交通部关于严格执行《交通部机关工作人员为政清廉的若干规定》的通知

交通运输部工作人员的工作规章制度与纪律处分

交通运输部作为我国交通运输管理的重要机构，其工作人员的工作规章制度与纪律处分十分重要。为了确保工作的正常进行，保证交通运输系统的安全、高效运行，交通运输部制定了一系列的工作规章制度，并设立了相应的纪律处分措施。本文将就交通运输部工作人员的工作规章制度与纪律处分进行探讨。

一、工作规章制度

1. 工作时间要求

交通运输部工作人员需要严格遵守工作时间要求，按照规定的工作制度进行工作。工作人员应按时到岗、按时下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。除特殊情况外，不得擅自请假或旷工。工作人员还应合理安排自己的工作时间，提高工作效率。

2. 工作纪律要求

交通运输部工作人员应尊重岗位、服从指挥，必须严格遵守工作纪律。工作人员应当保守机密，不得将工作内容透露给外部人员，严禁泄露国家、部门的秘密。同时，工作人员应当保持工作场所的整洁、卫生，不得利用工作场所从事与工作无关的活动。对于不遵守工作纪律的行为，将会受到相应的纪律处分。

3. 工作流程要求 交通运输部工作人员需要熟悉并遵守工作流程要求。各项工作应依照程序进行，不得随意更改或越权操作。工作人员在完成工作时应认真填写相关表格和文件，确保信息的准确性和完整性。同时，工作人员需要做好工作记录，便于随时查阅和复核。

二、纪律处分

1. 记过处分

对于一般违反工作规定的行为，交通运输部将会给予记过处分。记过处分是一种警示和惩戒，旨在使工作人员悔过自新、改正错误。在记过处分期限内，工作人员将受到一定的限制和监督。

2. 降职处分

对于严重违反工作规定或多次违规的工作人员，交通运输部将会给予降职处理。降职处理是对工作人员权力和地位的严厉限制，是对其工作能力和道德品质的深刻批评。

3. 开除处分

对于屡教不改、严重违反工作纪律的工作人员，交通运输部将会给予开除处分。开除处分是对工作人员的终极制裁，表示对其行为的严重不满和谴责。开除处分后，工作人员将失去从事交通运输部工作的资格。

`'

交通运输部《关于印发交通行政执法风纪等5个规范的通知》

（交体法发[2008]562号2008-12-30）

1．交通行政执法风纪（共十七条）………………………………………………………………1

2．交通行政执法检查行为规范（共十三条）……………………………………………………3

3．交通行政执法用语规范（共二十三条）………………………………………………………4

4．交通行政处罚行为规范（共七章八十一条）…………………………………………………7

5．交通行政执法文书制作规范（共四章六十四条） …………………………………………15

1．交通行政执法风纪

第一条 为了规范交通行政执法人员的执法风纪，树立交通行政执法队伍的良好形象，制定本规范。

第二条 本规范适用于交通行政执法人员执行公务时或虽没有执行公务但着交通行政执法制式服装时。

第三条 交通行政执法人员应当着装整洁、仪容端庄、风纪严整、举止文明。

第四条 交通行政执法人员应当保持头发干净、整齐。

男性交通行政执法人员不得剃光头,不得留大鬓角、长发，不得蓄胡须。

女性交通行政执法人员长发时应当束发，不得头发披肩。

第五条 交通行政执法人员不得有下列行为：

（一）戴围巾、耳套；

（二）戴耳环、项链、手镯、戒指、胸针、胸花等饰品；

（三）化浓妆、纹身、染指甲、染彩发；

（四） 除因工作需要或眼疾外，佩戴有色眼镜。

第六条 交通行政执法人员应当做到：

（一）站立时端正，抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交迭自然下垂，双脚并拢，脚跟相靠，脚尖微开，身体不得靠墙或桌椅，不得摇摆晃动；

（二）落座时坐姿良好，上身自然挺直，不得用手托腮，不得翘二郎腿，不得抖动腿。如座椅可旋转，不得随意转动身体；

（三）行走时步幅适当，节奏适宜，不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得一边走路一边吃食物、看书报、摇风扇；两名以上交通行政执法人员徒步执行公务时，应当有序，不得搭肩、拉手、挽臂、揽腰。

第 1 页 共 4 页 交通系统岗位廉政工作方案

一、背景

随着我国交通系统的不断发展和规模的扩大，涉及到交通行业的资金、资源和权力也日益庞大，因此，加强交通系统岗位的廉政工作显得尤为重要。交通系统是国家经济的重要组成部分，直接关系到人民的出行和生活质量，因此，要确保交通系统的廉政建设，维护良好的政治生态和公共秩序，有力地推动交通事业的发展。

二、目标

1. 提高交通系统岗位廉政意识。通过加强廉政教育，培养交通系统从业人员的廉洁自律意识，提高他们对廉政的敏感度和抵御腐败的能力。

2. 建立健全监督机制。建立交通系统内部廉政监督机制，加强廉政风险防控，发现、纠正和处理廉政问题，确保权力不被滥用，资源不被浪费。

3. 推进交通系统岗位廉政建设。建立完善的岗位廉政制度，规范交通从业人员的行为规范，净化交通系统的工作环境，提高行政效能和服务水平。

三、具体措施

1. 开展廉政教育培训。通过开展专题讲座、培训班和廉政教育活动，提高交通系统从业人员的廉政意识，培养他们的廉洁自律品质。同时，要加强廉政宣传，普及廉政知识，引导大家自觉地遵守廉政纪律。 第 2 页 共 4 页 2. 建立权力运行监督机制。建立交通系统内部权力运行监督机制，健全管理程序，加强对权力运行的监督和制约。要坚持公开、透明和制度化的原则，推动权力运行的规范化和阳光化。

3. 强化廉政风险防控。建立交通系统内部廉政风险防控体系，加强对廉政风险的识别、评估和控制。针对可能存在的腐败行为，加强预防和打击，形成高压态势，震慑不法分子。

4. 建立岗位廉政制度。制定并完善交通系统岗位廉政制度，明确从业人员的权责和行为规范，确保权力的合法行使，防止腐败问题的发生。要注重制度执行和监督，及时纠正违规行为，构建廉洁和谐的工作环境。

5. 完善廉政监督渠道。建立畅通的廉政举报和监督渠道，鼓励广大群众及时举报廉政问题。要保护举报人合法权益，对举报内容进行核实和调查，并依法查处腐败分子，严肃追究责任。

第 1 页 共 2 页 交通执法廉政风险点及整改措施

交通执法是维护交通秩序，保障交通安全的重要职责和使命。然而，由于一些原因，交通执法存在着廉政风险。下面，我将分析交通执法的廉政风险点，并提出相应的整改措施。

廉政风险点一：权力过大导致滥用职权。在交通执法中，执法人员拥有广泛的权力，可以对违法行为进行处罚。然而，一些执法人员滥用职权，以权谋私，敲诈勒索，谋取不正当利益。

整改措施一：加强监督机制。建立健全监督制度，包括执法行为的记录和归档、执法结果的公示等，确保执法人员行为的公开透明。同时，建立监督投诉渠道，鼓励公众举报执法人员的不当行为，并保护举报人的合法权益。

廉政风险点二：执法标准不统一。在交通执法中，由于执法标准不统一，执法人员容易出现主观判断不一致的情况，导致执法结果不公平。

整改措施二：制定统一的执法标准。建立统一的执法规范和操作指南，对各类违法行为给予明确定义和处罚标准。同时，加强执法人员的培训，提高他们的执法公正性和专业性。

廉政风险点三：执法过程中存在腐败行为。在交通执法过程中，一些执法人员徇私舞弊，收受贿赂，干扰正常的执法程序。

整改措施三：建立反腐败机制。加强对执法人员的教育和培训，提高他们的廉洁意识和道德素质。加强执法行为的监督，建第 2 页 共 2 页 立严密的反腐败机制，对违法行为进行严肃处理，并追究相关责任。

廉政风险点四：执法程序不规范。在交通执法中，一些执法人员由于操作不规范，程序不严谨，导致执法结果被质疑，影响了执法的公信力。

整改措施四：加强职业道德教育。对执法人员进行道德教育，培养他们的敬业精神和纪律意识。同时，建立标准化的执法程序，确保执法过程的规范化和规范性。

廉政风险点五：执法机关内部管理不严。在交通执法机关内部，一些人员管理不严，导致工作职责和权责不清，容易滋生腐败现象。

整改措施五：建立健全管理体制。明确各级执法机关的组织架构和人员分工，建立科学的机制和制度，确保执法机关的运行规范和有序。加强对人员的考核和奖惩，提高执法人员的工作积极性和责任意识。