国有企业党委落实党风廉政建设主体责任浅谈

压实党委党风廉政建设主体责任的思考与对策刘　纳（河南高速公路发展有限公司桃花峪黄河大桥分公司，郑州 450000）［摘　要］党委是党风廉政建设的责任主体，应该负全面责任、负总责。

国有企业党委应强化政治意识、担当意识、创新意识，要更加科学有效地履行好党风廉政建设主体责任，为企业改革发展稳定助力护航。

［关键词］国企；党委；党风廉政建设；主体责任习近平总书记多次强调，各级党委要把思想和行动统一到中央、中央纪委对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和任务部署上来，进一步强化党风廉政建设责任制、深化反腐败斗争，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

当前，国有企业党委如何强化政治意识、担当意识、创新意识，更加科学有效地履行好党风廉政建设主体责任，为企业改革发展稳定助力护航，是我们必须思考的一个重要课题。

一、“主体责任”的基本内涵党委履行好主体责任，从主体结构上看，主要包括党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和班子分管领导的领导责任。

从责任内容上看，主要包括五个方面：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正损害群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题；五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。

二、落实“主体责任”存在的问题目前，国有企业落实党风廉政建设“主体责任”，还存在一些困难和问题，一是思想认识存在偏差。

少数单位党委负责人认为党风廉政建设是纪检监察部门的事。

有的对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足，工作流于形式。

部分党委领导班子成员认为抓业务工作才是务实，抓党风廉政建设工作是务虚。

少数部门、单位不积极配合、不主动参与，导致党风廉政建设的整体合力未充分发挥。

二是工作机制尚不健全。

责任主体不明确，部分企业没有成立党风廉政建设领导小组，形式上是党委负领导责任，但实际上是纪委“统包统揽”。

浅谈落实“两个责任”存在问题及对策党的十八届三中全会提出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。

落实好主体责任和监督责任是贯彻党风廉政建设责任制的核心内容和关键环节，直接关系到责任制落实的实施效果；2014年以来，省、市、区多次研究落实“两个责任”工作，部署之密集、强调之严厉、措施之强硬，前所未有，并相应出台了落实“两个责任”的实施办法。

区上及时召开会议安排部署，开展了党政主要负责人约谈、专项督办检查等一系列活动，推进“两个责任”落实，提醒我们认清形势，把握大势，增强政治定力。

我们有责任、有义务担当起主体责任，为加快全区经济社会发展营造风清气正的环境。

“两个责任”工作开展以来，我们紧紧围绕中央、省市的安排部署及区委、区政府的中心工作，把落实党风廉政建设责任制与抓经济、政治、文化、社会、生态文明建设紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，各部门领导干部“一岗双责”意识有所增强；但是，少数部门单位在贯彻落实“两个责任”过程中还存在一些问题，主要表现在：一是思想认识不端正。

一些部门主要负责人始终认为落实党风廉政建设责任制是纪委(纪检组)的事,党委主要是提要求、听汇报；有些党组织负责人把“一岗双责”的要求仅仅理解为自己作为班子负责人带头执行廉洁自律，对部下要求的不严，管理约束的不多；有的单位工作性质属业务性单位，只片面注重业务工作，而对党风廉政建设工作只是务务虚功，发几份文件，开几场会议，签几份责任书；这种认识使得党风廉政建设责任制和党委政府的中心工作相脱节；一些人认为纪检监察组织查办腐败案件会影响单位发展，不重视、不理解、不支持纪检监察工作；还有个别纪检监察组织监督责任意识淡化,对所管辖的单位缺乏监督检查和有效指导，工作开展限于打个电话，提个要求，上报个材料，缺乏责任担当,查办案件、责任追究等主业荒废,不同程度地存在监督工作失之于软、失之于宽,甚至不敢监督、不愿监督等情况。

关于强化企业落实党风廉政建设主体责任的对策建议【摘要】在当前经济社会发展中，企业是党风廉政建设的重要主体，但在落实党风廉政建设主体责任中存在着一些问题和挑战。

为此，我们需要建立健全党风廉政建设责任制，加强制度建设，加强监督检查，加强教育培训，加强惩治和预防措施。

通过这些措施，可以有效推动企业增强党风廉政建设意识，提升内控合规水平，营造廉洁经营的良好氛围。

总结建议，企业应加强自身建设，落实主体责任，与政府、社会共同推动党风廉政建设取得实质性成果。

展望未来，希望企业能够深化改革创新，推动全面从严治党向纵深发展。

呼吁行动，各级领导和广大企业家要共同努力，携手打造风清气正的营商环境，为我国经济社会可持续发展作出积极贡献。

【关键词】党风廉政建设、企业、主体责任、对策建议、责任制、制度建设、监督检查、教育培训、惩治、预防措施、总结建议、展望未来、呼吁行动。

1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济的持续发展，企业成为社会经济活动的重要组成部分，承担着推动经济增长和创造就业机会的重要责任。

随之而来的是企业在经营管理中出现的一些不正之风和腐败现象。

这些问题不仅损害了企业的声誉，也影响了员工的积极性和社会的稳定发展。

为了加强企业党风廉政建设，提高企业的社会责任感和风险防范意识，必须从制度建设、监督检查、教育培训以及惩治和预防措施等方面着手，加强企业落实党风廉政建设主体责任。

只有通过建立健全的责任制度，加强规章制度的建设，强化监督检查机制，加强员工教育培训，以及严格实施惩治和预防措施，才能有效遏制企业内部腐败问题的发生，建设廉洁高效的企业文化。

加强企业落实党风廉政建设主体责任是当前亟待解决的问题，也是促进企业可持续发展和社会和谐稳定的重要举措。

在全面推进党风廉政建设的过程中，我们需要不断总结经验教训，找准对策措施，共同努力促进企业落实党风廉政建设责任，推动企业良好发展。

1.2 问题意识当前，一些企业在党风廉政建设中存在着责任落实不到位、监督机制不够健全、教育培训不足等问题。

2020.12真情 教育探索253小议国有企业落实党委主体责任的必要性与主要措施陈小万陕西省土地工程建设集团有限责任公司摘要：由于国有企业体制的特殊性，其能否健康有效开展企业经营会直接影响到我党的形象，因此在企业内部落实党风廉政建设的主体责任是所有国企党委现阶段必须承担的重要政治任务，一方面这是落实从严治党的必然要求，另一方面这也是建设法治国家的必然路径。

国有企业的党委必须准确把握反腐倡廉建设工作与企业业务经营之间的关系，通过落实党委的主体责任以反腐倡廉工作成效为企业健康发展提供保障。

本文分析了国有企业落实党委主体责任的必要性以及在落实主体责任过程中所存在的问题，最终给出了国有企业落实党委主体责任的主要措施。

关键词：国有企业；党委；主体责任一、国有企业落实党委主体责任的必要性（一）国有企业的经营会影响党的形象国有企业在我国的经济体制中拥有极为特殊的地位，毫不夸张地讲，国企是开展中国特色社会主义现代化事业建设的压舱石，在我国过去数十年经济发展建设的过程中，国有企业功绩累累。

但也正由于国有企业地位的特殊性，因此在国企的经营过程中不能只注重业务发展和企业效益，国企还需要承担更多的社会责任，以此来维护我国社会主义市场经济建设的正常秩序以及国内政治生态的稳定[1]，从这个意义上讲，国有企业能否有效落实党委主体责任将对我党的形象产生直接影响。

（二）落实依法治国的必然要求现阶段，我国正在加快建设法治国家，而实施依法治国的核心就是对于权力使用过程的规范和明确，在国有企业落实党委主体责任的工作核心同样也是对于权力的约束和规范。

因此，国企党委落实主体责任与我国建设法治国家在权利约束和规范的维度上具有同一性，切实营造国有企业的依法办事、依法运营、依法管理，也是我国开展法治环境建设的具体成果和表现。

二、国有企业党委在落实主体责任中存在的问题（一）落实主体责任的认识不到位现阶段，仍然存在一部分国有企业的主要领导对于落实党委主体责任的认识不到位，缺少对于党风廉政建设工作重要性和必要性的正确认识。