护理人员技术档案(20200521135254)

华宁瑞仁医院

卫生专业人员技术档案

科 别 康复科

技术职称

姓 名 李玉英

类 别 社区康复

填 写 说 明

、类别：根据个人实际情况填写“医疗”“医技”“药剂”或“护理”。

、参加社会团体情况：填写参加学会等社会团体情况，按照参加时间先后顺序填写。

、学历教育：“最高学历”与“第一学历”相同的，只填写“第一学历”。最高学历，为已取得毕业证书的最高学历。

、职称情况：根据个人职称晋升、聘任情况据实填写。

、工作经历：只填写工作相关经历。

、来本单位后外出学习、培训及进修情况：按照时间先后顺序填写，含学术会议。

、发表论文情况：个人发表的所有论文，按照时间先后顺序填写。

、出版论著情况：个人出版的所有论著，按照时间先后顺序填写。

、科研情况：

（）获奖科研：填写个人参与已获奖的所有科研项目。

（）鉴定科研：填写个人参与已鉴定的所有科研项目。

、表彰、奖励情况：按照时间先后顺序填写。

、继续教育情况：填写年以来的继续教育情况；年以后来院的，自来院年度开始填写。

参加医院业务讲座次数：填写该年度参加医院业务讲座的次数。

类学分：填写该年度（月日至月日）获得的类总学分。

类学分：填写该年度（月日至月日）获得的类总学分。

学分合计：填写该年度（月日至月日）、类总学分之和。

（国家医学继续教育规定：每年度获得的继续医学教育学分不低于学分，其中类学分不低于学分。）

、档案填写完毕，交至院人事科。 一、个人基本情况

姓 名 李玉英 性别 女 出生年月 民 族 哈尼

籍 贯 云南红河 参加工作时间 进入本单位时间

婚 否 否 身份证号码

政治面貌 团员 入团党时间 年 从事专业 社区康复

资格证书编号

执业证书编号

现住地址 华宁县瑞仁医院

参加社会团体情况：

学历教育 毕（肄、结）

业 时 间 学制 毕 业 院 校 及 专 业 学 位

护理技术档案管理制度及护理人员使用调配制度

一、护理技术档案是医院护理人员的护理活动记录资料，是护理人员德、才、勤、绩、能的考核记录资料，由护理部统一登记、保管。

二、凡进入医院工作的护理人员均应填写个人技术档案，其内容包括：一般情况、理论和技术操作考核、医德医风、论文及奖惩情况。

三、及时登记各项内容，字迹清晰端正。不得随意涂改、借阅。

四、档案要保持完整，放置有序，做到防火、防潮、防害、防霉、防蛀、防盗，安全管理，发现破损及时修补完整

五、对现存档案经常检查，及时完善档案内容。

护理人员使用调配制度

1、护理部根据科室床位数及专科特点、工作量等具体情况做好全院护理人员的调配和护理人员梯队建设。

2、根据科室工作需要，调配好病区与病区、病区与门诊之间护理人员的力量。

3、负责突发性医疗任务，如医疗队、地段卫生防疫及其他临时性医疗工作的人员组织和调配。

4、各级护理人员应服从护理部工作安排。对无故不服从调配，影响工作或造成不良影响者给予相应处罚。

5、科室暂时缺员（休产假、事假）原则上自行解决，遇有特殊困难上报护理部，由护理部统一协调调配。

护理人员技术档案

姓 名 性 别 出生

年月 参加工作

时 间

晋升士级时间 晋升师

级时间 晋升中级时间 晋升副

高时间

晋升正高时间 执业证书编号

第一学历 毕 业

时 间 学校名称

第二学历 毕 业

时 间 学校名称

最高学历（学 位） 毕 业

时 间 学校名称

工

作

简

历

进

修

学

习

科研论文

奖

励

说明：表格填写要求真实、可靠、准确，考核由院统一填写。

姓 名 编号

理 论 考 试 记 录

操 作 考 核 记 录

说明：表格填写要求真实、可靠、准确，考核由院统一填写。

护理人员档案管理

其次，护理人员档案需要详细记录教育和培训背景。包括毕业院校、专业、毕业时间、学历等信息。此外，还应详细记录各项培训和进修经历，包括学术会议、研讨会、技能培训等。这些信息可以客观反映护理人员在专业知识和技能方面的能力水平，为评估其工作能力提供依据。

第三，护理人员档案需要记录工作经历。包括起止时间、工作单位、职务、工作内容等信息。在记录工作经历时，需要注明主要工作职责，特别是与护理相关的工作经验。这样可以全面了解护理人员的从业经历，包括工作特点、工作环境等，为后续工作安排和人力资源管理提供参考。

另外，护理人员档案还需包含绩效评价。绩效评价是评价护理人员工作表现的有效手段，可以体现其工作态度、责任心和专业水平。在绩效评价中，应有明确的评价标准和评价内容，包括护理质量、患者满意度、工作效率等。根据评价结果，对于表现优秀的护理人员可以给予奖励和提升机会，对于工作不达标的护理人员可以进行培训和辅导，以提高其工作能力和素质。

此外，护理人员档案应包含健康档案和执业证书。健康档案包括相关健康检查的记录、传染病疫苗接种情况以及相关慢性病史等信息。而执业证书则是护理人员从业的资格证明，应该随时更新和存档，以确保护理人员的合法执业。

最后，护理人员档案的管理需要建立完善的保密制度和安全措施。护理人员的个人信息和病历等敏感资料，需要进行严格的数据保护，以防止泄露和不当使用。同时，档案管理应有明确的权限和责任分工，减少非授权人员的访问和使用。 综上所述，护理人员档案管理对于提高护理服务质量、保障患者安全至关重要。医疗机构应建立健全的档案管理制度，包括个人信息、教育背景、工作经历、绩效评价以及健康档案和执业证书的记录和归档。同时，要加强信息保密和安全管理，确保护理人员档案的合法使用和保护。只有这样，才能更好地管理护理人员，提高护理服务质量，保障患者的权益和安全。