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1《职业病防治法》、《技术服务机构暂行办法》有关职业卫生技术服务机构及其专业技术人员的管理要求、法律责任

《法》27条 技术服务实行资质认可，检测评价应客观、真实。

《法》80条、81条

服务机构未取得资质认可、超出资质认可范围、不履行法定职责、出具虚假证明文件，安全生产监督部门责令其停止违法行为，没收违法所得：5000以上，2倍至10倍罚款；不足5000，5000至5万元罚款；严重者，主管及负责人依法给予降级、撤职、开除处分。

《暂行办法》3条 职业卫生技术服务机构指为建设项目提供职业病危害预评价、控制效果评价，为用人单位提供职业病危害因素检测、职业病危害现状评价、职业病危害防护设备设施与防护用品效果评价等技术服务的机构。

《暂行办法》4条 国家队服务机构实行资质认可制度。

《暂行办法》5条 服务机构资质分甲级、乙级、丙级三级。甲级由国家安全生产监督管理总局认可及颁发证书。乙级由省级安检部门认可及颁发证书，并报国家安监局备案。丙级由市级安监部门认可及颁发证书，报省级备案，国家安监总局进行登记。

《暂行办法》6条 国家对职业卫生技术服务机构设置实行统筹规划、合理布局和总量控制。

《暂行办法》7条 甲级机构承担项目包括：国务院及其投资主管部门审批项目、核设施等特殊性质项目、跨省级项目、国家安监总局规定的其他项目。

《暂行办法》8条 乙级承担项目：省级审批项目、跨设区的项目、省安监部门规定的其他项目。

《暂行办法》14条 甲级资质具备条件：独立法人，注册资金800万以上，固定资产700万以上，办公面积不少于700平米，内部管理制度和质量控制体系健全，25名以上专职技术人员，技术负责人应具备高级职称和5年以上工作经验等。

《暂行办法》25条 证书有效期3年。

《暂行办法》26条 变更名称、地址、法人等自变更之日30天内申请办理变更手续。

《暂行办法》28条 不得转让、租借证书，不得伪造、变造、买卖证书。

《暂行办法》30条 应依法独立开展服务，科学、客观、真实反应服务事项，对出具报告承担法律责任。

《暂行办法》32条 服务机构应在业务范围内和规定区域范围内开展业务，跨省应填写服务机构跨省、自治区、直辖市服务工作报告表，并报送当地安监部门备案。

《暂行办法》35条 服务机及人员从业过程中不得泄露服务对象技术秘密和商业秘密、不得伪造变造转让租借资质、不得超出资质证书业务范围开展业务、不得出具虚假或失实报告、转包技术项目、不得擅自更改简化服务程序等、杜绝恶意竞争等。

《暂行办法》36条 技术服务过程应将控制记录、现场勘查记录、影像资料、证明材料等归档。技术和质量控制负责人应全过程管理。

《暂行办法》42条 提供虚假材料申请资质单位不予颁发证书，自发现之日1年内不得再次申请资质。通过不正当手段取得资质机构撤销资质，3年内不得申请资质。 2职业病危害因素定义及分类

定义：又称职业性有害因素，指在职业活动中产生或存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。

分类：按2002年《职业病危害因素分类目录》分类粉尘类、放射物质类、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、导致职业性肿瘤的危害因素、其他职业病危害因素10大类115种。

3职业卫生调查、工作日写实的内容

（1） 被调查单位概况，包括名称、地址、项目性质等

（2） 生产使用原辅材料，产品、副产品和中间产物等的种类、数量及理化性质

（3） 生产工艺流程、设备布局

（4） 劳动定员、生产制度、作业内容、作业方式、有害种类等

（5） 卫生防护设施和个体防护用品及其使用情况

4职业接触限值类别、定义

定义：劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平，是职业性有害因素的接触限制量值。化学有害因素的接触限值包括时间加权平均容许浓度、段时间接触容许浓度、最高容许浓度，物理因素职业接触限值包括时间加权平均容许限值和最高容许限值。

时间加权平均容许浓度（PC-TWA）：以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。

短时间接触容许浓度（PC-STEL）：在遵守PC-TWA的前提下容许短时间（15min）接触的浓度。

最高容许浓度（MAC）：工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。

5职业病危害因素检测常用术语

（1） 工作场所：劳动者进行职业活动所有工作地点。

（2） 工作地点：劳动者从事职业活动或生产管理经常或短暂停留的地点。

（3） 气溶胶：以液体或固体分散相，分散在气体介质中的溶胶物质，如粉尘、烟、雾等。

（4） 超限倍数：对于未指定PC-STEL的化学有害物质，在遵守PC-TWA的前提下，任何一次短时间接触浓度均不应超过PC-TWA的倍数值。

（5） 个体采样：空气收集器佩戴在采样对象前胸上部，靠近呼吸带进行的采样。

（6） 定点采样：空气收集器放置在选定的采样点，呼吸带位置进行的采样。

（7） 采样对象：有代表性、进行个体采样的劳动者。

（8） 短时间采样：采样时间不超过15分钟的采样。

（9） 长时间采样：采样时间1小时以上的采样。

（10）标准采样体积：指气温20，大气压101.3千帕下，采集空气样品的体积，以L表示。

（11）样品空白：采集空气样品的同时制备空白样品，其制备过程除不连接空气采样器采集空气外，其余操作与空气样品完全相同。 （12）最低检出浓度：采集一定量的空气样品，测定方法能够定性检出样品中待测物的最低浓度。

（13）采样效率：空气收集器采集样品过程中能够采集到的待测物量占通过该收集器的空气待测物总量的百分数。

（14）穿透容量：空气样品采集过程中，固体吸附剂管发生穿透时所吸附待测物的量。

（15）总粉尘：可进入整个呼吸道（鼻、咽、喉、胸腔支气管、细支气管、肺泡）的粉尘。

（16）呼吸性粉尘：指按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子，空气动力学直径在7.07微米以下，空气动力学直径5微米粉尘粒子采集效率为50%。

6职业病危害因素检测定义及分类

定义：利用采样仪器或设备，依照《防治法》和国家卫生标准要求，对作业场所职业病危害因素进行识别、检测，掌握工作场所职业并危害因素的浓度或强度及分布情况，评价作业环境和劳动条件是否符合职业卫生标准要求，为制定卫生防护措施，改善作业条件，预防控制职业病提供基础数据和科学依据。

检测方法：物理因素检测、有害物质空气检测、有害物质生物检测。

分类：

（1）现场检测

检气管法、便携式气体分析仪测定法、物理因素现场测量。

（2）实验室检测

称量法（粉尘）、光谱法（金属及其化合物、非金属无机化合物）、色谱法（有机化合物、非金属无机离子）。

7便携式气体分析仪使用注意事项

（1） 使用前，应对仪器进行校正

（2） 应使用检定和校准的仪器

（3） 是否是标准方法（国标只有一氧化碳、二氧化碳）

（4） 现场共存物的干扰

8检测的工作程序

项目委托、现场调查、制定检测方案、检测前准备、现场采样或检测、实验室检测、数据处理、报告编制、报告审核签发。

9检测前期准备工作

（1） 任务分工

（2） 选择符合采样和检测要求的仪器设备，准备相关耗材及试剂，采样仪器充电、流量校准

（3） 准备现场采样、检测记录单

（4） 准备采样人员个体防护用品

10工作场所职业病危害因素来源 （1） 生产工艺中产生的有害因素

化学因素、物理因素、生物因素

（2） 劳动过程中产生的有害因素

不合理生产制度、不良体位、精神性职业紧张、视力紧张

（3） 生产环境中的有害因素

不良气候条件

11有害物质在空气中的存在状态有哪几种？分别选用哪种采样方法？

三种状态：气体、蒸气、气溶胶。

气态和蒸气态化学物质的采样方法：

（1） 直接采样法：利用大注射器、采气袋等采集一定量空气样品。适用挥发性强、吸附小、工作场所浓度较高的物质。

（2） 有泵型采样法：动力采样。包括液体吸收法、固体吸附剂管法、浸渍滤料法。

（3） 无泵型采样法：不需动力装置和流量装置，利用化学物质分子扩散作用完成采样。不能采集气溶胶

气溶胶态化学物质采样方法：

（1） 滤料采样法：采集气溶胶主要方法。常用滤料有微孔滤膜、过氯乙烯滤膜、玻璃纤维滤纸。滤料选择注意4点。

（2） 冲击式吸收管法：3L/min

（3） 多孔玻板吸收管法：不能采集烟尘

蒸气和气溶胶共存采样方法：

（1） 浸渍滤料法

（2） 聚氨酯泡沫塑料法

（3） 串联法

（4） 冲击式吸收管和多孔玻板吸收管

12液体吸收法吸收管类型、适用范围

大型气泡吸收管——气态和蒸气态

小型气泡吸收管——气态和蒸气态

多孔玻板吸收管——气态、蒸气态、雾态气溶胶

冲击式吸收管——气态、蒸气态、气溶胶

13液体吸收法的优缺点

优点：适用各种物质各种状态采样；样品直接测定，不需处理；吸收管可反复使用。

缺点：吸收管易损坏，携带不方便：不使用个体采样和长时间采样；需要采样动力。

14固体吸附剂法吸附剂类型

活性炭、硅胶、高分子多孔微球、浸渍固体吸附剂

15固体吸附剂法优缺点及采样注意事项 优点：吸附剂管小，重量轻，携带和操作方便；适用范围广，有机和无机、极性和非极性化合物的气体和蒸气都适用；可用于短时间采样和定点采样，也可用于长时间采样和个体采样。

缺点：对不同的有害物质有不同的穿透容量；硅胶管容易吸湿，不能在湿度大的场所长时间持续采样，长时间采样时应3小时更换。

注意事项：防止穿透、防止污染、防止假穿透。

16无泵采样法的原理、优缺点及注意事项

原理：采集空气样品不需动力装置和流量装置，根据费克扩散定律，利用化学物质分子扩散作用完成采样。

优点：不用抽气装置，操作和携带方便；适合个体和长时间采样，也可用作定点采样和短时间采样。

缺点：采样流量与待测物分子的扩散系数成正比，扩散系数低的待测物因采样流量太小只能进行长时间采样。无泵型采样器若超过吸附容量，采样性能将变坏。

注意事项：

（1） 采样前检查采样器的包装与扩散膜是否破损

（2） 高浓度待测物环境中，应缩短采样时间，防止收集介质饱和

（3） 在一定风速下采样，防止“饥饿”现象发生

（4） 不能用于气溶胶的采样

（5） 采样前后采样器密闭运输和保存，防止污染

（6） 采样后应检查扩散膜是否有破损或沾污待测物液滴，若有则这种样品不能使用。

17空气样品采集的基本要求

（1） 满足职业接触限制对采样的要求；

（2） 满足职业卫生评价对采样的要求

（3） 满足工作场所环境条件对采样的要求；

（4） 采样的同时制备样品空白；

（5） 采样时避免有害物质飞溅入空气收集器内，空气收集器进气口应避免被衣物等阻隔，用无泵采样器采样避免风扇等直吹；

（6） 易燃、易爆作业场所，采用防爆型空气采样器；

（7） 采样过程应保持流量稳定，长时间采样应记录采样前后流量，计算时取均值；

（8） 采样点温度低于5度或高于35度，大气压低于98.8或高于101.4千帕时，采样体积应换算成标准采样体积；

（9） 样品采集、运输、保存过程中防止样品污染；