电力公司2008年工作总结

- 1 - XX县水利电业有限公司

2008年工作总结

不平凡的2008年已经过去,回首一年来公司发展的轨迹,我们是在挑战与拼搏中前进，是在困境与磨砺中成长。虽然60年一遇的冰冻灾害给我们造成了重大损失，但在集团公司和县委、县政府的大力支持和帮助下，全体员工团结一心，众志成城，最终取得了抗冰救灾的全面胜利。特别是新一届领导班子组建后，在灾后生产恢复工作中务实创新、锐意进取，以内部挖潜，外部增效的方式增加经济效益，不仅保证了各项经济指标没有出现大幅度下滑，一些指标较前一年还有较大提高。电网建设、供电管理、安全生产等工作得到切实增强，企业文化、职工教育和党团建设开展有声有色，员工精神面貌焕然一新，发展环境得到了切实改善和理顺，为公司2009年更好更快发展奠定了坚实基础。现将一年来工作总结如下：

一、各项工作完成情况

2008年，我们各项工作可以用 “一个完成、一个回顾、两个改变、三个发展、四个增强”来概括。一个完成是指经营指标的出色完成；一个回顾是抗冰救灾工作回顾；二个改变是公司内部和外部环境的改变；三个发展是职工教育、企业文化、党团建设的发展；四个增强是电网建设、供电管理和安全生产和财务工作的增强。

（一）全年经营指标完成情况。 - 2 - 1、完成供电量69182万千瓦时，完成计划的 112.90% ，同比增长了24.18个百分点；

2、完成售电量 63230万千瓦时，同比增长了 24.60%；

3、电费回收率99%；

4、综合网损率8.6%，比计划下降了个0.31百分点，同比下降了0.31个百分点；

5、售电收入24972万元，同比增长了5632万元；

6、实现利润1339万元；

7、上缴税金2123万元，同比减少 254万元。

（二）抗冰救灾工作回顾。

在这次前所未有的冰灾中，XX电网共倒杆13499基，断线1366.4公里，垮塌变压器520台，致使全县19.2万户、77万人口、5020家企业用电中断，累计直接经济损失15203.42万元，供电经济损失1565.51万元。虽然我们电网破坏严重，但我们却在短短的一个多月的时间里恢复了电网正常运行和全县供电，总结其经验，除了公司全体员工充分发挥了“众志成城抗冰雪，万众一心保供电”精神以外，更重要的是集团公司的统一指挥和我们公司的快速反应能力以及采取的８条有效措施：一是及时成立抗冰救灾领导机构；二是充分利用小水电组网发电解决重点部门用电；三是抢修工作分片包干，责任到人；四是支援大网抢修，尽快恢复大网供电；五是及时落实救灾物资，安排专人负责；六是做好抗冰抢修后勤保障工作；七是做好抢修支援队伍的协调工作；八是做好舆论宣传工作，稳定群众情绪。一句话总结，上级的支 - 3 - 持，高效的组织，有力的措施和高素质的抢修队伍是我们这次取得抗冰救灾胜利的关键所在。

（三）电网建设、供电管理、安生生产和财务工作的加强。

１、加强电网基础建设，完善电网结构。经过城网和农网改造后，XX电网在供电可靠性上有了很大提高，但在应付突发事件的能力上还明显不够，造成这种情况的主要原因是我县电网基础仍然薄弱，供电网络过于单一。针对这种情况，公司经营班子转变观念，调整思路，在进一步加大电网建设力度同时，对现有网络结构进行了进一步优化调整。今年，公司投入大量资金进行了几个重点工程项目的建设，其中有大西江至城南110KV线路工程;柳铺至黄沙河110KV线路；黄沙河至城南110KV线路（已完成60%）；城南110KV线路改造（已完成80%）；大新、龙水35KV变电站的改造（已完成）；大新变至城北变35KV线路改造（已完成90%）；才湾变至中心变35KV线路工程;中心变至永红变35KV线路工程;玉龙新都开发区电网建设；完成800万元的农网完善工程。在优化电网结构方面，今年１月，我县电网与灌阳县电网实现并网，10月份与湖南永州供电局签订并网协议，目前正在做勘测、设计等基础工作。随着XX电网基础不断增强和电网结构的进一步调整优化，我们将为XX县提供更加优质、可靠的供电服务。

２、加强供电管理，规范供电服务。供电管理工作的好坏直接关系到我们企业的效益。在下半年的用电检查中，我们发现一些供电所供电管理不到位，存在专变电费计收和变比倍率计算的错误。一些电度表量程选择不合理、电度表超过校验期不校验、 - 4 - 电度表与互感器不匹配、计量装臵安装不正确或不规范，造成计量不准确。计量的不准确和计算错误都会给公司造成较大的损失和影响。为此，下半年我们加强了供电管理工作，出台完善了《电力营销抄、核、收管理办法》、《用电检查管理办法》等四项供电管理措施。加强了对大、中型工业用电户的管理和一般用户的普查，在做到服务到位同时，保证电费计收及时准确。通过对供电管理工作的规范和加强，全年综合网损率得到有效控制，公司经济效益也得到了增长。

3、加强安全生产管理，提高安全生产意识。安全是各项工作开展的基础和前提。由于今年公司电网在冰灾中破坏严重，虽然经过抢修已恢复正常运行，但仍然存在一些隐患。为此，8至10月份我们对全县范围内的35kv、10kv线路进行了一次全面彻底砍青检查，对存在安全隐患的线路进行了整改。同时，针对8月份在集团公司组织的安全生产交叉大检查中发现的“两票”填写不规范、安全措施不到位等问题，由安监部加强了对所属供电所、变电站的安全监察，对发现存在问题的站所进行了通报，并责成整改。为了增强员工安全生产意识，我们还加强了安全生产宣传和教育工作，除了在6月份开展安全生产月宣传活动外，我们在每次技术、业务的培训中都加入了安全生产方面的学习内容，努力营造时时讲安全，人人重安全的生产氛围。

4、加强财务管理，规范财务制度。财务工作的好坏直接关系到整个公司的运转。针对财务存在的问题，我们下半年对财务工作进行了一系列改进：1、认真执行有关的财务制度，严守财经纪 - 5 - 律，用财务制度来规范财务管理行为，使财务管理做到有法可依，有章可循。2、加强成本管理，增收节支工作取得了成效。3、重新修改了财务制度，增加财务管理透明度。今年9月，制定了《关于印发报账流程、差旅费、加班费、电话费发放标准的通知》，重新明确了报账程序、审批权限，调整了差旅费、加班费标准，增加了财务管理透明度。4、加强了发票管理，防止贪污、挪用电费现象的发生。对各营业网点领出的发票，要求每季进行退库，逐月进行盘点，有效防止了挪用、贪污电费问题，并在今年11月份与营销部配合，进行了一次发票、表卡检查。5、做好资金筹划，保证资金正常流转。6、做好保险理陪申报，降低和弥补损失。

财务工作的加强和规范，减少了运行成本，增加了经济效益，从而保证了公司的良性发展。

（四）内外发展环境的改变

内部环境的改变：1、员工信心增强了，企业更和谐了。一年多来，我们把树立员工信心，增强员工向心力、凝聚力作为公司近期的首要工作来抓，坚持以人为本，推行人性化管理，如增加员工效益工资，看望和资助患病困难员工，提高内退员工的待遇，重大节日发给退休、内退员工过节费，提高和改善基层员工的工作生活环境，同时充分发挥了工会、妇委会、共青团的作用，从生活中的各方面关心员工，提升了员工的自豪感、归属感、荣誉感和凝聚力，增强了员工对企业的信心。2、资金问题得到全面解决。到2008年年底，我们已争取集团公司借款3200万元在各家银行已没任何贷款，一些历年拖欠的电费，也逐渐收回，缓解 - 6 - 了金融危机给电力市场带来的压力。3、生产、办公设施得到改善。公司针对生产、办公用具、用品陈旧落后，投入160多万元购买了生产用车11辆，投入120多万元购买了一批电脑、传真机及一些办公用品。黄沙河、两和供电所综合大楼已投入使用。公司大厦有望今年十月投入使用。4、电网更强大更完善更合理。近一年多来，我们的电网建设和改造正在大规模的紧张的进行着，现已完成城网改造工程低压部分的改造，随着这些工程的完工，困扰着我们多年的电网构架薄弱的问题将逐步得到解决，县网将会变得强大和完善。5、社会形象得到提高。我们需要面对广大的用电户，社会形象影响着我们各项工作的开展。一年来，我们通过改善公司办公、生活环境，提高员工待遇，提高公司的知名度等措施，为公司塑造了新的社会形象，我们的底气更足了，腰板更硬了，开展工作更顺利了。

外部环境的改变：1、在资金、项目建设等方面得到了集团公司大力的支持。2、县委、县政府在项目建设、争取低价电源、土地使用等方面给予大力支持。3、供电量快速增长，超过了我们的预期目标。城乡居民用电的大幅增加，高耗能企业的正常开工，以及其他招商引资项目的引进，使公司2008年的供电量增长较快。2009年虽然高速路用电会有所减少，但相信供电量还会有较大的增长。

（五）职工教育、企业文化和党团建设的发展

1、加强员工教育培训，提高员工整体素质。员工是企业最宝贵的资源，为了进一步提升公司员工思想、业务素质。公司在今 - 7 - 年时间、资金紧张的情况下，仍然加大了对员工教育培训的投入。全年我们共组织各种培训班3期，其中参加运行变电业务培训的115人次;参加管理人员业务培训的133人次;参加电工进网作业许可证培训的60人次，其中30人获得进网许可证。在学历教育方面，今年我们有19位员工获得电力专业本科文凭，50位员工获得专科文凭。在员工培训中，我们还编写了《员工教育培训读本》和《德才兼备》两本培训教材。员工素质整体的提高，将为公司可持续发展注入新的动力和提供可靠的人力保障。

2、以廉政文化进企业为主要内容的企业文化活动丰富多彩。今年，我们在企业文化建设中，重点开展了以“宣传廉政文化，建设廉政企业，营造廉政环境”为主题，以“八个一”为主要内容的廉政文化进企业活动。活动中，我们通过宣传栏、公司网站、《XX电业资讯》广泛宣传廉政理念，营造活动氛围。为了使宣传教育更加生动，内容更加贴近实际、贴近员工，我们在《电业资讯》上载选了水电行业发生的典型案例供大家阅读，起到了很好的警示教育作用。在开展“八个一”活动中，我们向班子领导发放了廉政教育读书，组织大家认真学习，通过学习提高班子领导的思想觉悟，提升自身道德水准，增强自我防变和抵御外部侵蚀的能力。为了扩大活动宣传效果，我们还举办了“廉政文化进企业书法比赛”，邀请了县书法协会的会员与我们一起共同书写廉言警句，通过书法比赛的形式灌输廉政理念，增强廉洁从业的意识，同时也起到了社会监督的作用。11月份，在公司举办的管理人员业务培训班上，我们把职业道德和劳动纪律教育作为了培训的重 - 8 - 要内容，并由冯坚总经理和大家一起学习了题为《宏扬职业道德

推进企业创新》的教课内容。在开展其它文化活动方面，公司组织了许多有益的活动，如庆“五一”象棋、扑克比赛，庆“六一”儿童游园活动，集团公司文艺巡回慰问演出，参加县汽排球比赛等。丰富的文体活动促进了企业文化的发展，也增强了员工的凝聚力和工作积极性。

3、党团建设和工妇青工作开展有声有色。在今年的党团建设中，公司党委加强了对基层支部的组织建设。为了提高支部工作效率，在今年支部换届选举中，公司党委将原有的6个支部减少为4个支部，并选出了一批有责任心和领导能力的党员担任支部委员，支部开展工作的能力和效率得到切实增强，在稳定员工思想促进企业发展中发挥了重要作用。在开展解放思想大讨论和贯彻落实科学发展观的活动中，公司党委选派了一批有实干能力的党员到大西江担任新农村建设指导员，因为他们深入基层，务实帮教，积极为当地发展出谋划策，从而得到了当地群众的高度评价，也提升了我们企业的形象。在加强党团建设的同时，工青妇在党委的带领下各项工作开展得也是有声有色。在今年冰灾和四川汶川大地震中，公司工会积极动员员工捐款捐物。其中在冰灾中员工捐款3000余元及衣服一批，向震区捐款46000多元，公司党员还交纳特殊党费2400多元，充分发挥了党员模范带头作用。春节前，公司工会还奔赴各地看望了84名困难职工、因公受伤员工和退伍伤残军人，并为他们送去了55800元的慰问金和慰问品。为了丰富公司离退休员工老年生活，公司党委支持帮助他们成立