案，事故隐患早发现早排除，责任措施到人。

公交司机安全生产方案公交司机是公交运输过程中的重要人员，其安全生产不仅关系到司机本人的安全和健康，也关系到乘客的生命安全和财产安全。

为此，有关部门应制定并完善公交司机的安全生产方案，确保公交司机的工作环境安全，提高司机的安全意识和技能。

首先，要加强司机的安全教育和培训。

公交公司应对公交司机进行相关的安全培训，包括交通安全法规知识的培训、应急处置技能的培训以及心理辅导的培训等，提高司机的安全意识和应对突发事件的能力。

公交公司还可以通过组织安全知识竞赛、进行安全宣传活动等方式，增强司机对安全生产的重视程度。

其次，要完善公交车辆的安全装备和设施。

公交公司应配备高质量的安全带、安全锤等安全装备，并定期检查车辆的安全装备是否完好，并进行必要的维修和更换。

此外，公交车辆还应安装安全摄像头和报警装置等，以及配备GPS定位系统，便于及时发现和处理安全事故。

再次，要加强对公交司机的监督和考核。

公交公司应建立完善的监督机制，对公交司机的驾驶行为进行监督和考核，及时发现和纠正违章驾驶和安全隐患。

同时，对于存在重大交通事故责任的公交司机，公交公司应限制其驾驶权并追究相关责任。

最后，要加强与相关部门的合作与配合。

公交公司和交通管理部门、公安部门等相关部门应加强沟通和协作，共同推进公交司机的安全生产工作。

交通管理部门应加大对公交车辆的检查力度，发现问题及时处理。

公安部门应加强巡逻防范，及时处理交通事故和相关安全事件。

综上所述，公交司机的安全生产方案应包括加强司机的安全教育和培训、完善公交车辆的安全装备和设施、加强对司机的监督和考核以及加强与相关部门的合作与配合等方面的内容，以确保公交司机的安全生产，保障乘客的出行安全。

只有这样，才能有效减少公交交通事故的发生，确保公交运输的安全和稳定。