基层党建工作创新方法
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如何做好基层党建工作引言:基层党建工作是党在社会主义建设过程中的重要组成部分,是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。
做好基层党建工作,对于巩固党的执政地位、推动社会主义事业发展、维护人民群众利益具有重要的意义。
然而,基层党建工作面临着一系列的挑战和问题,需要我们不断探索和完善。
本文将从加强组织建设、提升干部队伍素质、改进党员教育管理、创新工作方式方法四个方面,阐述如何做好基层党建工作。
主体:一、加强组织建设组织建设是做好基层党建工作的重要基础。
要加强党组织的组织力和战斗力,建立健全党组织制度,完善党委领导班子和党组织人员选拔任用机制。
同时,加强党组织的宣传工作,提高组织成员的凝聚力和向心力。
二、提升干部队伍素质干部队伍是推动基层党建工作的核心力量。
要注重培养干部,加强干部选任的科学性和公正性,提高干部的素质和能力。
同时,加强干部队伍的激励和约束机制,保持其廉洁自律,提高工作效能。
三、改进党员教育管理党员教育管理是加强党员意识形态建设的重要环节。
要加强党员教育,注重培养党员的理论素养和业务能力,提高党员的政治觉悟和道德水平。
同时,建立健全的党员管理机制,加强对党员的日常教育和管理,促进党员的自我约束和自我教育。
四、创新工作方式方法创新工作方式方法是做好基层党建工作的重要保障。
要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用,加强党员群众联系工作,做好群众工作。
同时,注重利用新技术手段,加强信息化建设,提升工作的效率和质量。
结语:做好基层党建工作对于社会主义建设和党的长期执政具有重要的意义。
在加强组织建设、提升干部队伍素质、改进党员教育管理、创新工作方式方法等方面下功夫,能够有效推动基层党建工作的发展。
我们要认识到基层党建工作的重要性,始终保持对党的事业的忠诚和热情,不断完善工作方式方法,为党和人民群众作出更大的贡献。
只有这样,我们才能更好地实现党的初心和使命,推动我国社会主义事业的发展。
浅谈如何创新基层党建工作“中国特色社会主义进入了新时代,我们党一定要有新气象新作为”。
党的十九大报告从党和国家事业全局发展出发,提出了新时代党的建设总要求,对推动全面从严治党向纵深发展做出了新部署。
作为最基层的林场,党的基层组织建设是整个党建工作的基础工程,是改革发展稳定全局工作的基础性环节,也是加强党的执政能力建设的重要方面。
在中国特色社会主义理论体系指导下,如何深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新情况、新问题,切实加强和改进党的基层组织建设,这就要求我们必须要认识时代特点,创新工作思路。
下面我就基层党组织的重要性,目前存在的问题和如何加强基层党组织的建设谈谈自己初浅的看法。
一、基层党组织建设的重要性《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任”。
这是对党的基层组织及其地位、作用的高度概括,是我们党长期斗争实践经验的科学总结。
党的基层组织是党的组织基础,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是我们党的执政基础,是实现党的领导的重要环节,是实现新时期党的任务稳定社会的社会基础,是党联系群众的桥梁和纽带,是党的领导机关与人民群众沟通的重要渠道,是党的自身建设的基础,是确保党的先进性、纯洁性的重要组织保证。
可见加强党的基层组织建设意义十分重大。
是各级党组织必须高度重视的工作,是每位党的干部思考、探索的大事。
二、基层党组织建设存在的主要问题改革开放以来党的工作职能从直接的一元化领导转变为制定路线方针政策以及监督指导,创建了中国特色社会主义理论体系指导国家的经济建设,使我国政治、经济、文化迅猛发展,成为世界强国。
我们党不愧为一个伟大、光荣、正确的党。
这些年来党的基层组织虽然也发挥了他应有的作用,但随着时代的发展工作重心的转移基层党建工作仍存在诸多方面的问题和不足,有待进一步完善和创新1、机关支部存在的突出问题各行政单位、事业单位、企业单位机关成立的党支部大都是由各部门人员兼职成立支委,由于行政、业务工作紧忙压力大党支部的日常工作很少开展,党支部的号召力、战斗堡垒作用发挥不大,有的基本上处于被大家遗忘的状态。
高校基层党建工作创新途径研究摘要:提升组织力是新时代基层党组织建设的重点任务。
如何以提升组织力为重点,把高校基层党组织建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”,是高校基层党组织的重大历史使命,也是新时代高校党的建设实践的重点课题。
本文结合高校工作实际,就“提升组织力”这一实践课题,从增强组织引领力、组织执行力、组织凝聚力、组织服务力等重要环节,对高校基层党组织组织力的提升路径进行论述。
关键词:高校党建;业务工作;创新引言高等教育是国家培养人力资本的重要手段,承载着立德树人的根本任务,是经济社会发展的动力之源。
当前我国高等教育已进入大众化阶段,新时代将努力实现高水平、现代化、创造型的新目标。
高校教师队伍是落实高等教育各项任务、履行各项职能的主体,其重要性可见一斑。
高校基层党组织是党在高校全部工作和战斗力的基础,基于此,如何提升基层党建的引领力,进而用基层党建引领高校教师队伍建设,是非常有意义的研究课题。
一、高校基层党建工作创新的重要意义(一)党的建设为高等教育事业提供正确的办学方向高校基层党组织是党在高校全部工作和战斗力的基础。
我国高等教育发展方向是为中国共产党治国理政服务,为人民服务,为巩固和发展中国特色社会主义制度服务。
党建工作为业务工作的发展提供了正确的方向。
只有坚持和加强党的领导,才能夯实高校各项工作的基础;只有不断增强党组织的凝聚力和战斗力,才能使高校各方面的业务工作有所完善。
只有抓基层强基础,健全高校党建工作的组织制度和工作机制,才能为业务工作的顺利开展提供思想、组织和制度保障。
(二)是落实党的教育方针和立德树人根本任务的重要途径高校要加强党的领导,充分落实党的教育方针,坚持正确的办学方向,围绕“为谁培养人、培养什么人、如何培养人”这一重大问题,在各级党组织“指挥棒”和“主力军”的带领下,实现党建和业务工作深度融合、互相促进、共同提升。
基层党建工作创新的难点与解决途径一、基层党建工作存在现状及问题1、创新方法体现的服务性不够党建工作创新方法可以多样化,然而一些企业采取的方法仍然是“老三样”,没有起到创新工作为企业服务的作用。
党建工作创新与企业发展没有交融,因而“以党建促发展、以发展带动党建”这一良性循环受到一定的影响。
2、创新内容体现出的前瞻性不够。
一些基层党建工作创新常常是靠计划布置推进的。
创新在许多时候是需要灵感和工作经验的积累。
一些所谓的党建创新成果好像是依样画葫芦,照搬照抄,没有在内容上体现出应有的前瞻性、指导性,影响了实际效果。
3、创新项目上体现的标准性不够。
真正做到让企业基层党建工作在“科学发展上水平、服务信息化创一流”中作出贡献、体现价值,靠声势、人气是其一,创新项目的标准化运作是其二,标准化运作有利于创新项目在不同的基层党组织实施和对标。
4、创新驱动上体现的人文性不够。
基层党建工作创新需要多种力量驱动,把党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用发挥得更加明显和更加充分,目前创新驱动最突出的问题是理论性指导不够,创新中融合的人文内容不够。
另外,对创新人员的培养不够、考核无力,勤懒混搭,零打碎敲,影响了创新队伍的整体打造。
5、创新效果上体现的推广性不够。
情形有三:其一,为创新而创新的成果常常后继乏力,影响推广的力度;其二,创新成果束之高阁,未来得及推广就忙于创新下一“成果”;其三,创新成果的推广面局限大,创新一直是几张“老面孔”(单位和个人)的技术活儿,创新在基层支部不够“均衡”。
二、加强基层党建工作的有效途径1、创新队伍管理,提升素质能力,增强基层党建工作的战斗力坚持班子选配、素质提升双管齐下,铸就强有力的战斗堡垒。
加强党支部的领导班子建设,是增强党的战斗力、发挥党支部战斗堡垒作用的关键,必须高度重视,认真抓好,并在探索新思路,创造新办法上下功夫。
严抓基层班子选配,实现传统方式向现代方式转变。
实施“双推双考”,即员工推荐、个人自荐,组织考试、考核的方法进行支部班子的选配,创造了公开、平等、竞争、择优的新机制。
党建工作创新方案为了深入贯彻区委关于推进基层党建工作创新的精神,落实区委,街道工委关于推进基层党建工作创新的部署,社区党支部决定,XX年社区党建工作将以创新工作理念为目标,以党员会客室为平台,以“组织服务党员,党员服务群众”为宗旨,立足当前、着眼于长远,立足需求、着眼于服务,立足问题、着眼于加强和改进,扎实深入地推进基层党建工作创新。
具体方案如下:一、指导思想以党的xx大精神为指导思想,深入贯彻“xxxx”重要思想,紧紧围绕街道工委提出的“新书院,新创业”的目标。
和改革、发展、稳定的大局,以巩固党的执政地位和基层政权为出发点,以加强党的基层组织建设为落脚点,进一步增强社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力,充分发挥党建在社区建设、管理和服务工作中的龙头作用,发挥党组织和党员在社区建设和各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用,促进社区“三个文明”建设协调发展,为社区今年创文明社区提供坚强的组织保障。
二、创新目的通过党建工作理念的创新,真正做到基层党组织能实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径,保持同人民群众的密切联系为核心,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新,在支部党员中培养一批“爱学习、能带头,境界好、觉悟高、口碑好”的典型,以点带面,增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力,为促进社区的三个文明发展、提供强大的推动力。
三、具体措施(一)健立健全组织机构:1、成立党支部书记张立为组长,专职付书记欧阳艳敏为付组长,及支部班子成员为组员的创新领导小组。
每天安排一名小组成员值班,同时每周安排一天时间邀请一位街道工委领导来党员会客室与党员群众进行面对面的交流,聆听党员群众的呼声。
了解群众反映的热点和难点问题,做到有接待,有记录,有档册,每月有讲评。
2、健立健全党支部工作制度(会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度),扎实抓好党建联席委员会制度,群众意见反馈制度及讲评制度的落实。
创新党建六个载体增强基层党建活力的思考创新党建工作的载体是激发基层党建活力的有效途径,也是提升基层党建工作水平、服务经济社会发展大局的一个重要手段。
如何科学地创新载体、灵活地运用载体,把基层党建的内容方式、目标任务,融合于具体的载体之中,化无形为有形,变抽象为具体,使党建工作看得见、摸得着、感受得到,从而不断增强基层党建活力,提升党建工作科学化水平,是我们基层党务工作者应该认真研究和解决的课题。
党建工作是理论与实践的结合体。
他不同于业务工作,也不同于纯理论研究工作,属于软实力工作,要通过政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等方面工作来增强党的先进性,形成动力源泉,进而指导其他工作。
因此,党建工作需要依托一定的载体去实现其引领功能,使其转化为鲜活的实践,发挥出积极作用。
同时,不能将党建工作等同于搞活动,将其限制在简单的活动层面上。
党建工作载体包括组织载体、思想载体、制度载体、文化载体、网络载体、活动载体等。
其中,组织载体是最基础的载体,是党的路线方针政策的执行者,上级党组织的重要决策和工作指示是通过各级党组织来传达和落实的。
党的组织不是一般意义上的载体,而是党的全部工作、全部活动的依托和基点,更是党员和人民群众在特殊环境下的“主心骨”。
创新党建工作载体需要在传承中创新,在创新中传承。
要注重对传统载体的继承和发扬,同时积极探索新的载体形式,不断丰富和完善载体的内容和形式,使其更加符合时代和实际需要。
要注重创新载体的方式方法,发挥载体的引领和推动作用,让党建工作更加接地气、贴近人民、服务群众。
提高党建工作载体的运用水平需要注重以下几点:一是注重载体的针对性和实效性,确保载体的内容和形式符合实际需要;二是注重载体的创新性和多样性,不断探索新的载体形式,丰富载体的内容和形式;三是注重载体的组织和管理,加强对载体的组织和管理,确保载体的运用效果。
增强载体创新的实际效果需要注重以下几点:一是注重载体的实际效果和社会影响,要确保载体的实际效果和社会影响符合预期;二是注重载体的持续性和延续性,确保载体的持续性和延续性,使其成为基层党建工作的常态化做法;三是注重对载体的总结和评估,及时总结和评估载体的实际效果和社会影响,为下一步的创新提供经验和借鉴。
聚焦改革·助力发展992022年7月·山东国资项目化管理推动基层党建工作创新□ 潘宝民式方法不够丰富灵活,党员的参与度、积极性不高。
通过实施党建项目化管理,把基层党建工作转化为“项目流程”,通过立项、实施、评估,引导基层党组织选题、做题、破题。
党员群众人人动脑筋、想办法、推项目,组织形式更加丰富,营造了全员参与的良好氛围,有效提升了党建工作的吸引力。
实施党建项目化管理案例分析比如在收费站,为有效降低ETC 车辆特情发生率,党支部积极搭建党建载体,切实将党组织的政治优势和组织优势转化为推动项目化管理高质量发展的动力。
一是创建“干部堡垒队”。
充分发挥党员干部统揽全局、统筹推进、协调各方的领导作用,加强与信息天线安装维护工程师、稳定客户群等相关方的沟通协调,建立和谐顺畅的沟通协作机制,多次测试、制定方案对策,对ETC 车道门架信号发射强弱进行调整。
二是设立“党员先锋队”。
加班加点全力配合技术人员完成感应测试,将跟车干扰率控制在3‰以下。
制定ETC 车道出口扣费不升杆故障排除操作流程、ETC 与MTC 系统切换顺序流程,现场抽查收费员操作合格率达100%,为改善高速公路通行环境奠定了坚实基础。
三是搭建有效党建载体。
党支部搭建“红色专班”“红色保畅岗亭”,成立以党员为骨干的攻关小组,专题研讨分享工作经验并推广使用手持机,有效提高ETC 车道通行效率。
再比如在施工单位,党支部坚持项目化管理融入重点项目建设,创新党建工作载体,以凝聚人心、干出实绩作为提升基层党建工作价值的重要衡量标准。
一是聚焦项目建设,形成联动合力。
党支部实施党建联建联创工作机制,联合监理、施工单位组建“党员先党建项目化管理,就是以党支部为主体,将党建和生产经营重点工作细化为在限定的时间内完成的一项工作任务,用项目管理的手段和方法进行计划、组织、协调、控制和评价,以达到落实党建工作责任、提升基层党组织建设质量的目的,有利于推动基层党建工作从“单纯任务”转为“项目操作”,切实把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的强大动力。
关于如何创新基层党建工作的思索摘要:基层党组织是党的路线、方针、政策的具体实践者和执行者,是党的全部工作和战斗力的基础,在党建工作中起着事关全局、举足轻重的作用。
党的十九大提出了全面提高党的建设科学化水平的总体要求,党建工作面临着新的形势、新的挑战和新的使命。
笔者在此就基层党建工作创新谈几点个人的看法。
关键词:基层党建创新一、新形势下党建工作创新的重要性社会与时代的发展,要求对党的工作加以创新。
现今世界经济一体化的进一步发展,国际竞争越来越激烈,是一个新事物、新问题以及新现象不断出现的时代,可以讲,创新改革是这个时代的核心课题,因循守旧必将遭到社会与时代的抛弃。
在这种大形势、大背景下,党建工作必须与时俱进,展示出自身的远见卓识。
党建工作创新是新形势、新时代下,对党组织所提出的新工作条件与要求。
伴随着当今社会市场经济体制的快速前进,党建工作也出现了一定的改变,党组织的管理职能不仅仅局限在生产和经营方面的管理,也不是对收益分配等有关事项的负责。
因此,党建工作应该抛弃原有的传统的工作模式,和提升企经济效益的管理方式有机结合,促使党建工作的发展和本身的进步。
当前,部分党组织难以满足新形势下党建工作的要求与需要,对于工作当中所遇到的问题,不能大胆的、创新的开展工作,导致党建工作难以获得较好的效果。
所以,应该将创新工作放在第一位,提升党组织的凝聚力与创造力,充分展现出党建工作的实际效果,进而提高战斗力与竞争力,从而实现快速、可持续发展的目标。
二、现阶段基层党建工作中存在的几点问题1.党组织参与重大问题决策的实际效果不明显党组织参与重大问题的决策,是目前党的建设的重点和难点。
从思想认识上看,部分行政管理人员的思想认识有偏差,对中共组织的地位和作用认识不足,从思想上不重视。
在企业实际工作中,工作重心和党组织的政治核心作用的关系没有摆正,党组织书记参与重大问题的决策往往是有形无质,决策一旦出了偏差,党组织只能充当“挡箭牌”、“消防队”角色。
40OVERVIEW 区域治理作者简介:郑永杰,生于1976年,本科,研究方向为基层组织建设。
如何创新和加强基层党建工作河南平煤神马环保节能有限公司 郑永杰摘要:随着经济改革的深入推进,国有企业也迎来了前所未有的发展时机。
然而尽管企业在经济层面进行了多次的调整,但是企业基层党建工作却始终未能与经济发展相协调。
新时期背景下,加强基层党建工作的创新对企业发展有积极作用。
所以本文结合实际,在分析基层党建创新原则的基础上,对推动企业基层党建工作创新的措施进行研究。
关键词:基层党建;工作现状;强化思路中图分类号:D26文献标识码:A文章编号:2096-4595(2020)45-0040-0001党建工作对于企业发展来说有着极为重要的作用,特别是国有企业,基层党建无疑是其核心的驱动力,对于其长效稳定的发展来说显然极为必要。
因此,相关的企业改革务必要高度重视这方面的工作,且应着力推进这方面工作的创新实施。
一、新形势下企业基层党建创新原则(一)融入中心原则需要注意的是,企业所实施的基层党建工作创新实践务必要坚持以企业的生产发展实际为基础,以切实地保障这方面工作在企业发展中的促进作用。
对于企业的运营来说,尽管基层党建处于辅助性的地位,但是在具体落实这方面工作的过程中,务必要确保企业实际生产在其中的融入,以使其在企业发展中的作用充分地呈现出来。
而这也是新时期企业发展应重点关注的一个方面,因此务必要高度重视且应精细地予以实施。
(二)实事求是原则对于企业的发展来说,实事求是无疑是最为重要且最基础的原则,尤其是所实施的基层党建工作。
由于企业是一个有机联系的整体,其中涵盖的内容较多且比较复杂,一些细节处理不当就有可能造成整体性的溃败,因此在实施创新和优化的过程中,务必要将实事求是放在极为突出的位置,且应以此为纲进行科学化的处理,如此所达到的工作效果才会更为理想。
(三)继承并创新原则企业发展已经适应了以往的固定的模式和体制,尤其是国有企业,长期处在计划经济体制的运行模式下,突然地进行体制改革和实行全新的模式,显然并不能为企业发展提供有效的支持,特别是基层党建工作,与时俱进才能使其在企业发展中发挥出最佳的功效。
浅析创新提升基层公安党建工作的路径今年9月中共中央政治局审议了《中国共产党支部工作条例(试行)》,并于近日印发,要求各地区各部门认真遵照执行。
这是继十九大以来党中央对《党章》《党纪处分条例》等党内法规进行完善修改的又一重要举措,体现出了党中央坚持和加强党的全面领导、推进全面从严治党向基层延伸的坚定决心,也为新时代加强基层党建工作提供了基本遵循。
公安机关是一支以党员民警占主体的纪律部队,理应率先加强基层党组织的标准化、规范化建设,提升组织生活质量,增强警队的凝聚力、战斗力,为全面提高公安工作建设的成效贡献力量。
结合近年来对本地公安基层党建工作的实践与调研,笔者就如何创新提升基层公安党建工作做了粗浅的思考。
一、当前基层公安党建工作存在的问题当前,全市公安虽然绝大多数基层党组织能够积极认真履职,以党建引领队建,充分发挥好领导核心与战斗堡垒作用,推动着公安工作不断向高质量迈进;但也有一些基层单位受党组织隶属关系、公安业务工作任务等影响,党建工作存在着组织设置不合理、隶属关系不顺畅、三会一课不落实、台账记录不规范等问题。
一是组织机构设置不够合理。
存在不科学设立党支部和党小组的现象,如在一些基层的交警、巡特警等警种大队总支,机械按综合股、业务大队等行政单位区分,一一对应地设立了十多个党支部。
事实上,总支内的一些股所相对集中、党员仅有数人,完全可以与相邻近的单位建立联合支部;同时总支下属的部分党支部或党小组徒具虚名,党员组织生活从未独立开展,仍旧由总支集中组织。
存在不规范设立支委的现象,有党员人数明显不足5人的支部,设立了超越半数的支委;有党员已超过7人的支部,仅设立了书记1人,没有配备其他支委成员。
二是活动组织不够规范。
有些党支部将组织生活会议视同于普通的行政业务会议,把党建工作放在业务会议上一并部署,导致会议记录中的“参会人员”“会议内容”相互夹杂、无法区分;有的党支部长期不严格开展组织生活,存在开展批评与自我批评流于形式,发展党员、评功评奖等重大事项时搞“小圈子”内说了算现象;有的支部组织活动形式单调、内容枯燥,党员对之厌烦;有的支部(小组)开展党建工作做不到人员、内容、时间、效果的“四落实”,以致长期不能参加组织生活的党员说不出现支委的姓名和近期主题教育活动的名称;还有的支委成员,特别是书记,认为抓党建工作不如抓业务工作,存在无时间、无作用、无成绩的思想误区,加之自身对党建知识不真学、不愿学、不深学,促使有效开展党建工作的能力水平弱。
优秀基层党建工作创新项目评比办法第一章总则第一条为深入推进基层党建工作创新,着力破解基层党建工作难题,把项目化推进基层党建工作常态化、长效化,提高基层党建工作科学化水平,特制定本办法。
第二条优秀基层党建工作创新项目评比活动坚持先备案、再实施,先实施、再申报,先申报、再评估,先评估、再评审的原则,以党建项目化、项目品牌化推进基层党建工作。
第三条优秀基层党建工作创新项目评比每两年组织一次,每次评选100个。
按照1:1.5的比例自下而上,差额申报。
第四条优秀基层党建工作创新项目评比工作由中共委创先争优活动领导小组领导,市委创先争优办公室(市委组织部)组织实施。
第五条项目评估、评审工作由优秀基层党建工作创新项目评审组负责。
评审组成员由市委创先争优办公室(市委组织部)会同各区县各系统有关负责同志及部分党建专家学者等组成。
第六条各区县委组织部、市委各部(工)委组织处(部)按照市委要求,负责组织基层党组织做好项目选题、备案、申报工作,负责出台支持政策、指导项目实施工作,并组织开展本区县本系统基层党建工作创新项目评比活动。
第七条全市各基层党(工)委、党总支、党支部是基层党建工作创新项目的具体实施主体和申报主体。
第二章评比范围第八条基层党建工作创新项目应是基层党组织建设和党员队伍建设中的新实践新做法,应立足于解决深层次问题,有利于提高基层党建工作科学化水平。
第九条已获得优秀基层党建工作创新项目表彰的项目,不重复参评。
第十条各区县委、市委各部(工)委负责组织实施的党建工作创新项目不参评。
第三章评比标准第十一条优秀基层党建工作创新项目应具备以下条件:(一)具有创新性。
工作亮点突出,在基层党建工作面临的新情况新问题上有突破;工作思路、工作方式方法具有首创性或领先性;能够创造性地落实上级工作要求。
(二)可操作性强。
工作目标明确,计划详细,方案可行,保障有力,责任清晰。
(三)实施效果明显。
能针对性地解决本地区本部门本单位党建工作中的重点、难点问题;通过项目实施,本地区本部门本单位党建工作水平明显提高,党组织的凝聚力进一步提升。
基层党建工作与中心工作融合发展的创新方法与探索文/仰慕菡摘要:基层党建工作与中心工作的融合是当前企业转型发展的必经之路,牢固树立“在经济领域为党工作”的理念,在严峻市场竞争形势面前,充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用,为企业平稳发展提供了坚强保证。
党建工作在企业管理与中心工作开展中所占据的地位也得到提升,为推动企业稳定发展还应该关注二者的关系,并结合实际问题实现科学创新。
把思想建党和制度建党相结合,把从严治党与从严治企相结合,融入中心工作,从严抓实党建,通过切实加强基层党支部建设,推动全面从严治党向基层延伸,落实政治责任、夯实党建“三基”、强化队伍建设、增强企业活力、维护廉洁稳定。
文章以此为基础对基层党建工作重要性进行分析,并探讨党建工作与中心工作融合发展策略。
关键词:基层党建;党建工作;中心工作;融合创新党的十九届四中全会对坚持和完善社会主义基本经济制度做了重要部署,提出要深化企业改革,完善中国特色现代企业制度,在市场竞争中增强经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,做强做优做大资本。
当前全面从严治党、全面深化改革、管理方式创新、业务流程优化等新形势对企业基层党建工作提出更高要求,企业如何发挥党建引领作用,推动中心工作更好的发展,是新形势下党建工作亟需解决的问题。
1 基层党建工作的重要性在基层党组织建设中,基层党建工作是加强党组织管理、保障党的稳定性和先进性、促进基层党组织发展的重要内容。
加强基层党组织建设也就相当于加强建筑的地基施工,这对于后续工作的开展具有重要的意义。
另一方面,基层党建工作可以改善一些党员的不良作风,使其能够积极融入群众,这样可以有效提升基层党员的积极性和热情,基层党员的参与极大地推进基层社会经济的建设,更有助于实现社会主义建设的发展目标,这对于我国社会发展和进步具有重要的意义。
2 新形势下企业党建工作存在的问题2.1 全面从严治党向基层延伸的力度还需加强有的领导干部管党治党责任意识不强,缺乏主动承担责任的勇气和魄力,少数单位的党支部书记作为基层党建的“第一责任人”对党建工作不够重视,存在重业务轻党建的思想,未能履行“一岗双责”;思想上缺乏全局意识,没有把党支部工作放在单位中心工作的全局中去思考、审视,对党建工作组织不力,抓得不紧,导致党支部的龙头带动作用没有得到有效发挥。
基层党建工作创新方法篇1:创新基层党建工作方法农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基矗近几年,中共湘西州委针对有的农村基层党组织发挥作用弱化和农村党员队伍中存在的党性淡漠和管理虚化等问题,在全州164个乡镇(街道)、1975个行政村和173个社区(居委会)党组织中,广泛实施了以“党建责任制、公开承诺制、考核评价制和行动目标卡”为主要内容的加强农村基层党组织建设的新举措(以下简称“三制一卡”党建工作法),有效发挥了农村基层党组织和党员在推动农村科学发展、促进农村社会和-谐中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
基本做法注重夯实基础,落实党建工作责任制。
一是抓队伍。
着重加强基层党组织班子建设,通过公开选拔、竞争上岗、组织委派、建设整顿等方式加强基层班子建设,尤其是抓好党支部书记队伍的建设,实现每村有1名30岁左右的干部、有1名以上大专文化程度的干部目标。
加强党员队伍建设,注重在生产一线、产业带头人、致富带头人中发展党员,每村每年培养和发展1名以上党员,重点发展35岁以下的年轻党员。
加强党务工作者队伍建设,积极配备基层党组织中的党务工作人员,注重把优秀干部选拔到基层党务工作者岗位上来。
加强产业发展带头人队伍建设,实施“双培双带”工程,把致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,充分发挥先富党员在带头发展产业和带领群众共同发展产业上的先锋模范作用。
加强后备干部队伍建设,实行“1+1”结对,加强对后备干部的培养和跟踪管理。
尤其注重在致富能手、打工回乡青年、复员军人和返乡大中专毕业生中培养农村后备干部。
二是抓阵地。
建设好学习阵地。
加大财政投入,达到每村均有1个组织活动场所目标,完善活动设施,做到有标牌、有党旗、有电教设备、有学习资料、有规章制度等。
建设好实践阵地。
每个村均建有1至2个党员示范园(点),打造党员引领产业发展的平台。
建设好宣传阵地,每个村均建立党员干部现代远程教育站点,为广泛宣传党的路线、方针、政策创造条件。
近年来,先后投入1.06亿元,新建或改建村级组织活动场所1390个。
三是抓制度。
坚持和完善“三会一课”制度、民-主生活会制度、民-主评议党员制度、党务公开制度、党员教育管理制度、发展党员制度等基本制度;同时,各党组织根据本地区本单位的实际,制定切实可行的具体制度,如村级“四议两公开”、重大事项“一事一议”制度等。
在此基础上,广泛征求群众意见,制订简明、管用的村规民约。
四是抓保障。
经费保障,采取财政拨一点、党费出一点、部门帮一点、自己筹一点的办法,多渠道筹措党建活动经费。
对困难村和社区党费进行全额返还;对非公企业,要求按职工年度工资总额的千分之三至五的比例列入企业财务预算。
政策保障,出台有关优惠政策,对党员的就业、再就业与创业提供扶持,为困难党员提供救助、办理农村低保和特定重大保险等,为他们解决工作、生产、生活、家庭等方面的困难和问题。
待遇保障,通过实行村党组织书记“一定三有”、社区“四有一化”以及在优秀农村党员干部中招聘公务员等措施,提高农村干部的经济、政治等方面的待遇。
把握关键环节,推行公开承诺制。
基层党组织和党员按照推行基层党务公开的规定,将自己的工作职责和打算,向群众公布,作出承诺,接受群众监督。
推行公开承诺主要把握以下几个关键环节。
一是规范操作方法。
公开承诺严格按照三道程序进行,首先是“党员提”,让党员根据梳理出来的问题、应承担的岗位工作职责和自己的能力特长提出承诺事项。
其次是“群众评”,召开有群众代表参加的专题组织生活会,让大家对党员的承诺内容进行评议,看是否与其能力特长相符合。
最后是“组织定”,召开支委会,由组织对每个党员的承诺情况进行审定。
二是规范承诺形式。
党组织和党员承诺的事项确定以后,采取会议承诺、宣誓承诺、书面承诺等形式向群众承诺,努力做到“三个公开”,即在党员会上公开,在群众会上公开,在公示牌上公开。
通过承诺公开,提高承诺工作的透明度,强化群众监督。
三是突出承诺效果。
通过强化公开承诺,促使基层党组织和党员在调整结构兴办产业、改善民生服务群众、加强基层强基固本、抗洪救灾等急难险重工作方面充分发挥作用,充分体现基层党组织和党员的先进性。
加强分类指导,施行考核评价制。
具体做法:一是实行党组织分类考核制度。
按照要求,以及公开承诺情况,对基层党组织进行量化评分、分类考核,考核结果划分为一、二、三类,一季一点评,半年一考评,对被评为一类支部的,要求巩固;被评为二类支部的,要求提高;被评为三类支部的,则要求整改。
二是实行党组织书记述职测评制度。
每年年底,州委召开党组织书记抓基层党建工作专项述职测评会,重点抓好县市委书记、乡镇党委书记的专项述职测评。
测评结果作为党组织书记年度考核的重要内容,与其年度评先评优、干部任用、干部储备挂钩。
三是实行党员民-主评议制度。
每年定期对党员兑现承诺和发挥先锋模范作用情况进行民-主评议,采取党员互评、群众参评、组织考评相结合的办法进行,对被评为优秀的党员予以表彰,对落后的进行批评教育,对不合格的进行严肃处置。
切合实际,发放行动目标卡。
行动目标卡主要将党员的承诺内容、践诺情况和民-主评诺意见等,及时填入卡式红本本中,发放给每一名党员。
目前,全州6000多个基层党组织,12万余名党员均通过发放行动目标卡实行了承诺台账管理。
通过实行行动目标卡,让党员明白“自己应该干什么”,让群众明白“党员在干什么”,让上级党组织明白“党员将要干什么”。
与此同时,通过党员行动目标卡,党组织及时掌握党员情况、意见和建议,在提升党员素质、发展党员示范经济、保障党员权利、对村干部实行“一定三有”政策、加强对困难党员的关怀和帮扶等方面积极作为,把为党员服务落到实处。
主要成效“三制一卡”党建工作法融责任落实、作用发挥、考核评价三位于一体,贯穿了农村党建工作的全过程,抓住了党建工作的着力点,有效激发了广大党员群众参与的积极性,收到了较好成效。
党员先进性得到了体现。
“牌子一挂,责任重大,身份一亮,树立榜样”。
通过推行“三制一卡”党建工作法,有效地让党员从台下站到台上,从后台走向前台,在党员头上架起了“聚光灯”,让党员接受群众监督,既增强了党员的荣誉感和责任感,也为他们发挥作用创造了条件。
基层党组织的战斗力得到了增强。
通过“三制一卡”党建工作法,农村基层党组织的领导班子更加坚强,党员队伍日益壮大,运行机制更加健全,基本保障更加有力,工作业绩更加突出,党组织的创造力、凝聚力和战斗力也因此得到了提高。
在全州8县市480人的抽样问卷调查中,在回答“你认为‘三制一卡’工作法的显著成效是什么”这一问题时,有65.5%的干部群众选择提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
推动了农村经济又好又快发展。
“三制一卡”党建工作法坚持把党建工作融于中心工作之中,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,充分发挥农村基层党组织在推动经济发展中的领导核心作用,以及农村党员的“双带”作用,有效地推动了农村经济又好又快发展,促进了农民群众脱贫致富。
近几年来,全州建立党员示范园区835个,党员带头致富基地1943个,党员大户领办产业2034个,组建专业营销协会967个。
促进了农村社会和-谐稳定。
各级党组织把农村和-谐维稳工作纳入“三制一卡”党建工作法中,组织党员干部为民排忧解难,化解村民矛盾,有效地促进了农村社会的和-谐稳定。
全州农村信访量,村干部、党员违纪违法案件大幅度下降。
几点启示推进农村党建工作方法创新,必须强化党建责任。
推动党建工作方法创新关键是要强化基层党组织负责人的党建责任,有效破解党建工作职责不明确,责任难落实的问题。
“三制一卡”党建工作法通过完善党建责任制,增强了各级党组织负责人作为基层党建工作第一负责人的责任意识,层层建立了“书记抓,抓书记”的党建工作责任制,形成了党建工作“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局,为农村各项任务的贯彻落实提供了有力的组织保障。
推进农村党建工作方法创新,必须紧扣发展主题。
新时期基层党建工作只有突出发展主题,自觉融入到中心工作之中,有效破解党建工作与中心工作“两张皮”的问题,才能具有长久的生命力。
“三制一卡”党建工作法把本地区本单位的各项工作纳入了党建责任、公开承诺、考核评价以及党员的行动目标等各个环节之中,使党建工作与中心工作有机地结合起来,实现了党建工作与中心工作相互促进。
推进农村党建工作方法创新,必须坚持以人为本。
基层党组织和党员直接面对人民群众,应牢固树立以人为本的理念,努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益,赢得最广大人民群众的真诚拥护和支持,获得不竭的动力。
“三制一卡”党建工作法把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点,教育广大党员干部时刻把群众的安危冷暖挂在心头,深入摸查群众关注的各种热点、难点、焦点问题,并纳入承诺事项之中,予以切实解决,赢得了广大农民群众的由衷拥戴和广泛支持。
推进农村党建工作方法创新,必须建立长效机制。
制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。
“三制一卡”党建工作法建立健全了相关具体制度,有利于实际操作,有效地克服了空泛化、模糊化、口号化的“老套”做法,顺应了新时期党建工作“具体、实在、管用”的新要求。
篇2:创新基层党建工作方法党的十八大报告提出“全面提高党的建设科学化水平”的总体设计,并要求基层党组织成为团结带领群众落实党的任务的战斗堡垒。
在这样的时代要求下,大庆油田第三采油厂党委着眼于基层党建工作的创新,大胆探索,积极实践,有效增强了基层党建工作的生机与活力,为油田企业发展注入了强大的能量和动力。
以规范管理为基础,把“明责任、设标准、强组织”作为创新基层党建工作的切入点。
规范化管理是现代企业改革和发展的目标之一, 是基层党建工作必须完成的一种“内功修炼”,厂党委利用现代企业管理的观念、方法和手段,不断加强党建基础工作。
一是完善党建责任体系。
通过制定下发《落实基层党建工作责任制度》,建立起基层党组织在各级、各部门职责的明细表和坐标系,实行党建工作“一岗双责”分工负责制,明确日常基层党建工作重点,构建起各级、各部门有机联动的网络化格局。
二是建设标准化党支部。
围绕基层党支部抓什么、怎么抓,厂党委组织编印了《基层党支部工作实用手册》,把党支部日常工作的基本内容、基本要求、基本标准系统化地编辑成册,并对全厂近年来的党建工作基本经验进行总结,用以指导和规范基层党建工作。
三是强化基层党小组建设。
进一步健全了党小组的设置,制定了定期分析、研究党小组工作的议事机制,规定了党小组六个方面的主要任务,强化党小组作用的发挥,把基层党建工作落到实处。
以提升素质为中心,把“抓书记、重组长、践双培”作为创新基层党建工作的着力点。
创新基层党组织工作,提升党务干部队伍、党员队伍的素质尤为重要。
厂党委把队伍素质提升作为油田发展的组织保障。