~年第一学期教导处工作总结

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~年第一学期教导处工作总结

XX~XX年第一学期教导处工作总结
XX-XX学年第一学期即将结束,本学期从XX年9月6日
开始,到XX年1月18日结束,历时四个多月的时间。
本学期教导处在学校的正确领导下,遵循“依法治校、
科研立校、特色兴校、质量强校”的办学理念,以“全面实
施素质教育”为原则,以巩固和提高教育教学质量为目标,
以深化教学研究、加强教学改革为动力,深入贯彻“聚精会
神搞教学,集中精力抓质量”和“规范、提质、发展、赶超”
的工作方针,优化管理机制,更新发展观念,创新发展思路,
在质量与特色的发展中求生存,使学生快乐,让家长满意,
求社会放心,努力把学校教学工作推进到一个新阶段。按照
学期初制定的工作计划,以“以人为本”为准绳,以提高教
育教学质量为目的,在加强教师业务素质培训,开展教学练
兵活动,努力提高教师教育教学水平,加大常规教学管理力
度等方面做了一些工作,现简要总结如下:
一、所做的工作及取得的成绩
本学期我校严格执行课程计划,强化教学法规意识,加
强课程计划的执行和管理,做到了“开足、开全”课程,保
证作息时间,坚持依法执教,促进了学生全面发展。
(一)提高教学质量方面的工作情况
教学质量是学校的生命,没有好的教学质量,就没有生
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源,没有生源,学校就会倒闭。如何提高或稳定学校教学质
量呢?我们是这样做的:一抓教师,没有高质量的教师,就
没有高质量的教育。二抓学生,没有良好的习惯,就没有成
绩优秀的学生。
a、抓教师:
(a)我校缺教师,特别是缺好教师、优秀教师!如何
解决?
1、争取政府支持,本学期我们争取到了两名新教师,
她们的加入为我校输送了新鲜血液,使我校焕发了新的活力。
2、在社会上招聘优秀青年教师(应、往届师范毕业生)。
我校本学期招聘了8名教师,实现了语文、数学分科教学,
这是我校多年来首次在全校范围内试行分科教学。它的意义
就在于:教师可以有更多的精力研究教材和教法、学法,也
有利于学校开展教学研究工作。
(b)对教师进行培训,进一步提高教师的素质
有了教师不一定就能提高教学质量,新教师虽然有工作
热情,但缺乏工作经验,这就需要学校对她们进行必要的培
训,使她们尽快适应新的工作;老教师经过培训也可以提高
业务素质。我们采取的措施是:
1、校内培训:组织教师学习教育理论、开展教学赛讲,
互相听课、评课,进行期中考试总结,分析自己的成功与失
败的原因等等。通过教师之间的交流,教师与领导之间的交
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流,教师的自我反思,不断实践,不断积累,提高教师的课
堂教学效果,提高教师素质,从而提高教学质量。
2、积极参加阳泉城区教育局组织的教学观摩活动,学
习区教学能手的先进教学经验,不断改进自己的教学方法,
从而提高教学质量。本学期我们参加区教育局组织的教学观
摩课4次。
3、学习全国名师的课堂教学经验,本学期我两次带领
教师参加在太原举办的全国名师课堂观摩活动,并把当时的
讲课录像带回来供其他教师学习,收到了比较好的效果。
教师素质的提高是一个相对漫长的过程,需要外界的条
件因素,更需要自身的努力,一名普通师范生成长为优秀教
师,有时需要十几年或几十年的时间,有的人一生也不能实
现!学校能够做的,就是为教师成长提供适宜的环境,创造
必要的条件。
(c)加强管理和教育,规范教师的从教行为。
培训可以提高教师素质,但高素质并不等于高质量,有
的人素质很高,就是不干活,也干出不成绩,怎么办?这就
要求学校要加强管理,怎么管理?管理就是督促、检查、指
导、评价、服务、激励和奖惩。
1对教师进行法制教育,教育教师在执教过程中严格遵
守国家的法律法令,严格执行地方政府和主管部门的规章制
度,做到依法执教,在法律允许的范围内行事。落实到教学
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方面主要就是要尊重学生,不体罚学生,不变相体罚学生,
不利用职权收取学生及其家长的钱物,不有偿补课、家教家
养,不歧视成绩差的学生等等。
2加强制度建设,完善管理制度
法律和制度是一个行业和部门规范人们行为的准则,是
处理和协调各种关系的依据,本学期为了进一步规范教师的
行为,我们制定了《办公室纪律》、《XX年教学质量考核控制
指标》、《XX年奖励性绩效工资考核分配方案》等一系列文件,
为创建更加公平、和谐的学校工作环境奠定了基础。
3加强教学常规管理,促进教学工作的规范化
在本学期中,我们加大了教学常规管理的力度,实行了
定期和不定期的教学环节检查,发现问题及时处理,避免各
种教学事故的发生。主要做了以下几方面的工作: