师德师风活动计划

  • 格式:doc
  • 大小:19.00 KB
  • 文档页数:5

1
师德师风建设活动方案
清新县太平镇马岳小学
一、指导思想:
以清新县教育系统“两增两讲一提高”师德师风建设活动方案为指导,以
教师职业道德规范为准绳,以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水
平为重点,以“办人民满意的教育,创家长满意的学校,做学生满意的教师”
为目标,以“爱与责任”为核心,以“我要做一名最好的老师”为主线,进一步
深化师德建设,强化师德素质,建设一支能够担当起教书育人重任的让人
民满意的教师队伍。
二、师德建设目标:
大力加强师德师风建设。坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突
出位置,弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以“我要做一名最好的
老师”活动为主线,多渠道、多层次开展形式多样的师德教育。落实好教师
道德行为“十不准”,做好教师用语“十提倡”, 开展“两增两讲一提高”主题教育
系列活动。使良好的师德转化为广大教师的自觉行为,转化为广大教师的
人格品质。
三、成立师德师风建设领导小组:
为了将我校师德师风建设深入持久地进行下去,必须有组织有领导,
为此成立我校的师德师风建设领导小组。
组 长:饶海洲
副组长:罗卫锋
成 员:钟丽敏、徐志飞、曾志玉、严柱红、潘卫平、麦锦添、潘杏
2

梅、冯碧莉、潘伟洪
全体教师应同心协力,携手并进,爱校如家。不利于团结的话不说,
不利于团结的事不做。全校教职工应爱岗敬业,为人师表,教书育人,形
成一种团结、和谐、积极向上的良好氛围。
四、活动安排及具体内容:
活动分四个阶段进行,分别是学习动员阶段、分析评议阶段、整改提
高阶段、总结表彰阶段,具体为:
(一)学习动员阶段(2月—3月)
1.宣传动员。学校将召开专题动员会,统一思想,解读活动方案,明
确主题活动的目标和意义,做到目标明确、内容实在、步骤有序、措施得
力,发动广大教师积极投身到师德师风建设教育活动中来。
2.广泛征求意见和建议。学校要通过组织发放问卷调查、师德师风意
见箱、座谈等方式,向广大学生、家长、教代会成员收集开展师德师风工
作的意见和建议,有针对性地制订师德师风建设活动方案。
3.学习讨论。以校为单位,开展“三学活动”。一是学理论。以《国家中
长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《中小学职业道德规范》
等作为主要内容,坚持联系实际、学以致用,提高学习的针对性和实效性。
二是学技能。通过组织开展教育教研活动、观摩优质课、集体备课、上公
开课、评课等锤炼师能,提升教育智慧。三是学先进。通过广泛开展向先
进模范人物学习,修炼师德,提高教师修养。要创新学习形式,采取集中
学习和个人自学相结合、个人思考和集体座谈相结合、听取先进事迹报告
和剖析反面典型相结合等形式,务必使全体教师都受到心灵的洗礼和教育,
3

转变思想观念,转变工作作风,增强大局意识、增强服务意识、讲奉献、
讲效益。
(二)分析评议阶段(4月—9月)
1.自查反思,开展教师自我评价。在认真学习和问卷调查的基础上,
结合教育教学工作中的师德师风表现,对照《中小学职业道德规范》的要
求,学校将对本单位近年来师德师风建设中存在的问题进行自查反思,组
织广大教师重点开展“六查六看”活动,即查工作态度,看工作的积极性、主
动性、是否具有敬业精神;查工作过程,看在备课、上课、批改作业、学
生辅导等有无马虎了事、应付完成的行为;查工作能力,看自身的专业知
识和教育教学业务水平与新时期、新形势下教学工作存在哪些差距;查工
作实效,看教书育人和教育教学科研的实绩如何;查为人师表,看在日常
生活和工作中有没有赌博、酗酒、行为不检点等违法违纪、违反教师职业
道德和违反社会公德的行为;查廉洁从教,看有否利用职务之便推销教辅
资料或在招生、考试中的谋私行为。通过“六查六看”,找准存在的问题,深
刻剖析问题产生的原因,要组织每一位教师进行自查反思,撰写学习心得
和自我评价表,总结成绩,剖析存在的问题,探寻解决问题的方法,提出
整改的思路。要求主要成绩要写实,原因分析要深刻,整改措施要切实可
行。
2.进行教师职业道德和教育教学技能测试。本学期,学校将组织教师
进行教师职业道德和教学技能考试,以考促学。测试的内容包括中小学教
师职业道德规范、教育教学理论、教育法律法规、课堂教学管理及课堂教
学艺术、教材分析理解和处理、教学方法的处理和运用、班级管理及工作
4

艺术、学生思想教育和心理辅导等的基本常识以及相关个案分析,从而提
高教师的理论水平,并做到理论联系实际,实现该项工作的常态化,并把
考试结果与绩效工资考评挂钩。
3.民主评议。学校将通过组织家长、社会人士以及学生代表座谈或发
放评议表等方式,开展认真的民主评议活动。对民主评议中反馈的问题和
不足进行认真的反思,并制订切实可行的整改方案,通过以评促改,进一
步树立教师队伍的良好形象。
(三)整改提高阶段(10月—11月)
1.制定整改方案。从学校教师的实际出发,针对查摆出来的问题以及自
我评价的情况召开专题的整改会议,分别制定切实可行的师德师风整改方
案,坚持有什么问题解决什么问题,什么问题突出先解决什么问题,并明
确整改的时限,逐步加以解决。
2.实行师德师风承诺制度。学校要与教师签订《教师师德承诺书》,承
诺的内容在一定范围内向学生和家长公布。
3.建立师德师风长效机制。一是建立健全师德建设目标管理责任制,把
师德作为考核学校教育质量和办学水平的重要指标,有计划有目的地进行
师德教育活动,做到以学促改,以学促变,务求实效。二是建立健全师德
建设监督机制,继续发挥师德师风监督箱和家长委员会的作用,面向社会,
自觉接受学生、家长和社会的监督。对举报的师德师风问题,学校都必须
进行认真调查核实,属个别教师问题,由学校处理解决;对严重违反《中
小学教师职业道德规范》的教师要严肃处理,并及时上报。对触犯法律的
要坚决依法处理,严格执行教师职业道德一票否决制。做到事事有回音,
5

件件有答复。三是建立师德师风考评奖惩机制。今后教师的师德师风表现
要与年度考核以及绩效工资挂钩,并实行责任追究制度。校长作为第一责
任人要亲自抓师德师风建设。对工作不力的,要限期整改;整改不到位的,
要通报批评。每年年末要对教职工进行职业道德专项考核,填写《教师职
业道德考核登记表》,评定出“优秀、良好、合格、不合格”。凡职业道德考核
达不到“优秀”者,年终考核不能确定为“优秀”等次,不得参加当年各级“优秀
教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”等各种评选表彰奖励活动。对师德不
合格的,要进行诫勉谈话,仍不改正的,要调整工作岗位或高职低聘。师
德考核结果,载入教师的师德档案。
(四)总结表彰阶段(12月)
1.认真总结。学校将把师德活动情况进行认真的总结,写出详实的总结,
召开总结会,全面总结和通报主题活动情况,表扬先进,严肃整改存在的
问题,并提出今后的努力方向。
2.评选师德模范。我校将于活动结束前评选出师德模范,并进行表彰和
奖励。评选办法和奖励办法另定。通过表彰先进,发挥榜样的正确导向作
用,务求在全校中形成安教乐教善教的良好氛围,推动我校教师队伍的积
极向前发展。
清新县太平镇马岳小学
二零一二年三月六日