停薪留职合同(2)示范文本

停薪留职合同范本书_合同样本5篇篇1停薪留职合同甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方因个人原因，希望暂停在甲方的工资及职位，但仍然保留与甲方的劳动关系，以便在未来重新回归工作岗位。

现双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下停薪留职合同：一、合同双方的权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方有权暂停乙方的工资及职位，但应保留乙方的劳动关系。

（2）甲方有权根据公司的实际情况，对乙方的停薪留职申请进行审批。

（3）甲方应协助乙方办理停薪留职的相关手续，并提供必要的支持。

2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权申请暂停在甲方的工资及职位，但应保留与甲方的劳动关系。

（2）乙方应确保停薪留职期间不违反法律法规及公司规定。

（3）乙方应在合同期满后，按照甲方的要求重新回归工作岗位。

二、合同期限和生效条件1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。

2. 生效条件：本合同需双方签字并加盖公司公章后方能生效。

三、违约责任1. 甲方违约责任：如甲方违反本合同约定，未按照乙方申请办理停薪留职手续，或擅自解除与乙方的劳动关系，应承担相应的法律责任。

2. 乙方违约责任：如乙方在停薪留职期间违反法律法规及公司规定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并追究乙方的法律责任。

四、其他条款1. 双方可协商解决本合同履行过程中出现的争议。

如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字并加盖公司公章之日起生效，有效期为XX 年。

合同期满后，如双方同意续签，可另行签订合同。

4. 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解公司的工作安排和要求，以便在合同期满后能够顺利回归工作岗位。

5. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规和公司的规章制度，不得从事违法违纪活动，否则将承担相应的法律责任。

6. 乙方在停薪留职期间，应积极配合甲方的工作安排，如需提前终止合同，应提前告知甲方并办理相关手续。

合同样本停薪留职合同的写作7篇第1篇示例：停薪留职合同范本甲方（公司）：__________（公司名称）乙方（员工）：__________（员工姓名）鉴于甲方公司为了调整业务发展战略需要，原则上不允许员工停薪留职，但考虑到乙方对公司的贡献和乙方的个人原因，双方经协商一致，特订立本停薪留职合同，同意遵守下列条款：一、停薪留职期间1. 乙方申请停薪留职的截止日期：____年____月____日起；2. 甲方同意乙方的停薪留职期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止；如有需要延长，需提前1个月书面通知并经双方协商一致。

二、工作安排1. 乙方停薪留职期间保留公司员工身份，需服从公司安排的工作任务；2. 乙方须遵守公司的各项规章制度，完成工作任务，认真履行工作职责。

三、薪酬安排1. 乙方停薪留职期间不再享受公司提供的任何形式的工资、福利待遇；2. 停薪留职期间，乙方的职位和原有工资福利待遇将予以冻结，具体解冻时间待乙方复工后新岗位的工资待遇再行协商。

四、复工协商1. 乙方停薪留职期满，申请复工后，公司将根据业务需要、工作表现及乙方的个人意愿进行岗位调整，生成新的劳动合同；2. 如乙方因故无法履行工作职责，不得按期复工，须提前1个月书面通知公司并由公司同意。

五、保密责任1. 停薪留职期间，乙方仍应当严守公司的商业保密协议和保密制度，绝对不得擅自泄露公司商业机密；2. 如乙方违反保密协议和保密制度，在停薪留职期间或者复工后，公司有权解除劳动合同，追究乙方的法律责任。

六、其他约定2. 停薪留职期间，乙方不得从事与公司业务相竞争的活动，否则公司有权利追究乙方的法律责任。

七、法律适用和争议解决1. 本合同的订立、履行和解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律；2. 本合同如有争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院起诉。

八、其他1. 本合同自双方盖章生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

停薪留职协议书范本6篇第1篇示例：停薪留职协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了配合乙方的个人发展需求，特制定本停薪留职协议，约定各项事宜如下：一、停薪留职原因乙方提出停薪留职的原因为个人发展需要，甲方经审慎考虑同意乙方的请求。

二、停薪留职期限停薪留职期限自（日期）开始，至（日期）结束，共计（天/月/年），期满后，乙方可根据工作需要选择回岗或离职。

三、工作安排1.乙方在停薪留职期间不履行工作职责，但对于公司发生的紧急情况，乙方需积极配合解决。

2.乙方在停薪留职期间不享受公司的工资和福利待遇，但相关的社会保险费用由乙方继续缴纳。

四、回岗或离职安排1.期满后，乙方可以选择回岗继续工作，具体工作岗位由甲方安排。

2.如果乙方不愿回岗或因其他原因需离职，乙方应提前（提前离职天数）向甲方提出书面申请，并完成交接工作。

五、保密义务乙方在停薪留职期间仍须遵守公司的各项保密义务，不得泄露公司的商业秘密及相关信息。

六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经签字盖章后生效。

2.本协议如需变更，需经甲乙双方协商一致并签字确认。

甲方（公司盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

特此协议！以上为停薪留职协议书范本，具体协议内容以实际签订的协议为准。

愿本协议能够为甲乙双方共同发展提供有利保障。

第2篇示例：停薪留职协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方和乙方就乙方停薪留职等事项达成如下协议：一、因特殊原因，乙方同意停止领取薪资而继续保留在甲方公司工作，具体工作内容由甲方安排。

二、乙方停薪留职期间，仍然需遵守甲方公司的各项规章制度，并按时完成工作任务。

三、乙方停薪留职期间，享有基本医疗保障和社会保险待遇，其他福利待遇按公司规定执行。

四、双方同意，乙方停薪留职期间不得私自外出就职或从事其他经营活动，否则视为自动解除本协议。

职工停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位）：__________________________乙方（职工）：__________________________根据甲乙双方协商，本着平等、自愿的原则，就职工停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在停薪留职期间，保留其在甲方的工作岗位和职务，但乙方不再享受甲方的工资、奖金等福利待遇。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保双方合法权益。

二、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期限届满前，双方可协商续签或终止协议。

三、岗位职责与待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，需继续履行原岗位职责，确保工作质量和进度。

2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

若乙方在协议期限内取得重大成果或突出贡献，甲方可给予适当奖励。

3. 乙方停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

乙方需在协议期限内按时缴纳社会保险费用，确保个人社保权益。

四、协议解除与终止条件1. 协议期限届满前，双方协商一致，可以终止本协议。

2. 乙方在停薪留职期间，如有严重违反甲方规章制度、法律法规等行为，甲方有权立即解除本协议。

3. 乙方在停薪留职期间，如达到法定退休年龄或按照国家有关规定应当办理离岗手续的，本协议自然终止。

4. 甲方在乙方停薪留职期间，如遇企业改制、裁员等特殊情况，需提前通知乙方，双方可协商解除本协议。

五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间，如擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3. 甲方违反本协议约定解除协议的，应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

六、其他事项约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4. 本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。