（最新）广东各地区教师工资一览表广东各地区教师工资比较一览表
广东各地教师晒工资(好辛苦才整理好的) 2010年
深圳:
1、深圳某小学教师工资一览
教龄:10年以上职称:中级
工资加补贴:6200×12=74400
节假日奖金:12000
计划生育奖:1500
年度考核奖:5000
合计:92900元
2、深圳市福田区
学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校
工资:7793.52元/月(两部分收入)
一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元;二是每月从校财务室领1942元/
月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。
发放情况:2月发1月的，照此推算;每年发13个月工资。
节日福利奖金:元旦 1500元
计划生育奖金1710元
春节 3000元
开工利是 1000元
五一 1500元
教师节 3000元
国庆中秋 1500元
除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000- 13000元每人都不一样啊～其他暂时没有了。本人不是班主任，只是一名普通的高中数学教师(教龄14年)，中学高级职称，来深圳一年，刚办好正式工资关系。
3、深圳关外某小学
教音乐，正式编制
工资，每月差不多,,,,元左右(年终,,,,,元(现在加工资了，加了,,,左右(年薪十万左右吧(
东莞
1、学校类别:中学
工资:2180+270/月课时费=2450
福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000
备注:什么都不扣年薪72000
2、东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道
3、东莞市区的和东莞长安镇的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊
4、城市:东莞
学校类别:中学
工资:2180+270/月课时费=2450
福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000
备注:什么都不扣年薪72000
中山
1、05年毕业工资如下:
财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500)
学校工资2000*12=24000
加班工资400*10=4000
全年奖金13000
3+1奖金5000
国庆节:1000 教师节 800 元旦 1500 春节 1500
全年合计: 55600
还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上10000,
总共收入66000
2、中山小榄的才2000元一个月，但是财政上说是年薪4万5啊
3、我在中山
教小学,年薪大概是5.6万左右...
4、我是中山的一个小学高级教师,教龄28年,但我每月的收放只有3000元左
右，每年的总收入只有3600
0左右
5、本人在中山一镇高中，今天算了一下具体收入,因为每年的收入都有点差别,
工资应该是2600*12=31200
全年奖金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700
春节1500+国庆1000+元旦1500+教师节800+五一1000=5800
计生奖1138+"3+1’奖金6000+考试奖金1400+监考奖金1000=9538
全年合计:58238.就酸60000吧,一个月5000是有的,如果算上公积金每个月1000,房补400的话就是6400一个月,这个是帐面上的,还有5000到10000的其他
收入,就算6000,那每个月又多加500,就是6900一个月.理论上不错,我不贪心,我
不认为自己低工资,但不会高,因为你不买房公积金就浪费掉了!欢迎大家说实话真
话!我期待更高的工资
6、本人05年毕业于工科大学，中学二级教师，全年工资如下:
工资应该是2700*12=32400
全年奖金:4500(暑假)+6000(寒假)=10500
教师节1500
3+1奖金4000
房补175*12=2100
班主任奖金:900(暑假)+1400(寒假)=2300
总共:32400+10500+1500+4000+2100+2300=52800
全部到手的现金感觉还可以，重要的是我教的就是我大学所学的知识，学以致用，我在中山的一个镇，市区应该比我们更高。
7、本人07年师范毕业
签约单位:中山市一所广东省国家级示范性高中
那里一般的老师年收入7W
我们这种新老师年收入5.5W
广州:
1、广州市花都区的也就2000...小学到高中都一样价钱呵呵
2、本科毕业后到广州一所中学一个月就有2400,不算奖金和补习费,那些再算起来都有5000以上了~学校还分房子~我干妈更厉害,做英语老师补习一个月可以补6000元回来~因为她每天都开两次班~一个月再算上工资上万了~~我高中时候那个级长也有6,7千一个月的,如果再补习就不止了~
2、广州海珠区
海珠区某小学学校的一名初级职称、一名中级职称普通教师为例，加薪后，初级职称的普通科任教师的月收入大约如下:统发工资(1752元)+教师津贴(103元)+岗位津贴(1358元)+四大节日补贴(375元)=3588元。中级职称的普通科任教师的
月收入大约如下:统发工资(2245元)+教师津贴(118元)+岗位津贴(1592元)+四大节日补贴(375元)=4330元。“
3、广州市:白云区
学校:公立初中
工资:3400(中学一级)2800(中学二级)2400(试用期)
福利:国庆,元旦,五一,各1000.春节1500,教师500,计生奖750治安奖 750 年底奖金
发放:很准时,每月十号前一定到位
4、广州一号称全国百强名校,
年收入:1780乘以13个月=23140
财政补贴:一个月1000乘以12个月=12000
四大节日:4500
开门红,学期末工作奖:1800
计生奖1500
绩效奖1000
乱七八糟的2000(一年)
合计:45940(什么都没扣的情况下)
初三,高一下学期,高二,高三因为有补课每个月可以拿多1000-3000(但扣税严重)假如有家教的话(我们学校的数理化英语老师很多都有外快)一个月多1200-2000左右(以本人为例,应该算少的了)比起中山,顺德,深圳,是没法比了~~但学校地位比较高,个人发展还行,所以也不想跳了
对了,在广州,华附,省实的收入是我们的两倍~~因为他们是省属的,番禺那边也很好 5、广州市越秀区省一级中学，第一年进去年薪加加埋埋才共30000
6、我是广州的，高中教师，省一级中学，数学，一年工资估计不到4万，
7、广州
工作6年，普通区一级学校
区统一发放工资:税后2600×13
住房公积金:150×12(实在少得可怜，不明白楼上为什么那么高)
学校补贴:400×12 (是做班主任才有这么“高”)，科任大概150
四大节日:区统一发4500,学校共发600
年终奖金:平均1400 (视成绩而言)
计生奖:1500
合计:约5万
8、广雅的环境很不错，我们学校从国内外的名气和广雅差不多但近十年的升学率就不敢和你们比啦，呵呵,,
广雅现在搞了个广雅实验中学在广雅旁边，是广雅的初中部(民办的)那里的老师没有编制,不过，不管是进高中部还是初中部你的年收入都应该过5w，
9、萝岗区某个高中工作，刚签的
说是第一年的月薪大概是在,,,,左右，年薪,,不到。
但她是硕士毕业，比本科要多,,,多一个月。
佛山
1、顺德
据了解，去年顺德区政府拨出,,,,多万元专款，给全区所有公办教师工资涨了,,,，今年，顺德区政府拨出,,,,多万元专款让全区教师工资增长,,。凤城中学的王老师前几年南下，先后在中山、江门等地当
过老师，最后他在顺德扎下了根。王老师听到今年又要涨工资一事，高兴地说:“看来，当初选择顺德还正真是明智之举。”据顺德区教育局有关人士邹景起
介绍，目前，顺德区属学校的教师工资平均是每年,(,万元，涨,,以后，区属学校的教师工资平均每年,(,万元
2、佛山三水
:学校类别:佛山市一级
工资:在编的3000多，合同制的2000多一点
福利:年终1000，教师节200，中秋100，医保社保月扣150左右，从来没有旅游 3、顺德
基本一年8000左右
地方补贴一年30000
学校补贴8400
其他补贴及加班一年5000
其他10000
4、我2个表姐都是做小学老师的~!工资3000+ 佛山的珠海
1、第一年
工资平均每月2000多
加住房公积金和其他保险
一个月差不多3000
过年新老师没有双薪
学校只给了500块的购物卡
基本满意
江门:
1、江门市蓬江区的小镇里的棠下中学请代课语文老师1800一个月包住
2、我是广东台山的,73年教学,现工资卡只有1400.这算高吧?
3、江门
工资:1000 福利:工作量+补贴=350, 节假日:比如什么农历2月2 ,3月3 ,五一、中秋、冬至什么的20
0到500
4、我是开平中学高级,从教21年,每月:工资1600+高级津贴500+学校各种奖金400=2500元.想不到大学
毕业20年当上高级教师还在捱穷.
惠州
1、本人惠州城区工资:教龄,,年，中学一级(财政领,,,,，除税是,,,,，学校坐班补,,元，
一个月拿,,,,元(
2、广东十强县惠州市惠东县教师真实工资
05年毕业
基本工资865
岗位津贴90
全勤奖40
水电20
一个月下来总收入就是1015元
每月扣保险132，这样实际就是883元一个月，这是在广东呀，过得猪狗不如的生活
3、惠州市惠东05年毕业
基本工资865
岗位津贴90
每月扣保险132，
4、龙门县教师
每月财政工资:1246.5元学校补贴:245元(不包括扣保险类) 实际每月1300多点，有些教师还要拿财政工资来交养老保险和医疗保险，房租水电。
5、惠来县的一个乡镇中学当教师，他每月的工资都过1700元，到手都有1500元。肇庆
1、高要市教师，中教二级年，
基本工资:1157*12
节假日:基本上是200元/个
开学利市:200×2
年终奖金也不会超过2000元，
2、现在在肇庆某县一中工作，工资如下:
基本工资:812每月
课时津贴:150每月
四大节日(包括开门红)共1000
另外，年终奖(包括坐班费、补课费)2500
学校奖金每年6000元(转正后才有，一年后转正)
工作环境差，物价较高，签约6年，不到六年不给档案。 3、学校类别:乡镇工资:900多(扣除各项费用实收)
福利:负数(我们从来没有“福利”这个概念，因为我们学校每学期每个老师(领导除外)结账都是
负数～～～有领的都是超了课时的劳动所得～)
发放情况:准时上交
备注:水电费、清洁费、堤防防护费、报纸费每学期上缴一次;养老、医保费每月上交一次～
4、肇庆二中
工资:38794.5
福利:每月1200(除课时)
发放情况:准时
备注:教师节国庆节加起来3000，三八600。晚修一节30元，课时20元一
节，早读20元，班主辛苦点，一月共500元。
2007-4-25 5、广东德庆，高中教师，大本，一年半教龄，工资,,,块～～ 6、
怀集乡镇我小高,16年工龄,1087元月,其他思念、什么都没有! 7、我在广东肇庆一个县，工作8年了(大专毕业)，到手的工资为1086.3元～还要每月扣102元的
养老
医疗保险，每年扣大堤费150元～
阳江市
1、江城区
10年,
1170元(大学本科)
(补充一点,更气人的是,同职称同级别,同在城区市直学校可以拿到工资达到4000多元)
2、我也是阳江市江城区的,11年教龄,1024元,楼主比我高点,呵呵,一样的惨!!
3、本科.一级.十年.阳江阳东的我只有945块(扣社保后)皮鞋都不敢买双,阴公!如果不是朱总理的时候升那
一点,那更惨,老温没用,祝老温早点乘飞机出事
4、广东阳西，工作九年，中一，本科，1200元上下
5、阳江市教师，中教二级年，
基本工资:879*12=10548
学校补贴600×12,7200
节假日:200×8,1800(全年共大概9个)
开学利市:380×2,760
学期终奖:1000，500,1500
全年,,21800
6、阳东县农村小学教师月工资1000元，现在的伙食费每天最少要20元，光是吃就花光了。(阳东县的
一名教师)
7、阳西
学校类别:县一级小学
工资:805元.
福利:无。
发放情况:准时.
8、阳江市阳东县
学校类别:初中
工资:851
福利:0000000 湛江
1、廉江:
学校:省一级学校
工资:880元(十年教龄)十310(课时)(包括晚自修坐班辅导)
2、我是湛江市读高一,教我们的政治老师20年前参加工作,做到现在月收入只有3000而已学校是市重点的.
3、雷州市镇中学
职称:中二
工龄:6年
工改后月工资:1084
福利:无
人身保障:无
年终奖金:145
晚修+考勤+班主任工作,1700 一年所有节日补助+开门红,350 1年总收
入:15203
猪肉:平均18元/斤，鸡肉:10/斤，蔬菜类:平均2.5元/斤
海鲜类:平均17元/斤
车费:150元/月
4、湛江学校类别:即将成为国家级示范高中
工资:基本工资680+课时4块/节(12/周)+免费(周末)+班主任(250)+学校津贴=1300不到
福利:节假日200 年终奖不到500
发放情况:基本上准时
清远
1、清新县
06年毕业
基本工资895
岗位津贴200
补课费 90
坐班和值日150
一个月下来总收入就是1300元
每月扣200伙食和水电，这样实际就是1150元一个月，这是在广东呀，广东啊,想说爱你不容易啊!
2、清远城区
教龄:8
单位:小学
补贴:450
工资:940
总共:1390(已除扣掉的)
扣住房公积金30元(不知几时可以够钱买地砖呢,～～～)医疗15元。呵呵，全年
就教师节有130元。。
3、清远清新县
地区:清远市清新县
学校类别:乡村中学
工资:894.99
福利:每月200(除课时)
发放情况:准时
备注:教师节国庆节加起来300，三八50。晚修三节10元，课时2元一节，早读1元，班主任更辛
苦，一月做牛做马共50元。我清远的，据我了解，我们区中小学老师状况大概是新的1000左右，干六七
年的1800左右，老教师2500左右，至于什么奖金补课，一费制之后，完全可以忽略 4、英德
1998年中师毕业后
工资967.5元
云浮:
1、2004年本科数学毕业，现在广东云浮一所高中教学，现在财政905元，学校一般科任200元左右，班主任多200左右～
梅州
1、我是一兴宁教师,小教高级,工龄20年,月工资1400元,开学利市30元,节日20----50元,没有公费餐,更没有公费旅游.教师培训学习全自费,房价1650----2000元/平方,猪瘦肉16元/市斤,在平安健康的前提下,除日常开支,孩子上学,房子还敢想吗?这样的低收入,在城市叫人怎么生活?老师真是一清(穷)二白,二袖清风.
韶关:
1、学校类别:省一级
工资:1133.86(扣除各金各险)中教二级两年教龄
福利:课时，坐班，,,大概800/月，没做班任(如做班任大概多120-220之间)，节假日补贴1700/年
河源
1、河源中学教师
据了解:
小学:350-1000
初中:600-1800
高中:1200-2700元/月
2、河源龙川教师
中一，11年教龄，工资1199
茂名
1、广东省茂名市电白县工资1000左右，中学一级老师，现在专科，教龄11年。
2、化州市的教师月工资是600元人民币左右;高州市的教师月工资是900元人民币左右;茂名市市区的教师月工资是1400元人民币左右～～～化州教师的工资怎么这么低的,
本人专科从教三年，为何现在工资只有668元,同在一个茂名地级市下，高州有1200多，信宜980元，而化州却只有668元，(都是专科而言)。刚回来时从人事局领的介绍信上明明写有782元，而从财政拿到手的也有704元，教多了二年，工资却降到只有668元,
潮汕地区
1、汕头一个农村高中，也是1000出头，穷死了。这里的猪肉都要10元钱。
2、汕尾城区教师,02年以来一直未套职称工资,评职称也是白评.我大本毕
业,84年工作,现在卡上1423,全省最惨的.
3、广东陆丰的，工资800多，也是惨～
4、汕尾的更惨了，工作了十几年的，也就是1200左右，03年以后评小高的教师都没有套工资。这次工资调整到现在也没有落实呀，老师还不如捡垃圾的赚钱。泥水工的小工每天至少都要50元了。老师——最廉价的劳动力～
5、广东汕尾海丰的老师15年教龄以上最多只有1500元!
6、我是广东海丰的一名教师八年教龄.每月到手工资一千零五十二元.由于家在城里单位在乡下,每月除去车油钱,电话费,伙食费属于月光族没人看得上所以至今单身!我们这里的打工妹不愁嫁不出去,他们的口号是:至衰嫁给教师!可被啊!
7、潮州
学校类别:县一级
工资:大专毕业刚分配的大约780,少!
福利:0
发放情况:准时
备注:过节没有
我当过老师,某著名中学,一年所有收入为:工资2600*9(民办学校,上个月课拿个月钱),寒暑假共计3000不到,年底500过年费,学生补课50元一小时,一年合计约6000,周末在外面上课走穴75一节(累,真累!!),每周4节,暑假集中16次,一年合计约1.5万.这样,通过我一年到头没日没夜上课,合计约50000.
然后做过房产销售,底薪1000,千分之2.5提成,扣20%售后(交房后才拿的成),平均一年做一个项目,蓄水期太长,大概一年收入6万到7万(这要看项目,好项目,大项目,人性化的公司大概一年10万没问题;但是你
遇到差的,一年2万也大有人在,特别遇到象吴亚洁那种贪得无厌,利用自己经
理身份猛吃销售员的钱的经理的人,就掺了.但是老天总是公平的,她遭了报应,她男朋友被抓坐牢了,她爸被车撞了,她自己在公司人员很差,自己没得法陪老板侄子睡觉来拉拢关系,报应啊) 现在我在某大公司上班,3500,午饭200,300补贴,奖金还不详,收入很低但是公司平台很好,我比较安心,毕竟,我在这里是个新人.学习,现在是第一位的.当然,还有其他杂七杂八点.
4年工作,一点体会:人品永远第一位,不要想着算着占人家便宜,大家都不笨;~~ 广东各地教师晒工资(好辛苦才整理好的)
深圳:
1、深圳某小学教师工资一览
教龄:10年以上职称:中级
工资加补贴:6200×12=74400
节假日奖金:12000
计划生育奖:1500
年度考核奖:5000
合计:92900元
2、深圳市福田区
学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校
工资:7793.52元/月(两部分收入)
一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元;二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。
发放情况:2月发1月的，照此推算;每年发13个月工资。
节日福利奖金:元旦 1500元
计划生育奖金1710元
春节 3000元
开工利是 1000元
五一 1500元
教师节 3000元
国庆中秋 1500元
除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000-
13000元每人都不一样啊～其他暂时没有了。本人不是班主任，只是一名普通的高中数学教师(教龄14年)，中学高级职称，来深圳一年，刚办好正式工资关系。
3、深圳关外某小学
教音乐，正式编制
工资，每月差不多,,,,元左右(年终,,,,,元(现在加工资了，加了,,,左右(年薪十万左右吧(
东莞
1、学校类别:中学
工资:2180+270/月课时费=2450
福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000
备注:什么都不扣年薪72000
2、东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道
3、东莞市区的和东莞长安镇的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊
4、城市:东莞
学校类别:中学
工资:2180+270/月课时费=2450
福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000
备注:什么都不扣年薪72000
中山
1、05年毕业工资如下:
财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500)
学校工资2000*12=24000
加班工资400*10=4000
全年奖金13000
3+1奖金5000
国庆节:1000 教师节 800 元旦 1500 春节 1500
全年合计: 55600
还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上10000,
总共收入66000
2、中山小榄的才2000元一个月，但是财政上说是年薪4万5啊
3、我在中山教小学,年薪大概是5.6万左右...
4、我是中山的一个小学高级教师,教龄28年,但我每月的收放只有3000元左
右，每年的总收入只有36000左右
5、本人在中山一镇高中，今天算了一下具体收入,因为每年的收入都有点差别,
工资应该是2600*12=31200
全年奖金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700
春节1500+国庆1000+元旦1500+教师节800+五一1000=5800
计生奖1138+"3+1’奖金6000+考试奖金1400+监考奖金1000=9538
全年合计:58238.就酸60000吧,一个月5000是有的,如果算上公积金每个月1000,房补400的话就是6400一个月,这个是帐面上的,还有5000到10000的其他
收入,就算6000,那每个月又多加500,就是6900一个月.理论上不错,我不贪心,我
不认为自己低工资,但不会高,因为你不买房公积金就浪费掉了!欢迎大家说实话真
话!我期待更高的工资
6、本人05年毕业于工科大学，中学二级教师，全年工资如下:
工资应该是2700*12=32400
全年奖金:4500(暑假)+6000(寒假)=10500
教师节1500
3+1奖金4000
房补175*12=2100
班主任奖金:900(暑假)+1400(寒假)=2300
总共:32400+10500+1500+4000+2100+2300=52800
全部到手的现金感觉还可以，重要的是我教的就是我大学所学的知识，学以致用，我在中山的一个镇，市区应该比我们更高。
7、本人07年师范毕业
签约单位:中山市一所广东省国家级示范性高中
那里一般的老师年收入7W
我们这种新老师年收入5.5W
广州:
1、广州市花都区的也就2000...小学到高中都一样价钱呵呵
2、本科毕业后到广州一所中学一个月就有2400,不算奖金和补习费,那些再算起来都有5000以上了~学校还分房子~我干妈更厉害,做英语老师补习一个月可以补6000元回来~因为她每天都开两次班~一个月再算上工资上万了~~我高中时候那个级长也有6,7千一个月的,如果再补习就不止了~ 2、广州海珠区
海珠区某小学学校的一名初级职称、一名中级职称普通教师为例，加薪后，初级职称的普通科任教师的月收入大约如下:统发工资(1752元)+教师津贴(103元)+岗位津贴(1358元)+四大节日补贴(375元)=3588元。中级职称的普通科任教师的月收入大约如下:统发工资(2245元)+教师津贴(118元)+岗位津贴(1592元)+四大节日补贴(375元)=4330元。“
3、广州市:白云区
学校:公立初中
工资:3400(中学一级)2800(中学二级)2400(试用期)
福利:国庆,元旦,五一,各1000.春节1500,教师500,计生奖750治安奖
750 年底奖金
发放:很准时,每月十号前一定到位
4、广州一号称全国百强名校,
年收入:1780乘以13个月=23140
财政补贴:一个月1000乘以12个月=12000
四大节日:4500
开门红,学期末工作奖:1800
2020教师薪资对照表 工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅 注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。 一、岗位工资(元) 中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元) 二、薪级工资 注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级 三、薪级工资套改表 教师工资套改说明 首先了解一下工资改革后构成部分： 一、岗位工资 这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。 二、薪级工资 这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的， 1、计算： 任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间” 套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]
2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。 上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。 附：1)、工资套改标准对照表 2)、薪级工资查询表 本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%) 其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%) 用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。 三、绩效工资 省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。 四、津贴工资 艰苦地区和特殊津贴，很多农村根本拿不到。至于原因不说也知道。 五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资 正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。 中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。 5、本次工改退休、退职界限 指2006年7月1日以前退休、退职的人员。 6、正常调整工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
广东教师工资一览表 ?(2008-05-05 21:30:52) 转载 分类：?杂说一堂 标签：? 教育 广东各地教师晒工资（好辛苦才整理好的） 深圳： 1、深圳某小学教师工资一览 教龄：10年以上职称：中级 工资加补贴：6200×12=74400 节假日奖金：12000 计划生育奖：1500 年度考核奖：5000 ?????合计：92900元 2、深圳市福田区 ?????学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校 ??工资:7793.52元/月（两部分收入） 一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。 发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。 节日福利奖金:元旦1500元 ???计划生育奖金1710元 春节3000元 ???开工利是1000元 五一1500元 教师节3000元 国庆中秋1500元 ???????除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000- 13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。本人不是班主任，只是一名 普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办 好正式工资关系。 3、深圳关外某小学 教音乐，正式编制 工资，每月差不多６５００元左右．年终１５０００元．现在加工资 了，加了５００左右．年薪十万左右吧．
东莞 1、学校类别:中学 工资:2180+270/月课时费=2450 福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000 备注:什么都不扣年薪72000 2、东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道 3、东莞市区的和东莞长安镇的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊 4、城市:东莞 学校类别:中学 工资:2180+270/月课时费=2450 福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000 备注:什么都不扣年薪72000 中山 1、05年毕业工资如下: 财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500) 学校工资2000*12=24000 加班工资400*10=4000 全年奖金13000 3+1奖金5000 国庆节:1000 教师节800 元旦1500 春节1500 全年合计: 55600 还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上10000, 总共收入66000 2、中山小榄的才2000元一个月，但是财政上说是年薪4万5啊 3、我在中山教小学,年薪大概是5.6万左右... 4、我是中山的一个小学高级教师,教龄28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的总收入只有36000左右 5、本人在中山一镇高中，今天算了一下具体收入,因为每年的收入都有点差别, 工资应该是2600*12=31200 全年奖金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700 春节1500+国庆1000+元旦1500+教师节800+五一1000=5800 计生奖1138+"3+1’奖金6000+考试奖金1400+监考奖金1000=9538 全年合计:58238.就酸60000吧,一个月5000是有的,如果算上公积金每个月1000,房补400的话就是6400一个月,这个是帐面上的,还有5000到10000的其他收入,就算6000,那每个月又多加500,就是6900一个月.理论上不错,我不贪心,我不认为自己低工资,但不会高,因为你不买房公积金就浪费掉了!欢迎大家说实话真话!我期待更高的工资
广东教师真实工资 广东教师真实工资,贫富差距如些大的广东教师工资 广州海珠区 海珠区某小学学校的一名初级职称、一名中级职称普通教师为例，加薪后，初级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（175 2元）+教师津贴（103元）+岗位津贴（1358元）+四大节日补贴（3 75元）=3588元。中级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（2245元）+教师津贴（118元）+岗位津贴（1592元）+四大节日补贴（375元）=4330元。“ 广州市:白云区 学校：公立初中 工资：3400（中学一级）2800（中学二级）2400（试用期） 福利：国庆,元旦,五一,各1000.春节1500,教师500,计生奖75 0治安奖750年底奖金 发放:很准时,每月十号前一定到位 深圳某小学教师工资一览 教龄：10年以上职称：中级 工资加补贴：6200×12=74400 节假日奖金：12000 计划生育奖：1500
年度考核奖：5000 合计：92900元 深圳市福田区 学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校 工资:7793.52元/月（两部分收入） 一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1 500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。 发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。 节日福利奖金:元旦1500元 计划生育奖金1710元 春节3000元 开工利是1000元 五一1500元 教师节3000元 国庆中秋1500元 除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2 000-13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。本人不是班主任，只是一名普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办好正式工资关系
中小学教师工资标准表（含10%） 岗位工资 薪级工资绩效 工资 边远 补贴 地 方 补 贴 补 贴 教龄 职称岗位 工资 标准 薪 级 工资 标准 薪 级 工资 标准 薪 级 工资标 准 薪 级 工资标 准 薪 级 工资标 准 工资 标准 工资 标准 工 资 标 准 工 资 标 准 工资 标准 高级六级1144 1 88 14 301 27 675 40 1171 53 1892 2180 160 137 70 5-10年 6 七级1023 2 101 15 325 28 708 41 1220 54 1964 10-15 年 8 中级八级 858 3 113 16 349 29 741 42 1270 55 2035 1850 130 131 70 16-20 年 10 九级 803 4 125 17 376 30 774 43 1319 56 2112 20年以 上 13 十级 748 5 138 18 402 31 809 44 1369 57 2189 初级十一 级 682 6 151 19 431 32 844 45 1418 58 2266 1400 105 127 70 十二 级 649 7 167 20 459 33 879 46 1468 59 2343 员级十三 级 605 8 182 21 488 34 918 47 1523 60 2420 1400 105 127 70 9 200 22 519 35 956 48 1578 61 2508 10 217 23 549 36 995 49 1633 62 2596 11 237 24 580 37 1039 50 1688 63 2684 12 257 25 611 38 1083 51 1749 64 2772 13 279 26 642 39 1127 52
2017教师工资标准一览表 2017教师工资标准一览表发布时间:2016-12-12 编辑：j; 手机版教师工资一直是社会上关注的热点，那么2017年教师的工资有什么改革呢?下面是小编整理的2017教师工资标准一览表，欢迎参考!温馨提醒：2017年的相关内容暂未公布，先沿用2016年的资讯。人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。教师希望涨薪的诉求具有合理性从现实需要看，广大教师希望涨薪的诉求具有合理性，该涨。但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，只是一个大的原则性规定，要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。在当下，用半梦半醒来形容也许是比较恰当的——我国教师群体的薪酬不高，地区差异和城乡差异较大，且不少地区教师的薪酬并未达到《教
师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”。譬如，资料显示，北京市在“十一五”之前，教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平，其他地区就更不用说了。因此，广大教师希望涨薪是一种合理的诉求，也一个最抵近现实生活需要的梦想。教师薪酬制度是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分从制度变革看，教师薪酬制度只是我国机关事业单位工资制度结构体系中的 一部分，教育部不可能单独就教师是否涨薪作出规定，人社部也不可能专门为教师涨薪作出单独变革。总的看，对教师是否涨薪的问题，我们应当结合事业单位改革的总趋势来看，要看得复杂一些才更符合现实。因为即便是事业单位涨薪，也需要一个复杂的统筹论证和设计过程，需要综合考虑不同属性的事业单位的改革方向、路径、薪酬结构及其差异、福利差异等等综合因素。而且，事业单位薪酬制度改革还会和整体社会收入分配制度改革紧密结合起来，有序地公平地进行和完善。因此，作为教师，还必须理性地醒着等待涨薪的梦想落地开花。教师工资套改标准表为了切实解决乡村教师目前所面临的种种问题，国务院办公厅于今年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(2015—2020年)》(以下简称《计划》)。《计划》中提到“全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策”、“依法依规落实乡村教师工
全国多省市病假工资标准表一览 福建教师招聘网免费提供2016福建教师考试公告最新资讯、福建教师考试备考资料、福建教招历年考试题库以及福建教资历年考试题库等。 病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报 酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定 标准向劳动者支付病假工资。下面是CN小编为大家整理的2016全国多省市病假工资标准 表一览，欢迎参考~ 2016全国多省市病假工资标准表一览 地区具体规定 全国《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付， 但不能低于最低工资标准的80%。 北京《北京市工资支付规定》 第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的8 0％。 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 企业职工患病或非因工负伤期间的病假工资或疾病救济费，扣除职工个人应缴纳的社会保险费后，不得低于本市最低工资标准的80％。 上海《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
教师薪级工资标准 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-
教师薪级工资标准 教师工资计算方法及岗位定级工资标准1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工 资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。本科见习 6850685大学本科见习岗位工资 初中见习 5700570初中毕业见习岗位工资 JSG04 中学二级起点GLG03 GLG07 7200720管理人员岗位工资七级 1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年?套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为元，本次净增额为
(680+341)+(680+341)*10%-(535+-535*10%=元。四、本次 工改退休、退职界限1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标 准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称) 套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。4、(岗位 工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作 时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任 职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师， 按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+-535*10%=元。四、本次工改退休、退职界限六、原单位发放的 津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。
基础教育的教师谁来给你涨工资
基础教育的教师谁来给你涨工资?（转载） 2009-05-26 06:41:44| 分类：【教育热点】| 标签：|字号大中小订阅 各地教师晒工资，晒出了大问题：（根据网友的留言整理） 1. 我是一名工作了二十年的北京市郊区的小学教师，现在工资2000元。多次都说给教师涨工资，最后都成了泡影，郊区教师的工资 何时涨？（北京郊区的一名教师） 2. 我是一名小学教师，常有朋友问起说：教师工资又涨了吧，每月可以拿3、4 千吧。我只好无奈地望着他。按照老师的工作量和工作强度来说，这个数字应该是理所当然的。但是事实上，我工作已经20年了，也算一个老教师了，目前每月工资不到1500元。（宜昌市的一名 教师） 3. 一月746元的工资只能维持一个人的生活，还没房子住呀!我们 能安心工作吗？（安康市的一名教师） 4. 广东省阳东县农村小学教师月工资1000元，现在的伙食费每天 最少要20元，光是吃就花光了。（阳东县的一名教师） 5. 我是一名教龄19年的教师。2006年月工资是1065元，2008年是1340元。物价上涨这么厉害，我的工资严重缩水。能尽快解决吗？ （随州市的一名教师）
6. 农村小学教师的工资太低了。我工作9年了，每月工资才873 元，没有其他的收入。（德阳市的一名教师） 7. 安徽桐城的农村教师工资为何如此低？参加工作10多年，工资还不到区区1300元人民币！简直让人不可思议！（桐城市的一名教师） 8. 我是一名广西的农村小学教师，月收入922元，当地商品房价 每平方2800元左右，房子只能是梦。（广西的一名教师） 9. 大家都在提要搞好农村教育事业，可是农村教师月收入六七百元，吃不好睡不安的。人类灵魂的工程师收入还不如目不识丁的民工，这是咋回事儿啊。（阿坝州的一名教师） 10. 博士毕业后担任大学讲师的月工资不到2000元，加上课时津贴之后才区区三千元。这正常吗？请国家考虑提高大学讲师的待遇，使他们能安心教书与研究。（一名大学教师） 11. 我是一名农村小学教师，工作近二十年了，而月工资才一千零几。有时朋友聚在一起问起我的月工资都不好意思说。现在物价一路上涨，房价也是一路飙升，而我们的工资却不见长。我们实在是活得很艰 难。（合川市的一名教师） 12. 我们是双峰县教师，因患严重疾病被迫走下讲台休息治疗。一直享受在职教师待遇，但2008年元月起扣发了我们20%工资和一些津贴。使我们本来艰苦生活变得更困苦。我们确实已成为领导们的负担，但我们好想生存。我们工资不扣行吗？多给我们份生存希望好吗？（娄 底市的一名教师）
2017各个地区的教师工资大约是多少 教师，被誉为人类灵魂的工程师，在不少人眼里都是高薪高待遇的代表，但是事实却不是如此，随着教师工资改革的推进，教师涨薪就变成了一个核心的问题。那么，各地区教师的工资一般是多少呢?下面就和我一起看看吧! 各个地区的教师工资大约是多少 一直以来教师工资改革都是民生很关注的问题，据获悉，目前中小学教师基本工资都将得到相应的提高。 人社部日前表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工 资标准提高 10%。 此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国 家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业
技术人员)。 华北地区 北京教师招聘：正常收入每月不超过5000元，班主任有 班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年20000多元不到30000元。 天津教师招聘：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。 河北教师招聘：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。 山西教师招聘：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。 内蒙古教师招聘：小教一级。2008年上班。工资打卡 3070元，绩效一年7000多元，别的没有。 西北地区 宁夏教师招聘：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。 陕西教师招聘：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。工资950元，绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。 甘肃教师招聘：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手3000～4000元，绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元，冬装费2000元。 西南地区 四川教师招聘：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资
广东省绩效工资制度的争议--教师 【最新资料Word版可自由编辑！】
"教得再好,不如当个领导" 广东绩效工资分配引争议 2010年02月22日08:54 来源：人民网-《人民日报》 石语绘 开栏的话 2009年1月1日起，由国务院审议并通过的《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》正式施行。2010年1月底，教育部宣布：占绩效工资总量70%的基础性绩效工资已于2009年底全面兑现，占总量30%的奖励性绩效工资也争取在2010年春节前兑现到位。 这是一场涉及广大人民教师切身利益的改革。目前，绝大多数省份完成情况良好，受到广大人民教师的欢迎。但也要看到，少数地方落实情况还不够理想。
这些地方的改革进展如何？教育部“春节前到位”的承诺是否已兑现？不能兑现的原因又是什么…… 今日起，本版推出“教师绩效工资改革调查”系列报道，本报记者深入调研广东中山、山东滨州、甘肃兰州三地，帮助大家进一步了解改革现状。 阅读提示 “工作20多年的一线教师待遇，可能还不如20多岁的学校团委书记。”广东省自实行教师绩效工资以来，一些地区和学校分配方案出现“偏行政、轻教学”的现象。一项好政策，如何不变味，而是变得更好，值得深思 再过一两天，广东各地中小学将陆续开学，2009年下半年的学期绩效工资也将于开学后发到教师手上。“我们高三已提前开学了，估计这几天就要发学期绩效工资了。”广州市某中学的许老师告诉记者，“我是一等，有1000多元。” 没有在“节前兑现”，不过，老师们并未因此多有怨言。因为，上学期的绩效考核一般都会延后，开学后再发，大家都能理解。 不过，记者在广东中山市调查时发现，目前大家议论较多的，是分配方案。 不久前，中山市两位政协委员在当地两会上反映，工作20多年的一线教师待遇，可能还不如20多岁的学校团委书记。李树华和欧阳传圣两位委员调研发现，国家于去年初开始推行的义务教育教师绩效工资改革，在当地实施起来却变了味儿——各学校在制定绩效分配方案时，明显向行政管理人员倾斜，一线教师获益不多，引起强烈反响。 记者调查发现，绩效工资“偏爱”校领导的情况不独发生在中山，在广州等地同样存在。 “教得再好，不如当个领导” 一线教师劳动难以体现
2006 年教师工资套改对照表 社会现象2009-08-06 18:54 阅读1627 评论1 字号：大中小 2006 年教师工资套改对照表 工资涨幅计算方法：（岗位工资+薪级工资）*10%- 年度考核奖金（第十三个月工资）=本次调资的涨幅 注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。 、岗位工资（元） 中学高级教师（副高职称）岗位为七级（930 元） 中教一级岗位（小教高级）为十级（680 元） 中教二级（小教一级）岗位为十二级（590 元） 中教三级（小教二级、员级）岗位为十三级（550 元）
、薪级工资 注：共65级，61-65级工资标准略。 各专业技术岗位的起点薪级工资为 一级岗位34级 二至四级岗位25级 五至七级岗位16级 八至十级岗位 卜一至十二级岗位6级 十三级岗位1级
薪级工资标准
薪级工资套改表 十三K t 中ME 、小嶽二（El 中歎TL 曲删）
2006教师工资套改说明 2006年7月起执行新的工资标准，不少教师不知道自己加多少，调资一事，各地情况有所不同，向本单位财会人员询问是最好的办法，这里我把工资改革计算方法依据《苏人通[2006]331号》文件精神给大家 介绍一下： 首先了解一下工资改革后构成部分: 一、岗位工资
这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级 （小二、中三或未定级）、助理级 小一、中二、助教）、中级（小高、中一、讲师）、副高级（中 高、副教授）、高级（教授）等，根据 职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。 二、薪级工资 这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的， 1、计算： 任职时间： 2006- ？（职称聘任时间） +1 注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间 套改年限： 2006-参加工作年份 +1[+ 大专以上的学龄（在校）时间 -间断工龄 ] 2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪 级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。 上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。 2）、薪级工资查询表 用工改后的基本工资 -工资前两项（职务工资、津贴）之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。 三、绩效工资 省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额（年终一次性奖金取消）等全放在这。 四、津贴工资 艰苦地区和特殊津贴，江苏省没有。 五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资 正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即 1045 元标准，主任科员按《事业单 位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级 720 元，副主任科员按八级 640 元；高级工按《事 业单位工人基本工资标准表》定技术三级即 中小学教师以外的事业单位人员不享受提高 10%待遇。 5、本次工改退休、退职界限 本次工改基本工资为： 岗位工资＋薪级工资） X (100%+10%) 其中 1 0%是针对教师等专业技术人员的， 岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的 10% ) 附： 1）、工资套改标准对照表 615 元。
广东各地教师晒工资 深圳： 1、深圳某小学教师工资一览 教龄：10年以上职称：中级 工资加补贴：6200×12=74400 节假日奖金：12000 计划生育奖：1500 年度考核奖：5000 合计：92900元 2、深圳市福田区 学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校 工资:7793.52元/月（两部分收入） 一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。 发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。 节日福利奖金:元旦1500元 计划生育奖金1710元 春节3000元 开工利是1000元 五一1500元 教师节3000元 国庆中秋1500元 除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000- 13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。本人不是班主任，只是一名 普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办 好正式工资关系。 3、深圳关外某小学 教音乐，正式编制 工资，每月差不多６５００元左右．年终１５０００元．现在加工资 了，加了５００左右．年薪十万左右吧． 东莞 1、学校类别:中学 工资:2180+270/月课时费=2450 福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000 备注:什么都不扣年薪72000 2、东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道 3、东莞市区的和东莞长安镇的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊 4、城市:东莞 学校类别:中学 工资:2180+270/月课时费=2450 福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000 备注:什么都不扣年薪72000 中山
晒晒各国老师的工资待遇 第一名：加拿大教师平均工资7196美元。当地时间2011年2月17日，加拿大多伦多，Judy Thompson撰写了一本名为“English is Stupid”的教材，采用全新的方法上英语课。 第一名：加拿大教师平均工资7196美元。当地时间2011年2月17日，加拿大多伦多，Judy Thompson撰写了一本名为“English is Stupid”的教材，采用全新的方法上英语课。
第二名：意大利教师平均工资6955美元金融危机让意大利老师们的待遇大打折扣。当地时间2011年3月29日，意大利罗马，一名中学的音乐老师在自己的脸上写上“No Party”的字样抗议财政紧缩。
第三名：南非教师平均工资6531美元。当地时间2010年7月14日，南非当地一家名为Itsoseng的日托中心，一名老师正打算在中午午睡。 第四名：印度教师平均工资6070美元。当地时间2012年9月5日，印度阿姆利则，教师节当天孩子们献上玫瑰花，表达对老师的感恩。
第四名：印度教师平均工资6070美元。当地时间2012年9月5日，印度阿姆利则，教师节当天孩子们献上玫瑰花，表达对老师的感恩。 第四名：印度教师平均工资6070美元。当地时间2012年9月5日，印度阿姆利则，教师节当天孩子们献上玫瑰花，表达对老师的感恩。
第五名：美国教师平均工资6054美元。当地时间2009年5月5日消息，美国芭蕾舞学校举行7-8岁儿童选拔。1934年G.巴兰钦赴美国建立了美国芭蕾舞学校，并在此基础上建立了杰出的美国芭蕾舞团。 第五名：美国教师平均工资6054美元。当地时间2009年5月5日消息，美国芭蕾舞学校举行
全国各省区教师工资一览 华东地区 ?山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。 ?江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。 ?安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。 ?浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。 ?福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。 ?上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。 华南地区 ?广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。 ?广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元，其它全无。 ?海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。 华中地区 ?湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效一共3328元。 班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周六值班300，补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。 年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平时期中期末考试有一点奖励，高三
xx教师薪资对照表 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，下面是为大家的xx教师薪资对照表，欢迎参考~ xx教师薪资对照表 工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅 注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。 一、岗位工资(元) 中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元) 二、薪级工资 注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级 三、薪级工资套改表 教师工资套改说明 首先了解一下工资改革后构成部分： 一、岗位工资
这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。 二、薪级工资 这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的， 1、计算： 任职时间：xx-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间” 套改年限：xx-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄] 2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。 上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。 附：1)、工资套改标准对照表 2)、薪级工资查询表 本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%) 其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)
全国各地教师工资待遇 全国各地教师工资表。在国新办就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行了发布会。人社部副部长胡晓义在会上表示，公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整和机关事业单位离退休人员待遇调整的文件已经发到各单位。在这次改革中，教师涨工资更新消息最是牵动亿万教师的心，那么2015年教师涨工资是真的吗？ 教师涨工资更新消息，2015年事业单位涨工资势在必行，那么在公立学校任职，同时有正式编制的教师将会获得同样的待遇——我国教师法第25条规定，教师工资不得低于公务员！水涨船高，随着事业单位、公务员工资上调，教师涨工资应该不难。 教师的收入 教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长) 2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。 3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。 5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
2016江苏教师工资改革：国务院发布教师工资套改标准表【国务院发布教师工资套改标准表】人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。江苏教师考试网提醒大家不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。 教师希望涨薪的诉求具有合理性 从现实需要看，广大教师希望涨薪的诉求具有合理性，该涨。但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，只是一个大的原则性规定，要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。在当下，用半梦半醒来形容也许是比较恰当的——我国教师群体的薪酬不高，地区差异和城乡差异较大，且不少地区教师的薪酬并未达到《教师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”，譬如，资料显示，北京市在“十一五”之前，教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平，其他地区就更不用说了。因此，广大教师希望涨薪是一种合理的诉求，也一个最抵近现实生活需要的梦想。 教师薪酬制度是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分 从制度变革看，教师薪酬制度只是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分，教育部不可能单独就教师是否涨薪作出规定，人社部也不可能专门为教师涨薪作出单独变革。总的看，对教师是否涨薪的问题，我们应当结合事业单位改革的总趋势来看，要看得复杂一些才更符合现实。因为即便是事业单位涨薪，也需要一个复杂的统筹论证和设计过程，需要综合考虑不同属性的事业单位的改革方向、路径、薪酬结构及其差异、福利差异等等综合因素。而且，事业单位薪酬制度改革还会和整体社会收入分配制度改革紧密结合起来，有序地公平地进行和完善。因此，作为教师，还必须理性地醒着等待涨薪的梦想落地开花。 国务院发布教师工资套改标准表 为了切实解决乡村教师目前所面临的种种问题，国务院办公厅于今年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(2015—2020年)》(以下简称《计划》)。《计划》中提到“全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策”、“依法依规落实乡村教师工资待遇政策”，其核心就是要增加教师工资。但如何增加?调研组建议如下：
2019各省区市教师工资水平比较 华北地区—— 北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年20000多元不到30000元。 天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。 河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。 山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。 内蒙古：小教一级。2008年上班。工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。 西北地区—— 宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。 陕西：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。工资950元，绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。 甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手3000～4000元，绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元，冬装费2000元。 西南地区——
四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资2838.3元。一年绩效6500元左右。节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过 节礼物：油、水果、纸巾、米什么的。 云南：昆明，高中教师，教龄3年。工资2300元，绩效10000元 一学期，年终奖12000元。平时班主任福利每月500元，过节至少 1000元。 贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效 一年一次8500元，没有其他福利。 西藏：西藏林芝地区，初中教师，教龄6年，工资最初3400，调 整两次后到手工资3900元，没有绩效、没有节假日福利。本人在县里，应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。 重庆：梁平县，初中教师，中教二级，工龄3年。工资卡1900多元、年绩效6000多、班主任津贴2500元。去年有物价补贴10000元，今年不知道有没。节假日全年加起来不超过2000元福利。去年全年收 入不加公积金大约在40000元多点，加上公积金接近50000元吧。 东北地区—— 辽宁：沈阳，小教一级，工作7年，2800余元，全年福利400元。不多，很穷。 吉林：吉林省公主岭市，小学一级，教龄15年，工资卡2761元，绩校无、福利无，病假一天扣30元，所以不敢生病，挺着。 黑龙江：黑龙江县城小学，教龄31年，小学高级，工资卡33114 元(年末一起扣公积金百分之八，扣完每月2865元)，没有绩效工资， 班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(2013年和2014 年按全额给的，以前发工资的前三项)。