学院学生校外实习实训管理制度范本

第1篇第一章总则第一条为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。

第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。

第二章实习组织与管理第四条学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。

第五条学生实习管理办公室的主要职责：（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；（五）建立健全学生实习档案，及时归档。

第六条学生实习单位应具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持；（四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。

第七条学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。

第八条学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。

第三章实习程序第九条学生实习程序如下：（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；（三）学校学生实习管理办公室与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（四）学生与实习企业签订实习协议，明确实习期间的权利、义务和责任；（五）学生到实习企业报到，开始实习。

职业技术学院校外实习、实训基地管理制度一、总则（一）校外实训基地是对学生进行实训能力训练、培养职业素质的重要场所，是实现学校培养目标的重要条件之一，必须重视和加强校外实训基地的领导、建设和管理。

（二）学校校外实训基地的教学必须全面贯彻党和国家的教育方针，遵循教育、教学的基本规律，努力培养学生的专业基本能力、基本技能和职业素质，不断提高教学质量及教学水平。

（三）校外实训基地的建设要按照统筹规划、互惠互利、合理设置、全面开放和资源共享的原则。

尽可能争取和专业有关的企事业单位合作，使学生在实际的职业环境中顶岗实习，努力提高办学的社会效益与经济效益。

（四）为发展我院教育事业，促进我院校外实训基地的建设与发展，全面规范校外实训的管理，特制定本规程。

（五）校外实训基地原则上由招生就业处负责管理，各系、部参与协调。

二、基本功能与主要任务（一）基本功能承担我院各学历层次、非学历职业技术技能培训等部分实践教学任务，积极创造条件，进行专业研究、技术开发与合作、生产及新技术的应用推广等，努力把实训基地建设成为实践能力训练的实习基地和专业素质培养的实践基地，为培养中、高级技能型人才创造良好的学习条件和实践环境。

（二）主要任务1、为学生提供包括基本技能和综合能力两方面的实践环境，使学生在真实环境下进行岗位实践，培养学生解决生产实践和工程项目中实际问题的技术及管理能力，取得实际工作经验，培养团队协作精神、群体沟通技巧、组织管理能力和领导艺术才能等个人综合素质。

为学生今后从事各项工作打下基础。

2、通过校外实训基地建立的一系列考勤、考核、安全、劳防、保密等规章制度及员工日常行为规范的学习，使学生在实训期间便养成遵纪守法的习惯，从思想上热爱本职工作，培养学生爱岗敬业的精神，进行职业道德培训。

3、由于校外实训基地是处于正常运转的企事业单位，学生所处的工作环境都是真实环境，执行的规范也都是职业标准，实训的项目均是相关专业学生今后所从事的职业及工作岗位，而且还能使学生在真实环境下进行职业规范化训练。

3、指导教师安全工作要求
（1）实习实训指导教师必须接受安全管理培训，学习、理解和掌握安全管理、应急处理的基本方法、应变技能，才能指导学生的实习实训教学。
（2）学生校外实习出发前，应对学生进行实习安全编组，采取男、女生混合编组，尽量避免女学生单独编组，同时加强实习学生的安全教育、培训，增强安全应变能力。
6、实习实训完毕，必须按原样整理好仪器设备及配件，将个人物品和废纸杂物带离实训室。
第十五条校外集中实习的过程管理
1、学生赴校外实习前，要事先确定实习指导教师，由就业处和实习指导老师负责组织实施校外实习活动。
2、就业处应根据实习大纲要求，在实习前深入现场了解实际情况，收集资料，会同实习单位有关人员，制订出切实可行的实习执行计划（包括实习场所及岗位、实习内容与要求、实习程序及时间分配、技术报告及安排等），经校领导同意，报教务处备案，并提前组织学生认真学习实习大纲、实习指导书、实习执行计划等，明确实习目的和要求，了解时间安排和步骤，布置写实习日记和报告，介绍实习单位简况及实习注意事项。
（3）到达实习单位，组织实习学生了解实习单位所在地及食宿场所治安、风俗习惯等有关情况，并掌握当地司法或消防机关和医院的联系方式、联系电话，察看安全通道，并针对可能发生的问题采取切实可行的预防措施。
（4）必须本着“安全第一”的原则，加强指导、监督、检查学生实习实训期间的日常安全工作。在外集中实习期间，应每周召开一次全体实习学生安全会议，强调安全问题。
6、各指导教师要抓好从学校到实习单位落实的衔接工作，及时将实习单位联系人等姓名及联系方式告知学生；每半个月要与实习学生联系一次，时刻提醒学生注意防火、防电、防溺水、防交通事故等事项，提高认识，有问题要在第一时间向学校汇报；学校在实习阶段要组织指派巡查人员深入实习点，了解学生实习情况，检查并消除安全隐患；学校实习就业管理人员要定期召开学生实习安全会议，深入实习点检查各专业实习安全工作进展情况，督促指导完善工作。

校外实习管理制度校外实习是大学生学习和实践相结合的重要环节，为了规范校外实习活动，保障学生权益，提高实习效果，我校特制定了校外实习管理制度。

本制度旨在为学生提供明确的实习指导和管理，确保实习活动的安全和有效性。

一、实习基本要求1. 实习对象实习对象应与学生所学专业相关，并经学校批准或推荐认可的企事业单位、社会组织或科研机构。

2. 实习时长实习时长一般为2个月至3个月，具体安排根据实习单位的要求和学生情况灵活确定。

3. 实习报名学生需在规定时间内向学院或相关部门报名，并填写实习申请表，提供个人简历以及实习单位的介绍和要求。

4. 实习安排学院或相关部门会根据学生的专业特长、实习单位的需求以及学生的实际情况，进行实习岗位的匹配和安排，并告知学生实习的时间、地点和联系人等信息。

5. 实习费用实习期间的交通费、食宿费等由学生自行承担，实习单位不提供任何形式的报酬。

二、实习管理机制1. 实习协议学校将与实习单位签订实习协议，明确双方的权责义务，保障学生权益。

2. 实习指导老师学生在实习期间，将有一名指导老师负责指导学生的实习工作，并定期与实习单位联系，了解学生的实习情况。

3. 实习日志学生需按要求每日书写实习日志，记录实习内容和体会，并及时上交给指导老师。

4. 实习报告学生在实习结束后需完成实习报告，总结实习过程中的经验和收获，并提交给学院或相关部门。

5. 实习证书实习期满，实习单位将为表现优异的学生颁发实习证书，作为学生学习和求职的重要证明材料。

三、实习纪律与安全1. 实习纪律学生在实习期间应严格遵守实习单位的规章制度，服从实习管理人员的指导和安排，不得擅自离岗、迟到早退、缺勤等。

2. 实习安全学校将对实习单位进行实地考察，确保实习环境和条件安全。

同时，学生在实习期间应自觉维护个人和他人的安全，遵守实习单位的相关安全规定。

3. 事故处理一旦发生实习中的意外事件或事故，学校将成立调查组进行调查，保障学生的合法权益，并及时采取措施妥善处理。