性格分析_ppt

DISC性格测试不仅可以帮助企业了解员工的特点 和需求，还可以为员工提供个性化的指导和建议 ，从而更好地激发员工的工作热情和创造力。
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DISC性格测试的四种类型
支配型（D）
总结词
领导、创新、自信
详细描述
支配型的人通常具有强烈的自信和内在动力，他们喜欢在团队中扮演领导者的角色，对自己的 判断和决策充满信心。他们往往果断、积极进取，并愿意承担风险。然而，支配型的人也需要 学会更好地倾听他人意见，以避免过于专断。
DISC性格测试的优势
01 客观评估
DISC性格测试是一种客观评估工具，它通过对个 体行为和态度的分析，来揭示个体的不同特质和 行为特征，避免了主观判断的误差。
02 预测性
DISC性格测试具有较高的预测性，它可以预测个 体的行为模式、工作风格和个人优势，从而帮助 企业更好地进行人员管理和配置。
03 指导性强
总结词
细致、耐心、稳定
详细描述
稳健型的人通常具有耐心、细致、注重稳定的特点。他们喜欢在团队中扮演协调者的角色，能够很好 地处理细节和流程。稳健型的人往往谨慎、保守，并能够在压力下保持冷静。然而，他们有时可能过 于追求完美，需要学会更加灵活和适应变化。
服从型（C）
总结词
分析、逻辑、谨慎
VS
详细描述
服从型的人通常具有注重逻辑和分析的特 点。他们喜欢在团队中扮演辅助者的角色 ，能够很好地处理数据和信息。服从型的 人往往谨慎、实际，并能够在复杂情况下 保持冷静。然而，他们有时可能过于依赖 分析和逻辑，需要学会更加注重情感和人 际交往能力。
20世纪40年代
威廉·马斯顿博士创建了DISC性格测试，目的是为了帮 助企业更好地理解员工的个性、动机和行为，从而让企 业能够更有效地进行人员管理。

评估：搓下巴，擦眼镜 ；
重点讯息－精准－『做得 对，做的准！』.
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D情IS绪C情来绪自调面适对压力后的反应，能妥善 处理好自己的情绪，才能加强自己的
判断力。
DISC情绪调适
D型
压力来源
情绪反应
如何调适 情绪
被迟疑立场，权威被挑战； 同侪比自己要好，部属跟不上 自己的数速度； 发现自己被别人利用； 无法掌握环境；
高 I 活力充沛、自我促销、容易交往 中 I 稳若泰山、有自信、深思熟虑 低 I 自制、悲观、退缩
高S 有耐心、容易预测、立场超然、合作 中S 冷静、通融、步调快、动作快 低S 停不住、性急、即兴、紧张
高C 精准、尽忠职守、自制； 中C 重分析、逃避、固执 ； 低C 武断、反抗心、不圆滑 。
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DDISC个性的优缺点对比 个性特点
喜欢身体接触 ；
动作缓慢稳定，手势不 大；
了解：慢慢点头，头倾向 一边；
重点讯息－友善－『准 备好才做，但一定要做！』.
C 握手时温和且正式；
避免目光接触 ；
控制过的面部表情 ；
僵硬的姿势，显得安静；
手部放松或成杯状，手掌 紧闭，双臂交叉 ；
表达意见时向后倾 ；
避免身体接触；
动作缓慢稳定，保守的 手势 ；
优点
➢天生的领导者,强烈的自信心； ➢ 口才好,有活力 ,做事主动,不易气馁； ➢勇敢.不怕挫折，直率坦白.意志坚定；. ➢独立自主,反应敏捷，竞争性强,组织力强。
缺点
➢发号施令,冷漠专制，骄傲自大,独断固执； ➢面对压力时粗鲁,缺乏耐心； ➢很糟的听者,喜欢插嘴， ➢说话易伤害及支配别人,人际关系差。
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DISC类型人的D识别ISC类型人的识别

• 第一个维度：定位
• 问问自己：你愿意出去找乐子(E)，或者你宁愿呆在家里读一本好书或看电视吗？(I)
• 第二个维度：悟性
• 问问自己：当你学习新东西时，你是所见即所学(S)或根据自己的直觉添加/删除印象？ (N)
• 第三个维度：决定
• 问问自己：当你对某件事作出决定时，你依靠逻辑推理(T)，还是倾向于情感和移情？ (F)
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思考 T
情感 F
客观、公正 批评，不感情用事
清晰 基于分析的 关注事情和联系 理智、冷酷
头脑 原则、规范 情有可原、法不容恕
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
主观、仁慈 赏识，也喜欢被表扬 协调 基于体验的 关注人和关系 善良、善解人意 心灵 价值、人情 法不容恕、情有可原
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J/P
性格理解活动
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判断 J
知觉 P
按部就班 随时控制 明确规则和结构 有计划、有条理 快速判断、决定
确定 最终期限
避免“燃眉之急”的压
⊕ 随遇而安 ⊕ 不断体验 ⊕ 确定基本方向 ⊕ 灵活的、即兴的 ⊕ 喜欢开放、获取 ⊕ 好奇 ⊕ 新的发现 ⊕从最后关头压力中得到动力
力
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注意事项
• 1. MBTI并不适合所有的个体。 • 2. 将测评结果与自己在生活中的经历和体验
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性格理解
Tom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得到这个荣 誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿出 150%的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都 热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力， 发挥出最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生，但是 因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不 能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束， 也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。

三、成功的企业主
Байду номын сангаас

2、事业成功最需要的是家庭稳定。最怕失去早以成功 的事业。而保险能给他带来什么？ 目前拥有财富，但能否保证一直有钱呢？这些财富能 保值增值吗？财富能传到下一代吗？这些都是不可预 测的。不可预测的经济变化和不可预测的人身风险， 都可能让财富遭受损失。对富人来讲，保险可能不会 让你更有钱，但当你和你的财富面对不可预测的世界 时，保险会让你变得更加容易把握未知的未来。 如果一个人有一大笔流动资产，就要考虑到资产配置 了。保险是面对未来的财富安排，现金流或传给下一 代的问题
二、自由职业者

健康问题： 自由职业者的容易出现的就是健康问题： 作息不规律，容易引起肠胃疾病。

三、成功的企业主



成功人士具有的特点： 开朗 乐观 积极 细心 稳重 警觉
三、成功的企业主

跟成功人士谈什么？
三、成功的企业主


1、健康。


成功人士对于健康是十分关注的，所以 不要谈其保险， 可以学习一些健康方面的知识引导话题。 要熟练地掌握业务知识，加强自身的学 习。， 不要犹豫,信心越用越多,前进就能消除恐 惧. 寻找他的爱好，注意选择适当的场所。
三、成功的企业主


目前拥有财富，但能否保证一直有钱呢？这些 财富能保值增值吗？财富能传到下一代吗？这 些都是不可预测的。不可预测的经济变化和不 可预测的人身风险，都可能让财富遭受损失。 对富人来讲，保险可能不会让你更有钱，但当 你和你的财富面对不可预测的世界时，保险会 让你变得更加容易把握未知的未来。

二、自由职业者