2017年安全生产目标与指标分解表

安全生产目标分解表安全生产目标分解表1. 整体目标：确保公司生产过程中的安全，减少事故发生的概率和造成的损失。

2. 分解目标1：提高员工的安全意识和素质目标描述：通过开展安全培训和教育，提高员工对安全的认识和理解，增强员工的安全意识和自我保护能力。

子目标：- 每年开展不少于3次的安全培训和教育活动。

- 所有员工参与培训的比例达到90%以上。

- 每月开展一次安全知识测试，员工合格率达到90%以上。

3. 分解目标2：完善安全管理制度和流程目标描述：建立健全安全管理制度和流程，确保生产过程中的各项安全措施得到有效落实。

子目标：- 在第一季度完成安全管理制度和流程的修订和完善工作。

- 每月进行一次安全隐患排查，及时整改问题。

- 每周进行一次风险评估，及时采取相应措施。

4. 分解目标3：加强安全设备的维护和更新目标描述：加强对生产设备和安全设备的检修和维护，并根据需要及时进行更新和升级。

子目标：- 根据设备维护手册，每半年进行一次全面的设备检修。

- 对设备的维修和检修记录进行及时跟踪和分析，确保设备的正常运行。

- 根据新的安全要求和技术标准，及时对设备进行更新和升级。

5. 分解目标4：建立健全事故应急预案和应急救援机制目标描述：建立健全公司的事故应急预案和应急救援机制，确保在事故发生时能够迅速、有序地进行救援和处理。

子目标：- 在第二季度完成事故应急预案和应急救援机制的建立和培训工作。

- 每半年进行一次应急演练，以检验应急预案和救援机制的有效性。

- 根据演练结果进行应急预案的修订和完善。

6. 分解目标5：加强对承包商和供应商的安全管理目标描述：加强对承包商和供应商的安全管理，确保他们在工作中也能够遵守安全规定和措施。

子目标：- 对承包商和供应商进行安全管理培训，确保他们对公司的安全要求有清晰的认识和理解。

- 按照公司的安全要求对承包商和供应商进行筛选和评估，只选择符合安全标准的合作方。

- 定期对承包商和供应商的安全管理情况进行检查和评估，确保他们能够持续符合安全要求。

安全生产重点任务分解表
一、总体目标
确保企业生产经营过程中，维护员工身心健康，保障生产安全。

二、重点任务一：员工安全培训
1.制定安全操作规程，明确操作流程及安全注意事项。

2.定期进行安全培训，确保员工掌握相关安全知识。

3.建立安全意识，鼓励员工主动报告安全隐患。

三、重点任务二：设施设备检修
1.定期检查设备运行状况，发现问题及时报修。

2.设定设备维护计划，确保设备安全稳定运行。

3.强化设备操作规范，避免擅自操作导致安全事故。

四、重点任务三：应急预案制定
1.制定应急预案，明确各类安全事故的处理流程。

2.演练应急预案，熟练掌握处置方法及流程。

3.定期更新应急预案，提高应对突发事件的能力。

五、重点任务四：环境安全管理
1.定期对生产环境进行安全巡检，及时处理隐患。

2.减少噪音、粉尘等有害因素，提高工作环境质量。

3.设置紧急疏散通道和安全出口，确保员工安全撤离。

六、总结
安全生产是企业发展的基石，只有确保生产过程的安全稳定，员工和企业才能
持续发展。

通过分解重点任务、制定相应措施，可以有效提高企业的安全生产水平，保障员工的身心健康。

安全生产目标指标分解表1、安全管理目标部门月分解表怎么写？麻烦发一个有内容的我抄抄。

在线等超级急！！这个目标分解表，你必须具体的将公司下达的指标进行分解到部门和班组填写到此表中就可以了。

详细的你要学学“安全目标管理”的知识就会了。

我已多年不从事建筑安全管理了，没有此表的范本；不能给你具体参考。

2、公司各部门安全目标分解？举例说明：一、公司整体目标：1、全年人身轻伤人次≤3人2、重伤和死亡事故为零3、避免多人中毒及社会性灾害事故4、避免重大火灾和恶性爆炸事故二、各职能部门分解的安全生产目标：1、安全部：1.1压力容器、特种设备检测率100%1.2消防器材合格率100%；1.3安全、应急设备设施完好率100%；1.4危险作业办证率100%；1.5新职工入厂安全教育率100%；1.6中层干部安全教育率>90%；1.7特殊工种培训取证率100%2、生产部：2.1全年人身轻伤人次≤3人2.2不发生重伤和死亡事故；2.3隐患排查整改率100％2.4消防器材合格率100%；2.5安全、应急设备、设施完好率100%；2.6危险作业办证率100%；2.7新职工入厂安全教育率100%；3、设备部2.1全年人身轻伤人次≤3人2.2不发生重大设备事故2.3隐患排查整改率100％2.4消防器材合格率100%；2.5安全、应急设备、设施完好率100%；2.6危险作业办证率100%；2.7新职工入厂安全教育率100%；3、财务部：3.1各项安全费用到位率100%；3.2安全奖励资金到位率100%。

4、采购部：4.1采购原材料合格率100%4.2采购设备、配件合格率100%4.3选择供应商合格率100%5、其他职能部门：5.1安全、应急设备设施完好率100%；5.2消防器材合格率100%；5.3新职工入厂安全教育率100%；5.4中层干部安全教育率>90%；三、生产车间安全目标：1.1全年人身轻伤人次≤3人1.2不发生重伤和死亡事故；1.3不发生重大设备事故；1.4隐患排查整改率100％1.5消防器材合格率100%；1.6安全设施、应急设备、设施完好率100%；1.7危险作业办证率100%；1.8新职工入厂安全教育率100%。

2017年度安全生产目标分解2017-01-04发布 2017-02-04实施****公司发布2017年度安全生产目标分解为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全生产监督管理，杜绝隐患事故的发生，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，确保公司和职工生命财产的安全，保证公司安全生产目标落实到位，现根据公司各级领导和各部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标：一、总经理总目标：争取实现安全零事故的目标。

1. 员工不发生重伤及以上事故；2. 不发生消防安全事件；3. 员工不发生重伤及以上交通事故；4. 不发生集体食物中毒事故；5. 全年因工人身轻伤事故率低于3‰；6. 安全事故事件上报率100%；7. 在签订工程合同的同时，签订安全生产合同，安全生产合同履约率100%。

8. 不发生工程质量事故；9. 受到环境污染处罚事件数为零；10. 在建项目建设工作验收通过率100%。

11. 完成建设单位下达的各项安全生产工作要求和任务。

12. 监督安全投入台帐的建立，保证对各项目安全投入做到专款专用。

13. 结合每季度安全检查，开展安全生产隐患排查治理活动，安全隐患排查治理制度的建立率达到100%；隐患排查率达到100%；隐患的整改监控率达到100%。

二、副总经理总目标：争取实现安全零事故的目标。

1. 员工不发生重伤及以上事故；2. 不发生消防安全事件；3. 员工不发生重伤及以上交通事故；4. 不发生集体食物中毒事故；5. 全年因工人身轻伤事故率低于3‰；6. 安全事故事件上报率100%；7. 在签订工程合同的同时，签订安全生产合同，安全生产合同履约率100%。

8. 不发生工程质量事故；9. 受到环境污染处罚事件数为零；10. 在建项目建设工作验收通过率100%。

11. 完成建设单位下达的各项安全生产工作要求和任务。

12. 监督安全投入台帐的建立，保证对各项目安全投入做到专款专用。

13. 结合每季度安全检查，开展安全生产隐患排查治理活动，安全隐患排查治理制度的建立率达到100%；隐患排查率达到100%；隐患的整改监控率达到100%。

XX市恒源运输XX 安全生产方针和总体目标编制：王安科审核：X亚南批准：王丽梅实施时间：2017年1月1日XX市恒源运输XX安字[2017] 001号关于颁布安全生产方针、目标和控制指标的决定各部门、车队：安全生产方针、目标是公司的最高安全宗旨和安全方向，要求本公司全体员工务必认真学习，全面理解，坚决贯彻执行，并为之努力奋斗且保正实现。

一、安全生产方针为贯彻落实坚持“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理” 的方针，加强公司安全标准化管理，落实安全生产责任制，结合本公司实际情况制定了具体如下安全生产的方针：1、坚持安全第一、预防为主，落实防治结合：承诺执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守国家各项法律法规及标准，动用各种手段，预防和控制事故危害，消除隐患，做到标本兼治。

2、推进人本管理，实行全员参与：坚持以人为本的管理理念，积极推进职业安全健康管理标准，加强职工的安全意识和技能教育，采用新技术、新方法，努力实现运输本质化安全，同时广泛动员，促进全员参与，消除安全隐患和违章行为。

3、完善制度措施，消除隐患、事故；建立健全安全生产机制和岗位作业标准，严格学习和执行制度，定期组织安全检查，积极发挥专业管理部门作用，开展隐患排查治理，坚持对危险源、危险部位进行系统全面检查，及时整改隐患，杜绝违章作业，消除各类隐患。

4、提倡科学发展，确保持续改进。

加大安全科技投入，提高安全生产本质化，不断增强和改进安全工作，实现人和自然环境的安全和谐。

二、安全生产工作总体目标根据《中华人民XX国安全生产法》和国家、省、市各级各部门发布的有关安全法规和文件规定，并根据本企业的实际情况，制定安全生产目标如下：安全生产目标管理的任务是制定奋斗目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核与奖励，以激励广大职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，主动按照安全生产的奋斗目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施。

公司安全生产工作目标：1、重大机械设备事故为零，重大道路交通事故为零，火灾、爆炸事故为零；2、无重伤以上人身伤害事故，无急性中毒，无职业病；3、轻伤事故控制在2%以内；4、行车责任肇事频率低于3次/百万公里；5、行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里；6、行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里；7、行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。

2017安全生产工作计划表目的根据国家有关安全生产方面的规定、要求，为了做好部门2017年度安全生产工作，制定以下工作计划表。

工作目标1.提高全员安全意识，做到事前预防和事中控制，有效减少安全生产事故的发生；2.加强安全生产管理，提高管理水平，在保障生产的前提下，充分保障员工的人身安全和健康；3.加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，确保员工不违反国家、公司安全生产规定，做到安全生产第一。

工作计划1.制定、完善及落实部门安全生产制度和规章制度，建立安全生产责任制，规范操作程序，防患于未然；2.加强安全管理，对安全隐患和问题积极排查，及时整改，一旦发现隐藏的问题及时上报，并组织开展安全奖励和警示教育等活动；3.加强现场管理，对操作人员开展安全生产培训，提高员工安全知识和技能，确保员工操作符合安全要求，并进行考核和评价；4.加强事故应急和及时处理能力，根据安全生产相关规定，明确各岗位工作职责及应急指挥流程，安排专人负责对各类安全生产应急演练的组织和实施，提高各级员工的安全意识；5.定期检测、维护、更新安全设备，严格遵守相关安全规定，完善机电设备维修保养、安全技术措施措施等文件和程序，制定维修保养计划和协议，确保一旦发生故障能及时处理；6.加强员工安全教育，提高员工安全意识，定期组织开展安全培训、自我评测等教育活动，加强岗前培训，逐步提高员工安全意识和自我保护能力。

工作落实和效果考核1.每月对上述计划进行检查，对落实情况进行排查，及时解决安全生产方面的问题；2.定期召开安全生产会议，进行经验交流和研讨，以及接受公司及相关监管部门的安全生产检查；3.对安全管理措施的落实进行考核，一旦发现不符合安全要求的情况及时整改，确保安全生产工作行之有效。

本年度安全生产工作计划表的制定，有利于加强安全管理工作的落实，提高员工对安全生产的重视程度，确保员工的人身安全和健康。

如若在实施过程中遇到困难，相应的应急措施须迅速制定并实施，保证工作计划的顺利进行。

宁夏锦汇源化工有限公司文件锦汇源〔2017〕01号关于贯彻落实2017年安全生产工作目标的通知各单位：为了全面贯彻落实安全生产相关的法律法规和方针政策，加强公司生产安全管理，根据公司总体工作目标要求，现将公司安全生产工作目标、实施计划等印发你们，望认真贯彻并层层分解落实，以确保公司安全生产各项目标的实现。

附件：1、安全生产工作目标2、安全生产工作目标实施计划3、年度安全生产目标考核表宁夏锦汇源化工有限公司2017年3月20日附件12017年安全生产工作目标一、总体目标：追求最大限度的不发生各类事故，保护人身健康，保护环境。

深入开展安全生产标准化管理，遵循以人为本原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。

二、工作方针：安全第一，预防为主；综合治理，全员参与；持续改进，以人为本。

三、具体工作目标：1、杜绝死亡事故，继续保持无火灾、爆炸、中毒事故发生，杜绝重大特大事故的发生；2、重伤事故全年为0；3、一般事故控制在全年1‰以下；4、全员安全培训教育率为100%；5、特种作业持证上岗率为100%；6、特种设备检测检验合格率为100%;7、设备设施检测检验合格率为100%;8、全年安全例会100%；9、安全生产事故经济损失控制在3万元以内；10 隐患整改的立项率和完成率达到95%以上。

四、年度安全生产目标分解表2年度安全生产目标分解表附件2年度安全生产目标实施计划为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，落实安全生产责任制，实现2017年度安全生产目标，现制定2017年安全生产目标制定实施计划。

一、公司自身：1、遵守国家及地方政府有关生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。

2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。

3、按照“谁主管、谁负责”的原则，督促各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者，认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产管理工作。

2017 年度安全生产目标与指标分解表序目标与指标计划及措施号安全生产责任安委会每季度组织委员召开一次安全1制落实率 100% 生产专题会议，部署安全管理工作事宜。

总经理或安全分管领导定期参加。

要求各部门各级层层签订安全目标责任书。

2安全生产费用建立安全费用提取和使用管理制度。

提取使用率保证安全生产费用投入，专款专用，100% 并建立使用台帐。

制定并实施使用计划。

缴纳足额的保险费3员工培训率每年度进行一次培训需求调查100%制定年度培训计划，并落实计划。

加强各级安全管理，实现主要负责人、兼职安全员培训合格上岗。

加强新员工及在岗员工岗位培训考核，实现全员合格上岗加强特种作业人员的管理，在证件过期前提前报送培训。

6 月份为安全月活动，加强开展公司安全文化建设宣传。

4 设备设完好率制定设备、设施检维修计划。

100% 按计划落实检维修，并保存记录特种设备定期检验及相关维保。

5 重伤死亡事故对作业现场存在的事故隐患进行排为 0；轻伤事故查、评估分级及其相应措施，每月进控制在千分之行一次风险评价。

五内；隐患整加强劳动纪律和相关作业规范的执改率达 95%；行。

落实各部门单位安全检查按频次要求完成检查工作落实隐患整改的责任部门限期整改及复查部门落实效果评估责任部门监督部门人资行政部总经办、安全办人资行政部、生安全办产制造部、财务部人资行政部、生安全办产制造部、质量技术部、工程部、物流部、市场部、财务部人资行政部、生安全办产制造部、质量技术部、工程部、物流部人资行政部、生安全办产制造部、质量技术部、工程部、物流部编制：审核：批准：安全生产责任目标监测考核表被考核（自查）单位：安全生产目标考核周考核办法计算办法一二三四年度部门期季度季度季度季度1 重伤与死亡事安委季根据《事故报统计出事故发生故为零会人度告》记录的信息的次数资行政部2 轻伤事故控制安委季根据《事故报统计出事故发生在 5‰以下会人度告》及年度员工的次数及职业病资行健康查体的信发病次数政部息3 隐患整改率安委季根据《复查记实际整改次数与95%以上会人度录》与《事故隐应整改次数之比资行患整改通知书》政部4 员工培训率安委季根据《安全检查实际培训人数与100% 会人度记录》统计总人数之比资行政部5.设施设备完安委季根据《安全检查统计出设施设备好率 100% 会人度记录》的信息完好率资行政部6 安全生产费用安委季根据《年度安全统计出安全费用提取使用率会人度使用计划》及使用率100%资行《使用台账》记政部录7 安全生产责安委季根据《绩效考核统计出责任制落任制落实率会人度表》实率100%资行政部考核人（签字）被考核部门责任者（签字）。