国有企业基层党建工作的新途径探讨

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2021.1(下)第3期 总第546期111新时代国企基层党组织建设的实践与思考王一林 山东能源集团煤炭营销有限公司摘 要 在市场经济快速发展趋势下，国有企业面临的市场竞争也随之增加，要想获得良好的发展效果，要求国有企业能够做好自身的基层党组织建设工作，促进国有企业管理水平进一步提升，文章就新时代国企基层党组织建设工作进行探究分析。

关键词 新时代 国企 基层党组织 建设中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）03-111-02一、新时代开展国企基层党组织建设的意义基层党组织作为国企的重要组成部分，其承担着职工以及党组织干部的沟通桥梁作用，职工问题需要通过基层党组织反映给上级党员，帮助国企领导层对职工的生活跟工作现状进行明确，并可以为国企各项管理策略的制定提供信息支撑。

基层党组织建设工作的目的在于提升职工的生活水平跟精神水平，并将党的政策跟宗旨落实到职工的生活工作之中，帮助职工进行现实问题的解决，这样才能够让国企基层党组织的作用充分发挥出来，并能够对基层存在的问题起到良好的解决效果。

因此说新时代强化国企基层党组织建设工作有着非常重要的意义，首先强化基层党建工作，能够稳固我党对于国企的领导地位，让国企在国民经济中的支柱作用得以充分发挥。

此外随着市场竞争的不断加剧，国企强化基层党建工作，能够将国企的政治优势有效转变为市场竞争优势，从而促进国企的持续与稳定发展。

最后通过国企党建工作的开展，还能够促进社会进步，改善民生，对于职工们的需求也能够及时进行应对处理，有助于国企的稳定跟和谐发展。

二、国企基层党建工作中存在的问题（一）对国企基层党建工作重视度不足我国一些国有企业在日常管理工作中并没有加强对基层党建工作的重视力度，对基层党建工作也没有深刻认知，也没有投入充足的资金与人力开展该方面工作，导致了基层党建工作建设力度不足，也就难以达到预期的基层党建工作开展效果。

浅析国有企业基层党支部发挥示范引领作用的方法与路径[摘要]抓好基层党组织建设有利于增强党员凝聚力，激活基层发展活力，充分发挥基层党支部的示范引领作用，以高质量党建推动企业高质量发展，是新时代做好国企党建的重要内容。

[关键词] 国有企业基层党支部示范引领作用基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，肩负着落实党的路线方针政策、组织教育管理党员、密切联系群众的职责。

在国有企业中，要实现高质量党建推动高质量的发展，必须充分发挥基层党支部示范引领作用。

一、通过强化基层党支部教育引导充分发挥党员模范的引领作用党员是企业发展的优势资源，要搞好基层党建工作，就要提升党员队伍素质，把发挥党员示范带头作用作为重点环节来抓，结合业务和党员的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性”，只有党员的先锋模范作用突出，思想意识坚定，才能更好引导职工群众，切实为企业发展做出贡献。

（一）适应时代特点强化党支部的教育引导功能首先，必须加大对党务工作人员的培训力度，切实提高他们的业务素质和工作水平，以进一步树立这支队伍的良好形象。

其次，基层党支部要肩负起党员的日常教育培训工作，努力提高党员队伍的整体素质。

基层党支部要根据现代年轻党员的特点与时代特征，充分利用现代信息手段和大数据平台，与时俱进地创新教育方式、不断传播党的声音；通过多种年轻党员喜闻乐见的活动与途径宣传党的宗旨和党员义务，让广大党员听得进、记得住、做得到，引导广大党员干部、职工群众在企业面临困难和挑战的情况下，与企业聚力同心、同舟共进。

（二）围绕企业具体工作充分发挥好党员模范先锋作用1.将党员先锋模范作用的发挥与企业安全生产结合起来。

深化开展党员身边无“三违”和安全帮教活动。

广泛宣传“安全是企业最大效益，职工最大福利，家庭最大幸福”等理念。

要求党员做到视野范围之内，发现有“三违”现象的必须主动提示、制止。

党支部让每一党员与平时“三违”较多的职工结成对子实行一帮一，对这些职工在生产中的操作行为和安全教育培训方面开展全面帮教，大大降低了“三违”的发生率。

探索国企基层党支部工作质量和实效提升途径摘要：近年来随着我国经济的快速发展，国企的作用日益显现。

而国企在发展的过程中，必须始终坚持党的领导。

因此在国企的发展过程中，基层党组织起到的作用十分重要。

通过充分提升国企基层党支部工作质量和实效，使国企在发展的进程中不断地获得创新的发展动力。

但是在目前的国企基层党支部工作中仍存在许多问题，因此为了进一步提升国企基层党支部工作质量和实效，就需要对国企基层党支部工作质量和实效的提升途径进行研究。

关键词：国企党建；基层党支部；工作质量；工作实效近年来随着我国经济的快速发展，国企的作用日益显现。

而国企要在发展的过程中，必须始终坚持党的领导。

基层党组织在运行过程中肩负着所具有的对党员进行监督管理和与人民群众保持密切联系的重大使命，因此基层党支部还需要在过期的发展中发挥出最大的作用。

在新时期下，要想让党支部的建设更加规范化和标准化，就必须要适应新时期的要求。

通过加强党支部工作的创新，极大地调动了党员的积极性，有效改革领导制度。

加强党建和生产工作的深度结合，打造高质量的党建品牌，打造具有鲜明特色的党支部。

在实际党支部建设过程中，必须结合各种力量，让基层党支部的组织力、号召力和影响力都得到极大的提升。

通过充分提升国企基层党支部工作质量和实效，使国企在发展的进程中不断地获得创新的发展动力。

一、国企基层党支部工作中存在的问题（一）基层党支部工作的标准化有待加强国有企业党支部在构建过程中，需要进一步使其自身所具有的标准化建设以及规划建设力度得以大幅度的提升。

但长期以来，由于党支部在实际构建过程当中，其政治战略相对较低，其标准理念及相应的规范管理意识有待于进一步的提升，致使国有企业党支部在日常的支部政治建设、组织生活、综合考评等诸多角度，其实际的建设力度有待于进一步的提升，在实际的发展过程，执行党的基本制度全面性、规范性有待提升，党内组织生活在构建过程中会存在形式主义等诸多问题，无法依照实际的规定，对三会一课予以落实。

097党的建设国有企业加强基层党支部书记队伍建设的路径探析在百年未有之大变局这一形势下，国有企业必须以党的十九大精神和全国国有企业党建工作会议精神为指导，着眼发挥政治优势，全面加强和改进党的建设，坚持不懈的提升基层党支部建设，使党支部成为推动企业发展的动力、壮大竞争实力的堡垒、建设一流企业的中坚。

目前国有企业基层党支部队伍存在的突出问题对岗位职责认知不够。

越来越多的具有一定专业的领导干部走上党支部书记岗位，加之建筑企业本身是完全参与市场激烈竞争的企业，有些党支部书记对书记岗位以及发挥的作用认识不清，没有把支部工作建设和生产经营放在同等的位置上，经常性的党建工作要让路于生产经营；党建工作融入生产经营工作的主动性、积极性不够，两张皮现象依然存在；个别党支部书记认为支部工作出成绩和见效慢，不能像生产经营一样可以通过指标和数据说话，做和不做短时间没有很大区别，所以工作缺少动力；一些党支部书记把书记岗位当做职业生涯的跳板，自认为过几年就搞生产了，所以疲于应付等等。

领导作用发挥不够充分。

虽然党的十九大提出了党领导一切的新定位，但许多基层支部书记思想还停留在过去“协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作”的老定位，对于行政工作“不敢多言”或“不愿多言”，工作中追求一团和气。

“党建工作是虚的，生产管理工作才是实的”“党建工作就是做面上文章，产生不了实际的经济效益”错误认识在许多党支部书记脑海中依然挥之不去，导致抓主责主业的意识不强，党支部书记发挥领导核心作用还不够。

加强基层党支部书记队伍建设的有效途径要注重“整体”规划。

源头精心“选苗”，把党务后备人才、党务秘书等纳入党支部书记队伍整体培养规划，有针对性地加强党务知识培训，做到先培训再上岗。

上岗悉心“育苗”。

针对部分新任书记接触党建业务工作少，综合能力与党建工作的新形势、新要求还有一定差距的现状，组织经验丰富的党务人员现场一对一“结对子”帮扶，进行党建工作内容、流程、标准等全方位的工作交底，帮促快速提升。

国有施工企业基层党建工作存在的问题及改进对策摘要：国有施工企业基层党建工作是确保一切工作顺利开展的基础，新时期我国施工企业基层党建仍面临诸多问题，为做好这方面工作还要建立完善管理制度，发挥党建优势，以保证企业稳定经营。

文章对国有施工企业基层党建工作存在的问题进行分析，探讨国有施工企业基层党建工作的有效策略。

关键词：国有企业；企业党建；党建工作；党建问题引言基层党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了举足轻重的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定位和作用，通过基层党建工作方式的创新，发挥党组织战斗堡垒的作用，推动企业高效率、高质量地发展。

需要通过方式的转变和创新，有效提高基层党建工作的质量。

一、国有施工企业基层党建工作规范化建设的现实意义国有施工企业基层党建工作规范化建设是指在基层党建工作中，通过完善制度、优化流程、创新方法等方式，保证各项基层党建工作的规范化开展，发挥出党组织政治优势的一种党建工作理念。

在全新的时代背景下，国有施工企业基层党组织的自身状况、面临的客观环境等都发生了很大变化，如何发挥出基层党组织的独有的政治优势，成为了当前国有施工企业基层党建工作需要重点探究的课题。

从企业党建工作而言，开展基层党建规范化建设，能够将党中央及上级党组织的要求切实落实到企业基层党建工作中，保证基层党建工作的有效性，提升基层党组织的战斗力。

而从企业发展角度而言，开展基层党建规范化建设，能够将党建工作与企业经营管理进行深度融合，为企业的科学发展提供有力保障。

基层党组织发挥着党和群众之间沟通桥梁的作用，完善国有施工企业基层党组织建设工作，是拉近企业与职工群众距离的有效途径，进而有效增强职工群众对企业的认同感和归属感，构建和谐的劳资关系，促进国有施工企业的稳定发展。

二、国有施工企业基层党建工作存在的问题1、基层党建工作执行力弱化一是部分基层领导干部对加强党的执政能力建设重要性认识不够到位，不能正确处理党建与业务工作的关系。

新时代加强国有企业党员队伍建设的途径和方法摘要：随着我国经济的快速发展，给国有企业带来新的挑战，加强国有企业党员队伍建设能力，可优化国企党员队伍结构、提升企业内在价值、促进企业实现创新与发展。

但目前很多国有企业在党员队伍建设工作中仍存在问题，需要及时采取相应措施予以解决。

关键词：新时代；国有企业；党员队伍建设；方法引言国有企业必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，以满足企业改革发展需要和党员自身成长成才需求为出发点和落脚点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，不断增强党员教育管理针对性和有效性，把党员培养成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，努力打造一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的高质量党员队伍，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。

1加强国有企业党员队伍建设的重要性党的十八大以来，全面从严治党已经成为国有企业深化改革的重要内容。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

只有落实好全面从严治党，在国有企业内部铸造一支作风硬朗、能力扎实、政治坚定的干部队伍，才能在完善组织体系、持续深化党员队伍建设的基础上，更好地发挥党组织在国有企业安全生产、经营管理、战略决策等方面的引领作用。

持续强化党员队伍建设，使党员队伍建设工作能够全方位地渗透到国有企业的生产、经营、管理等方方面面，才能切实推进国有企业党建工作在新形势下实现新突破、取得新成效。

2国有企业党员队伍建设中存在的问题2.1思想信念不坚定一是理想信念不坚定。

有的党员的世界观、人生观、价值观尚未定型，对马克思主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深、理解不透，容易受国内外各种不良思潮和文化冲击，理想信念弱化、宗旨观念淡化。

二是入党动机不够端正。

新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：党的政治思想和组织体系建设，是国有企业党建的根基所在，用马克思主义科学原理铸魂，用建党精神为底色的企业文化凝魂，用党建政治工作融合业务发展聚力，全面推动党的二十大精神在国有企业落地生根，发光发热，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，赋能企业高质量发展，是国有企业最为重要的政治任务，也是要统筹全局抓好的一项长期性根本性的工作。

关键词：新形势；国企党建；优化策略随着我国社会主义建设进入新时代，国有企业面临着市场竞争日益激烈、发展任务更加复杂多样的局面，国企党建思政工作亦面临新的问题和挑战。

本文将从党建和思政相结合的角度，探讨在新形势下推进国企党建思政工作的策略和路径，以期为国企的可持续发展贡献力量。

1 新形势下国企党建思政工作创新的重要性1.1 保证企业发展方向正确国有企业是我国综合实力不断增强的重要基础，可以有效加强党的执政力量有效加强，夯实经济稳步发展之基础。

在社会和谐与稳步发展的过程中，国有企业党建工作的创新成为我国宏观调控开展的关键所在，是国有企业与国民经济共同发展的重中之重。

国有企业在党建工作加强与创新下获得正确的指导，保证各阶段发展方向具有正确性，为社会经济进一步发展带来最为有力的推动，实现国有企业综合效益的扩大。

在中国共产党的正确领导下，国有企业各时期的经营工作得以有序与科学地开展，使企业的发展空间做到全面拓展，给社会发展带来了积极的影响。

为此，加强党建工作的创新可以避免党的建设走入边缘化，能够使国有企业坚持党的领导。

1.2 强化国有企业员工的综合素养国有企业通过将党建思政工作在新时代下进行全面发展和落实，能够帮助国有企业员工全方位解读党最新的相关政策和指导意见，持续推进国有企业基层党建部署和战略的具体落实效率，深化国有企业员工的综合思想道德素质，使其可以具备基础的党政理论知识，切实提高国有企业员工综合思想高度。

因此，综合来看，国有企业通过将党建思政工作充分融合到对员工的日常管理过程中来，可以引导国有企业员工树立积极、正向的价值观念，以此来提高自身的综合职业素养，坚定国有企业员工对党领导的认可和拥护，充分发挥自身的人才效益，从本质上来提高员工的综合工作能力，使国有企业能够以良好势头得以稳健发展。

国有企业基层党组织党的建设与中心工作“一体化”推进的思考与探索前言：坚持和加强党的建设工作是国有企业的“根”和“魂”，国有企业基层党组织党建工作开展的质量，对于企业走稳高质量发展道路、巩固党的执政地位起着至关重要的作用。

笔者通过实践观察，重点就国有企业推进党建工作与中心工作融合方面存在问题进行深入分析，并结合实际提出国有企业党的建设与中心工作“一体化”推进的几点建议。

党的建设作为建设有中国特色社会主义的主要政治制度和物质基础，在国有企业中具有不可替代的战略作用。

如何实现党建工作与中心工作的深度融合、取得成效，是国有企业基层党组织必须认真探索和思考的现实问题。

一、党的建设与中心工作深入融合的意义（一）深度融合是从严治党的根本保证坚持党的领导，既是国有企业巩固政治属性的必然要求，也是保持持续健康发展的政治保证。

实践证明，党的管理越严格，党建与中央工作的结合就越紧密，企业的竞争力、凝聚力和可持续性就越强。

（二）深度融合是风险防控的迫切需要“十四五”期间，国有企业发展面临的环境将变得越来越复杂。

特别是在充分挖掘质量、效率、安全、绿色、市场等潜力的新途径上，只有充分发挥党组织的理论和组织优势，才能提高竞争力、创新能力、市场控制力和抗风险能力，形成党的建设与中心相互融合、相互促进的治理标准，保持高质量发展的良好势头。

（三）深度融合是高质量发展的必由之路党员是企业发展的优质人力资源，不仅是促进国企改革与发展的主力军，而且是执行党的方针优惠政策的先头部队和急先锋。

所以，必须要充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的根本功能，发挥党员的模范带头作用，带动公司队伍的全面建设，是提高企业的凝聚力、战斗力、创造力和执行力具有重要的必由之路。

二、党的建设与中心工作深度融合面临挑战国有企业党的建设应该以生产经营、安全管理等中心工作为重心，而推进党建工作应与落实中心工作齐抓共管、齐头并进，这是做好党建工作，发挥党建优势的根本遵循。

国有企业基层党建工作的提质增效探讨摘要：党建工作是国有企业发展的支柱，也是保证国有企业的发展路径同党中央决策相契合的重要基础。

本文简单总结了国有企业基层党建工作的必要性以及面临的挑战，并提出了提质增效的具体策略，希望能够有助于优化国有企业基层党建工作成效，充分发挥党建工作对国有企业发展的引领作用，推动国有企业在社会主义建设新时期实现新的发展目标。

关键词：国有企业；基层党建；提质增效国有企业基层党建工作涉及到方方面面的内容，如思想建设、作风建设和纪律建设等，是党的领导在经济领域贯彻落实的重要表现。

想要保证国有企业的发展方向不偏离，就应当对党建工作予以高度重视，不仅要将上级党组织的要求和贯彻落实到位，也应当关注本单位党员职工的思想动态，积极促进国有企业完成转型目标，提高其在市场中的竞争力。

一、国有企业基层党建工作的必要性一方面，基层党组织是党执政的基础。

以马克思建党理论为出发点，中国共产党结合我国实际情况建立起了一套严密、细致的组织体系，包括基层、地方和中央三个层级。

其中，基层党组织能够最广泛地联系群众，具有重要地位。

加强国有企业基层党建工作，是对基层党组织重要价值的认可和有效发挥。

另一方面，基层组织承担着基本的党内活动，大多数党员都以这一形式参与党内工作，为各项党内活动的有序开展提供了有力的组织支持。

另外，基层党组织也是党密切联系群众的纽带。

从建党以来，密切联系群众就是党取得革命和改革胜利的重要法宝。

国有企业想要真正做到与群众打成一片，倾听群众的心声，就应当加强基层党建工作。

二、国有企业基层党建工作面临的挑战首先，部分国有企业党务部门在有关理论知识的学习方面不够深入，系统化和整体化不强，也有一部分党员干部没有树立起责任意识和服务意识，不能发挥好模范带头作用。

其次，党建基础工作有待进一步夯实，不能发挥对国有企业党建工作的推动和巩固作用。

同时，在“两个责任”落实方面存在一定不足之处，干部队伍建设也有待提升。