优秀团支部考核内容及标准(修订)

嘉兴市“五有团支部”标准•有一个好的团支部领导班子（共 15 分）1、班子健全，支部书记随缺随配。

（ 3 分）2、班子成员工作热情高、文化素质高，平均年龄不超过28 周岁。

（ 1分）3、支部委员会按期换届，每届任期二年或三年（学生支部一年）。

（ 2 分）4、班子团结，各尽其职，起到核心和模范带头作用。

（ 2 分）5、年初有计划，年终有总结。

（ 2 分）6、能按时参加上级团组织的会议，完成上级团组织布置的工作。

（3 分）7、新上岗的团支书、团支部委员能及时参加上级团组织举办的培训班并取得相应的岗位培训证书。

（ 2 分）• 有一支能够发挥作用的团员队伍（共 10 分）1、规范使用《团支部工作手册》。

（ 2 分）2、及时做好团员关系的转接工作，特别做好隐性团员的确认和流动团员的登记与管理工作。

（ 3 分）3、坚持标准，履行程序，做好团员的发展工作。

（ 3 分）4、开展优秀团员评比，团员中无违纪违法现象。

（ 2 分）•有围绕党的中心开展的适合团员青年特点的活动（共 30 分）1、服务党政中心，开展至少一项建功育人实践活动，得到党政领导肯定，青年的好评和社会的赞誉。

（ 8 分）（1）农村要积极开展农村青年素质提升计划和青年农业产业化行动，服务农村青年创业创新活动有典型、有措施、有阵地；（2）企业要开展号、手活动、青年安全生产示范岗和创新创效活动、“五小”成果评比和技术比武等活动；（3）学校要积极开展团队规范化建设、大中专学生“三下乡”、中学生“四个一”进社区社会实践等活动；（4）社区要积极开展青年文明社区创建、志愿服务等活动；（5）机关事业单位要结合文明机关、五型机关、文明科室等活动的创建，积极开展丰富多彩的实践教育活动。

2、服务社会，主动参与三个文明建设，发挥团员、青年的生力军和突击队的作用。

（ 8 分）（1）建立一支相对稳定的注册志愿者队伍，村（社区）建立志愿者服务点；（ 2 分）（2）有注册志愿者名册，志愿者有注册登记证；推行“小时制”志愿服务评价机制，详细记录志愿者服务情况；（ 3 分）（3）积极开展爱心助学、扶贫帮困、植树护绿等活动，充分发挥生力军作用。

井冈山大学化学化工学院团支部考核细则（草稿）第一章总则为加强化学化工学院共青团的基层组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，激励广大青年学生积极进取，增强科技创新能力和实践能力，进一步推动团支部的创优活动，特制定学生团支部工作考核制度，以量化的方式对各支部学年工作进行评定，推动各支部工作不断进步，使学院团委的工作真正做到公开、规范、高效。

第二章团支部考核内容第一节团支部思想教育第一条理论学习和思想教育1、学习理党团理论知识和路线方针政策，2、组织团员开展热点问题讨论。

3、经常进行学校纪律、安全教育。

4、认真学习领会学校各项大政方针，并能积极配合学校、学院各项工作。

第二条宣传教育1、利用团的宣传阵地对团员青年进行思想教育；2、做好对内对外的宣传报道工作；3、及时反映本支部学习工作生活的动态特色活动；4、积极向《青锋》等刊物投稿。

第三条实践教育积极组织团员参加科技创新活动（如挑战杯、实验技能大赛等）、青年志愿者活动、社会公益活动、“雷锋月”和暑期社会实践等实践活动。

第二节团的组织建设第四条团支部班子建设1、学生组织机构健全；2、成员分工明确，能够协调支委会、班委会之间及与团委、学生会、各个社团组织的关系；3、在支部、班级工作中起到核心作用。

4、能够团结团员，及时沟通分团委和同学们的思想、学习、生活情况。

第五条团员管理及发展1、认真做好团员年度团费收缴、团籍注册工作；第六条推优工作在党委、团委的指导下，有组织、有计划地推荐政治素质高、学习成绩好、热心集体工作、在同学中有较高威信的同学加入党组织。

第三节团支部活动第七条团支部能切实开展具有本支部特色的活动，形成具有本支部特色的工作作风和方法。

第八条团支部活动有计划，有总结，材料完备，活动主题鲜明、组织周密、效果较好。

第九条结合本专业特点，开展各种科技、创新等社会实践活动。

第十条积极组织本支部团员参加校、院团委、学生会、各社团举办的各项校园文化活动。

第四节团支部学习情况第十一条支部成员互帮互助，共同进步，形成刻苦学习文化知识的良好氛围。

先进团支部、优秀团员、优秀团干部评定办法第一篇：先进团支部、优秀团员、优秀团干部评定办法先进团支部、优秀团员、优秀团干部评定办法为鼓励在我院团委基层工作中有突出贡献的团支部、团干部和团员，增强全院各基层团组织和广大团干、团员争创先进的意识，激励广大团员关心团的思想建设和组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，更好的发挥团员队伍在学院建设中的积极作用，特制定本办法。

一、评定范围和对象1．凡在本院所属团支部均可参加先进团支部的评定。

2．在团委、团总支、团支部任职的干部（包括担任团干部的正式党员、预备党员）均可参加优秀团干部的评定。

3．本院共青团员、预备党员均可参加优秀团员的评定。

二、评定条件（一）先进团支部1．坚持四项基本原则，能带领广大团员青年与时俱进开展党的理论学习，自觉执行党的路线、方针、政策。

2．团支部班子健全，能真正起到核心模范作用；与班委会关系融洽，工作上能密切配合，班级整体工作开展较好。

3．团组织生活和工作制度健全，组织生活正常；支部工作能做到有计划、有部署、有检查、有总结。

能认真做好推荐优秀团员入党工作，按时收缴团费，注意对非团员青年的帮助和培养。

4．能够积极主动地带领广大团员青年参加院系组织的各项活动，班、团活动比较扎实，效果良好。

5．在过去的一年中，支部全体团员素质普遍有所提高，班级学习风气良好，各项基础工作扎实，学年内班级无学生受记过以上纪律处分。

6．教工团支部能积极带领支部团员学文化、学技术、为人师表，努力做好本职工作。

（二）优秀团员1．热爱党、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，有较高的政治素质。

2．德育测评为优，劳动教育为优，学习刻苦认真，前一年度平均成绩不低于75分（含75分），且没有不及格科目，遵纪守法，没有受通报批评和纪律处分。

3．热爱团组织，关心团的工作，积极参加团组织生活和上级团组织的各项活动，认真完成团组织交办的工作，按时交纳团费。

4．尊敬师长，勤劳俭朴、团结同学，勇于开展批评与自我批评。

团支部考核方案一、背景介绍团支部是学校中团员青年的组织，负责团员的思想教育、组织活动等工作。

为了提高团支部的工作质量和效果，需要制定一套科学合理的团支部考核方案。

二、考核目的1. 评估团支部的工作情况，发现问题并加以解决，提高团支部的工作能力和水平。

2. 激励团支部积极开展各项工作，推动团员的成长与发展。

3. 促进团支部之间的交流与合作，共同推动学校团组织的发展。

三、考核内容1. 团组织建设- 团支部章程的制定和执行情况。

- 团支部组织架构的合理性和运行情况。

- 团干部队伍建设和培养计划的实施情况。

2. 团员发展- 团员发展计划的制定和执行情况。

- 团员参预各类活动的积极性和主动性。

- 团员的思想教育和成长情况。

3. 组织活动- 组织各类团日活动的数量和质量。

- 组织团课、团会等团内活动的开展情况。

- 参预学校和社区活动的组织情况。

4. 社会服务- 参预社会公益活动的情况。

- 组织志愿者服务的数量和质量。

- 团支部在社会上的影响力和形象。

四、考核指标和权重1. 团组织建设（权重30%）- 团支部章程的制定和执行情况（权重10%）- 团支部组织架构的合理性和运行情况（权重10%）- 团干部队伍建设和培养计划的实施情况（权重10%）2. 团员发展（权重25%）- 团员发展计划的制定和执行情况（权重10%）- 团员参预各类活动的积极性和主动性（权重10%）- 团员的思想教育和成长情况（权重5%）3. 组织活动（权重30%）- 组织各类团日活动的数量和质量（权重10%）- 组织团课、团会等团内活动的开展情况（权重10%）- 参预学校和社区活动的组织情况（权重10%）4. 社会服务（权重15%）- 参预社会公益活动的情况（权重5%）- 组织志愿者服务的数量和质量（权重5%）- 团支部在社会上的影响力和形象（权重5%）五、考核方法1. 考核表评分法：根据考核指标和权重，制定相应的评分标准，对团支部进行评分。