发展党员工作流程发展党员工作是党的基层组织建设的重要组成部分，在组织发展的过程中必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照党员发展工作的程序，认真履行手续。
关于发展党员工作的程序，在不同时期，随着党的工作重点变化，有着不同的要求。
当前发展党员工作的一般流程：1．自愿提出入党申请2．确定入党积极分子3．对入党积极分子进行考察4．听取党内外群众意见5．确定发展对象6．政治审查7．短期培训8．确定入党介绍人9．填写入党志愿书10．支委会审查11．召开接收预备党员的支部大会12．组织员谈话13．党委审批14．支部向本人发出入党通知书15．入党宣誓16．预备期的培养考察17．预备党员的转正或延长预备期或取消预备党员资格。
一、自愿提出入党申请要求入党的同志自愿向所在部门党支部提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。
党支部接到申请后，应派人与入党申请人谈话（一般在十五天内），进行党的基本知识的教育，鼓励其积极创造入党条件。
二、确定入党积极分子入党申请人在提交了入党申请书后的一段时间（一般为半年以上）后，经党支部推荐、党委会审查同意，便确定为入党积极分子，要求其写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况），党支部指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。
三、对入党积极分子进行考察考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。
党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表（填写考察意见时，要真实、具体、准确、既要有优点，也要写出缺点）。
防止平时无记录，入党前突击编写的现象。
要注意掌握表中时间顺序即工作顺序，按先后顺序一般为：党支部推荐→支部对申请人的政历了解意见→党委会讨论是否列为入党积极分子的意见→考察意见（时间相隔不能超过8个月）→综合政审结论→党内外群众公开测评意见→支部大会讨论发展对象意见→党总支意见。
发展党员工作流程第一步：初步培养、教育和考察阶段⒈申请人提出入党申请报告⒉与申请人谈话，提出要求和鼓励（支部书记或委员）⒊培养、教育、考察（支委会、党小组）⒋向党支部讨论推荐的积极分子（团支部、党小组）第二步：重点培养、教育、考察阶段⒈确定积极分子，落实培养联系人（支委会）⒉培养、教育和考察，时间不少于一年。
（支委会、党小组、培养联系人）（）培养人定期谈话（）定期填写《党员发展对象考察表》（）对党的基本知识教育（）政审⒊讨论推荐列入发展计划（团支部、党小组）⒋研究列入发展计划，并报上级党委审批（支委会）⒌确定列入发展计划⒍讨论推荐发展申请人入党。
（团支部、党小组）第三步：预审阶段⒈召开支部党员大会介绍申请人基本情况（）入党动机（）现实表现（）政审情况（）群众反映（）支委会意见（）各小组讨论提出是否发展入党的意见，支委会征求党外群众意见⒉上报上级党委（）发展对象的培养考察时间（）申请人的申请书及汇报材料（）《党员发展对象考察表》（）政审材料（）申请人所在班排性质，有无党员（）对申请人的考察材料进行核实，是否具备党员条件（）入党前集中进行培训，学习党的基本路线、基本知识（）预审，确定是否履行入党手续，通知党支部，发《入党志愿书》第四步：履行入党手续阶段⒈支部谈话（书记或支委、申请人介绍人）（）忠诚考实教育（）填写《入党志愿书》及要求（）确定入党介绍人⒉讨论研究（支委会）（）审查《入党志愿书》及介绍人资格（）提出发展申请人入党的书面意见（）确定召开支部大会时间、议程及会场布置等⒊讨论申请人入党（）会议主持人报告出席会议党员人数应到人数、实到人数、正式预备党员人数、正副书记是否参加，宣布大会开始（）申请人汇报本人对党的认识、入学的动机、本人履历、现实表现以及应向党组织说明的其他问题。
（）入党介绍人介绍申请人的主要情况和对其培养教育情况，并对其能否入党表明意见，（））支部委员会向支部大会报告对申请人审查的情况和征求党内外群众意见的情况。
发展新党员工作程序发展新党员是党的基本建设的重要组成部分，在党的事业中发挥着至关重要的作用。
所以，党组织要认真开展发展新党员工作，提高党员的数量和质量，不断巩固和加强党的执政地位。
那么，如何开展发展新党员工作呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。
一、制定工作计划在开展发展新党员工作时，党组织要充分认识到新党员发展是一项长期而艰巨的任务，必须确立明确的工作目标和制定详细的工作计划。
制定工作计划主要包括以下几个方面：1.明确发展党员的数量和质量，并通过科学合理的方式和时限来实现目标。
2.根据所在地区和人群特点，制定相应的发展新党员工作方案，并拟定详细的工作计划。
3.制定与党员工作相关的年度计划，并根据实际情况进行调整和补充。
二、方案落实在制定完工作计划之后，党组织要采取一定的措施来确保计划落实。
具体包括以下几个方面：1.建立健全工作制度，规范党组织工作，保障新党员的发展，制定并落实发展新党员的流程和程序。
2.加强宣传工作，通过张贴海报、倡导党员走访宣传等方式，及时发布发展党员的政策措施，提高人们参与意识。
3.加强培训工作，对发展党员的具体流程、党员的职责、党员的纪律等方面进行宣传，引导党员加入到工作队伍中来。
4.建立党员档案，及时记录党员的发展过程，对党员的工作表现进行评估，为党员工作提供参考。
三、开展选拔评审工作为确保发展党员质量，党组织需要开展选拔评审工作。
具体包括以下几个方面：1.加强宣传工作，将发展党员的政策措施向全体人员进行宣传，并告知质量要求。
2.建立选拔委员会，由多名老党员和工作骨干组成，具有严格的组成原则和实行机制。
3.重视考察，对个人的思想、品德等方面进行全面深入的了解，以了解是否适合成为优秀党员。
4.实行公示制度，公示候选人名单、考察结果、基本情况、民主评议结果等。
4.经过评审的合格候选人可以通过组织考验、谈话进行确定，入党仪式上，举行授信仪式，使新党员真正成为组织的一员。
四、加强动员、引导和考验在确定了优秀的党员候选人之后，党组织需要加强动员、引导和考验。
发展党员工作流程：1、申请入党人员向党支部递交入党申请书①本人自愿向党组织提出入党申请，并递交书面入党申请书；②党支部对虽未提出入党申请，但政治素质好，有培养前途的对象应进行启发引导，吸收参加党的一些活动，使其提高认识，自愿提出入党申请。
2、确定入党积极分子①对于已向党组织递交入党申请书，各方面符合条件的对象，经支委会（或支部大会）讨论确定其为入党积极分子，由党支部和有关党员填写《入党积极分子培养考察表》，并确定两名正式党员作为培养联系人，进行重点培养；②团组织“推优”；③入党积极分子向党支部提供家庭主要成员基本情况的有关材料。
3、党支部对入党积极分子和入党申请人的培养教育①组织参加党章学习班或听党课；②吸收参加一些党的活动；③要求他们经常向党组织汇报自己的思想、学习和工作等有关情况；④推荐入党积极分子参加学校党委举办的入党前培训班（入党积极分子培训班）培训学习。
4、定期考察：对入党积极分子，党支部要定期进行考察，培养联系人每半年考察汇报一次，并将有关内容填写到《入党积极分子培养考察表》中。
5、确定发展对象和党委预审入党积极分子经过一年以上的培养、考察，基本具备党员条件的，通过座谈了解、民主测评等形式广泛征求党内外群众意见，经支委会（或支部大会）集体讨论同意后，确定为发展对象。
上设党总支部的党支部须将讨论结果报党总支部审核。
经支部大会讨论确定为发展对象的，由党总支部（直属党支部）负责向发展对象主要家庭成员发出外调函。
党总支部、直属党支部填写《发展新党员预审呈报表》（一式两份），连同相关的材料报学校党委审查：①入党申请书；②思想汇报；《入党积极分子培养教育考察登记表》；③团组织“推优”表；④家庭成员政审材料；⑤参加党校学习培训证明材料；⑥个人自传；⑦入校以来的学习成绩及其它有关材料。
经校党委审查后，给预审合格的发展对象发《入党志愿书》。
6、对发展对象进行公示①党总支部、直属党支部按党委预审的意见对发展对象进行公示。
