工程部主任岗位说明书.
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3、负责项目施工的质量、进度跟进工作。对出现的问题，及时汇报主任，并提出初步处理方案。
4、项目完工后，组织项目竣工验收工作。并对施工单位提出结算进行初步审核。
5、负责学生宿舍太阳能、直饮水等设施或项目招标、评标和合同谈判、拟定合同内容、跟进安装、验收等工作。
6、监督集团内各单位水、电、维修项目、绿化等日常管理工作。
岗位名称：
集团（工程部）工程师
岗位编号：
直属上级：
工程部主任
所属部门：
集团（工程部）
工资级别：
直接管理人数：
岗位目的：
跟进工程项目的预算、论证、报价及现场工作监督及协助验收与结算工作。
工作内容：
1、按照使用部门的需求意见，及时对项目提出方案，包括预算项目清单、预算说明，必要附图纸予以说明。
2、负责审核供应商的报价，并与供应商进行价格商谈。拟定合同内容。
权限与责任：
权限：
1、部门工作制度、工作流程的制定及改善
2、部门年度、月度工作计划的编制
3、部门员工的组织和分工安排
4、部门增员的申请与人员甄选
5、工程项目的审核及签批
责任：
1、对部门决议的正确和顺利执行负责
2、对本部门工作目标和工作计划的完成负责。
3、对本部门负责检查的规定的施行情况负责。
与上级的沟通方式：工作中存在的问题和困难及时与上级口头或书面沟通，并提出建设性的意见
4、行政管理方面的文件归档及编目装订工作；
5、过程审批程序的有关审批手续办理（合同、询价、比价、论证等）；
6、报帐的相关手续及办理；
7、组织整理基建项目资料归档，保证基建资料的延续性和安全性；
8、根据评估要求整理相关资料；
9、根据集团学年目标要求整理文档；
10、完成交办的其它工作。
权限与责任：
权限：
工程部主任
岗位名称：
工程部主任
岗位编号：
直属上级：
后勤服务中心总监
所属部门：
集团
工资级别：
直接管理人数：
岗位目的：
主持工程部日常工作，部门内外的协调、工作督办，沟通管理及分析统计
工作内容：
1、负责工程管理制度的适时修订和必要时负责对外解释；
2、拟定部门工作计划和目标；主持工程部日常工作；
3、定期组织对合格供应商的质量、服务进行考核；
负责工程项目文件资料整理工作。
工作内容：
1、负责工程部文秘及资料归档工作，归档包括电子板的存档，并进行分类编目。
2、负责基建工程流程资料归档,，内容包括合同、询价、议价、论证、需求部门报告等。基建项目日常形成的文件、来往资料整理后移交资料员归档。基建工程视情况可以保留复印件。
3、供应商资料管理，产品质量资料、商务资料（含资质、代理证等有关证件）；
4、考核部门员工工作绩效并进行内部监督；
5、适时改善工作流程，加强对工程质量、进度、价格等方面的监督，在加强过程提高工作效率。
6、负责工程的成本分析和质量审核。
7、根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向集团领导和其它部门反馈信息。
8、负责指导、管理、监督办公室其它人员的任务工作，改善工作质量和服务态度。
1、对工程部文件有管理权
责任：
1、协助部门工作制度、工作流程的制定和修改工作
2、协助完成部门年度、月度工作计划的拟定
3、对机密文件内容保密负责。
4、对所保管的材料、证件等负责。
与上级的沟通方式：工作中存在的问题和困难及时与上级口头或书面沟通，并提出建设性的意见
同级沟通：与各部门员工进行工作协调与交流
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大专以上学历
工作经验：2年以上相关岗位工作经验
岗位技能要求：
专业知识：
能力与技巧：工作责任性强，尽职尽责；有较强的人际沟通能力；服务意识强。
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大专以上学历
工作经验：2年以上相关岗位工作经验
岗位技能要求：
专业知识：
能力与技巧：工作责任性强，尽职尽责；有较强的人际沟通能力；服务意识强。
工程部文员岗位ຫໍສະໝຸດ 称：集团（工程部）文员岗位编号：
直属上级：
工程部主任
所属部门：
集团（工程部）
工资级别：
直接管理人数：
岗位目的：
同级沟通：与集团各部门负责人进行工作协调与交流
所予下级的指导：直接对下属给予业务指导和培训
岗位资格要求：
教育背景：本科以上学历、中级以上职称
工作经验：5年以上相关岗位工作经验，2年以上相关部门管理职位经历
岗位技能要求：
专业知识：
能力与技巧：工作责任性强，尽职尽责；有较强的人际沟通能力；服务意识强。
工程师
7、负责工程的成本分析和质量审核。注重性价比。
8、完成主任交办的其它工作。
权限与责任：
权限：
1、对施工项目质量有评估权
2、对维修项目处理有建议权
责任：
1、个人年度、月度工作计划的拟定
2、对施工项目质量负责
与上级的沟通方式：工作中存在的问题和困难及时与上级口头或书面沟通，并提出建设性的意见
同级沟通：与各部门员工进行工作协调与交流
4、项目完工后，组织项目竣工验收工作。并对施工单位提出结算进行初步审核。
5、负责学生宿舍太阳能、直饮水等设施或项目招标、评标和合同谈判、拟定合同内容、跟进安装、验收等工作。
6、监督集团内各单位水、电、维修项目、绿化等日常管理工作。
岗位名称：
集团（工程部）工程师
岗位编号：
直属上级：
工程部主任
所属部门：
集团（工程部）
工资级别：
直接管理人数：
岗位目的：
跟进工程项目的预算、论证、报价及现场工作监督及协助验收与结算工作。
工作内容：
1、按照使用部门的需求意见，及时对项目提出方案，包括预算项目清单、预算说明，必要附图纸予以说明。
2、负责审核供应商的报价，并与供应商进行价格商谈。拟定合同内容。
权限与责任：
权限：
1、部门工作制度、工作流程的制定及改善
2、部门年度、月度工作计划的编制
3、部门员工的组织和分工安排
4、部门增员的申请与人员甄选
5、工程项目的审核及签批
责任：
1、对部门决议的正确和顺利执行负责
2、对本部门工作目标和工作计划的完成负责。
3、对本部门负责检查的规定的施行情况负责。
与上级的沟通方式：工作中存在的问题和困难及时与上级口头或书面沟通，并提出建设性的意见
4、行政管理方面的文件归档及编目装订工作；
5、过程审批程序的有关审批手续办理（合同、询价、比价、论证等）；
6、报帐的相关手续及办理；
7、组织整理基建项目资料归档，保证基建资料的延续性和安全性；
8、根据评估要求整理相关资料；
9、根据集团学年目标要求整理文档；
10、完成交办的其它工作。
权限与责任：
权限：
工程部主任
岗位名称：
工程部主任
岗位编号：
直属上级：
后勤服务中心总监
所属部门：
集团
工资级别：
直接管理人数：
岗位目的：
主持工程部日常工作，部门内外的协调、工作督办，沟通管理及分析统计
工作内容：
1、负责工程管理制度的适时修订和必要时负责对外解释；
2、拟定部门工作计划和目标；主持工程部日常工作；
3、定期组织对合格供应商的质量、服务进行考核；
负责工程项目文件资料整理工作。
工作内容：
1、负责工程部文秘及资料归档工作，归档包括电子板的存档，并进行分类编目。
2、负责基建工程流程资料归档,，内容包括合同、询价、议价、论证、需求部门报告等。基建项目日常形成的文件、来往资料整理后移交资料员归档。基建工程视情况可以保留复印件。
3、供应商资料管理，产品质量资料、商务资料（含资质、代理证等有关证件）；
4、考核部门员工工作绩效并进行内部监督；
5、适时改善工作流程，加强对工程质量、进度、价格等方面的监督，在加强过程提高工作效率。
6、负责工程的成本分析和质量审核。
7、根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向集团领导和其它部门反馈信息。
8、负责指导、管理、监督办公室其它人员的任务工作，改善工作质量和服务态度。
1、对工程部文件有管理权
责任：
1、协助部门工作制度、工作流程的制定和修改工作
2、协助完成部门年度、月度工作计划的拟定
3、对机密文件内容保密负责。
4、对所保管的材料、证件等负责。
与上级的沟通方式：工作中存在的问题和困难及时与上级口头或书面沟通，并提出建设性的意见
同级沟通：与各部门员工进行工作协调与交流
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大专以上学历
工作经验：2年以上相关岗位工作经验
岗位技能要求：
专业知识：
能力与技巧：工作责任性强，尽职尽责；有较强的人际沟通能力；服务意识强。
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大专以上学历
工作经验：2年以上相关岗位工作经验
岗位技能要求：
专业知识：
能力与技巧：工作责任性强，尽职尽责；有较强的人际沟通能力；服务意识强。
工程部文员岗位ຫໍສະໝຸດ 称：集团（工程部）文员岗位编号：
直属上级：
工程部主任
所属部门：
集团（工程部）
工资级别：
直接管理人数：
岗位目的：
同级沟通：与集团各部门负责人进行工作协调与交流
所予下级的指导：直接对下属给予业务指导和培训
岗位资格要求：
教育背景：本科以上学历、中级以上职称
工作经验：5年以上相关岗位工作经验，2年以上相关部门管理职位经历
岗位技能要求：
专业知识：
能力与技巧：工作责任性强，尽职尽责；有较强的人际沟通能力；服务意识强。
工程师
7、负责工程的成本分析和质量审核。注重性价比。
8、完成主任交办的其它工作。
权限与责任：
权限：
1、对施工项目质量有评估权
2、对维修项目处理有建议权
责任：
1、个人年度、月度工作计划的拟定
2、对施工项目质量负责
与上级的沟通方式：工作中存在的问题和困难及时与上级口头或书面沟通，并提出建设性的意见
同级沟通：与各部门员工进行工作协调与交流
