岗位评估用表
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第 1 页 共 8 页
表一：岗位评估表（高层）
岗位名称
总经理 营销副总 管理副总 财务总监
副总兼方星公司经
理
所属部门
因 素 程度 程度 程度 程度 程度
1 组织的影响
组织规模
影响力
2 管 理
下属种类
下属人数
3 职责范围
工作多样性
工作独立性
业务知识
4 沟 通
能 力
频 率
内外部
5
任职资格
教育背景
工作经验
外语水平
6 问题解决
操作性
创造力
7 环境条件
环 境
风 险
评估签名（签名）： 日期：
第 2 页 共 8 页
表二：岗位评估表（中层）
岗位名称
天久公司经理 食品发展部经理 粮油贸易部经理 市场策划部经理 总经办主任 人力资源部
经理
财务部经理 工会主席 保卫部经理
所属部门
天久公司 食品发展部 粮油贸易部 市场策划部 总经办 人力资源部 财务部 工会 保卫部
因 素 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度
1 组织的影响
组织规模
影响力
2 管 理
下属种类
下属人数
3 职责范围
工作多样性
工作独立性
业务知识
4 沟 通
能 力
频 率
内外部
5
任职资格
教育背景
工作经验
外语水平
6 问题解决
操作性
创造力
7 环境条件
环 境
风 险
评估签名（签名）： 日期：
第 3 页 共 8 页
表二：岗位评估表（中层）
岗位名称
业务副经理 副经理 （督导） 副经理 （产品） 副主任 （资产） 副主任 （行政） 副主任 （基建） 副经理 （冻库） 副经理 （物流） 副经理 （散油生产） 副经理 （军供、收储） 副经理
所属部门
粮油贸易部 市场策划部 市场策划部 总经办 总经办 总经办 方星公司 方星公司 方星公司 方星公司 天久公司
因 素 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度
1 组织的影响
组织规模
影响力
2 管 理
下属种类
下属人数
3 职责范围
工作多样性
工作独立性
业务知识
4 沟 通
能 力
频 率
内外部
5
任职资格
教育背景
工作经验
外语水平
6 问题解决
操作性
创造力
7 环境条件
环 境
风 险
评估签名（签名）： 日期：
第 4 页 共 8 页
表三：岗位评估表（基干1）
岗位名称
业务主管 品牌主管 会计主管 销售结算 主管 冻库业务 主管 冻库机房 主管 配送主管 仓库主管 设备管理 主管 行政人事 主管 财务主管
所属部门
食品发展部 粮油贸易部 财务部 财务部 方星公司 方星公司 方星公司 方星公司 方星公司 方星公司 方星公司
因 素 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度
1 组织的影响
组织规模
影响力
2 管 理
下属种类
下属人数
3 职责范围
工作多样性
工作独立性
业务知识
4 沟 通
能 力
频 率
内外部
5
任职资格
教育背景
工作经验
外语水平
6 问题解决
操作性
创造力
7 环境条件
环 境
风 险
评估签名（签名）： 日期：
第 5 页 共 8 页
表三：岗位评估表（基干1）
岗位名称
市场督导 内务主管兼财务主办 市场组主管
现代市区一组主管 现代市区二组主管 传统渠道组 主管 现代渠道周边组主管 特殊通路组主
管
所属部门
天久公司 天久公司 天久公司 天久公司 天久公司 天久公司 天久公司 天久公司
因 素 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度
1 组织的影响
组织规模
影响力
2 管 理
下属种类
下属人数
3 职责范围
工作多样性
工作独立性
业务知识
4 沟 通
能 力
频 率
内外部
5
任职资格
教育背景
工作经验
外语水平
6 问题解决
操作性
创造力
7 环境条件
环 境
风 险
评估签名（签名）： 日期：
第 6 页 共 8 页
表四：岗位评估表（基层1）
岗位名称
工会干事 保卫干事 资产管理员 总经理秘书 网管 行政文员 企管专员 人力资源专员 成本与报表会计 销售会计
岗位所属部门
工会 保卫部 总经办 总经办 总经办 总经办 总经办 人力资源部 财务部 财务部
因 素 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度
1 组织的影响
组织规模
影响力
2 管 理
下属种类
下属人数
3 职责范围
工作多样性
工作独立性
业务知识
4 沟 通
能 力
频 率
内外部
5
任职资格
教育背景
工作经验
外语水平
6 问题解决
操作性
创造力
7 环境条件
环 境
风 险
评估签名（签名）： 日期：
第 7 页 共 8 页
表四：岗位评估表（基层1）
岗位名称
客户
服务专员
广宣专员 市场督察 产品专员 业务员 业务员 冻库业务员 化验员 促销专员 产品专员 业务员
岗位所属部门
市场策划部 市场策划部 市场策划部 市场策划部 食品发展部 粮油贸易部 方星公司 方星公司 天久公司
天久公司 天久公司
因 素 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度
1 组织的影响
组织规模
影响力
2 管 理
下属种类
下属人数
3 职责范围
工作多样性
工作独立性
业务知识
4 沟 通
能 力
频 率
内外部
5
任职资格
教育背景
工作经验
外语水平
6 问题解决
操作性
创造力
7 环境条件
环 境
风 险
评估签名（签名）： 日期：
第 8 页 共 8 页
表五：岗位评估表（基层2）
岗位名称
内勤 驾驶员 小车司机 前台 出纳 销售结算员 库管员 冻库操作员 库房内勤 搬运队长 生产工
岗位所属部门
粮油贸易
部
总经办 总经办 财务部 财务部 方星公司 方星公司 方星公司 方星公司 方星公司
因 素 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度 程度
1
组织的影
响
组织规模
影响力
2 管 理
下属种类
下属人数
3 职责范围
工作多样性
工作独立性
业务知识
4 沟 通
能 力
频 率
内外部
5
任职资格
教育背景
工作经验
外语水平
6 问题解决
操作性
创造力
7 环境条件
环 境
风 险
评估签名（签名）： 日期：
