统一思想心得体会
【篇一：职代会心得体会——统一思想坚定信心奋发
有为】
职代会心得体会——统一思想坚定信心奋发有为
2月27日我厂三届三次代表大会胜利召开。围绕本次会议，会后全
厂上下积极响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。全
厂员工的工作激情与日俱增，并一致认为，本次职代会继往开来，
是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。
厂长的工作报告－－《完善六化管理，实现科学发展，为建设高原
精品炼油厂而奋斗》，在会后被广泛的传达和学习。通过完整地学
习报告文件，既让我们认清了企业当前面临的严竣形势，又让我们
意识到了目前工作中存在的不足和差距，面
临的压力和挑战，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革
意识、发展意识和责任意识。“统一思想、坚定信心、奋发有为”，
是报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的市场竞争环境下，全厂
上下的强烈期盼和统一行动。
统一思想，提高认识，全力打造企业改革攻坚战。随着市场经济体
制改革的不断推进，受各种因素的影响，我厂当前面临着的生产经
营形势。要求我们的思想因变而改。“统一思想，提高认识”，就是
要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念。因此我们要加强宣
传思想工作的领导，牢牢把握企业正确的发展方向，从落实企业经
济责任、政治责任和社会责任的高度，从转变生产经营方式、提高
企业可持续发展能力的战略要求出发，深刻认识企业改革的重要意义，不断增强企业员工的使命感和责任
感；要将企业员工思想的转变行之有效地落实到作风的转变，从而
激励员工以企业中兴为己任，“知其责、尽其责、尽到责”，不断推
动企业发展全局的改革创新。
坚定信心，理清思路，强化责任意识提高执行力。努力实现企业的
改革发展，首先需要我们正确的看待形势。把握机遇和挑战。要坚
定信心，理清思路，对企业员工而言，工作就意味着责任，愉快的
接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择，因此我们还需要不
断强化责任意识。要把责任放在心中，从诚信敬业做起；把责任放
在手中，从点点滴滴做起；把责任放在脚下，从讲方法不找理由做
起！长此以久，我们的执行力就会不断加强，落实有了基石，企业
的发展目标就会实现。
【篇二：继续解放思想学习心得：在解放思想中统一思
想】
继续解放思想学习心得：在解放思想中统一思想
当前，各地各部门把开展继续解放思想的学习讨论活动，作为深入
贯彻落实党的十七大精神的重要任务，作为贯彻落实科学发展观的
重要途径，深入扎实地加以推进。在活动中，大家紧密结合实际，
围绕当前解放思想的实质和意义是什么、在新的历史条件下如何继
续解放思想等问题展开了讨论。这些讨论，对于用党的十七大精神
武装头脑、指导实践、推动工作将起到重要的作用。现将学习讨论
活动中的有关观点作一概述。
解放思想是贯彻落实科学发展观的迫切要求
大家普遍认为，深入贯彻落实科学发展观，解决好诸多困扰我们事
业发展的矛盾和问题，迫切需要继续解放思想，以解放思想来统一
思想，推动又好又快发展。思想解放的成效如何，最终要通过科学
发展的实绩来检验。
解放思想是为了实现又好又快发展。今天的解放思想，与30年前的解放思想在本质上是相同的，即方向和目标都是一致的，但两者又
有不同的阶段性内容、任务和特点。当前，继续解放思想，就是要
全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发
展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想
观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把思想统一到科
学发展观上来，统一到实现又好又快发展上来。
解放思想是要破除影响科学发展的思想障碍。继续解放思想，就是
要在以往取得巨大成就的基础上，找准目标，拓展思路，更好发展。在新的历史起点上，我们不能守成，只能继续大胆创新，不断开拓
前进。改革开放30年来，我们解放思想，打破旧体制，有力地促进
了生产力的大解放大发展。但随着发展阶段和形势的变化，有些经
验做法和思想观念已经不适应新形势的发展要求。这就需要我们坚
持彻底的唯物主义精神，拿出改革创新的勇气，坚决消除阻碍科学
发展的思想障碍。一方面，在发展目标上要进一步解放思想，不仅
重视数量、速度和硬件建设，而且重视质量与水平，重视社会文明
程度与和谐程度；另一方面，在发展思路、发展路径上要进一步解
放思想，改变粗放的发展方
式，更多地依靠科技创新、制度创新、管理创新求发展，真正实现
全面协调可持续发展。
解放思想是推动一切工作的“总阀门”。思想决定行动，是个管总的
东西。“总阀门”不打开，讨论问题难免就事论事。思想上搞通了，
其他问题才能迎刃而解。我们多年来取得的成绩和进步，得益于思
想的不断解放；完成新阶段的各项目标任务，更需要在解放思想上
有新境界。我们目前存在的不足和问题，虽然表现在工作上、作风上、体制上，但根源还在于思想解放上有差距。只有进一步解放思想，才能充分激发全社会的创造活力，充分释放发展潜能。要坚持
以党的十七大精神为指导，努力做到在解放思想上有新进步，在改
革开放上有新突破，在科学发展、和谐发展上有新进展，在全面建
设小康社会的进程中创造新业绩。
解放思想须紧密结合实际
大家强调，解放思想的过程，既是努力使主观与客观相符合、思想
和实际相符合的过程，也是解决实际问题的过程。要坚持把解放思
想的落脚点放在破解发展难题上。
解放思想要体现在分析问题、制定对策上。思路决定出路。发展中
遇到的许多新情况、新问题，解决起来不可能有现成答案。这就要
求我们抓住制约经济社会发展的重大问题和突出矛盾，拿出解决实
际问题的新思路、新办法。对于领导班子和领导干部来讲，强调解
放思想，更多地要体现在分析问题、制定对策上，体现在能否找到
一条符合本地区实际的发展路子上。
解放思想要体现在解决实际问题上。解放思想不是空谈，而是要取
得实效。再好的决策、再伟大的设想，如果不能落实，都只是空中
楼阁，没有多少意义。要把更多的精力放在抓落实、抓具体工作上。各地区各部门应从实际出发，不能生搬硬套别人的做法。要围绕破
解影响和制约科学发展的深层次问题，拿出新思路、新办法、新举措，努力取得实质性进展。如果人人都能做到“只为成功找方法，不
为失败找理由”，那么，我们就能够克服前进道路上的困难，开创各
项事业的新局面。
【篇三：学习三种精神心得体会】
心得体会
“发扬深入基层、率先垂范、不怕困难、关键时刻迎难而上的焦裕禄
精神；发扬大胆创新、科学决策、勤劳勇敢、自强不息的红旗渠精神；发扬开拓进取、团队合作、坚韧不拔、勇于进取、乐于奉献的
愚公移山精神”（简称“三种精神”），为我们落实贯彻工作会议精神，圆满完成年度目标任务鼓起了号角，通过分公司组织的一系列学习
活动，有下列体会：
一、认清形势，统一思想，充分认识大力弘扬“三种精神”的重要性
和必要性
焦裕禄同志是中国共产党的优秀党员和优秀县委书记，是人民的好
公仆，是广大干部学习的榜样。他在担任县委书记的日子里，为了
改变兰考的贫困面貌，带领全县人民不怕困难，顽强拼搏，同自然
灾害进行坚决斗争，表现出了大无畏的革命英雄主义精神和鞠躬尽瘁、死而后已的无私奉献精神。红旗渠精神是林县人民在极其恶劣
的环境下，不畏艰难，战天斗地，创造人间奇迹的真实写照，突出
体现了艰苦奋斗、自强不息、百折不挠、开拓进取的创业精神。愚
公移山精神是我国劳动人民几千年来改善生存环境、追求美好生活
的集中反映，折射出了中华民族排除万难、勇往直前、锲而不舍、
敢于胜利的理想、信念和追求。这三种精神是我们伟大民族精神的
重要组成部分，是我们宝贵的精神财富和前进的不竭动力。在新的
历史时期，大力弘扬“三种精神”、
大兴求真务实之风，对于我们贯彻落实“一二二三五”总体工作，率
先完成公司预期发展目标具有十分重要的意义。
我们一定要自觉坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步加强和
改进干部队伍的思想作风建设，大力弘扬“三种精神”，教育和激励
广大党员干部，以坚忍不拔的毅力、克难攻坚的勇气、发奋图强的
斗志，不断把通信事业推向前进。
二、领会实质，把握精髓，切实增强大力弘扬三种精神的自觉性和
坚定性
“三种精神”都是在励精图治、战胜困难的实践中诞生和升华的民族
精神的典范，蕴含着开拓创新、奋发有为的精神风貌，而且对求真
务实、艰苦奋斗作出了最好的诠释。大力弘扬三种精神，必须紧密
结合实际，顺应时代要求，在领会实质上下工夫，在把握精髓上下
工夫。
大力弘扬“三种精神”，就是要坚持立党为公、执政为民。每个管理
人员无论职位高低、能力大小，都要把为党和人民事业而奋斗作为
人生的最高目标，把全心全意为员工谋利益作为人生的最高追求，
真正做到权为员工所用、情为员工所系、利为员工所谋。要深怀爱
员工之心，带着对员工的深厚感情去开展各项工作。要善谋富员工
之策，认真研究和探索适应新形势、促进新发展的积极对策和措施，促进公司更快更好地发展。
大力弘扬“三种精神”，就是要坚持解放思想、与时俱进。要自觉地
把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识；要勇于开拓，大胆创新，敢于走别人没有走过的路，做别人没有做过
的事，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，始终站
在时代发展的最前列。
大力弘扬“三种精神”，就是要坚持脚踏实地、真抓实干。要树立强
烈的事业心和责任感，在其位，谋其政，要坚持脚踏实地，埋头苦干，说实话、出实招、办实事、务实效，多做打基础、管长远的工作，多做让员工普遍受惠、长期受益的事情，认真解决事关改革发
展全局的重点问题、公司发展中的难点问题，使一切工作都能经得
起实践的检验。
大力弘扬“三种精神”，就是要坚持艰苦奋斗、无私奉献。要牢记“两
个务必”，树立长期艰苦奋斗的思想，不畏艰难，勇挑重担，在艰苦
创业的实践中磨炼意志、增强斗志。要坚持吃苦在前、享受在后，
始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以艰苦奋斗
的理想信念、无私奉献的良好形象凝聚成强大的合力。
大力弘扬“三种精神”，就是要坚持坚忍不拔、敢于胜利。广大党员
干部特别是领导干部，必须清醒地认识到肩负使命的艰巨性和复杂性，始终保持昂扬向上的精神状态，坚定信心，迎难而上，无论遇
到什么样的困难和风险，都决不犹豫、决不退缩，咬定发展不放松，不达目的不罢休。
三．立足发展，促进工作，把大力弘扬“三种精神”落到实处
发展是第一要务。大力弘扬三种精神之风，必须落实到促进工作、
加快发展上。通过大力弘扬三种精神，充分调动全体员工加快发展
的积极性、主动性和创造性，坚定加快发展的信心，鼓
足加快发展的干劲，凝聚加快发展的力量，聚精会神搞发展，一心
一意谋发展。
要把大力弘扬三种精神落实到实现既定的发展思路和发展目标上。
各部门都要树立全局观念，自觉地把本部门的工作融入到全市工作
大局中去，紧紧围绕市公司确定的工作目标和发展思路，科学研究
和谋划本部门的工作；要坚持既定的工作思路和工作目标不动摇，
千方百计排除干扰，义无反顾狠抓落实，通过方方面面的努力，把
我们制定的宏伟蓝图变为现实。
要把大力弘扬“三种精神”落实到恪尽职守、潜心干事上。各部门和
每个党员干部都要认清自身职责，立足本职岗位，在具体工作中实
践三种精神，主动思考为移动发展能够做些什么，认真做好职责范
围内的每一件事情。要力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效，对市公司决策和工作部署，要不折不扣地贯彻落实，真正做到说一
句算一句，句句算数；定一件干一件，件件落实，以扎扎实实的工作，取得实实在在的成绩，尽到自己的职责，作出自己的贡献。
要把大力弘扬三种精神落实到创造一流工作成绩上。面临着激烈的
竞争和挑战，稍有懈怠，就会一步落后，步步被动，贻误加快发展
的大好时机。我们必须进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，决
不能满足于四平八稳，按部就班，小打小闹，得过且过。特别是一
季度新入网发展，要提升发展质量，注重发展效果，杜绝倒卡、突
击开卡等现象。要脚踏实地，振奋精神，满怀热情，激情工作，分
公司上下要团结一致、互相鼓励、相互帮助，全心全力投入到工作
中去。要树立敢为人先、勇攀高峰、争创一流的
雄心壮志，自觉地把分公司的发展放到全区的大格局中去审视，放
到全区的竞争中去比较，认清差距，明确方向，找准目标，以超常
的举措、扎实的干劲，创造出辉煌的业绩。