交通部科学研究院

Exclusive 32 专题策划影响有影响的人我于1964年大学毕业，毕业后分配到交通部科学研究院工作。

至2000年退休，历时36个春秋，亲眼见证了交通部科学研究院的变革与发展。

我将以我的个人视角，带大家到我记忆中的交通部科学研究院游历一番。

初到1964年秋天，落叶纷飞的季节里，大学毕业后的我被分配到交通部科学研究院工作。

当时的交通部科学研究院，位于今天的西土城路8号院。

我现在还记得那时大门口悬挂着两块牌子，一块写着交通部科学研究院，另一块写着交通部科技情报研究所。

交通部科学研究院领导成员由院长马奔同志、副院长王能何同志和黄屏同志组成，黄屏同志还兼任交通部科技情报研究所所长（后来这个研究所改称为“交通部科技信息研究所”）。

当时，铁道部科学研究院、机械科学研究院等研究院所都是院所室三级制，而交通部科学研究院是院室两级制。

我当时经验尚浅，便问了院内老同志，他们告诉我，交通部科学研究院成立时，正赶上精简机构，所以只能实行院室两级制。

变革1971年6月22日，原交通部和铁道部合并成立新交通部，新交通部决定自1972年1月1日起，将原铁道部科学研究院和原交通部科学研究院合并后成立新的交通部科学研究院。

合并后的交通部科学研究院把原来交通部科学研究院大院分配给铁路通讯信号总公司。

由于原来铁道部科学研究院是院所室三级制，所以合并后的交通部科学研究院，分别成立了公路科学研究所、水运科学研究所和科技情报研究所三个所。

1975年1月，全国人民代表大会决定恢复铁道部和交通部，于是铁道部科学研究院和交通部科学研究院又分开设立了。

此后，交通部科学研究院就搬离了铁道部科学研究院大院。

但是，由于合并时期交通部把原来的交通部科学研究院大院分配给了铁路通讯信号总公司，而铁路通讯信号总公司拒绝搬走，理由是这个大院是交通部分配给他们的办公用房，要搬离的话，交通部要给他们安排去处。

权衡之下，交通部科技情报研究所就在惠新里申请新建了办公大楼（即现在的交通运输部科学研究院所在地）。

山东省交通科学研究院
佚名
【期刊名称】《山东交通科技》
【年(卷),期】2024()1
【摘要】山东省交通科学研究院成立于1978年,是隶属于山东省交通运输厅的省
属公益二类事业单位,为全省唯一的综合性交通运输研究机构。

省编办设置的主要
职责为:承担交通运输发展战略、规划和地方标准编制研究工作:承担综合交通运输
领域相关理论、应用技术的研究工作;承担交通标准化、科研平台与项目管理辅助
工作;承担交通运输信息资源开发利用工作:承担交通运输行业智慧交通、环境保护、安全与应急保障、工程质量监督等技术支撑工作承担交通运输行业技术咨询、评估和工程试验检测、标准计量技术服务工作。

【总页数】2页(PF0002)
【正文语种】中文
【中图分类】F42
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交通运输实践单位及岗位介绍1. 中国交通运输科学研究院-交通规划师中国交通运输科学研究院是我国交通运输领域的重要科研机构，拥有一支高水平的研究团队。

作为交通规划师，主要负责交通规划项目的研究和制定。

他们通过对城市、区域乃至国家交通需求的分析和预测，制定出高效、安全、可持续的交通规划方案，为城市发展和交通运输提供科学依据。

2. 交通部地方海事局-船舶检验员交通部地方海事局是负责我国沿海地区船舶安全管理的重要机构。

船舶检验员是该局的核心岗位之一，他们负责对各类船舶的技术状况、安全设备以及船员资质进行检查和评估，确保船舶的航行安全。

他们需要具备丰富的海事知识和技能，以及严谨的工作态度，为保障海上交通的安全发挥着重要作用。

3. 铁路总公司-列车司机铁路总公司是我国铁路交通管理的最高行政机构，负责铁路运输的组织和管理工作。

列车司机是铁路运输的重要岗位，他们需要承担驾驶列车的责任和任务。

作为列车司机，他们需要掌握丰富的铁路知识和技能，具备良好的驾驶技巧和应急处理能力，确保列车的安全运行。

4. 交通运输部-交通管理人员交通运输部是我国交通运输领域的最高管理机构，负责制定和实施国家的交通运输政策。

交通管理人员是交通运输部的核心力量，他们需要负责对全国交通运输系统的管理和监督，包括交通规划、交通安全、交通设施建设等方面的工作。

他们需要具备广泛的专业知识和管理能力，为保障交通运输的安全和顺畅发挥着重要作用。

5. 城市公交公司-公交驾驶员城市公交公司是城市公共交通运输的主要组织者和管理者。

公交驾驶员是城市公交公司的重要岗位，他们承担着驾驶公交车辆、安全运送乘客的责任。

公交驾驶员需要具备良好的驾驶技巧和应急处理能力，熟悉城市道路交通情况，为市民提供安全、便捷的出行服务。

通过上述实践单位及岗位介绍，我们可以看到交通运输领域涵盖了科研、管理、驾驶等多个方面的工作。

这些岗位都需要具备丰富的专业知识和技能，以及高度的责任心和工作严谨性。

交通部科学研究院新员工入职流程一、入职前准备作为交通部科学研究院的新员工，在正式入职之前，需要进行一系列的准备工作。

1.1 签订劳动合同新员工需要与交通部科学研究院签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

1.2 提供个人信息新员工需要向人力资源部门提供个人信息，包括身份证明、学历证明、工作经历等。

1.3 完成背景调查为保证科学研究院的安全和稳定，新员工需要接受背景调查，确保个人背景符合招聘要求。

1.4 健康体检新员工需要进行入职体检，以确保身体状况符合从事工作的要求。

二、入职手续办理在入职当天，新员工需要完成一系列的入职手续办理。

2.1 领取工作证件新员工需要前往人力资源部门领取工作证件，包括工作证、门禁卡等。

2.2 开设工作邮箱科学研究院为新员工开设工作邮箱，以便进行日常工作沟通和信息交流。

2.3 办理社保和公积金新员工需要在入职后办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保个人权益。

2.4 填写入职登记表新员工需要填写入职登记表，提供个人信息和紧急联系人等相关资料。

三、入职培训为了帮助新员工尽快适应工作环境和岗位要求，交通部科学研究院会进行入职培训。

3.1 公司介绍新员工将会接受公司的整体介绍，了解科学研究院的发展历程、组织架构和核心业务。

3.2 部门介绍新员工将会了解所在部门的职责、工作内容和团队成员，为今后的工作打下基础。

3.3 岗位培训根据新员工的具体岗位，交通部科学研究院会进行相应的岗位培训，包括技术培训、操作流程等。

四、入职指导为了帮助新员工顺利融入团队，科学研究院会提供入职指导和支持。

4.1 导师指导新员工会分配导师，导师将负责指导新员工的工作、解答疑问，并帮助新员工快速适应工作环境。

4.2 定期沟通新员工和导师、上级领导之间会有定期的沟通，了解工作进展、解决问题，并给予必要的指导和支持。

4.3 员工手册科学研究院会向新员工提供员工手册，包括公司规章制度、工作流程和权益福利等内容，供新员工参考。