如何加强党建工作 促进党建工作创新

积极探索园区党建工作创新与发展引言：在当前国家经济发展的背景下，园区党建工作成为推动园区发展的重要力量之一。

园区党建工作的创新和发展，对于提升园区综合竞争力、促进经济社会可持续发展至关重要。

本文将探讨如何积极探索园区党建工作的创新与发展。

主体：一、加强组织建设园区党建工作的创新与发展必须以加强组织建设为基础。

园区党组织应加强对党员队伍的管理，建立健全党员信息档案，加强党员教育培训和交流活动。

同时，要建立起完善的党委领导体制和工作机制，明确责任分工，提高工作效率。

二、创新党员教育模式党员教育是提升党员素质和履职能力的重要途径。

园区可以探索多种党员教育模式，如成立党员学习小组，组织党员开展集中学习和座谈交流活动，组织党员走进企业、社区开展实践活动等。

这样既可以增强党员的党性观念，也可以提升他们解决实际问题的能力。

三、推动党群融合发展党群融合发展是园区党建工作的重要目标之一。

园区可以建立起党群服务中心，提供各种形式的服务，满足党员和群众日益增长的精神文化需求。

同时，鼓励党员积极参与社区公益活动，增强党员与群众的联系和互动，推动党群关系的稳定和和谐发展。

四、强化党建引领作用党的领导是园区党建工作的核心，也是增强园区综合竞争力的关键。

园区党组织要承担起引领发展的责任，加强与企业和社区的沟通协调，形成合力，推动园区经济发展。

同时，要加强党风廉政建设，压实反腐败责任，净化政治生态。

结语：积极探索园区党建工作的创新与发展，是推动园区可持续发展的重要举措。

通过加强组织建设、创新党员教育模式、推动党群融合发展以及强化党建引领作用，园区党建工作能够更好地发挥作用，为园区经济发展注入强劲动力。

希望各园区能够深入思考，积极探索，不断完善园区党建工作，为园区的繁荣与发展作出更大贡献。

新时代加强国有企业党建工作创新的路径发布时间：2022-10-11T02:04:46.714Z 来源：《中国电业与能源》2022年第6月11期作者：钟柏[导读] 坚持党的领导、加强党的领导，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂。

高质量党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。

在全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，钟柏身份证号码（21101119870903****）摘要：坚持党的领导、加强党的领导，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂。

高质量党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。

在全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导不动摇，巩固深化国企党建工作成果，推动党建工作和生产经营深度融合，巩固完善中国特色现代国有企业制度，以高质量党建引领国企高质量发展。

关键词：新时代；国有企业；党建工作；创新路径中图分类号：F457文献标识码：A引言在新时代背景下，国有企业要做承担新历史使命的先锋队、解决“不平衡”“不充分”问题的突击队、做强做优做大的践行者，世界一流企业的领跑者，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻党对国有企业领导的重大政治原则，坚持党建引领，筑牢新时代企业发展的生命线。

一、新时代国有企业党建工作的新挑战（一）思想观念落后，工作活力缺乏思想指导行动，先进的思维方式和思想观念是保持基层党建工作科学性的重要保障。

新时代背景下，个别国有企业仍存在党组织思想观念落后，工作创新不足，党的组织生活、学习教育形式单一，组织活动缺乏有效性和针对性问题，导致党建工作效率低，党员参与率不高，工作浮于表面、走过场。

（二）队伍建设滞后，组织凝聚力不强部分国有企业党员缺乏系统的政治理论学习，理论指导实践能力不足，在干部选拔中不注重选用党务干部，导致党务工作者责任意识淡薄，企业党组织凝聚力不足。

（三）党建生产两张皮，相融相促发挥不足部分国有企业不能把党建工作融入中心工作，党建工作机制与企业发展目标不一致，党建生产两张皮，甚至只重视生产经营，导致党建工作体制落后，对生产经营无法起到促进作用。

吉林大学珠海学院建院7年来，学院党委始终牢牢把握正确的办学方向，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作理念，为全面实现各项奋斗目标提供强有力的政治保证。

一、加强组织建设，充分发挥党委推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的政治核心作用一是对党委的地位进行准确定位，充分发挥政治核心作用。

党委工作到位不越位，补台不拆台。

一方面充分尊重、支持院长依法行使职权，另一方面非常重视开展党建工作。

党委把工作重点放在加强党的自身建设上，为学院又好又快发展把握方向、凝心聚力、加油鼓劲。

二是深入贯彻落实科学发展观，提高领导班子的领导力和执行力。

党委坚持理论学习与调查研究相结合，领导班子成员经常走出去到国内外同类高校考察学习，提高战略思维能力，每个月至少深入到基层单位一次，提高解决实际问题的能力。

班子的务实作风得到师生高度认可，院领导班子年度考核测评连年优秀。

三是完善制度建设，不断推进学院党建工作的制度化和规范化。

经过几年的不断完善，出台了《党支部工作若干规定》、《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》、《关于进一步加强学院党的建设的意见》、《关于进一步加强关心下一代工作的实施意见》等多项党建管理制度，促进了学院党建工作的制度化和规范化。

四是重视基层党组织建设，使党支部成为战斗堡垒。

党支部是党的基层组织，是党委全部工作和战斗力的基础，在切实发挥党员教育管理，推进学院改革发展和维护稳定的不可替代作用中，党支部也得到不断壮大和加强，由最初的3个发展到现在的37个。

五是积极慎重地做好发展党员工作。

党委严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，在确定积极分子人选、依托党校进行教育培训、确定组织发展目标、准备发展材料等环节上做到了“三严”、“三不发展”，即严格审查、严格考察、严格审批，达不到综合成绩排名前50%的不发展、党校培训不合格的不发展、手续不完备的不发展。

2010年，学院发展教师和学生党员718人，转正教师和学生预备党员505人，为党组织补充了新的血液，使党的队伍不断发展壮大。

企业如何创新和加强党建工作摘要:在企业中,创新和加强党建工作对加强党员的教育管理,提高党员的素质,充分发挥党组织在企业科学发展中的政治核心作用,是促进企业生产经营。

关键词:企业创新和加强党建工作在市场经济改革日趋深入、现代企业制度不断完善的今天,企业党组织应不断加强和加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,为企业发展提供动力支持。

1 企业创新和加强党建工作的必要性分析(1)党建工作确保企业正确的政治方向。

新形势下,企业党建工作的一项重要内容,就是要动员和组织企业员工积极学习党的思想,提升自我素质,确保先进性的示范作用,在企业发展中发挥先锋作用。

在市场竞争日趋激烈的今天,党建工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面,成为企业不可缺少的生产力要素之一。

(2)党组织在企业改革中发挥积极作用。

党建工作的目的是支持改革,推进发展。

党组织在企业决策过程中既要遵照《党章》规定和《公司法》的要求,全力支持行政班子决策,又要在决策过程中做好监督,确保这些决策能正确贯彻执行党的方针政策和法律法规。

此外,在落实党管干部原则时,企业党组织还承担着配合上级党组织做好对领导班子的选配工作,努力做好企业中层管理人员的培训和考察工作,担负年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作。

(3)党建工作有助于营造和谐的企业氛围。

党建思想政治工作能够不断提高企业领导和员工的思想认识水平,能够改善企业领导、员工之间的关系,形成一种和谐的人际关系。

要建立和谐的企业,做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。

党建思想政治工作是理论基础,在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传,形成良好的氛围。

另外,通过思想政治工作的开展,员工之间也可以化解矛盾,消除隔阂,团结一致,使企业更加和谐的发展。

2 当前困扰创新和加强企业党建工作存在的问题(1)对企业党建工作不够重视。

这表现在对企业党组织的地位和作用认识不够,部分企业存在着“重经济,轻党建”的思想,认为企业是纯经济组织,目标是追求利润最大化,而党组织是一个政治组织,并不是企业生产经营的前提,不建立党组织企业照样发展。

党建工作的创新与实效引言：党建工作是中国共产党的一项重要任务，是推动党员队伍建设、提高党组织的凝聚力和战斗力的关键。

随着社会的发展和变革，党建工作也需要不断创新，以适应新时代的要求。

本文将从创新和实效两个角度探讨党建工作的重要性以及如何实现创新与实效。

主体：一、党建工作的重要性A. 提升党员队伍素质党建工作重在培养一支高素质、懂党章、信仰坚定的党员队伍。

通过开展各种形式的党员教育培训活动，加强思想政治理论的学习，提高党员的政治觉悟和理论水平，培养他们勇于担当的精神。

B. 增强党组织的凝聚力和战斗力党建工作是党组织保持先进性和纯洁性的重要途径。

通过加强党组织的组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，确保党的领导核心地位得到有效的贯彻和执行。

C. 促进社会稳定和谐发展党建工作紧密结合社会发展需求，通过加强群众工作、优化公共服务、维护社会稳定等方式，推动社会的和谐稳定发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织力量和坚实的社会基础。

二、党建工作的创新A. 推动科技与党建深度融合利用信息化技术，推动党建工作与科技的深度融合。

例如，通过建设党员信息化管理系统，实现党员信息的全面、准确录入和查询；通过推广线上党建平台，为党员提供在线学习、交流和互动的平台，提高党员的参与度和满意度。

B. 落实基层党建责任制创新基层党建工作责任制，建立健全台账制度，明确党建工作的责任主体和责任范围。

通过落实责任制，确保党建工作能够全面、有效地开展，提高党建工作的针对性和实效性。

C. 推动党建工作与社会治理深度融合党建工作与社会治理是相互促进、相互依存的关系。

创新党建工作方式方法，加强党组织与社会组织的联动合作，共同推动社会治理的现代化和科学化。

三、党建工作的实效A. 党员队伍建设的实效通过创新党员教育培训活动，党员队伍的素质得到提升，党员的政治觉悟和党性修养得到增强，使党员队伍更加团结、高效。

B. 党组织凝聚力和战斗力的实效通过创新党组织建设的方式方法，党组织的凝聚力和战斗力得到增强，保持党的先进性和纯洁性的能力得到巩固，党的执政地位和领导地位得到巩固和保持。

浅谈党建工作的创新面对着烟草行业的不断改革创新，烟草企业的重组或强强联手，以及国内的控烟力度的不断加强，公司的发展面临着巨大的挑战。

这要求我们商务系统必须站在全局的高度重新审视改革发展的定位、目标和任务，把公司干部职工的思想统一到公司党政的部署和要求上来，充分调动一切积极因素，团结和带领公司同志为实现未来目标而努力奋斗，是摆在公司党组面前的一项重要任务。

推进公司党建工作的创新迫在眉急。

一、推进党建工作的创新，必须增强党组织的活力，解决党员的思想认识问题。

首先，公司党组在思想和行动上，必须破除“三种意识”，自觉实行“三个转变”：一是破除无所作为的思想意识，把以往一切要依上级的具体指示行动转变为根据党的总要求，从实际出发，创造性地自主开展工作；二是破除因循守旧的思想意识，把以往只做过去曾经做过的事转变为坚持实践标准，勇于开拓创新，对有利于党的事业发展的事情，要敢试、敢闯；三是破除消极等待的思想意识，把以往凡事要等上级部署后再做转变为充分发挥主观能动性，忠于职守，不等不靠，从现在做起，从自己做起，自觉履行党组织的职能。

其次要强化“五种意识”：一是强化大局意识。

提高党组抓大事、谋全局的意识，眼界要宽、胸怀要广，要及时了解公司、行业的工作思路，进行系统全面的思考，做出最佳决策。

二是强化发展意识。

党组作为一个领导集体，必须强化发展意识，要用发展的眼光看待工作、开展工作。

要善于用马克思主义的理论和方法，勇于探索，不断研究新情况，探索新规律，解决新问题。

使自己的工作思路和措施有特色、有新意、有创造性。

三是强化创新意识。

要以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，要善于分析问题、解决问题、不断认识和掌握客观规律。

善于借鉴行业内外单位行之有效的做法，结合自身实际，进行创新，达到推动工作更快发展的目的。

四是强化责任意识。

党组要有强烈的责任意识，本着为繁荣社会经济负责，为公司，为每一位干部职工负责的态度，积极主动地开展工作，不推诿，不扯皮，积极负责，齐心协力共同完成工作任务。

如何推进基层党建⼯作创新基层党建⼯作创新是⼀个永恒的主题，是时代发展的需要，必须加强建设，⽴⾜于长远，着眼于长效，不断积极寻找新的⽅法和途径做好各项党建⼯作。

基层党建⼯作的创新，不是形式上的花拳绣腿，也不是⼝号上的豪⾔壮语。

基层党建⼯作创新的出发点和落脚点必须是为经济社会发展提供强⼤的动⼒。

围绕服务经济社会发展⼤局进⾏创新。

党的建设和组织⼯作必须坚持围绕党的中⼼⼯作，⽴⾜服务⼤局来开展。

因此，在党建⼯作中，必须坚决抵制与克服形式主义的“花架⼦”，把创新深深扎根在加快经济发展上来，实现党建⼯作与经济⼯作最佳结合。

　随着改⾰的不断深⼊，基层组织建设⼯作遇到了⽭盾和问题,创新⼯作应围绕破解这些问题来进⾏。

解决问题的过程，就是创新的过程，就是提升基层党建⼯作⽔平的过程。

积极探索创新基层党建⼯作领导责任机制、党建⽬标管理责任机制、督导检查机制等，以有效的制度和规定促进基层党建⼯作。

科学有效的领导⽅式和⼯作⽅法，是推动党建⼯作扎实开展、取得实效的重要保证。

在领导机制上，应按照建⽴健全决策⽬标、执⾏责任、考核监督的要求，改进和完善党组织抓党建⼯作的⽬标责任、措施办法，形成齐抓共管的⼯作格局和常抓不懈的⼯作机制。

进⼀步坚持、完善和落实领导⼲部联系点、⼯作督查、考核奖惩、责任追究等制度，加⼤指导⼒度，强化督促检查，确保各项任务的落实。

基层党组织机构要认真把握上情，及时掌握下情，是实现基层党建⼯作创新的基础。

创新是⼀种有规律的实践活动。

抓创新，就是把上级的政策与⾃⼰单位的实际结合起来，研究制定出具有特⾊、亮点的东西。

抓创新，要坚持政策原则，不能游离政策之外去标新⽴异；要坚持实事求是的原则，不能脱离实际。

因此，抓好基层党建⼯作的创新必须认真学习、研究和领会上级的政策、精神，认真分析、了解和把握新形势下基层党组织和党员队伍的新变化，把上情和下情有机结合起来，反映符合党建⼯作发展的要求。

抓好点的突破，实现⾯的开花，不断推进基层党建⼯作的创新。

新时代加强国有企业党建工作创新的路径发布时间：2022-09-28T02:31:15.250Z 来源：《城镇建设》2022年第10期作者：冯驭帆[导读] 在新时代背景下，国有企业要做承担新历史使命的先锋队、解决“不平衡”“不充分”问题的突击队、做强做优做大的践行者冯驭帆国网山西省电力公司沁源县供电公司山西省沁源县 046500摘要：在新时代背景下，国有企业要做承担新历史使命的先锋队、解决“不平衡”“不充分”问题的突击队、做强做优做大的践行者，世界一流企业的领跑者，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻党对国有企业领导的重大政治原则，坚持党建引领，筑牢新时代企业发展的生命线。

关键词：国有企业；党建一、明确国有企业党建工作新使命，开创党建工作新格局一是必须深刻认识新时代国有企业党建工作的新任务、新要求、新挑战，增强新时代国有企业党建工作创新的责任感和使命感。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的新理念，以改革精神和创新思维，全面推进国有企业党建工作创新,把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为国有企业的改革优势、发展优势和创新优势。

二是必须切实加强国有企业党的领导和党建创新，持续推动党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，筑牢国有企业的“根基”和“灵魂”。

充分发挥国有企业党组织的领导作用、战斗堡垒作用、模范带头作用，切实增强国有企业党组织的领导力、组织力、执行力，开启国有企业党建工作创新发展新征程。

二、坚持国有企业党建工作新准则，创新党建工作基本制度1. 坚持国有企业党建工作创新的基本准则。

一是新时代国有企业党建工作创新，必须站在坚持发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的全局高度，坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。

二是牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，始终成为我们党长期执政、应对各种风险挑战可信赖的力量，更加坚定深化国有企业改革，不断发展壮大国有经济，当好中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。

党旗红★不断夯实党的执政基石力打造开放党建、品牌党建和活力党建，努力提高两新组织党建工作水平。

创新工作模式，打造开放党建。

结合企业生产实际，充分发挥企业党建联席会作用，通过学习例会、分析通报、经验交流、督导检查等形式，引导企业党组织开展党建工作。

与丛台区总工会和团区委联合开展了“党建带工建”“党建带团建”活动；与区市场监管局、税务局合作，积极引导企业党组织监督企业依法经营，促进了全区两新组织健康发展。

夯实基础建设，打造品牌党建。

坚持开展送组织标牌、送党旗党徽、送党刊等“七送”活动，高标准全面落实新兴领域党组织“六有”标准化建设。

坚持优化提升两新党组织的示范引领效能，出台《丛台区两新党组织党建示范点创建标准及验收办法（试行）》，将示范点建成高效能组织，高标准定位，高质量落实的活动阵地，成功打造市级示范点23个，区级示范点56个，形成了丛台路、丛台北路、中华大街、东柳大街四条“两新组织党建示范带”。

加大培训力度，打造活力党建。

坚持把企业中懂经营、善管理、职工拥护的党员选为支部书记，并将其纳入全区党务干部培训班参加培训，通过采取分级负责、以会代训、全员培训等方式，举办两新组织党组织书记培训班，提高其思想素质和业务水平。

融入企业中心，创新工作体制围绕两新组织发展的目标，全区两新组织党组织通过全面融入企业生产经营，创新工作机制，为企业的健康发展提供了强大动力。

在企业发展中发挥政治核心作用。

在组建两新组织党组织的同时，坚持把党组织的机构设置、职责分工、工作任务等纳入企业的管理体制、规章制度和工作规范之。