劳动就业登记

天津就业登记办理是什么步骤现在我们在⼤学毕业的时候，在找到⼯作的时候⼀般是需要进⾏就业登记的，办理了就业登记可以帮助我们去参加免费的就业培训，但是现在很多的⼈不知道天津就业登记办理是什么步骤，为此店铺帮助⼤家整理了这个⽅⾯的法律知识，下⾯我们⼀起来看看吧。

⼀、天津就业登记办理是什么步骤1、申请2、受理，申请材料齐全、符合法定形式，或者申请⼈按照办理部门的要求提交全部补正申请材料的，应当在“天津市政务服务运⾏与监察考核系统”上，受理该申请,并出具《受理告知书》; 申请事项依法不需要办理的，应当即时告知申请⼈不受理，并出具《不予受理告知书》3、审查，申请⼈提交的申请材料齐全、符合法定形式的，应在承诺时限内办理完成，并进⾏就业登记。

⼆、天津就业登记办理的法律依据1、《⼈⼒资源社会保障部关于<就业服务与就业管理规定>的决定》(⼈⼒资源和社会保障部令第23号，2014年)第六⼗⼆条劳动者被⽤⼈单位招⽤的，由⽤⼈单位为劳动者办理就业登记。

⽤⼈单位招⽤劳动者和与劳动者终⽌或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记⼿续。

⽤⼈单位招⽤⼈员后，应当于录⽤之⽇起30⽇内办理登记⼿续;⽤⼈单位与职⼯终⽌或者解除劳动关系后，应当于15⽇内办理登记⼿续。

劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本⼈在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。

就业登记的内容主要包括劳动者个⼈信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订⽴、终⽌或者解除劳动合同情况等。

就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障⾏政部门规定。

公共就业服务机构应当对⽤⼈单位办理就业登记及相关⼿续设⽴专门服务窗⼝，简化程序，⽅便⽤⼈单位办理。

2、《天津市就业促进条例》第⼗九条劳动⾏政部门应当建⽴健全就业登记和失业登记制度，完善就业管理和失业管理。

公共就业服务机构负责就业登记和失业登记⼯作，向劳动者免费发放就失业证。

⽤⼈单位招⽤劳动者，应当⾃录⽤之⽇起三⼗⽇内到公共就业服务机构为劳动者办理就业登记⼿续;⽤⼈单位与劳动者终⽌或者解除劳动关系后，应当⾃终⽌或者解除之⽇起⼗五⽇内到⽤⼈单位所在地的公共就业服务机构办理备案⼿续。

就业劳动合同登记名册合同范本专家。

合同标题，就业劳动合同登记名册。

合同范本：就业劳动合同登记名册。

本登记名册由雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）双方共同确认，用于记录双方签订的就业劳动合同的相关信息。

一、甲方信息：公司名称，_______________________。

注册地址，_______________________。

联系电话，_______________________。

法定代表人，_______________________。

二、乙方信息：姓名，_______________________。

性别，_______________________。

身份证号码，_______________________。

联系地址，_______________________。

联系电话，_______________________。

三、合同信息：1. 合同签订日期，_______________________。

2. 合同期限，_______________________。

3. 工作岗位，_______________________。

4. 工作内容，_______________________。

5. 薪酬待遇，_______________________。

6. 工作时间，_______________________。

7. 其他约定事项，_______________________。

四、双方确认：甲方（盖章），_______________________ 日期，_______________________。

乙方签名，_______________________ 日期，_______________________。

本登记名册一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

合同范本专家。

以上所列内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善。

如有任何法律问题，请咨询专业律师。

办就业失业登记证需要什么东西_就业失业登记证办理流程一、就业登记(一)登记对象：用人单位招用录用人员、劳动者开办私营企业、从事个体经营或灵活就业的，应当自招用或实现就业之日起30日内，到县劳动就业服务中心申请办理就业登记。

1、用人单位、私营企业主或个体工商户的营业执照、法人登记证、组织机构代码证等批准成立文件(机关、、社会团体等其他组织)原件及复印件;2、《就业登记备案表》和《就业登记花名册》;3、劳动合同(就业困难人员灵活就业的提交常住地街道(乡镇)劳动保障工作经办机构出具的《就业认定证明》);4、劳动者身份证件、户口薄、毕业证和职业资格证书原件及复印件;5、招用户籍不在本地的劳动者，还需提供合法居住证明;用人单位与劳动者解除或终止劳动关系及办理退休手续，应在15日内到县劳动就业服务中心办理注销就业登记等手续。

二、失业登记在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求且处于无业状态的以下人员，可到县劳动就业服务中心申请办理失业登记：(一)登记对象：1、年满16周岁，从各类学校毕业、肄业后未就业的;2、从各类用人单位就业转失业的;3、私营企业、个体工商户、民办非企业主破产停止经营或灵活就业人员失业的;4、农民工在常住地就业6个月以上失业的;5、承包土地被征用，符合本地相关政策规定条件的;6、军人退出现役且未纳入国家统一安置的;7、刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的;8、其他经县级以上人力资源社会保障行政部门认定的失业人员。

从学校毕业或肄业没有就业经历的，提交毕业证(肄业)证原件及复印件和街道社区无业证明及有关部门未安置证明;军人退出现役提交复转证明和有关部门未安置证明;劳动者失地(失林)的，提交国土资源或林业部门出具的被征土地(林地)证明。

从用人单位就业转失业人员提交原用人单位出具的终止或解除劳动合同证明;(原单位已不存在的失业人员可提交县人资源和社会保障局人事代理或县社会保险服务中心失业股出具的有效证明材料)私营企业主、个体工商户或民办非企业主破产停止经营的提交工商部门出具的营业执照注销或停业证明;进城务工人员失业的提交在常住地稳定就业6个月以上证明及有关失业证明;灵活就业人员失业的提交街道(乡镇)和社区劳动保障工作经办机构出具的失业证明;刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的提交有关法律文书。

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