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基层文化建设中存在的问题及对策摘要:文化建设作为增强国民素质的重要方式，其在基层单位当中具有极其特殊的意义。
基层文化是我国先进文化建设的重要内容，有利于推动先进生产力不断向前发展，实现广大人民群众的根本利益。
本文通过分析基层文化建设中存在的一些问题，提出了一些有效对策。
关键词:文化建设；问题；对策0 引言随着国家对基层文化重视不断加强，各级地方政府的相关部门加大了对基层文化建设的投入和扶持力度，基层文化得到了快速发展。
但在基层文化建设中存在一些问题，需要采取相应措施加以解决。
基层文化建设是国家文化发展的基础，其在提升全面素质，实现文明社会发展具有重要意义。
良好的基层文化建设不仅能够实现全面素质提升，还能够为推动先进生产力的发展提供动力。
1、基层文化建设中的现存问题1.1文化发展活力不足，传统优秀文化缺失文化馆、社区、文化站作为基层文化服务机构的主体，其作为文化建设方面的唯一性职能部门，所肩负着基层文化建设的重要责任。
在当前的基层文化建设中，由于受到基础设施条件和其他因素的的限制，使得文化发展比较落后，在形式上比较单一。
现在，受到经济发展的影响，越来越多的农村青壮年外出务工，农村基层只留有大量的儿童和老年人，基层文化发展过程中没有年轻人的支持，缺乏动力。
同时外出务工的年轻人受到城市文化的影响以及外出务工的巨大压力，即使回到农村之后，不仅没有接受传统优秀文化的影响，反而将赌博等一些比较低俗的文化活动带入。
在经济利益至上的思想观念的影响下，对于邻里关系和亲情十分淡漠。
作为基层领导单位的村委会也没余发挥好引导文化建设的职能，在文化活动的开展方面，大都选择在传统的节假日，所开展的文化活动也逐渐的流于形式化，将实际的陶冶情操和文化传承功能早已弃之不用，甚至出现部分年轻人对于民俗和优秀传统文化的不了解，这些都对基层文化建设起着阻碍作用。
1.2基层文化工作人员不足，逐渐的老年化我国的优秀传统文化底蕴深厚，源远流长，特别是在农村传统文化中，具有丰富多样的种类和特色鲜明的内容。
基层文化建设中存在的问题与对策研究基层文化建设是一个国家或地区文化建设的基础，它直接关系到基层百姓的文化素质和文化生活水平，也决定了整个社会文化的发展方向和水平。
在基层文化建设过程中，存在着一些问题需要进行研究并提出相应的对策，以推动基层文化建设工作的顺利进行。
一、存在的问题1. 缺乏文化教育资源。
在一些基层地区，由于经济发展水平不高，文化教育资源匮乏，导致基层百姓的文化水平难以得到提升。
很多地方的图书馆、博物馆、文化馆等文化设施设备不完善，文化教育资源稀缺，人们接受文化知识的机会有限，不利于提高基层百姓的文化素质。
2. 缺乏文化娱乐活动。
在一些基层地区，由于文化娱乐活动缺乏，基层百姓文化生活单调，缺乏多样化的文化体验。
缺乏文化娱乐活动也会导致人们的文化生活缺乏活力，难以激发基层百姓对文化的热爱和积极参与。
3. 缺乏文化传承保护。
在一些基层地区，由于对文化传统的保护和传承不足，导致一些优秀的传统文化逐渐失传。
一些地方的民间手艺、民间乐器、传统戏剧等正在慢慢失去生命力，传统文化的传承受到了威胁。
4. 缺乏文化交流合作。
在基层地区，由于相对封闭的地域和社会环境，缺乏与外界的文化交流合作，导致基层文化的发展受到了局限。
与外界的文化交流合作不足，也增加了基层文化的孤立性和封闭性。
二、对策研究1. 加大对文化教育资源的投入。
政府部门应该增加对基层地区文化教育资源的投入，修建基层地区的图书馆、博物馆、文化馆等文化设施，建立文化教育基地，丰富基层百姓的文化资源，增加文化知识的普及率。
2. 丰富文化娱乐活动内容。
政府部门可以组织各类文化活动，如文艺演出、传统文化展示、摄影比赛等，为基层百姓提供更多元化的文化娱乐活动，激发人们对文化的兴趣和热爱。
3. 加强对传统文化的传承保护。
政府部门可以加大力度对传统文化的保护和传承，设立相应的专项资金用于保护传统文化，支持民间手艺人、文化传承人等。
通过各种文化活动和节日庆典等形式，增加人们对传统文化的了解和热爱。
基层文化建设中存在的问题与对策研究中国基层文化建设是指依据“以人为本”的思想，以开展各种文化活动、搭建文化平台等方式，培育和弘扬基层文化，推进全面发展的社会文明建设。
然而，当前我国基层文化建设仍然存在不少问题，影响了其进一步发展和提升。
本文将重点探讨这些问题并提出相应的对策。
问题一：基层文化活动丰富度不够在某些基层社区，文化活动单调、缺乏新意，甚至出现了长期休闲时间不被利用、人们流连于城市商贸区等不健康现象。
这与活动类型过于单一、报名门槛过高、组织方面存在不足等因素有很大关系。
对策：1.拓展文化活动类型。
不再仅限于传统艺术展览、演唱会、体育赛事等单一方面，而是将更多的文化形式纳入其中，如戏剧表演、广场舞、街舞、文化沙龙、书法绘画等多样活动形式。
2.降低门槛，提高参与率。
对组织活动报名、场地使用、资金撮合等方面放宽限制，尽可能将基层文化活动打造成为便于百姓参与的大型文化活动，增强参与度。
3.加强组织策划。
确保各个基层社区的文化活动能够有序地进行，每个活动都能够在时间、地点等方面得到合理安排，尽量减少活动冲突及时间浪费。
问题二：基层文化机构不足目前的基层文化发展大多是由普及型民间团体负责，而这类团体的机构形式相对单一，往往承受不了尤其是大型文化活动的组织与运作。
对策：1.政府投入。
通过设立基层文化中心、资助文化活动、设立基层文化小组等方式，大幅提升基层社区文化氛围和平台，建立各类文化设施。
2.拓建文化志愿团队。
组建文化志愿团队,厚植文化根基，通过志愿者的参与，丰富文化活动主题、形式、内容，打通工作机制，促进文化建设。
3.文化引导员工作室。
在基层文化活动的组织方面，通过开办文化引导员工作室，以此发挥智力资源优势，这样在文化活动的策划与组织文章上就变得更加精准、丰富。
问题三：基层文化建设理念滞后许多地区的基层文化建设缺乏当代时代的特殊性，缺少过时的概念，导致基层文化回归传统、厚重的表现，普通人难以感受到文化的潮流性和创造性，更难以产生文化自信和自豪感。
基层文化建设中存在的问题与对策研究基层文化建设是指在基层社会组织和机构中开展的文化建设活动，其目的是通过良好的文化建设，提升基层社会的文化素质，促进社会和谐发展。
在实际的基层文化建设过程中，却存在着诸多问题，这些问题影响着基层文化建设的效果和成效。
为了更好地推动基层文化建设，需要对存在的问题进行深入研究，并提出相应的对策和建议。
一、存在的问题1. 资金投入不足基层文化建设始终面临着资金投入不足的问题。
在基层社会，往往存在着经济发展水平不高、文化设施缺乏、人才资源匮乏等问题，这些问题导致了基层文化建设的资金投入不足。
由于资金不足，基层文化建设无法开展有效的文化活动，无法构建良好的文化氛围，也无法满足基层群众多样化的文化需求。
2. 缺乏人才支持基层文化建设中普遍存在着人才支持不足的问题。
一方面，缺乏专业的文化建设人才，导致基层文化建设工作难以有序进行；缺乏有识之士的支持和参与，使得基层文化建设工作难以得到有效推动和落实。
3. 文化设施匮乏在一些基层地区，文化设施匮乏是制约基层文化建设的重要问题。
由于缺乏文化设施，基层群众的文化生活丰富度和质量无法得到有效保障，群众的文化需求无法得到有效满足，影响了基层文化建设工作的开展和成效。
4. 文化宣传不足在一些基层地区，存在着文化宣传不足的问题。
政府部门和社会组织对基层文化建设工作的宣传力度不够，缺乏有效的推广和宣传渠道，使得基层群众对文化建设工作认识不足，对文化建设工作的支持和参与度不够。
5. 缺乏有效管理和监督一些基层社会组织和机构存在着管理和监督不力的问题，导致了基层文化建设工作的开展和成效受到一定程度的制约。
缺乏有效的管理和监督机制，使得基层文化建设工作难以有序进行，也难以达到预期的效果和目标。
二、对策研究1. 加大资金投入力度政府部门和相关社会组织应加大对基层文化建设的资金投入力度，完善财政支持政策，建立多元化的资金投入渠道，保障基层文化建设资金的稳定来源，推动基层文化建设工作的开展和发展。
对加强军营文化环境建设的思考一、背景介绍随着我国经济的快速发展和国际地位的提升，军队建设也日益成为国家安全和发展的重要保障。
而军营文化环境作为军队素质建设的重要组成部分，对于提高官兵的思想政治素质、培养战斗力、增强凝聚力和向心力等方面都具有重要意义。
因此，加强军营文化环境建设已成为当下亟待解决的问题。
二、现状分析1.文化氛围淡薄当前，一些部队存在着文化氛围淡薄的问题。
在某些基层单位中，官兵们缺乏对传统文化和现代科技文明的了解和认识，大多数时间都是在训练场上度过，并未形成良好的学习氛围。
2.思想观念不够先进在一些部队中，官兵们对待工作态度不够认真负责，甚至存在浮躁心态。
同时，在某些基层单位中还存在追求功利性、物质性等思想观念不够先进的问题。
3.管理方式单一在一些部队中，管理方式单一，针对官兵的文化教育较少。
只有在军事训练中才会进行相关的文化教育，而平时却很少有这方面的培训。
三、建设思路1.营造浓厚的文化氛围应该注重营造浓厚的文化氛围，通过开展各种形式的文艺活动、组织官兵参观各类文化场馆等方式，激发官兵学习和了解传统文化和现代科技文明的热情。
2.加强思想政治教育应注重加强思想政治教育，引导官兵树立正确的工作态度和价值观念。
通过组织集体学习、开展主题教育等方式，提高官兵思想觉悟和道德水平。
3.多元化管理方式应采用多元化管理方式，为官兵提供更广泛、更深入、更系统的培训。
通过开展各种形式的培训课程、组织专家授课等方式，提高官兵整体素质。
四、具体措施1.加大投入力度加大投入力度，通过增加文化设施、购买相关图书、增加专业人才等方式，为官兵提供更好的学习和培训条件。
2.建立健全制度建立健全制度，明确各级领导和部门的职责，对文化教育进行规范化管理。
同时，制定相关奖励措施，鼓励官兵积极参与文化活动。
3.注重实效性注重实效性，通过开展实践活动、组织考察学习等方式，让官兵在学习过程中能够将所学知识应用到实际工作中去。
五、结语军营文化环境建设是一项长期而复杂的工作。
如何加强军队基层文化建设编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（如何加强军队基层文化建设）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
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如何加强基层部队的文化建设基层文化建设是我军政治工作的重要组成部分，是军队社会主义精神文明建设的重要内容,是培养“四有”革命军人，提高部队战斗力的重要途径。
随着部队官兵对精神文化生活需求的提高，我们应当如何加强基层部队的文化建设呢？（一）完善基层俱乐部的基层设施基层俱乐部的基础设施就是场地和器材,这是俱乐部构成的主要物质因素，同时又是群众文化事业发展水平的重要标志。
总部对基层俱乐部场所的建设下发了一系列文件：从2000年12月，由总政总后联合下发的《关于进一步加强军队基层文化建设的意见》，提出“连队及相当单位要建立俱乐部”。
到 2004年5月，总政总后下发的《军队基层文化建设暂行规定》指出：“文化设施包括室内外文化场所、文化装备及文体器材和营区文化环境，应从实际出发，因地制宜，勤俭办事，合理配置，综合利用，逐步完善和配套。
”在连队俱乐部场所中，应配有桌椅、彩色电视机、音响设备、篮球架、乒乓球台、台球桌、小型健身器材、锣鼓箱、乐器箱、文娱箱、图书箱等器材。
边海防和驻边远地区分散执勤连队，还应有卫星电视接收设备,有条件的还可建和旅团政治工作网相连接的电脑网络系统等。
俱乐部作为基层文化活动的场所，应该有一定的场地；有一定的文体活动器材；有一定的文化活动资料.连队俱乐部场所的建设,指连队学习阅览室、荣誉室、综合娱乐室、综合运动场等场所的建设。
(二）加强基层文化骨干的培养文化活动的开展骨干人员缺和素质低的问题是制约和影响基层俱乐部工作开展的重要因素之一,必须下决心加以解决。
农村基层文化建设存在的问题及对策建议背景在新时代背景下，“三农”问题一直备受关注，其中农村基层文化建设问题显得尤为重要。
基层文化建设是农村发展的重要组成部分，对于促进经济、政治、社会等各个方面的发展至关重要。
然而长期以来，农村基层文化建设面临着一系列的问题，严重阻碍了农村文化建设进程，对此我们需要深入分析问题根源并提出对策建议。
问题1.文化师资力量短缺。
农村基层文化师资力量低下，大部分地区仅有少数教师或志愿者担任文化普及工作，无法满足基层文化建设需求，严重制约了发展。
2.基层文化建设设施不完善。
农村基层文化活动场馆和设施较少，有限的场地和器材严重制约了文化活动的开展，甚至让一些有意愿参与文化活动的人望而却步。
3.农村文化活动形式单一。
农村基层文化活动形式比较单一，大多数文化活动都是以宣传为主，内容单调、形式单一，缺乏地域特色与创意，不能吸引更多群众参与。
4.精神环境受到影响。
农村基层文化建设受到一些现实问题的限制，如地域文化传承不足、封建迷信思想影响等，造成社会治理领域薄弱，基层精神环境低落。
对策建议1.推动基层文化师资力量的培育。
加强对优秀文化人才的支持和引导，积极推动高校毕业生到农村基层从事文化普及工作，同时加强志愿者培训力度。
2.完善农村基层文化设施。
加大政府投入，修建适合农村群众活动的文化活动场馆和设施，提高文化活动举办质量。
3.加强农村基层文化活动形式的创新。
鼓励农村群众通过各种方式举办各种形式的文化活动比如村民文艺大赛、乡土美食节等，增强群众自我组织意识与创造能力，促进文化动态更新。
4.建立带有本地特色的公共文化服务体系。
探索建立以农村特色为基础的公共文化服务体系，并通过政府和企业的合作，实现农村基层文化建设与文化旅游的深度融合，以提升农村基层精神文化面貌。
农村基层文化建设是一项历史性的任务，对于促进农村全面发展、实现乡村振兴意义重大。
我们需要以更大的决心和力度加强农村基层文化建设工作，推动政府、媒体、社会各方联手共同参与，创新建设方式与模式，为农村文化进军奠定坚实基础。
关于部队基层文化工作的现状及思考关于部队基层文化工作的现状及思考随着改革开放的不断深入，市场经济文化日益发展，地方文化生活丰富多彩，各种消费性文化娱乐场所纷纷建立。
这些都给部队的文化工作带来了巨大的冲击，对广大官兵的消费观念和文化生活也产生了很大的影响。
部队基层文化工作面临新的挑战，需要研究解决。
目前基层中队文化工作的现状。
一、思想认识方面的偏差影响了基层中队文化工作的开展。
主要表现在以下几个方面：一是少数干部认为，基层部队的主要任务是训练、执勤和完成其它临时性勤务，只要把训练、执勤工作做好，保证部队安全无事故就可以了。
认为文体活动开展的多与少、好与坏与部队建设关系不大。
官兵求乐、求知的愿望和热情得不到较好的满足，忽略了文体活动为官兵提供精神动力和智力补充的重要作用。
二是部队生活单调枯燥是特殊环境造成的，很正常，不能把地方的文体活动形式和文化建设思想运用到部队中来，认为这样会腐化官兵思想，使官兵贪图地方的娱乐享受而不能安心部队服役，从而影响部队的团结稳定。
然而事实上却适得其反。
三是怕麻烦，多一事不如少一事。
某些基层干部认为，只要把本职工作做好就可以了，开展文体活动费时、费钱、费力，有这些时间还不如休息一下或者自己去逛一逛、玩一玩。
并且连队作为一个整体，文体活动的开展不可能满足每一名同志的需要，个别战士片面强调个人需要，不顾大多数人的意向。
出现活动越多，意见越多的怪现象，致使个别干部产生了多一事不如少一事的想法。
二、“硬件”建设方面的滞后制约了基层中队文化工作的开展。
近几年来，在各级领导的关心下，各基层中队都先后配备了一定的文体活动设施，如彩电、VCD机、音箱等，可以说大丰富了基层官兵的业余文化生活。
但是，一些设备由于管理不善或配备时间过长，逐渐损坏和老化，加之中队的俱乐部经费有限，不能支付设备损坏的维修费用，更不用说添置新的设备了。
这给文体活动的开展带来了极大的不便，也极大影响了官兵开展、参与文体活动的积极性。
基层文化建设中存在的问题与对策研究【摘要】基层文化建设在社会发展中起着重要作用，但面临着诸多问题。
缺乏有效传播渠道、资源匮乏且分配不均、文化传统与现代化发展的冲突是主要矛盾。
为解决这些问题，必须加强基层文化建设的重要性，构建多元化的文化传播渠道，优化资源配置机制。
只有通过这些措施，才能促进基层文化建设的健康发展，实现文化传承与创新的平衡，推动文化建设与社会进步相互促进的良性循环。
【关键词】基层文化建设、问题、对策、传播渠道、资源分配、文化传统、现代化发展、重要性、多元化、优化资源配置。
1. 引言1.1 基层文化建设中存在的问题与对策研究在基层文化建设中存在的问题是一个需要高度重视和解决的重要课题。
当前基层文化建设存在多方面的问题，其中主要包括缺乏有效传播渠道、资源匮乏且分配不均、以及文化传统与现代化发展的冲突。
缺乏有效传播渠道是基层文化建设中的一大难题。
由于信息传播技术和渠道的限制，基层文化往往难以被有效传达和宣传。
这不仅影响了文化的传承和发展，也使得基层文化的魅力无法得到更广泛的认可和传播。
资源匮乏且分配不均也是基层文化建设中的一大阻碍。
许多基层文化项目缺乏必要的资金支持和物质条件，导致其无法得到有效的推动和发展。
资源的不均衡分配也使得一些文化项目在发展过程中面临着困难和挑战。
文化传统与现代化发展的冲突也是基层文化建设中的一个重要问题。
随着社会的发展和进步，一些传统文化面临着被现代化文化同化的风险，而如何在传统文化和现代文化之间找到平衡点，是当前基层文化建设亟需解决的难题。
针对以上问题，我们需要加强基层文化建设的重要性，构建多元化的文化传播渠道，优化资源配置机制，以期推动基层文化建设迈上新的台阶，为民众提供更加丰富多彩的文化体验。
2. 正文2.1 基层文化建设的重要性基层文化建设是整个文化体系中非常重要的组成部分，它直接关系到广大人民群众的思想观念、道德品质和文化素养的提升。
基层文化建设的重要性主要体现在以下几个方面：基层文化建设是促进社会和谐稳定的重要途径。
当前农村基层文化建设存在问题及建议5篇第一篇：当前农村基层文化建设存在问题及建议当前农村基层文化建设存在问题及建议党的十六届五中全会提出要推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的宏伟目标。
然而，作为精神文明建设的重要内容，当前农村文化建设却存着许多突出的问题亟待解决。
一、存在问题一是重视不够。
不少乡镇党委、政府认为农村文化建设可有可无，思想上不重视，行动上不支持，对农村文化活动开展关心不够。
二是投入不足。
对文化事业的经费投入没有随着财政收入的增长而逐年提高，制约了基层文化事业的发展，出现文化、经济发展的不协调状况，不少乡镇文化站成了“空壳站”，有些乡镇文化站有名无实。
大多数乡镇除了发放文化干部工资外，平时文化站无一分钱的办公费和业务费。
三是设施缺乏。
多数文化站是个空壳站，无活动室，无活动器材，无先进的宣传设备，宣传方式还是靠吹打弹拉，出墙报、出橱窗等十分原始的方式进行，基本上不能胜任当前形势需要。
四是队伍不强。
基层文化队伍普遍存在业务能力不高、年龄结构偏大、整体素质偏低等问题。
由于乡镇事务性工作牵扯过多精力，不少文化干部成了乡镇办公室打字员，打杂员，包村干部，中心工作突击队员，多数文化干部不能很好的投入本职工作。
二、相关建议一是解决思想认识问题。
要形成全社会都要关心文化，参与文化、支持文化的良好氛围。
各级各部门要进一步关注农民文化生活质量的提高，重视农村文化事业的发展，要结合新农村建设，把农村文化建设和交通、医疗卫生等其它基本设施建设相结合，统筹安排、同步规划，同步建设。
二是解决考核制度问题。
要把农村文化建设纳入各级党委政府目标考核的重要内容，和行政经济工作指标一起布置、一起考核、一起检查，一起评比，使得各级主要领导必须重视、不得不重视、非重视不可、不重视不行。
同时，省市财政、文化部门也要建立完善的追踪考核机制，对被命名的省市级杜鹃花工程点和省宣传文化“双百”工程点，每年复查一次，第一次复查不合格的给予警告、第二次复查仍达不到要求的摘牌子，追回补助款，但同时对连续复查两次均合格的杜鹃花工程点和“双百”工程给予追加补贴。
军队基层文化工作存在的问题及对策作者：李健徐柳来源：《读与写·下旬刊》2016年第02期摘要：军队基层文化工作不是军队的中心工作，但是任何工作都离不开军队基层文化工作。
但当前军队基层文化工作中存在思想认识不足，人员参与积极性不高，时间场地设施不完善等一系列难题，从而影响了政治工作的有效开展。
所以调动官兵积极性，主动性，提高思想认识，完善硬件配置是保证文化工作有效开展，增强部队战斗力的有效途径。
关键词：军队基层文化工作；文艺骨干；创新思维中图分类号：G648文献标识码：B文章编号：1672-1578（2016）02-002-01军队基层文化工作作为军队政治工作的重要组成部分，不仅通过健康丰富的文化活动满足了基层官兵的精神文化需求，而且以文化工作思想内容深入官兵心思，实现了"寓教于乐"的有效功能，从而增强了部队战斗力，提供思想保证、精神动力和智力支持的神圣使命。
但目前就基层部队现实情况而言，文化工作的开展存在一定的问题，严重阻碍文化工作的有效进行，影响官兵思想感情的培养，阻碍意志品质的提升。
1.存在的问题1.1部分单位领导不重视。
军队基层文化工作虽然不是军队的中心工作，但是任何工作都离不开军队基层文化工作。
就目前基层连队实际而言，部分单位领导认为文化工作浪费时间，浪费精力，浪费资金，对提高部队战斗没有任何意义，甚至有的领导抱有"多一事不如少一事"的消极看法，不愿意当军队基层文化工作的领头羊。
还有个别干部以自我为中心，自己喜欢的就多组织，自己不会的就不组织，是造成基层文化工作开展不起来的主要原因。
1.2文艺骨干匮乏。
要搞好基层文化建设，推动各项活动向高水平方向发展，文化骨干是重要的人才条件。
有些单位文化骨干匮乏，一些任职的军官在军队院校或者地方院校中所受教育中对军队基层文化方面涉及的知识面比较少，而且在这方面对自己能力素质要求比较低，分配到基层连队后没有能力组织开展基层文化活动。
进一步加强军队基层文化建设的意见基层政治工作是我军政治工作的重要组成部分，是军队社会主义精神文明建设的重要内容，是培育“四有”军人的重要方法，是部队提高战斗力的重要途径，现就加强军队基层文化建设提出如下意见：一、充分认识新形势下加强基层文化建设的重要意义基层文化建设是我军政治工作的重要组成部分，是军队社会主义精神文明建设的重要内容，是培养“四有”革命军人。
提高部队战斗力的重要途径。
改革开放特别是党的十七大以来，全军基层文化建设取得了显著成绩，设施器材不断更新，文体活动日趋活跃，官兵文化生活质量逐步提高，在促进部队全面建设中发挥了重要作用。
但是，当前基层文化建设也还存在一些突出问题：有些单位文化设施简陋，器材陈旧短缺，与迅速发展的社会文化有较大差距；有些单位文化活动不经常，形式单调枯燥，与广大官兵日益增长的文化需求不相适应；有些单位面对大众传媒迅猛发展、社会文化产品良莠并存的局面，对官兵文化生活引导管理不力，封建迷信等腐朽思想文化侵蚀部队的现象时有位生。
切实改变这种状况，大力加强军队基层文化建设，已成为当前一项重要而紧迫的任务。
加强新形势下军队基层文化建设，要以邓小平理论和胡主席的有关指示为指导，以《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的解决》和《军队基层建设纲要》的有关要求为依据，以活跃基层文化生活为重点，以培养“四有”革命军人为目的，逐步达到场地器材配套、文化活动经常、骨干队伍健全、管理规范有序、服务保障到位的目标。
不断满足官兵日益增长的文化需求，努力实现基层文化建设的规范化和制度化，使之与社会文化事业的发展相适应，与加强部队思想政治建设的要求相适应，与军队跨世纪发展战略目标的要求相适应，更好地为实现“打得赢”、“不变质”两个历史性课题服务，为加强军队革命化、现代化、正规化建设服务。
二、坚持用健康向上的文化活动占领军营阵地在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，意识形态领域的斗争是长期复杂的，有时甚至是很激烈的。
新形势下基层队站文化建设现状及对策新形势下基层队站文化建设的现状及对策文化是相对于经济、政治而言的人类全部精神活动及其产品，作为一种精神力量，能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量，对社会发展产生深刻的影响。
自消防队伍创建以来，消防文化便相伴而生、源远流长，对催生队伍战斗力发挥着不可替代的作用。
改革转制期间，如何传承弘扬优秀的消防文化特别是基层队站文化，如何建设好基层指战员的精神家园是当前我们面临的一个重大课题。
结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，笔者就新形势下基层消防队站文化建设现状进行了专题调研，先后走访了3个大队和9个基层中队，与24名大中队主官、9名队长助理、61名战斗员进行了座谈，发放调查问卷290份，参与问卷调查的大队干部占13%，中队干部占17%，中队长助理和班长占20%，普通消防员占50%，所有问卷全部有效。
笔者对当前基层队站文化建设现状进行了梳理分析，并就下一步工作提出个人想法建议，与大家共勉。
一、目前基层队站文化建设的现状一是硬件设施得到了长足进展。
在支队历届党委的持续推动下，近10多年来，支队共进行了3轮正规化达标建设，在基层俱乐部建设方面投入达4000多万元，基层各单位（除崇川特勤中队在改造外）普遍建成了队史馆，红门影院、警营唱吧、网咖、橙色力量健身房以及集阅读、茶艺休闲一体的现代化文体活动场所，这些设施与当地经济发展水平相适应，超过了当地政法系统和应急管理局等其他党政部门，这与改制前消防部队各级主官主动担当作为、积极创先争优分不开，也与部队体制下的正规化和规范化建设力度分不开。
二是文体活动得到了有效丰富。
多年来，支队党委始终坚持“一队一特色、一人一爱好”的文化建设总体思路，坚持以文化搭台，官兵唱戏取得了显著成效。
所有基层中队都有篮球、乒乓球标准化场地，海安、海门、通州湾、培训基地建有足球场，开发区、如东、通州等大队建成了集篮球、网球、羽毛球和健身于一体的多功能室内体育馆。
基层文化机构发挥作用方面存在的突出问
题和对策
问题
1. 资金不足：基层文化机构常常面临来自政府和社会的资金不足问题，导致其无法充分发挥作用。
2. 人才匮乏：基层文化机构缺乏经验丰富且具备专业知识的人才，无法提供高质量的文化服务。
3. 缺乏社会认可：一些基层文化机构在社会上缺乏声誉和认可度，使得其影响力有限。
4. 缺乏现代化设施：一些基层文化机构设施老化，技术设备滞后，无法满足现代化文化需求。
对策
为了解决以上问题并发挥基层文化机构的作用，可以采取以下对策：
1. 加大政府资金投入：政府应增加对基层文化机构的财政拨款，提供充足的经费支持，确保其正常运营和发展。
2. 引进专业人才：基层文化机构可以通过与高校、艺术院团等
合作，引进专业人才，提高机构的专业水平。
3. 加强宣传与推广：基层文化机构应加强宣传工作，提升其知
名度和声誉，获得更多社会关注和认可。
4. 更新设施与技术：基层文化机构可以申请政府资金或通过筹
款等方式更新设施和引进先进技术，提升机构的服务能力。
通过以上对策的实施，基层文化机构可以克服资金、人才、声
誉和设施方面的问题，更好地发挥作用，为社区居民提供多样化且
高质量的文化服务。
基层文化存在问题及建议问题
在基层组织中，存在一些文化方面的问题，这些问题需要得到关注和解决。
以下是一些常见问题：
1. 缺乏沟通和信息传递：基层组织内部沟通不畅，信息传递困难，导致工作协调不够，决策效率低下。
2. 缺乏透明和公正：一些基层组织在决策和人事安排方面存在着不透明和不公正的现象，导致较大的不满和不稳定。
3. 缺乏培训和发展机会：基层组织中，对于员工的培训和发展机会不足，限制了个人的职业成长和能力提升。
4. 缺乏团队合作精神：基层组织中，个人利益凌驾于团队利益之上，导致团队合作精神不足，影响工作效率和质量。
建议
为了解决上述问题，有以下一些建议可以考虑：
1. 加强内部沟通：建立有效的沟通渠道，确保信息能够流通到
每个员工，并及时反馈和解决问题。
2. 提高透明度和公正性：建立公正的决策机制和人事管理系统，确保决策的透明度和公正性，减少纠纷和不满。
3. 加强培训和发展：提供多样化的培训和发展机会，激励员工
研究和成长，提高个人能力和组织绩效。
4. 培养团队合作精神：通过团队建设活动和共同目标的设定，
培养团队合作精神，营造良好的工作氛围。
通过解决这些基层文化存在的问题，并采取相应的建议，可以
有效提高基层组织的工作效率和员工满意度，为组织的可持续发展
提供基础支持。
当前基层军营文化建设的问题、原因及对策用先进文化占领军营阵地，在我军独具特色的政治思想工作中日益显现出不可替代的重要作用。
通过自己对有关资料的分析研究，我浅薄的认为当前军营文化建设存在以下几方面的问题。
第一是主题缺乏是鲜明的目的性。
简言之就是寓活动于乐趣、于团结、于教益、于健体之中。
紧密围绕这个目的，文化工作就会走出只图一时热闹的低层次，逐步转入让先进文化占领阵地、鼓舞部队士气、提高战斗力之正轨。
第二是内容缺乏当代的特色性。
随着时代的发展和社会的进步，过去甩老K、下棋等活动方式，已从基层文化活动主体地位退居到官兵茶余饭后的小型消遣地位。
全军部队在深入挖掘和发扬本部队传统文化优势的同时，以与时俱进的思想，因地制宜地开发出极具特色的新型文化活动内容。
如西北大漠深处的空军某基地举办的沙滩排球、沙滩书法、沙滩篝火等“沙滩系列”文化活动，极好地丰富了官兵的业余文化生活。
随着高科技成果的普及，很多部队投资开通局域网，引导官兵崇尚科学、走近科学、运用科学，军营生活因此注入了无穷的生机。
有特色才有吸引力，文化活动的特色性无疑为基层文化活动起到画龙点睛的作用。
第三是活动缺乏广泛的参与性。
广泛的参与性是基层文化活动一个十分重要的特征。
背离了这个特征，基层文化工作就会因失去了丰富课余生活、活跃训练气氛、融洽官兵关系、鼓舞部队士气的功能，变成了呆板的、少部分人的自娱自乐行为，久而久之，部队就会变得死气沉沉。
要想有效提高群众参与性，就必须在更新形式内容吸引群众、加强程序引导、团结群众上下大力气，常抓不懈，尤其注重对集体活动的组织和引导。
第四是人才缺乏培育的梯次性。
没有一支过硬的文体骨干队伍，文化活动的开展就无法步入正规和正轨。
注重在活动中发现人才，在培训中提高人才，培养和磨练出一支精通文化活动组织实施的主持人、教练员、裁判员、器材操作与维护员和演艺人才队伍，加强梯次队伍培养，基层文化活动才能日益向高质量和专业化迈进面对改革开放30年以来，社会主义市场经济和整个社会文化生活发生了重大变化的新形势，军营文化建设存在着这样或者那样的问题，我想主要的原因是关于基层文化的“五性”功夫没有做到位。
只要在基层文化建设的“五性”上下功夫，这样才能永葆军营文化的特色，才能跟上中国特色社会主义文化的步伐，才能真正地发挥提高官兵政治觉悟、思想道德素质和军队战斗力的作用。
一、军营文化建设没有充分认识其必要性军营文化具有服务“中心”工作，配合行政管理，稳定人员思想情绪，活跃官兵业余文化生活的作用。
首先，军营文化是中国先进文化的重要组成部分。
中国先进文化的基本特征是反映先进生产力的发展要求，反映最广大人民群众的根本利益。
军营文化把“面向基层、面向官兵，为提高战斗力服务”作为自己的建设方向，发展军营文化就是对中国先进文化的贡献，只能逐渐加强，不能日渐削弱。
其次，军营文化建设是加强军队思想政治建设的重要途径。
在当前国内外敌对势力千方百计通过各种形式包括文化渗透的方式，向中国社会各个方面灌输腐朽思想文化的情况下，加强军营文化建设，用先进的思想文化占领军营，保证官兵政治上的坚定和思想道德上的纯洁显得尤为重要。
必须始终把它作为提高官兵政治敏感性，自觉抵制侵蚀影响，避免步入歧途的最直接、最有效、最基本的方式方法，使之成为加强我军思想政治建设的可靠保证。
再次，搞好军营文化建设是保持部队高度集中统一和稳定，提高战斗力的有效手段。
现在的官兵思想活跃，民主意识强烈，丰富多彩的文化活动，有助于培养官兵军人意识和优良作风，进而激发官兵工作热情，起着既有效促进行政管理，又利于提高战斗力的作用。
但是，目前存有“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”、“工作安排繁忙没有时间开展文化活动”、“文化建设无足轻重”等看法的大有人在。
致使一些单位文化建设滞后，文化活动枯燥，形式呆板，缺乏经常性，满足不了官兵精神文化生活的需求。
二、军营文化建设没有特别注重其思想性我军的军营文化建设是以马克思主义为指导，绝对服从党的领导的文化，它体现着我军性质、宗旨对军营文化建设的本质要求。
在我军思想文化阵地上，长期以来一直存在着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透、占领与反占领的斗争，军营文化必须具有强烈的思想性。
近几年来，我军利用“社会主义荣辱观”、“战斗精神”教育开展了诸多文化活动，切实把军营文化建设的立足点放在了培养“党和人民的忠诚卫士”、巩固和提高部队战斗力上。
如果没有认识到开展积极向上、健康有益的军营文化是对政治教育工作的强化，是占领思想文化阵地的重要手段，是反腐蚀、反渗透、反颠覆斗争的前沿阵地，军营文化就将失去其发展方向。
军营文化要坚持以先进的理论为基础，以帮助广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观为核心，以讴歌军营新风、弘扬军人精神为主旋律。
着力提高官兵对是非、善恶、荣辱、美丑的辨别力，对消极影响的抵制力以及改革发展中利益关系调整的承受力，塑造官兵民族精神，强化爱国主义精神，培养英雄主义精神，切实履行“永远做党和人民忠诚卫士”的铮铮誓言。
三、军营文化建设没有时刻反映其时代性较之社会，军营文化处于相对落后和封闭的状态，还不能完全适应官兵精神生活的需求，必须不断拓宽活动领域，转换活动方式，进一步体现时代气息，增强时代感。
军营文化活动的主体是广大青年官兵，追求时尚是他们的一大特点。
一是处理好军营文化继承与创新的关系。
在继承优良传统基础上，将经过战争火焰洗礼的优秀文化注入时代精神，大胆吸收社会文化的优秀成果，用新的方式和手段歌颂官兵身边的人和事，开辟官兵喜闻乐见的项目，让军营文化成为永具活力的文化。
二是对现代社会文化有科学的态度。
把提高官兵鉴别能力、审美情趣和欣赏水平作为基点，以科学的思想理论为指导，坚决抵制和抨击那些有悖于军营文化的殖民文化、庸俗文化。
针对官兵审美情趣的变化，尊重他们的个性选择，有目的地加以引导，让他们在求知、求美、求乐中增进身心健康。
三是加大物质投入。
要重视军营文化建设，最大限度地发挥和提高现有设施设备的使用效益，改变军营文化设施落后的状况。
四、军营文化建设没有大力加强其规范性军营文化建设的发展，需要科学健全的制度作保证。
有些部队在文化建设方面欠缺的一条很重要的因素就是缺少规范。
要实现规范，一是活动必须有计划。
除了按《政工条例》、《军队基层建设纲要》的要求开展文化工作外，党委机关安排工作时要有文化活动内容，克服随意性，防止“想起来搞一点，想不起来撂一边”的现象。
有了计划就要注意抓落实，切不可停留在纸上，成为应付上级的“挡箭牌”。
二是明确责任分工。
在强调领导和机关明确工作责任外，重点要抓好基层文化工作的责任落实，该由谁具体负责就由谁来管，防止出现谁都管谁也没有管起来的局面。
三是保持一定数量的专业骨干。
当前，部队缺少文化骨干是一个不争的事实，直接影响到军营文化建设的质量。
一方面各级没有建立起业务骨干培训制度，没有让官兵掌握组织文体活动的一般方法和技能，没有让具有基础的官兵得以巩固和提高；另一方面，骨干保留没有得到充分重视，选取有文化特长的士官缺少政策上的倾斜，导致骨干过快流失。
比如有的单位花很大气力组建的锣鼓队、舞龙队、军乐队、演出队，老兵一退伍就徒有虚名了。
四是管理和用好文化器材。
这些年上级配发部队的文化器材数量不小，各单位也依据能力自购添置了一些，但师团文化活动中心、连队俱乐部中能见到可用性强、完好无缺的物品不多，主要原因是管理不善造成的，缺少专人专管、必要的登记和移交接等制度措施。
五、军营文化建设没有着重突出其群众性文化阵地是思想政治工作的作战平台，是意识形态斗争的战场，是争群众、争枪杆子的战斗。
文化本身就是群众创造的，军营文化也是如此，它是广大官兵探索实践的过程，只有官兵自己唱主角，才能发挥群众的创造性。
通过经常开展基层文化活动，增强官兵的参与意识，在娱乐性和群众性的文化活动中，培养集体荣誉感，提高官兵政治思想觉悟，增强官兵的凝聚力，促进战斗力的生成，是我军“打得赢、不变质”的根本保证。
军营文化没有官兵的积极参与，就会出现“上边热、下边冷”或是少数人忙碌，多数人闲着的“曲高合寡”的状况。
现在一有活动，一些单位为了取得成绩甚至花钱请社会团体来演出，忽视了官兵的主导作用。
在军营文化中我们要充分挖掘官兵的潜力，发挥他们的想象力和创造力，真正做到基层文化活动中“兵写兵、兵演兵、兵唱兵”，使文化活动源于官兵生活、贴近官兵生活、反映官兵生活，让军营文化充满青春的朝气，让军营文化之花常开不衰，让军营文化建设走在中国特色社会主义文化的前列。
政治文化工作是我军的生命线，这是对我军政治文化工作地位和作用的形象比喻和科学论断。
军队政治文化工作的地位，是指政治工作在整个军队建设中以及在与其他工作这一特有的政治优势，保证军事工作和其他工作的正确发展方向，保证党的路线方针政策和上级指示命令落实到各项工作和官兵中去，及时排除和战胜各种错误东西的干扰，巩固和发展全军官兵共同奋斗、稳定统一的思想政治基础，为军队工作和其他工作提供强大的动力与保证。
我建议军营基层文化建设应从以下几个方面寻找对策：1、发挥军营文化在军队精神文明建设中的主体功能作用简言之，军营文化就是军人团队精神的表现形式和它的物化形态。
包括以下内容：军营政治文化、军营道德文化、军营制度化、军营功能文化、军营环境文化、军营团队文化等六个方面。
构建健康向上的军营文化，可以极大地推动军队精神文明建设。
第一，军营文化是军队精神文明建设的具体体现。
军队精神文明建设的精髓，是人的精神。
而军营文化不仅在内容上与军队精神文明建设大体相同，而且是精神文明建设的主体内容。
第二，军营文化是军队精神文明建设最根本、最重要的途径。
第三，军营文化是军队精神文明发展的内在动力。
军营文化是一种“文化力”，对精神文明进行内在驱动，它能激发官兵认同感，从而形成强大的向心和凝聚力，促进精神文明发展。
2、加强和改进部队基层文化工作第一，加强和改进部队基层文化工作，是新形势下思想政治建设的一个重大课题。
加强和改进基层文化工作是强化革命军人精神支柱的现实需要，要抵御腐朽思想文化侵蚀的积极措施，是全面提高官兵素质的有效途径。
第二，加强和改进基层文化工作，应着力在提高质量上下功夫。
(1)要处理好保持传统与创新发展的关系。
硬件建设要增加科技含量；活动内容要增加知识含量；环境建设要增加文化含量；开展文化要有开放意识；(2)要处理好全面发展与形成特色的关系。
一是要有军营特色。
二是要有地域特色。
三是要有团队特色。
(3)要处理好加强硬件建设与大力开展文化活动的关系。
一是要坚持群众性。
二是要保持经常性。
三是要注意多样性。
3、抵御文化市场消极影响文化市场所传播的腐朽思想文化和生活方式对官兵的影响和腐蚀不可低估。
其一、拜金主义、个人主义对正确的人生价值观的冲击。
