地方农业院校农业工程类创新应用型人才培养模式研究
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180 2016,Vo1.36,No.23 农业与技术 ※交流园地
地方农业院校农业工程类创新应用型人才培养模式研究
王朝陈丽梅
(吉林农业大学工程技术学院,吉林长春130118)
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校农虹程类仓IJ新应用型人 教育环节还
才培养存在的问题 不够_ 矗主 _ -
研,轻教学”的状态,忽略了将创新意识融入到课堂教 识与能力,然而,部分同学在参与到科技创新的过程中,
学中去,课堂教学形式往往是“填鸭式”教学的状态。 往往因为需要运用到其他学科的知识和能力,自身掌握
学生从课堂中获取科技前沿资讯、专业最新动态、科技 的知识和能力有限,不能够达到理想的效果。当前,农
创新技能的途径较少。学生创新能力和个性发展的主动 业工程类专业设置和课堂教学中并没有涉及到其他学科
性和创造性受到一定的压抑和限制。 的知识,学生掌握的专业知识比较单一
。
当然,建立交
基金项目:吉林省高等教育教学改革研究课题“地方高等农业院校农业工程类创新应用型人才培养模式研究” (项目编号
2016)
为本文通讯作者
※交流园地 农业与技术 2016,Vo1.36,No.23 81
又性、复合型学科体系需要经过一段时期的努力和发展, 需要协调人力、物力等多方面的资源,需要从顶层设计 上着手。 2 提升农业工程类专业创新应用型人才培养质 量的措施 2.1 注重培养环节中的“一、二、三” 一是构建一个学生培养体系,高校教育工作管理者 和专业教师要在实际教学过程中,努力构建一个符合本 校实际,便于实施操作的学生培养体系,该体系要确保 以培养创新性、应用型人才为第一目的,使学生能够真 正掌握和具备创新应用型人才所需的专业技能和知识; 联系二位导师,要探索建立“校内导 币+企业导师”的 双导师制度,使得培养的学生既掌握书本上的专业知识, 又能够第一时间掌握企业所需人才的基本技能和素质。 在实际操作中,可以定期开展企业岗前培训的活动,企 业可以通过培训挖掘符合企业要求的学生,第一时间获 得企业所需的储备人才;学生可以通过企业岗前培训了 解相关企业的企业文化、企业背景、企业待遇、发展前 景等方面的内容。进而可以达到企业与学生提前双向选 择的良好目的和效果;把握3个培养阶段,即把大学整 个学习阶段划分为“通识教育阶段,能力提升阶段,职 业选择阶段”,通识教育阶段,主要集中在第1、2学年, 学生进入学校后,要第一时间开展专业认知教育和专业 通识教育,夯实学生专业知识水平和基础,具备一定的 专业知识储备;能力提升阶段,主要集中在第3学年, 这一阶段,要重点开展实习实践类教学,交叉性、复合 型专业技能培养等内容,要指导学生将自己掌握的专业 知识应用到实际生产实践中去,做到学以致用,并且努 力达到学会用专业性思维去思考问题,解决问题的目的。 努力培养学生运用交叉性、复合型思维开展科技创新类 活动。职业选择阶段,主要集中在第4学年,对学生要 进行分类指导,意向就业的同学要重点做好职业生活规 划工作,引导学生树立正确的择业观,重点做好就业指 导工作,开展简历制作、面试培训等方面的活动,努力 使培养的学生具备求职所需的各项技 BlZ o 意向考研和参 加公务员考试的学生,要为他们创造良好的学习环境和 氛围,邀请相关领域专家开展面对面交流和辅导工作。 2-2 改进教学手段,提升教学水平 优化教学内容,需要优化传统的学科课程体系,在 设置课程时应考虑到既要遵循教育教学规律又要提高学 生综合素质,培养学生职业能力,将学校实际情况与行
业对本专业人才的要求相结合。l1 在课堂中,经常使用
启发式教学和诱导式教学等多种教学手段和模式,创新
教学思路与方法,大胆采用直观教学法,现场教学法,
网络教学法,实例教学法等学生喜闻乐见,形式多样的
授课方法。在实际教学环节中,要多采取讨论和互动的
形式,激发学生参与到课堂教学的兴趣,引导学生具备
良好的自主思考能力。同时,授课教师也要勤于学习和
了解本学科最新资讯和科技成果,要在课堂中经常贯穿
本学科最新科研成果,并结合当前就业形势,积极开拓
学生专业领域视野。努力营造出学生自主思考,自主解
决,自主表达的良好学术氛围。
2-3 完善科技创新活动奖励机制,鼓励学生参与科技创
新活动,提高学生主动参与的积极性
当前学生参与科技创新活动积极性不高的一个原因
是,参与科技创新活动需要花费大量的人力、物力,往
往还达不到很好的效果,相应的激励机制还不够完善和
健全,学生参与科技创新活动的热情和积极性不高。相
关负责人要尽快完善配套激励机制,鼓励大学生积极参
加科技创新活动。可以探索和建立科技创新活动参与者
在学分、评优选先、保研等方面的优惠政策,鼓励大多
数同学参与到科技创新活动中来。
2.4 完善学生综合素质评价体系,切实提高农业院校育
人水平
科学化、严谨化、系统化的学生评价体系对于学生
成长具有重要的导向作用,评价体系要充分考虑到学生
科技创新活动,思想道德素质,专业技能水平,社会实
践活动等多方面的指标。要建立严格的、合理的、科学
的学生考核体系,消除传统试卷评分单一考核模式的弊
端。与此同时,人才培养体系的构建要充分考虑相关、
相近学科的运用和掌握。专业负责人在编制人才培养模
式时,要充分认识到当前乃至今后一段时期,培养交叉
性、复合型人才的重要意义。
参考文献
[1】王乐新,朱焕,范慧玲,等.农业院校应用型“卓越人才”
培养途径的研究与实践——以黑龙江八一农垦大学信息与计
算科学专业为例[J].大学教育,2016(9):4-6.