干部考核细则及各附表

干部考核细则及各附表
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关于开展2014－２01５学年第一学期杭州商学院
学生干部考核工作通知

学院各学生组织：
为进一步加强学生干部管理,根据《浙江工商大学杭州商学院学生综合测评
办法》文件精神，现将2014-2015学年第一学期学院学生干部考核工作有关事项
通知如下:
第一部分 考核原则
1、考核时间:每年度末（一般期末考试前)
2、考核对象:院团委办公室、院学生会、青年志愿者服务中心、社团联合发
展中心及各学生社团会长、学生科技指导中心、大学生艺术团、班长联席会、评
奖评优中心、学生党员办公室、管理分院学生会、经法分院学生会、大学生职业
发展联盟、新媒体工作室、外语分院学生会等14个组织副部长及以上干部。
３、参评对象:任何一个学生干部考核的参评对象应是该组织内对其平日
工作有直接接触的干部、指导老师。
４、考核等级：本表（附表1）按学期记录、考核学生干部在本学期的任
职工作情况，考核分优秀、良好、称职、不称职四个等级,其中优秀名额为各个
组织参与考核学生干部人数的30%,良好名额为各个组织参与考核学生干部人数
的40％,称职及不称职总额为各个组织参与考核学生干部人数的30%(均按照四
舍五入计算）。
5、加分标准：学生干部考核各等级加分情况请参考学生手册,优秀2０分,
良好1０分,称职5分,不称职0分。任期为一学期的按一半计。(具体加分各班级
或团学组织需与辅导员老师或指导老师商量后方可确定。)
6、在组织活动、组织运作、器材借用等方面出现重大严重错误院团委有权
给予全院通报批评处理。
7、结果公示:院团委将考核结果予以公示。各班级开展学生综合测评时予
以考虑,若有不同意见,需及时上报院团委并出具书面意见书。
8、社团干部单列考核,不计入该系统考核。社团干部(包括副会长）评优比
例参照所在社团该学期星级考评结果（所设部门必须在社团联合发展中心登记备
案)。
９、班级学生干部考核由学工部另行通知。
1０、结果上交:各组织汇总干部考核表后，将数据制作成一张汇总表（附表
三），并将汇总表和所有考核登记表、打分表上交至团委办公室人力资源部（教
工路杭商楼218团委办公室/;汇总表和所有考核表的纸质稿和电子稿均需上交一
份)
第二部分 考核内容、标准与办法
以下考核内容、标准与办法是以团委办公室为例的。各组织可借鉴采用团委
办公室的考核内容、标准与办法，也可根据自身情况采用适合自己的考核内容、
标准与办法，但是前提是要确保干部考核的公平公正性。一旦发现考核存在暗箱
操作等缺乏公平公正的情况，院团委有权对相应情况做出处理。
(一）考核概要：
1、干部个人工作考核得分由本组织内干部互相评价打分构成。打分项目主
要有:A. 本职工作。本职工作指被考核干部在本部门日常工作完成情况。
B. 活动参与。活动参与指被考核干部参加组织活动的情况，包括参与
次数与参与积极性等。
C. 团队意识。团队意识指被考核干部在本组织内部或学院其他工作中
与其他人员的团结协作能力。
D. 组织纪律。组织纪律指被考核干部例会参加情况，以及日常生活学习
中有无违反学生手册或学院其他的规定等。
Ｅ. 创新能力。创新能力指被考核干部在工作中是否有能力对工作内容、
形式、方法等进行创新以提高工作的效率与质量。
2、各打分表中个人总分和并除以打分人数，所得平均分即为被考核干部
本年度个人工作的考核得分,记入考核汇总表。
3、所有评分汇总后，按干部考核得分从高到低依次排列， 30％为可评
优秀,４0%可评良好，3０%为可评称职，不称职可不评（新任部长任期不满一年
的，按半年考核得分进行评比)。
4、考核总监督部门:院团委办公室人力资源部。

(二)干部考核实施细则
１、经考核有下列情况之一者,经指导老师批准团委各组织有权对该学生干
部予以劝退:
（1)违反校规,有校纪处分或严重有损学生会形象行为的；
(2）严重失职，工作很被动或在其位不谋其政，不认真履行岗位职责的;
(3）学习不认真,成绩在班级中排名居后,不及格门数两门及两门以上的;
（4)例会3次以上无故缺席的;
(5）各类文档资料累计3次以上未交的;
(6)因违纪受到校警告以上(含警告)处分的;
2、其他情况视具体情况处理。
3、此考核有关材料将存入学生个人档案。

附表1：浙江工商大学杭州商学院学生组织干部考核打分表
附表２：浙江工商大学杭州商学院学生组织干部考核汇总表
附表３:浙江工商大学杭州商学院学生组织干部考核登记表

浙江工商大学杭州商学院团委
2014年
12月17日ﻬ
浙江工商大学杭州商学院学生组织干部考核
打分表
(2０1４－2015学年第一学期）
组织名称: 年 月 日
序号 姓名 担任职务 A B C D E 总分
1 张三 部长
2

２
3
4
5
6
7
8
9
10
11
１2
１3
14
15
１6
1７
１8
19
20
21
22
23
2４
2５
26
2７

、评分项目：A：本职工作 B:活动参与 C:团队意识 D：组织纪律 E：创新能力
、打分标准:

注：1、本表每人一张，每个干部都需参与打分，各表总分和除以打分人数即为最终成绩，并制定部门考核登记表及汇总表；本
表需统一上交存档；

ﻬ浙江工商大学杭州商学院学生组织干部考核汇总表

综合印象
可得分数
优 良 中 尚可 差

１８－２0 16－18 14-16 12-１４ 12以下
(２014-２01５学年第一学期)
组织名称:院团委办公室（例）
序号 干部 姓名 班级 担任职务 担任职务 起止时间 考核得分 (各打分表总分和／打分人数) 考核 等级 建议 加分 干部
签字

1 张三 国贸1２戊 组织部主任 20１3．３至今 优秀 １0
2
3
4
５
6
７
８
9
1０
1１
12
1３

注：
1、各组织汇总干部考核成绩后,将数据制作成一张汇总表，并将所有考核表、打分表以及汇总表（书面稿及电子稿各
一份)于12月27日中午1２:３0上交至院团委办公室人力资源部(教工路杭商楼21８团委办公室/）
2、书面稿需有每个干部签字同意,并由指导老师签字确认。
组织指导老
师签字

年 月
日

浙江工商大学杭州商学院学生组织干部考核登记表
(2014-20１5学年第一学期）
姓
名
出生年月

性 别 班 级
政治面貌 籍 贯
职 务 担任职务
起止时间

个人
总结
（请附于表格后，标题为宋体 小四 加粗；正文为宋体 小四；行间距

1.5倍；全文字数10０0－1500，控制在一页A4纸内;保留页眉页脚。）

辅导员
老师或
指导老
师考核
意见

□优秀 □良好 □称职 □不称职
(班级团学干部由辅导员老师出具考核意见、学生组织干部由指导老师
出具考核意见)

签字：
年 月
日

学工部
院团委
审核
意见

（班级团学干部由学工部出具考核意见、学生组织干部由院团委出具考
核意见)

盖章
年 月
日
注：
1、本表是学生干部参加社会工作的档案材料，要实事求是填写。
2、本表一式两份,一份院团委留存，一份存入学生档案。
3、未填写或未按格式填写个人总结者，将不予考核。
4、学生组织应及时将本表及附件书面稿及电子稿汇总至各指导老师,并经由各指导老师签字后
纸质稿于12月2７日中午12:3０,电子稿于１2月２7日中午12:3０前上交至院团委办公室
人力资源部 (教工路杭商楼218团委办公室/）

共青团浙江工商大学杭州商学院委
员会